第二新卒・既卒の就職&転職活動の進め方〜Re就活活用の流れ〜

STEP1 自己分析 まずは自己分析から!

ジブンにマッチした企業を発見するために、まずは『自己分析』から始めましょう!
「どんな企業で働きたいのか」「どんな時に仕事の喜びを感じてきたか」「卒業後、何を経験し何を学んだか」など自分自身を掘り下げていくことで『ジブンの軸』を見つけることができます。
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第二新卒の場合…前職で経験したことや学んだこと、工夫したことを整理してみましょう。
なぜ転職を決意したのか、これからのビジョンは何かを自分の経験から探っていくことが重要です。
既卒の場合…新卒の時よりも念入りに自己分析をしましょう。卒業後の経験やそこで学んだこと、働くことへの思いを明確に採用担当者へ伝えられるよう、考えを整理しておくことが就活成功のカギです。

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STEP2 企業探し 企業探しは就職・転職の第一歩!

『ジブンの軸』を見つけたら、その軸を基準に企業を探してみましょう!
色々な条件から求人情報を探し、合同企業セミナーなどを活用してたくさんの企業に出会うコトが就職・転職成功の秘訣です。

第二新卒の場合…業界/業種は前職と同じにするのかどうかを決め、その理由も考えておきましょう。異なる業界/業種に転職する場合でも、前職の「この経験が活かせる」とアピールできるといいでしょう。
既卒の場合…広い視野を持って企業を探すといいでしょう。Re就活には既卒者大歓迎の求人が多数掲載されています。こまめに求人情報をチェックしてジブンの軸に合う企業を見つけましょう。

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STEP3 応募 気になる企業に応募しよう!

気になる企業が見つかったら、積極的にエントリーしましょう!
エントリーは、企業への最初のアプローチ。企業にグッと好印象を与えられる『ひとことPR』と『職務経験』もぜひご登録ください。
企業によって異なりますが、この段階でエントリーした方を個別に会社見学会へ招待したり、履歴書など書類の送付を求められるケースもあります。
エントリー後は、企業から「電話」や「メール」にて上記のような連絡がくる可能性があるので、「当日中」か「翌日」には必ず折り返せるよう、携帯を留守電モードに設定して、エントリーリストやメールボックスをこまめにチェックするようにしましょう。

第二新卒の場合…職務経歴書はしっかり書くようにしましょう。
とはいえ、経験が浅く何をアピールすればいいか分からない、と悩まれる方も多いのでは。第二新卒には特別なスキルを求められません。日々の業務の中で工夫したこと、自ら考えて行動したことをアピールすることが大切です。
既卒の場合…応募書類でしっかりと自己PRをしましょう。履歴書を選ぶ時は自己PR欄の大きいものを選ぶといいでしょう。また、大学指定の履歴書ではなく市販のものを使用するのが無難。履歴書とは別に『自己紹介書』を作成するのも手です。職歴をアピールできない分、自分を積極的に売り込むことが重要です。

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STEP4 選考 いよいよ選考スタート!

さあ、いよいよ選考スタートです!筆記試験や面接など企業によって様々な選考が行われます。
ジブンの魅力をしっかり伝えられるよう、万全に準備して挑みましょう!

第二新卒の場合…第二新卒に期待されることは主に、前職の経験からキャリアの考え方が明確になっていることと、基本的なビジネススキルが身についていることの2つです。あなたの熱意とポテンシャルを十分にアピールしましょう。
既卒の場合…既卒者に期待されることは、「働くこと」に対する熱い思いと、新卒同様、仕事の吸収力の高さです。あなたの経験から学んだことや至った思いを堂々と伝え、今後の可能性を感じてもらいましょう。

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STEP5 内定! 内定獲得!そして…

おめでとうございます!
選考をクリアし、「内定」を獲得したら入社の手続きに入りましょう。 就職・転職活動はこれで終了ですが、「なりたいジブン」を叶えるのはここからが本番。描いた理想を叶えるために、頑張ってください!

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