大事なのはジブンの“軸”！

アナタ自身がどんなコトに興味を持っていて、
どんな時に楽しいと感じるのか。

そして仕事に対して何を求めたいのか。
『志望動機』には、そういったジブンの“軸”が必要なのです。

そんな“軸”があるからこそ、目の前にある企業情報に対して
「ジブンに合う企業かどうか」を判断できるハズです。

志望動機で「業界１位だから」とか「成長しているから」とか、
企業の魅力をただ並べる“だけ”のヒトを見かけます。

しかし、これでは「なぜ業界１位の企業がいいのか」
「なぜ成長している企業がいいのか」という部分が見えず、
何の説得力もありません。

それに何より、“アナタの顔”が見えません。

　『ジブンは○○な人間だから、△△な企業がいい。』
　『ジブンは□□を大切にするから、●●な企業がいい。』

そう考えるに至った“アナタだけの理由”を考えてください。
そしてそれを、担当者に伝えてください。
それが“志望動機”になっているんです。

あくまでもジブンが中心です。
ジブンの「志向性・価値観に合った企業を見つけたから志望した」
ぐらいに考えれば、そんなに難しいコトじゃないですよね♪