• 最終更新日:2018/02/01(木)
    掲載終了予定日:2018/02/26(月)

    本日掲載終了

    • 正社員

    未経験からでも【資格取得率90%!】確実に手に職をつけたいあなたを求めています!

    株式会社LainZ

    業種:ソフトウェア・情報処理/その他ソフトウェア・情報処理/インターネット関連
    年収:250〜550万円 勤務地:関東

    残業なしで会社の研修を受けていたら資格取得できていました。

    手に職をつけたいから資格を取得したいけど、
    かといって残業があったら勉強もできないし、
    何かいい手はないものかな・・・。

    と、そうした理由で就職先を探しているあなた。

    【3000名のエンジニアを輩出】し、
    【資格取得率90%】を誇る、
    【特別な研修プログラム】を用意するLainZなら、
    勤務時間に、残業ほぼなく、しっかり手に職がつけられるんです。


    ―――手に職をつけたいなら知っていてほしい―――

    エンジニアに必要と言われる資格、
    「LPIC Level1」もしくは「CCNA」。
    手に職をつけるなら、
    まずはこうした資格を取得しなければなりません。

    そのエンジニア必須スキルともいえるこの資格を、
    研修を受けて勉強をして取得を目指すことができる。
    しかも、他に仕事もなく、残業もほぼない、そんな集中した環境で。

    手に職をつけたい方なら、
    この環境を見逃すことはできません。


    ―――手に職がついたら更にスキルアップ―――

    誰もが知っている大手企業のネットワーク案件や、
    官公庁の人事システム案件、
    名立たる法人の運用/監視/保守を担い、
    仕事をしながらどんどんスキルを磨いていけます。


    ―――そしてスキルが身に付いた後は・・・―――

    スキルが身に付き、様々な案件を手掛けた後には、
    インセンティブもしっかりついて、
    どんどん稼げるエンジニアに進化!

    常に時代の最先端技術に触れながら、
    スキルもキャリアにも磨きがかかっていく。
    そんな社会人を目指していくことができるのです。

    _______________________

    学歴や職歴は問いません。
    これまでにRe就活からも多くの方が、
    当社に入社してエンジニアとして成功しています。

    前職も魚屋さんや、フリーター、
    カラオケ店員まで非常にユニーク。

    どんな人でも、「手に職をつけたい」の気持ちさえあれば、
    必ず会社が成長させていく環境を用意しています。

    手に職をつけたいから資格を取得したいけど、
    かといって残業があったら勉強もできないし、
    何かいい手はないものかな・・・。

    と、そうした理由で就職先を探しているあなた。

    【3000名のエンジニアを輩出】し、
    【資格取得率90%】を誇る、
    【特別な研修プログラム】を用意するLainZなら、
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    ―――手に職をつけたいなら知っていてほしい―――

    エンジニアに必要と言われる資格、
    「LPIC Level1」もしくは「CCNA」。
    手に職をつけるなら、
    まずはこうした資格を取得しなければなりません。

    そのエンジニア必須スキルともいえるこの資格を、
    研修を受けて勉強をして取得を目指すことができる。
    しかも、他に仕事もなく、残業もほぼない、そんな集中した環境で。

    手に職をつけたい方なら、
    この環境を見逃すことはできません。


    ―――手に職がついたら更にスキルアップ―――

    誰もが知っている大手企業のネットワーク案件や、
    官公庁の人事システム案件、
    名立たる法人の運用/監視/保守を担い、
    仕事をしながらどんどんスキルを磨いていけます。


    ―――そしてスキルが身に付いた後は・・・―――

    スキルが身に付き、様々な案件を手掛けた後には、
    インセンティブもしっかりついて、
    どんどん稼げるエンジニアに進化!

    常に時代の最先端技術に触れながら、
    スキルもキャリアにも磨きがかかっていく。
    そんな社会人を目指していくことができるのです。

    _______________________

    学歴や職歴は問いません。
    これまでにRe就活からも多くの方が、
    当社に入社してエンジニアとして成功しています。

    前職も魚屋さんや、フリーター、
    カラオケ店員まで非常にユニーク。

    どんな人でも、「手に職をつけたい」の気持ちさえあれば、
    必ず会社が成長させていく環境を用意しています。
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎
    • 完全週休2日制
    • 残業ほぼなし
    • 書類選考なし

    本日掲載終了

    応募ページへ 気になる

人事に会える!会社説明会開催中

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募集要項

募集職種
◆未経験からのスタート大歓迎!◆

【ネットワーク/サーバエンジニア】
ネットワークやサーバの保守・運用・監視から
スタートします。
※具体的な内容は、仕事内容を参照ください!

★ITに関する知識のない方、
 実務経験のない方、
 社会人経験のない方、大歓迎です!

ゼロからお教えしますので
安心してチャレンジしてください!
仕事内容
基礎からはじめる研修で未経験でも安心◎まずはネットワークやサーバの保守・運用・監視からスタート!
まずは、
入社後3週間〜1カ月程度の研修を実施。
講義スタイルで「ITとは?」という
基礎からはじめますので、
未経験の方も安心してご応募ください。
研修終了後は、ほぼ100%、
資格取得できます!

具体的な仕事内容は…。

【ネットワーク/サーバエンジニア】
クライアント先のシステム部門、
データセンターでの業務となります。
まずはネットワークやサーバの
保守・運用・監視からスタートします。

◇運用・監視とは
システムに問題が発生した場合、
アラートの種類を手順書に沿って見極め、
関係部署に連絡。
→システムについての知識が身につきます。

◇保守とは
定期メンテナンス業務、アラート原因の障害を
取り除く業務です。
→実機に触れられる環境で
実務経験が積めます。

まずは上記の業務を経験し、
ゆくゆくはデータベース、サーバシステム、
ネットワークシステムの設計、
構築の上流フェーズを担っていただきます。
早い人は2年ほどで
上流工程の業務を行うケースも。
LainZでは、クライアントとの折衝、
提案業務も行うので、
コミュニケーション能力も磨けますよ。

<案件例>
◆大手NWキャリア様案件:
 モバイルネットワーク設計/構築業務・ネットワークセキュリティ構築業務
◆官公庁人事システム運用案件
◆大手Sier様案件:Tivoli Storage Managerサーバ設計/構築案件
ほか多数あり
求める人材
【学歴不問】【職種・業種未経験者、第二新卒者歓迎!】先輩方の前職は魚屋さん、カラオケ店員などユニーク
<こんな方をお待ちしています!>
◆コミュニケーション力のある方
◆向上心があり努力のできる方
◆部活や趣味など、なにかに打ち込んだ経験のある方
◆相談ができる方
◆目標達成に向けて頑張れる方

<こんな経験のある方歓迎します!>
◆コールセンターの経験のある方
◆営業の経験がある方
◆パソコンが好きな方
◆接客業など人と接する業務経験のある方

学歴・職歴は問いません。
実際、高校中退者も第一線でエンジニアとして活躍中です!
先輩たちの前職はユニークで、
魚屋さん、カラオケ店員、美容師、
ミュージシャン、バーテンダー、
映画館の受付、編集・ライター、
スイミングコーチ、居酒屋店員など。
ニート出身もいます(笑)。
ですから、フリーターの方、
異業種・異職種の方も、
ぜひぜひご応募ください!
勤務地
首都圏近郊(東京・埼玉・千葉・神奈川)の クライアントに準ずる
【本社】
◆住所/東京都中央区日本橋人形町1-11-2 川商ビル2F
◆交通/
半蔵門線「水天宮前駅」8番出口より徒歩約2分
日比谷線「人形町駅」A2出口より徒歩約3分
都営浅草線「人形町駅」A5出口より徒歩約5分
東西線・日比谷線「茅場町駅」4b出口より徒歩約6分
勤務時間
10:00〜19:00(実働8時間)
※プロジェクト先により多少異なります
※シフト制あり

★平均残業時間は10時間程度/月
休日・休暇
【年間休日124日!】

◆完全週休2日制(土・日)※シフト制あり
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆特別休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育児休暇
給与

年収:250〜550万円

高卒/月給20万円以上
短大・専門卒/月給21万円以上
大卒以上/月給22万円以上

※能力や前職経験など、考慮の上決定します。

◇インセンティブ制度あり
 ※詳細は会社説明会で!
◇残業手当100%・通勤交通費別途支給

☆研修期間(1カ月)の給与・待遇に差異はありません。

【年収例】
◆23歳(入社1年目/経験1年):年収300万円
◆25歳(入社2年目/経験3年):年収380万円
◆34歳(入社5年目/経験5年):年収520万円
昇給・賞与
◆昇給/年1回(7月)
◆賞与/年1回(決算月※業績による)
諸手当
◆残業手当(全額支給)
◆通勤交通費(月30,857円まで)
◆休日出勤手当、深夜勤務手当
◆地域手当※規定あり
◆役職手当
◆家族手当
◆住宅手当(遠方に限り)※諸条件あり
◆遠隔地手当
福利厚生
◆各種社会保険制度(雇用・労災・健保・厚生年金)
◆退職金制度
◆資格受験費用負担
◆結婚お祝い金制度
◆出産・育児応援制度
 ※祝金10万円、出産後6カ月:月5万円支給
◆社員寮完備
 ※家具付き、月々4万円程度
◆各種インセンティブ制度
◆指定スポーツジム無料利用可能
◆社内イベント多数あり
 ※社員旅行、花見、BBQ、ボウリング大会、忘年会など
◆インフルエンザ予防注射代全額負担
入社後の流れ・キャリアステップ
★まず、将来について会社と話し合い、3年後、5年後、
8年後、10年後のマイルストーンを一緒に設定。
スキルや役職、年収などの目標をたてます。

★1カ月間の研修
座学・資格取得に向けての研修

★現場デビュー
資格を取得したら現場に配属。スキルや設定した
目標に合わせた案件業務に入ります。

★定期的なジョブローテーション
目標設定に合わせてステップアップできる
次の現場をアサイン(2年を目安にしています)

★3年・5年後に目標の進捗確認
設定した目標に沿った成長ができているか確認。
遅れていればスキルアップできる案件へ
アサインするなど、随時対応。
設計・構築などレベルの高い仕事に就くチャンスも。
風通しのよい社風
「帰社すると、なんだかホッとする」
「同期と会える本社の会議は同窓会みたい」
「本社の社員はつねに気にかけてくれて安心」

社員からそんな声が聞こえてくるのが当社の特徴。
当社は20〜40代まで、幅広い年齢層ですが、
年齢の差はほとんど感じさせません。
とてもフランクに会話ができ、
若手でもなんでも発言できる雰囲気があります。

社内イベントも多く、
社員旅行・お花見・飲み会・BBQなど、
みんなでワイワイ楽しんでいますよ。
有志が集まってのサークル活動なども盛んです。
働きやすい環境
【年間休日124日、残業代100%支給】
社員一人ひとりが「働きやすい」
と感じられる環境を創るのが
LainZのスタンス。
年間休日は124日、
残業代も100%支給しています。

社員のサポートも手厚く、
お客様先で勤務している社員には、
営業が訪問し、
近況を聞いたり悩みの相談に応じたり、
またときには、
取締役が「ご飯食べに行こう」と
誘ってくれることもあるんです。
毎月不定期で勉強会を開催するなど、
ITスキル向上の機会もきっちり用意。

女性が働きやすい環境にも配慮しており、
産休・育休、時短制度も利用でき、
キャリアアップやジョブチェンジも可能。
女性も安心して長く働ける会社ですよ。

あなたの不満を解消するポイント

頑張りをしっかり評価

【やる気次第で上を目指せる】
2018年に設立10周年を迎えるLainZは、社員100名の規模拡大を目指しています。だからこそ、若手が活躍できるチャンスも!

たとえば未経験から中途入社したAさん。入社2カ月で、常駐先の担当者様の信頼を得て、現場のエンジニアを取りまとめるリーダーに大抜擢されたというケースも。

ちなみに当社ではリーダー昇格に立候補制も導入。「やってみたい!」と思った人がプレゼンし、OKが出たらリーダーになれるという仕組み。年齢や社歴は問わないので、若手でもキャリアアップが可能なのも当社の特徴。

社内制度も今まさにみんなで作っているところです。「スキルアップ制度」「教育委員会の設置」など、チームごとに改革案を発表してもらい、建設的な意見はどんどん吸い上げます。

やる気次第で、どんどん上を目指せるので、20代で管理職も夢ではありません。

【やる気次第で上を目指せる】
2018年に設立10周年を迎えるLainZは、社員100名の規模拡大を目指しています。だからこそ、若手が活躍できるチャンスも!

たとえば未経験から中途入社したAさん。入社2カ月で、常駐先の担当者様の信頼を得て、現場のエンジニアを取りまとめるリーダーに大抜擢されたというケースも。

ちなみに当社ではリーダー昇格に立候補制も導入。「やってみたい!」と思った人がプレゼンし、OKが出たらリーダーになれるという仕組み。年齢や社歴は問わないので、若手でもキャリアアップが可能なのも当社の特徴。

社内制度も今まさにみんなで作っているところです。「スキルアップ制度」「教育委員会の設置」など、チームごとに改革案を発表してもらい、建設的な意見はどんどん吸い上げます。

やる気次第で、どんどん上を目指せるので、20代で管理職も夢ではありません。
教育制度・研修が充実

【研修後の資格取得率は、ほぼ100%】
3,000名ものエンジニアを育成してきたグループ企業「CLINKS株式会社」の研修プログラムだから、IT未経験者のみなさんでも資格取得が可能。約1カ月間の研修は、【全体の概要→分野ごとに学習→自習→社内テストに合格】という流れで、講師のGoサインが出た人から受験します。

その後、全員がインフラエンジニアの登竜門「LPIC Level1」もしくは「CCNA」の資格を取得。

もちろん最初は、なんだかさっぱりわからないはず。でも心配いりません!日報で進捗を確認しながら、きめ細かく個別のアドバイスを行い、
オリジナル教材と「e-ラーニング」でしっかり指導。メンタルケアなどのフォローも万全です。

【研修後の資格取得率は、ほぼ100%】
3,000名ものエンジニアを育成してきたグループ企業「CLINKS株式会社」の研修プログラムだから、IT未経験者のみなさんでも資格取得が可能。約1カ月間の研修は、【全体の概要→分野ごとに学習→自習→社内テストに合格】という流れで、講師のGoサインが出た人から受験します。

その後、全員がインフラエンジニアの登竜門「LPIC Level1」もしくは「CCNA」の資格を取得。

もちろん最初は、なんだかさっぱりわからないはず。でも心配いりません!日報で進捗を確認しながら、きめ細かく個別のアドバイスを行い、
オリジナル教材と「e-ラーニング」でしっかり指導。メンタルケアなどのフォローも万全です。
専門性・スキルが身につく

【あなたのキャリアを真剣に応援!】
どんなスキルを身につけて、どんな未来を手に入れたいか。入社後1カ月以内に将来像について話し合い、10年後の目標を立てて『10年プランシート』に記入するのが当社のスタイル。

「設計などの上流工程を手がけたい」「管理職を目指したい」「年収1,000万円稼ぎたい」「ITコンサルタントをやってみたい」などなど、自由に夢・目標を思い描いてください。その将来像を実現させるには、どう動けばいいのか私たちが一緒に考えます。もちろん、3年後、5年後に見直して、必要があればその都度、軌道修正も可能です。

大切なのは、しっかり先を見据えて成長すること。その先に、理想の未来が広がっています。

【あなたのキャリアを真剣に応援!】
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「設計などの上流工程を手がけたい」「管理職を目指したい」「年収1,000万円稼ぎたい」「ITコンサルタントをやってみたい」などなど、自由に夢・目標を思い描いてください。その将来像を実現させるには、どう動けばいいのか私たちが一緒に考えます。もちろん、3年後、5年後に見直して、必要があればその都度、軌道修正も可能です。

大切なのは、しっかり先を見据えて成長すること。その先に、理想の未来が広がっています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社は2018年に設立10周年を迎えます。社員のエンジニアとしての技術はもちろん、真摯な対応などの人間性も認められ、お客様から信頼を得ることで着実に業績を伸ばし、現在社員は80名にまで成長しております。

今の目標は社員を100名にすること。体制のさらなる強化をはかりたいと考えています。「20代の皆さんの未来をサポートして、会社も成長したい」という考えから、積極採用中です。
当社は2018年に設立10周年を迎えます。社員のエンジニアとしての技術はもちろん、真摯な対応などの人間性も認められ、お客様から信頼を得ることで着実に業績を伸ばし、現在社員は80名にまで成長しております。

今の目標は社員を100名にすること。体制のさらなる強化をはかりたいと考えています。「20代の皆さんの未来をサポートして、会社も成長したい」という考えから、積極採用中です。
選考のポイント
面接時には“人間力”を見極めます。最後までやり遂げられる意思があるか、コミュニケーション力があり意思疎通ができるか。

また、入社後は、あなたの10年後を見据えた目標を立てます。エンジニアのスペシャリストか、コンサルタントか、3年後、5年後、8年後のマイルストーンを決めて、方向性が変わったら、そこから軌道修正も可能です。

あなたの目標が実現できるように、しっかり支えていきたいと考えています。
面接時には“人間力”を見極めます。最後までやり遂げられる意思があるか、コミュニケーション力があり意思疎通ができるか。

また、入社後は、あなたの10年後を見据えた目標を立てます。エンジニアのスペシャリストか、コンサルタントか、3年後、5年後、8年後のマイルストーンを決めて、方向性が変わったら、そこから軌道修正も可能です。

あなたの目標が実現できるように、しっかり支えていきたいと考えています。
先輩社員
先輩の入社理由
■Uさん 2016年4月入社
私は元々文系でITとは縁のない人間でした。しかし「未経験でもエンジニアを目指せる」ということに加え、実際に未経験だった先輩社員が活躍していることを知り、私自身もチャレンジしたいと思うようになりました。そして会社説明会やインターンシップを通し、スキルアップのための環境が整っていることや、努力すればその分だけ結果に反映されるということを知りLainZへの入社を決めました。

■Wさん 2016年11月入社
常駐先に出向くことが多く自社内の関わりが少なくなる傾向にある職種ですが、LainZでは自社の仲間意識がとても高く、社員全体の雰囲気も良く楽しそうに見えました。また、上司や先輩方など、社員一人ひとりのことを考えてくれていると強く感じました。なので安心して入社することができました。
■Uさん 2016年4月入社
私は元々文系でITとは縁のない人間でした。しかし「未経験でもエンジニアを目指せる」ということに加え、実際に未経験だった先輩社員が活躍していることを知り、私自身もチャレンジしたいと思うようになりました。そして会社説明会やインターンシップを通し、スキルアップのための環境が整っていることや、努力すればその分だけ結果に反映されるということを知りLainZへの入社を決めました。

■Wさん 2016年11月入社
常駐先に出向くことが多く自社内の関わりが少なくなる傾向にある職種ですが、LainZでは自社の仲間意識がとても高く、社員全体の雰囲気も良く楽しそうに見えました。また、上司や先輩方など、社員一人ひとりのことを考えてくれていると強く感じました。なので安心して入社することができました。

企業情報

設立
2008年9月24日
代表者
代表取締役 河原 浩介
従業員数
80名(2018年1月現在)
資本金
1,800万円
売上高
3億4,000万円
本社所在地
〒103-0013
東京都中央区日本橋人形町1-11-2 川商ビル2F(受付)
TEL 03-5847-5116(代表)
FAX 03-5847-5117
事業内容
ネットワーク設計・構築・運用
サーバ設計・構築・運用
システム開発
ヘルプデスク・PCサポート支援・キッティング
平均年齢
29.0歳
沿革
2008年9月24日
(株)HTSネットワークスを設立

2013年06月01日
代表取締役に河原 浩介が就任

2013年08月01日
(株)HTSネットワークスから(株)LainZへ社名変更
グループ企業
CLINKS 株式会社
└ http://www.clinks.jp/
株式会社 ヒューマンテクノシステム
└ http://hits.kkhts.com/
インフォテックソリューション 株式会社
└ http://www.infotechs.co.jp/
ホームページ
Facebook

応募方法

応募方法
●まずはRe就活からご応募をお願いします。

【STEP1】会社説明会参加
 ※ご希望の場合、会社説明会参加後、そのまま選考を実施することも可能です
 ▼
【STEP2】選考(面接・筆記試験)
 ▼
【STEP3】内定

◆書類選考は行いません。応募いただいた方、全員とお会いいたします。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。
◆ご応募の際にお預かりする履歴書・書類等は返却できませんのであらかじめご了承ください。
 ※応募情報の秘密は厳守いたします。
●まずはRe就活からご応募をお願いします。

【STEP1】会社説明会参加
 ※ご希望の場合、会社説明会参加後、そのまま選考を実施することも可能です
 ▼
【STEP2】選考(面接・筆記試験)
 ▼
【STEP3】内定

◆書類選考は行いません。応募いただいた方、全員とお会いいたします。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。
◆ご応募の際にお預かりする履歴書・書類等は返却できませんのであらかじめご了承ください。
 ※応募情報の秘密は厳守いたします。
連絡先
〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町1-11-2 川商ビル2F
採用担当
E-Mail/lz-recruit@lainz.jp
TEL/03-5847-5116 FAX/03-5847-5117
〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町1-11-2 川商ビル2F
採用担当
E-Mail/lz-recruit@lainz.jp
TEL/03-5847-5116 FAX/03-5847-5117

本日掲載終了

会社説明会のご案内

研修見学会/IT業界説明会 ★LainZオリジナルの少数説明会開催中!
 ご応募お待ちしております。

≪内容≫
LainZの説明だけでなく、【研修見学会】と【IT業界の説明】も準備しております。
IT未経験の方にIT業界の今を丁寧に説明させていただきます。
不安がある方も業界研究として準備しているので、ご安心下さいね。

また、不安を少しでも解消いただきたくために、
実際に行っている研修を見学をしていただきます。

資格取得率が高い理由って?
若手でも一流のエンジニアになれる秘密って?
などなど…疑問を解消できる内容となっています。


≪スケジュール≫
◎1時間10分〜20分を予定

 IT業界説明:20分〜30分
 研修見学会:15分
 会社説明 :15分〜20分
 質疑応答 :15分
説明会後の流れ 説明会を受けて頂いた方は書類選考は省略し、全員面接させて頂きます!
それがLainZのスタンスですので、お互い知り合う場を共有させて下さい。

※日程のご都合が合わないという方はメールまたはお電話にてご連絡下さい。
 別途ご調整致します。
持ち物 筆記用具のみ!!
会場 【LainZ本社】
■住所:東京都中央区日本橋人形町1-11-2 川商ビル2F
■交通
 半蔵門線「水天宮前駅」8番出口より徒歩約2分
 日比谷線「人形町駅」A2出口より徒歩約3分
 都営浅草線「人形町駅」A5出口より徒歩5分
 東西線・日比谷線「茅場町駅」4b出口より徒歩約6分
お問い合わせ先 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町1-11-2 川商ビル2F
採用担当
E-Mail/lz-recruit@lainz.jp
TEL/03-5847-5116 FAX/03-5847-5117
残りわずか東京会場(研修見学会/IT業界説明会)
開催地 東京都会場地図 開催日 2018/03/05 開始時間 13:00 申し込む
残りわずか東京会場(研修見学会/IT業界説明会)
開催地 東京都
会場地図
開催日 2018/03/05
開催時間 13:00
申し込む
余裕あり東京会場(研修見学会/IT業界説明会)
開催地 東京都会場地図 開催日 2018/03/09 開始時間 10:00 申し込む
余裕あり東京会場(研修見学会/IT業界説明会)
開催地 東京都
会場地図
開催日 2018/03/09
開催時間 10:00
申し込む
余裕あり東京会場(研修見学会/IT業界説明会)
開催地 東京都会場地図 開催日 2018/03/14 開始時間 13:00 申し込む
余裕あり東京会場(研修見学会/IT業界説明会)
開催地 東京都
会場地図
開催日 2018/03/14
開催時間 13:00
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余裕あり東京会場(研修見学会/IT業界説明会)
開催地 東京都会場地図 開催日 2018/03/20 開始時間 10:00 申し込む
余裕あり東京会場(研修見学会/IT業界説明会)
開催地 東京都
会場地図
開催日 2018/03/20
開催時間 10:00
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余裕あり東京会場(研修見学会/IT業界説明会)
開催地 東京都会場地図 開催日 2018/03/23 開始時間 13:00 申し込む
余裕あり東京会場(研修見学会/IT業界説明会)
開催地 東京都
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開催日 2018/03/23
開催時間 13:00
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余裕あり東京会場(研修見学会/IT業界説明会)
開催地 東京都会場地図 開催日 2018/03/29 開始時間 14:00 申し込む
余裕あり東京会場(研修見学会/IT業界説明会)
開催地 東京都
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開催日 2018/03/29
開催時間 14:00
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開催地 東京都会場地図 開催日 2020/12/31 開始時間 00:00 申し込む
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開催地 東京都
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開催日 2020/12/31
開催時間 00:00
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受付終了東京会場(研修見学会/IT業界説明会)
開催地 東京都会場地図 開催日 2018/02/26 開始時間 13:00  
受付終了東京会場(研修見学会/IT業界説明会)
開催地 東京都
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開催日 2018/02/26
開催時間 13:00
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