• 最終更新日:2017/12/07(木)
    掲載終了予定日:2018/01/07(日)

    • 正社員

    【ルートセールス】募集!住宅や商業施設、イベント、 街中で、あなたの仕事の成果が目に見える!

    株式会社ニップコーポレーション

    業種:インテリア/専門商社(住宅・建材・エクステリア関連)/専門商社(家具・インテリア関連)
    年収:300〜400万円 勤務地:北海道・東北/関東/甲信越・北陸/東海・中部/関西/中国・四国

    【商社×メーカー】の顔を持つ、インテリア資材のリーディングカンパニー。社員定着率は驚きの95%!

    イベントやインテリアに興味のある方なら
    きっと楽しみながら仕事ができます!

    私たちニップコーポレーションは、
    創業から60年近い歴史を持つ【総合インテリア商社】。
    イベントの装飾に使われるディスプレイ・サイン資材や
    壁装材・床材といったインテリア資材を取り扱っています。
    当社は、同時に自社ブランド商品も多数開発している
    【メーカー】でもあります。
    【商社×メーカー】、この2つの機能を併せ持ち、
    商品のラインナップは数十万種類!
    目的にジャストフィットした、
    空間創造に対応できるのが強みです。

    私たちが扱う商品は、街中のあらゆる場面で目にすることができます。

    たとえば、ショップの看板やウィンドウディスプレイ。
    モーターショーやフードショーなどが
    開催されている大型イベント会場。
    TV番組や映画のセット。
    美術館や博物館の美しい館内装飾……。

    自分の提案がカタチになり、さまざまなシーンを彩る。
    なんといってもそれは、この仕事の大きな醍醐味です。

    今回、募集するのは【営業職】。
    既存のお客様を大切にした、
    ルートセールスでのご提案がほとんどです。
    裁量も大きく、自分のやり方で仕事を進められたり、
    オンオフのバランスが取れた働きやすい環境なので、
    無理なく、長く続けていただける仕事です。
    事実、当社の社員定着率は驚きの95%!

    腰を据えてじっくり働きたい方、
    ぜひ一度、当社の門を叩いてみてください。
    私たちは、あなたの期待とやる気を裏切りません!

    イベントやインテリアに興味のある方なら
    きっと楽しみながら仕事ができます!

    私たちニップコーポレーションは、
    創業から60年近い歴史を持つ【総合インテリア商社】。
    イベントの装飾に使われるディスプレイ・サイン資材や
    壁装材・床材といったインテリア資材を取り扱っています。
    当社は、同時に自社ブランド商品も多数開発している
    【メーカー】でもあります。
    【商社×メーカー】、この2つの機能を併せ持ち、
    商品のラインナップは数十万種類!
    目的にジャストフィットした、
    空間創造に対応できるのが強みです。

    私たちが扱う商品は、街中のあらゆる場面で目にすることができます。

    たとえば、ショップの看板やウィンドウディスプレイ。
    モーターショーやフードショーなどが
    開催されている大型イベント会場。
    TV番組や映画のセット。
    美術館や博物館の美しい館内装飾……。

    自分の提案がカタチになり、さまざまなシーンを彩る。
    なんといってもそれは、この仕事の大きな醍醐味です。

    今回、募集するのは【営業職】。
    既存のお客様を大切にした、
    ルートセールスでのご提案がほとんどです。
    裁量も大きく、自分のやり方で仕事を進められたり、
    オンオフのバランスが取れた働きやすい環境なので、
    無理なく、長く続けていただける仕事です。
    事実、当社の社員定着率は驚きの95%!

    腰を据えてじっくり働きたい方、
    ぜひ一度、当社の門を叩いてみてください。
    私たちは、あなたの期待とやる気を裏切りません!
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎

募集要項

募集職種
【営業職】★Iターン、Uターンの希望者も歓迎です♪

既存のお客様を回る「ルートセールス」が中心。数千種・数十万アイテムにも及ぶインテリア・ディスプレイ資材を、お客様にご提案する仕事です。
仕事内容
取引先を回り、取扱商材の販売活動を行います。取引先との信頼関係を築くことがとても重要です。
主に長いお付き合いのある既存のお客様を回る「ルート営業」。新規開拓も一部ありますが、多くはお客様からのご紹介です。お客様は内装工事業者、リフォーム業者、店舗装飾業者、イベント装飾業者、ディスプレイ業者など。小さなものから大きなものまで、メジャーなものからニッチなものまで、豊富なラインナップを揃えています。この商品力とスピーディできめ細やかな対応力・提案力が、当社の信頼を支えています。

仕事は商品の販売だけではなく、自社商品開発に役立つ現場の声を集めたり、お客様のニーズを汲み取って情報を提供したり。時には空間設計のアドバイスを行うなど、臨機応変な対応が求められます。

《具体的な仕事内容》

◎商品の販売・促進
◎お客様との信頼関係構築
◎お客様のところへ通い、ニーズのヒアリングや案件の掘り起こし
◎商社として、お客様に新鮮な情報をお届け
◎商品企画を行うマーケティング部に、現場の声をフィードバック
◎お見積もり作成
◎営業の一環として、商材の納品業務

《入社後の流れ》

入社直後はまず、お客様からのお問い合わせに対応したり、商品の配送を行ったり、先輩に同行して客先に出向くなどして慣れていきましょう。
お客様を覚え、仕事の知識を増やし、やさしい案件から少しずつお任せします。
先輩のお客様を引き継いで独り立ちするのは、おおよそ3ヶ月目くらいです。

《1日の仕事の流れ(例)》
 
▼8:20 出社──早めに出社して、メールチェックなどをします。
▼8:30 朝礼──今日一日の行動予定を共有。
▼8:50 営業準備──提案資料やカタログ、納品物があればそれを準備。
▼9:30 午前営業──社用車を使って外回り。お客様からの問合せ対応も行います。
▼12:00 お昼休憩──1時間休憩。お昼は外で食べることが多いですね。
▼13:00 午後営業──訪問内容によって営業所に一旦戻ることもあります。
▼17:00 帰社──営業中にいただいた発注や問合せ対応をします。
▼18:00 退勤──繁忙期の時は少し遅くなってしまうことも。
求める人材
あくまでも「人物重視」の採用。既卒の方、ブランクのある方も大歓迎♪あなたのがんばりに期待します。

《応募条件》

◆4年制大学卒業以上 ※文理不問
◆営業未経験の方、社会人の経験がない方でもOK
◆要普通自動車運転免許証(AT限定可)

…□■こんな方を求めています■□…

当社が理想としているのは、「主体性」「行動力」「忍耐力」のある方です。
そして「人間性豊かに、創造力を発揮し、信頼される企業を目指します」という経営理念にもあるように、「創造力」も重視しています。

◎主体性を持って行動できる方
◎忍耐力があり仕事に取り組める方
◎創造力を持って仕事に取り組める方
勤務地
全国各営業所
※ページ下部にある、「事業所」を確認してください。
勤務時間
8:30〜17:30(実働8時間、休憩60分)
休日・休暇
週休2日制(土・日・祝日) ※年2〜4日土曜出勤あり
◎年間休日120日前後

◆年末年始休暇
◆夏季休暇
(有給休暇の計画的付与 ※有休3日、土日祝含め6日)
◆年次有給休暇
◆特別休暇(慶弔休暇など)
◆産前産後休暇
◆育児休暇(取得実績あり)
◆介護休業(取得実績あり)
給与

年収:300〜400万円

月給:189,000円〜216,000円+諸手当

【年収例】
460万円(27歳/ボーナス2回)
550万円(30歳・リーダー職/ボーナス2回)
630万円(35歳・マネージャー職/ボーナス2回)
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
諸手当
■住宅手当:5,000円
■営業手当:27,000〜32,000円
(営業職のみ支給/固定残業代18時間相当分、時間超過分は追加支給)
■その他該当手当(役付手当・家族手当等)
■通勤交通費(月額50,000円まで)
福利厚生
■社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■共済制度
■退職金制度
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■保養施設(全国約40カ所)
■定年制度(一律60歳)
■再雇用制度(65歳まで)
■教育研修制度
■資格取得支援制度
■働きやすい環境
社員の定着率はなんと95%!社員が辞めないのは、やはり当社が働きやすいからでしょう。理由の一つには、「人間関係の良さ」があります。面倒見のいい人が多く、仕事が大変なときでも、社内でのコミュニケーションが取れているから乗り越えられるのです。仕事の裁量が大きいことも「働きやすさ」につながっています。営業はエリアを丸々担当しますが、その中で既存のお客様を大切にするもよし、新規を開拓するもよし。裁量が大きいので、まるでエリアマネジャーのような感覚です。また、オンオフのバランスが取れた労働環境も整っています。当社の年間休日数はおよそ120日。今年からは「さらに効率良く、オンとオフのメリハリをつけよう」と、残業削減に取り組んでいます。
■がんばりをしっかり評価
評価基準の柱は、『業績』『仕事力』『人間力』。年齢に関係なく、成果を正当に評価しているので、若いうちにリーダーやマネージャー、課長、所長などへのキャリアアップが可能です。実際、 管理職の平均年齢も若く、一番若い所長職は36歳。 チャレンジ次第でスピーディーに成長・昇進ができることが特徴です。

あなたの不満を解消するポイント

風通しの良い関係

当社の社風は、「オープン」「フラット」「フェア」。特にトップとの距離が近いことは、当社の魅力のひとつです。社長は全拠点に出向いて、社員と気さくに意見交換を行っていますし、会社としても一般社員の考え方を吸い上げる「企画提案制度」を設けて、風通しの良さを大切にしています。この制度では、発起人が複数いれば企画書を提出でき、その提案について直接役員会で協議を行います。生産性を上げる改善案であれば、大歓迎です。当社は社内イベントでも、しっかり社員の交流を図っています。年に2回、エリアごとに開催される「全社員ミーティング」では、ミーティングの後で懇親会を兼ねてボーリング大会などを行ってます。またフットサルチームや野球部などの、有志によるサークル活動も盛んですよ♪

当社の社風は、「オープン」「フラット」「フェア」。特にトップとの距離が近いことは、当社の魅力のひとつです。社長は全拠点に出向いて、社員と気さくに意見交換を行っていますし、会社としても一般社員の考え方を吸い上げる「企画提案制度」を設けて、風通しの良さを大切にしています。この制度では、発起人が複数いれば企画書を提出でき、その提案について直接役員会で協議を行います。生産性を上げる改善案であれば、大歓迎です。当社は社内イベントでも、しっかり社員の交流を図っています。年に2回、エリアごとに開催される「全社員ミーティング」では、ミーティングの後で懇親会を兼ねてボーリング大会などを行ってます。またフットサルチームや野球部などの、有志によるサークル活動も盛んですよ♪
教育制度・研修が充実

人材育成に力を入れているのも、当社の大きな特長です。入社後は、経験豊富な先輩が一人前になるまであなたを徹底的にサポートするので、安心してくださいね。研修はそれぞれの経験やスキル、年齢に合わせた研修からスタート。社会人経験のあまりない方は「新入社員研修」や「フォローアップ研修」から始める場合も。その後は3年目の「ステップアップ研修」、5年目の「中堅社員研修」、「リーダー研修」など、それぞれの階層での研修が充実しています。また商品知識を深めるための「勉強会」も随時開催。仕入先メーカーを招いて開催したり、メーカーのショールームへ出向いて行う勉強会も。自社ブランドの新商品が発売する時などにも、社内勉強会を行っていますよ。

人材育成に力を入れているのも、当社の大きな特長です。入社後は、経験豊富な先輩が一人前になるまであなたを徹底的にサポートするので、安心してくださいね。研修はそれぞれの経験やスキル、年齢に合わせた研修からスタート。社会人経験のあまりない方は「新入社員研修」や「フォローアップ研修」から始める場合も。その後は3年目の「ステップアップ研修」、5年目の「中堅社員研修」、「リーダー研修」など、それぞれの階層での研修が充実しています。また商品知識を深めるための「勉強会」も随時開催。仕入先メーカーを招いて開催したり、メーカーのショールームへ出向いて行う勉強会も。自社ブランドの新商品が発売する時などにも、社内勉強会を行っていますよ。
商品・サービスの知名度が高い

約60年の歴史がある当社。もともとは、ディスプレイ展示装飾の市場でトップシェアを誇ってきた会社です。パネル装飾など、ビッグサイトや幕張メッセなどで開催されるイベントのブースセットは、当社の得意とするところ。イベント業界では知名度もトップクラスです。これまでにも、東京モーターショーやおもちゃショー、フードショーなど、よく知られた有名イベントに携わってきました。そしてこのイベントのセットから、さらに住宅や商業施設のインテリア市場へと進出。駅や街中の看板、ウィンドウディスプレイやTV・映画のセットへと拡大していったのです。当社で働く醍醐味は、やはり自分が関わった商品を、生活のあらゆる場面で見ることができるということ。街中で、駅で、テレビのなかで、みなさんは自分の携わった仕事の成果を目にして、大きな達成感を感じられるでしょう。

約60年の歴史がある当社。もともとは、ディスプレイ展示装飾の市場でトップシェアを誇ってきた会社です。パネル装飾など、ビッグサイトや幕張メッセなどで開催されるイベントのブースセットは、当社の得意とするところ。イベント業界では知名度もトップクラスです。これまでにも、東京モーターショーやおもちゃショー、フードショーなど、よく知られた有名イベントに携わってきました。そしてこのイベントのセットから、さらに住宅や商業施設のインテリア市場へと進出。駅や街中の看板、ウィンドウディスプレイやTV・映画のセットへと拡大していったのです。当社で働く醍醐味は、やはり自分が関わった商品を、生活のあらゆる場面で見ることができるということ。街中で、駅で、テレビのなかで、みなさんは自分の携わった仕事の成果を目にして、大きな達成感を感じられるでしょう。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
34歳という若さで所長に就任した社員もいるように、現在、当社は組織の若返りを図っています。インテリア業界は古く歴史がある分、仕事の進め方など、少し固まってしまっている部分もあります。ですからぜひ、若い人の新しい発想と行動力で、新しい風を吹き込んでいただきたいのです。そして新しい市場の開拓や、新規事業への進出にも、ぜひみなさんのフレッシュなアイディアを提案していただきたいと考えています。
34歳という若さで所長に就任した社員もいるように、現在、当社は組織の若返りを図っています。インテリア業界は古く歴史がある分、仕事の進め方など、少し固まってしまっている部分もあります。ですからぜひ、若い人の新しい発想と行動力で、新しい風を吹き込んでいただきたいのです。そして新しい市場の開拓や、新規事業への進出にも、ぜひみなさんのフレッシュなアイディアを提案していただきたいと考えています。
選考のポイント
最も注目するのは「コミュニケーション」です。質問しても一問一答のようになってしまうと、話が広がりません。営業は職人さんたちとも話をしますから、やはりビジネスライクな会話ではなく、人情味のあるコミュニケーションが好まれます。面接でも自然にキャッチボールができるといいですね。特にみなさんから質問してくれると、当社に興味があることがわかったり、入社意欲が感じられますね。
最も注目するのは「コミュニケーション」です。質問しても一問一答のようになってしまうと、話が広がりません。営業は職人さんたちとも話をしますから、やはりビジネスライクな会話ではなく、人情味のあるコミュニケーションが好まれます。面接でも自然にキャッチボールができるといいですね。特にみなさんから質問してくれると、当社に興味があることがわかったり、入社意欲が感じられますね。
先輩社員
先輩の入社理由
私は中途入社4年目の社員で、主にサイン・ディスプレイ業の顧客を担当しています。サイン・ディスプレイと聞くと馴染みが無いかもしれませんが、広告や展示装飾の製作・施工に携わっている業界の事です。元々インテリアが好きで当社の採用面接を受けましたが、面接の場で『インテリアだけでなくサイン・ディスプレイの顧客を担当してもらいたい』と説明を受けていたため、入社後に大きなギャップを感じる事は有りませんでした。どんな仕事にも言える事ですが、自分で仕事の範囲を決めてしまっては成長は望めません。私は日頃慣れない分野に対しても積極的にチャレンジする事を心がけており、それが私のモチベーションにもなっています。そういった意味で当社は本人のやる気次第でさまざまな仕事を任せてもらえますし、周りが若手社員を積極的にサポートする企業風土が根付いているため、知識や経験が少なくても向上心があれば活躍できる職場だと感じています!
私は中途入社4年目の社員で、主にサイン・ディスプレイ業の顧客を担当しています。サイン・ディスプレイと聞くと馴染みが無いかもしれませんが、広告や展示装飾の製作・施工に携わっている業界の事です。元々インテリアが好きで当社の採用面接を受けましたが、面接の場で『インテリアだけでなくサイン・ディスプレイの顧客を担当してもらいたい』と説明を受けていたため、入社後に大きなギャップを感じる事は有りませんでした。どんな仕事にも言える事ですが、自分で仕事の範囲を決めてしまっては成長は望めません。私は日頃慣れない分野に対しても積極的にチャレンジする事を心がけており、それが私のモチベーションにもなっています。そういった意味で当社は本人のやる気次第でさまざまな仕事を任せてもらえますし、周りが若手社員を積極的にサポートする企業風土が根付いているため、知識や経験が少なくても向上心があれば活躍できる職場だと感じています!

企業情報

設立
昭和33年5月19日
代表者
代表取締役社長  奥下雄康
従業員数
430名
資本金
93,413,650円
売上高
229億1,000万円 ※2016年12月期
本社所在地
東京都豊島区東池袋1-25-8 タカセビル9F
事業所
【営業拠点】
東日本/盛岡・仙台・郡山・新潟・さいたま・小岩・柏・千葉・氷川台・大森・横浜・日野・静岡
中日本/名古屋・岐阜・四日市
西日本/大阪・神戸・京都・金沢・岡山・広島・福岡・北九州・熊本・鹿児島
【物流拠点】
東日本/江東物流センター・板橋物流センター・日野物流センター
中日本/名古屋物流センター
西日本/大阪物流センター・福岡物流センター
事業内容
壁装材・床材、
ディスプレイ・インテリア資材の企画・開発・販売・施工

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ページへお進みください。追って、選考についてご連絡致します。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ページへお進みください。追って、選考についてご連絡致します。
選考プロセス
Re就活より応募

ご登録のwebレジュメにより選考

面接(1〜2回)
適性検査

内定
Re就活より応募

ご登録のwebレジュメにより選考

面接(1〜2回)
適性検査

内定
連絡先
東京都豊島区東池袋1-25-8 タカセビル9F
管理部 人事総務課  田野尻・農澤
TEL:03-5952-5503

【ホームページ】http://www.nip-co.co.jp/
東京都豊島区東池袋1-25-8 タカセビル9F
管理部 人事総務課  田野尻・農澤
TEL:03-5952-5503

【ホームページ】http://www.nip-co.co.jp/
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