• 最終更新日:2017/12/22(金)
    掲載終了予定日:2018/02/08(木)

    • 正社員

    ★採用基準は「友達になれそうな人」★未経験からの新規立ち上げメンバー【コールセンタースタッフ】募集!

    Suprieve株式会社

    業種:広告・PR・SP・イベント/人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/医薬品・化粧品・バイオ
    年収:250〜500万円 勤務地:関西

    【履歴書不要&全員面接】“12年連続で増収増益”の成長企業『2017年ベストベンチャー100』受賞!

    「社員がワクワクしながら働けて、
    関わる全ての人が笑顔になれる会社を創りたい!」
    そんな想いから、元芸人が創ったSuprieve。

    共に頑張れる仲間のおかげで順調に授業を拡大し、
    “12年連続で増収増益”を達成!
    今では従業員341名、年商24億円に!!
    2017年には、『ベストベンチャー100』も受賞し、
    関西トップクラスのベンチャー企業に成長しました。
    (関西からは3社のみが受賞)
     ※⇒詳しくは「ベストベンチャー100とは?」をチェック♪

    今後は関西を代表するベンチャーから、
    日本を代表する企業に躍進していきます!
    ※大阪を含め「転勤ナシ」で好きな支社を選択可能!!

    こういった関西でも1、2を争うほどの急成長の秘密は、
    徹底したマーケティングによる、継続的な新規事業立ち上げ。
    当社では半年に一度、新しい事業が立ち上がっているんです。

    今回の募集はその1つである『コールセンター事業』
    の新規立ち上げメンバーの募集です!

    ★あの有名企業がクライアントです!★
    お取引している企業は、
    【Amazon、楽天、Yahoo!、Google、DOCOMO】など、
    皆さんが一度は名前を聞いたことがあるような大手企業ばかり。
    「お客様第一」を心がける接客が支持され、
    仕事の依頼が増え続けている状態です!
    近い将来、数百、数千のメンバーが携わる
    大規模な事業になる見込みなんです。

    こういった将来性のある事業にかかわりながら、
    Re就活世代の皆さんも、自分らしいキャリアを積んでみませんか?

    ★未経験者を育てる環境があります!★
    当社の社員は8〜9割が業種・職種未経験からのスタート。
    入社当初は、「オフィスワーク経験がない」
    「アルバイト経験しかないから、ビジネスマナーが心配…」
    と話していた先輩社員たちも、『メンター制度』をはじめとした
    当社の研修、人材育成の制度でしっかり成長することができています。

    「安定した環境で長く働きたい!」
    「好きな地域で働きたい」
    「ゼロから成長したい!」
    という皆さんにも最適な職場。
    ぜひ、成長企業のコアメンバーとして活躍して下さい!!

    「社員がワクワクしながら働けて、
    関わる全ての人が笑顔になれる会社を創りたい!」
    そんな想いから、元芸人が創ったSuprieve。

    共に頑張れる仲間のおかげで順調に授業を拡大し、
    “12年連続で増収増益”を達成!
    今では従業員341名、年商24億円に!!
    2017年には、『ベストベンチャー100』も受賞し、
    関西トップクラスのベンチャー企業に成長しました。
    (関西からは3社のみが受賞)
     ※⇒詳しくは「ベストベンチャー100とは?」をチェック♪

    今後は関西を代表するベンチャーから、
    日本を代表する企業に躍進していきます!
    ※大阪を含め「転勤ナシ」で好きな支社を選択可能!!

    こういった関西でも1、2を争うほどの急成長の秘密は、
    徹底したマーケティングによる、継続的な新規事業立ち上げ。
    当社では半年に一度、新しい事業が立ち上がっているんです。

    今回の募集はその1つである『コールセンター事業』
    の新規立ち上げメンバーの募集です!

    ★あの有名企業がクライアントです!★
    お取引している企業は、
    【Amazon、楽天、Yahoo!、Google、DOCOMO】など、
    皆さんが一度は名前を聞いたことがあるような大手企業ばかり。
    「お客様第一」を心がける接客が支持され、
    仕事の依頼が増え続けている状態です!
    近い将来、数百、数千のメンバーが携わる
    大規模な事業になる見込みなんです。

    こういった将来性のある事業にかかわりながら、
    Re就活世代の皆さんも、自分らしいキャリアを積んでみませんか?

    ★未経験者を育てる環境があります!★
    当社の社員は8〜9割が業種・職種未経験からのスタート。
    入社当初は、「オフィスワーク経験がない」
    「アルバイト経験しかないから、ビジネスマナーが心配…」
    と話していた先輩社員たちも、『メンター制度』をはじめとした
    当社の研修、人材育成の制度でしっかり成長することができています。

    「安定した環境で長く働きたい!」
    「好きな地域で働きたい」
    「ゼロから成長したい!」
    という皆さんにも最適な職場。
    ぜひ、成長企業のコアメンバーとして活躍して下さい!!
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎
    • 残業ほぼなし
    • 転勤なし

募集要項

募集職種
◆コールセンタースタッフ 
※学歴や経験は問いません!※正社員10名以上募集!
仕事内容
ネット回線等を新規/既存のお客様にご案内をする発信業務や、携帯電話に関するご質問にお答えする受信業務
テレビCMでおなじみの大手メーカーインターネット回線を、既存のお客様、または初めてのお客様にご案内をするお仕事です。

≪具体的な仕事内容≫
◆発信業務
テレビCMでおなじみの大手メーカーインターネット回線やスマートフォンのアプリサービス等、既存のお客様、または初めてのお客様にご案内をするお仕事です。

◆受信業務
スマートフォンの操作方法、料金プランの相談、お店の道案内などお客様からのお問合せに対応していただきます。

≪具体的な業務の一例として・・・≫
例えばあなたがスマートフォンを使用しているときに、突然電源がつかなくなるなど
急なトラブルに見舞われ、「困ったな〜。」という状況になったことがあると思います。
そんな時にサポートセンターに電話して、そのトラブルが解決し「助かった〜!」という経験があるのではないでしょうか。

このように、お電話を通してたくさんの方々をお支えするお仕事です!


\\未経験でも安心のサポート体制です!//
「この通りにやれば出来る!」という、しっかりとした業務マニュアルと業務によっては最長3ヶ月の研修(研修中も待遇は変わりません)があります。
ですから、「お困りのお客様をお助けする」という、気持ちがあればそれで十分です。

\\社員同士の交流もいろいろ♪//
月に一度の社内ミーティングがあり、業務のディスカッションをしています。
また、月に一度の社内飲み会(自由参加)もあるので、普段業務で関わらない社員同士の交流も楽しんでいます☆彡
他にも、フットサルやバーベキュー、ボーリングなどのイベントも行っています。
求める人材
【学歴・職歴・経験一切不問!第二新卒、社会人未経験歓迎!】 
※履歴書不要!全員面接します!!
※パソコンでメールが打てる程度の入力スキルがある方
※長期キャリア形成のため、35歳以下の方に限る

≪こんな人にオススメ≫
◎人に頼られるのが好き
◎ゼロからスキルアップしたい
◎相手の気持ちになって考えられる
◎頑張っている仲間がいれば、応援したくなる
◎長く安心して働きたい
勤務地
■大阪市内の各配属先 ※配属先は面接後に決定致します。★転勤はありません!
※本社/大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル11F(みんな気軽に立ち寄っています!)
勤務時間
勤務時間9:00〜21:00の間でのシフト制(実働8時間)
※シフト体制は配属先により異なります。

★シフト例
・10:00〜19:00 固定勤務のみ
・9:00〜18:00 10:00〜19:00 11:00〜20:00 の3シフト制
等配属先により変動します。
休日・休暇
◆完全週休2日制(シフト制)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休(取得実績あり)
◆介護休暇
給与

年収:250〜500万円

月給18万円〜24万円
※経験・能力・年齢を考慮し、決定します。
※上記はみなし残業手当(1万5000円〜8万5000円/12.6時間分〜44時間分)を含みます。なお、みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の残業手当を別途支給します。給与額によって、みなし残業時間が異なります。


【年収例】
230万円/入社1年半・23歳
340万円/入社3年・28歳
560万円/入社5年・33歳
昇給・賞与
◆昇給随時
◆賞与年2回(7月・1月)
諸手当
◆役職手当
◆職能手当
◆メンター制度(先輩と新人でペアを組み、知識やメンタル面などでサポートし合います。また、先輩となる方は評価が給与に上乗せされます)
福利厚生
◆交通費全額支給
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆お祝い制度も充実
ご出産お祝い制度、昇進お祝い制度、婚約お祝い制度、資格取得スタート応援制度、インテリア購入お祝い制度

《50種類以上の学習講座を無料で受講可能》
英語などの語学講座、オフィスワークに必須のワード、エクセル、専門知識としては、イラストレーター、マネジメント講座など。毎月新しい講座が更新されますので、あなたのレベルアップに最適です。
★新規事業として10名以上積極採用★
創業以来、数多くの新事業を立ち上げている当社。半年に一度のペースで立ち上がる事業の一つが、この「コールセンター事業」です。今回は一緒にこの事業にチャレンジしてくれる仲間として、正社員10名以上を採用します!
クライアントはテレビCMでも認知度が高い大手企業ばかりですので、近い将来、数百、数千の当社スタッフが携わる大規模な事業になる見込み。
そんな将来性のある事業にかかわりながら、さらなる新規事業の立案など、当社の成長に皆さんのアイデアを活かし、キャリアップしていくことも可能です。

当社でも期待度の高い新事業ですが、とは言え採用基準は変わらず、『友達になれそうな人』。業種・職種未経験の方や「正社員として働いたことがない!」という方でも十分に活躍の場をご用意致します。
★『ベストベンチャー100』とは?★
『ベストベンチャー100』とは、日本の中小企業が約380万社ある中で、「経営者の資質」、「企業の成長性」、「ビジネスモデルの独自性」の3点において最も優れた企業100社に贈られる賞です。
当社は2017年度の受賞企業に選ばれました!

あなたの不満を解消するポイント

新規事業開拓に積極的

★“安定性”を確保する秘訣は、数々の新規事業

人材事業やイベント事業、EC事業、メディア事業など、多彩な事業展開で“12年連続増収増益”、
さらに『2017年ベストベンチャー100』を受賞した当社。TVや経済誌など、多数のメディアにも取り上げられています。

こういった急成長の秘密は、継続的な新規事業立ち上げ。
当社では、半年に1事業立ち上がるのは当たり前。徹底したマーケティングの上に立ち上げるので、
成功の確率も高く、さらに伸びそうなものだけを育て、
難しいものは迷わず撤退というスタイル。
黒字の事業に集中することができ、“安定性”を保つことができているんです。

このように新規事業の開拓に積極的だからこそ、
「ポストがないのでキャリアアップできない…」いった事は当社ではまずありません。
将来「部長や役員になりたい!」という方にも十分にチャンスのある会社です。

★“安定性”を確保する秘訣は、数々の新規事業

人材事業やイベント事業、EC事業、メディア事業など、多彩な事業展開で“12年連続増収増益”、
さらに『2017年ベストベンチャー100』を受賞した当社。TVや経済誌など、多数のメディアにも取り上げられています。

こういった急成長の秘密は、継続的な新規事業立ち上げ。
当社では、半年に1事業立ち上がるのは当たり前。徹底したマーケティングの上に立ち上げるので、
成功の確率も高く、さらに伸びそうなものだけを育て、
難しいものは迷わず撤退というスタイル。
黒字の事業に集中することができ、“安定性”を保つことができているんです。

このように新規事業の開拓に積極的だからこそ、
「ポストがないのでキャリアアップできない…」いった事は当社ではまずありません。
将来「部長や役員になりたい!」という方にも十分にチャンスのある会社です。
教育制度・研修が充実

★様々な研修や制度で継続して成長をサポートします!

「未経験だから不安…」という皆さんでも安心して働いて頂けるよう、様々な研修や人材育成の制度を整えています。
その一つが『メンター制度』。皆さん一人ひとりに合った先輩社員が、知識面や業務面を親身になってフォローしてくれますよ。
また、配属前には、社内にてコンプライアンス研修を実施。そして配属先でも、業務についての基礎を学ぶ座学研修や、より実践的に学べるOJT研修も行っていきます。
さらにこういった入社時だけではなく、皆さんの習熟度に合わせて社内研修や定期的な勉強会なども開催し、継続して成長をサポートしていきます。

「ゼロから成長したい!」という皆さんにとっても最適な職場です!

★様々な研修や制度で継続して成長をサポートします!

「未経験だから不安…」という皆さんでも安心して働いて頂けるよう、様々な研修や人材育成の制度を整えています。
その一つが『メンター制度』。皆さん一人ひとりに合った先輩社員が、知識面や業務面を親身になってフォローしてくれますよ。
また、配属前には、社内にてコンプライアンス研修を実施。そして配属先でも、業務についての基礎を学ぶ座学研修や、より実践的に学べるOJT研修も行っていきます。
さらにこういった入社時だけではなく、皆さんの習熟度に合わせて社内研修や定期的な勉強会なども開催し、継続して成長をサポートしていきます。

「ゼロから成長したい!」という皆さんにとっても最適な職場です!
風通しの良い関係

★バーカウンターがあるデザイナーズオフィスにて様々なイベントを開催してます♪

例えば・・・・
・たこ焼きパーティー
・ハロウィンパーティ
・2017年新卒入社式
・カラーパーティ
・大画面を使った社内研修
・NINTENDO SWITCH大会
・人狼ゲーム
・プロの手品師によるマジックショー
・クリスマスパーティ
・中途入社社員の入社式
・新入社員の懇親会
・家族参観
・畳の部屋でのお茶会
・スポーツのパブリックビューイング
・巨大スクリーンを使った上映会
・チーム懇親会
・モンハン大会
・プチ勉強会
・浴衣パーティ

夜の19時以降はエントランスを開放しているので、あなた自身もイベント企画ができますよ♪

★バーカウンターがあるデザイナーズオフィスにて様々なイベントを開催してます♪

例えば・・・・
・たこ焼きパーティー
・ハロウィンパーティ
・2017年新卒入社式
・カラーパーティ
・大画面を使った社内研修
・NINTENDO SWITCH大会
・人狼ゲーム
・プロの手品師によるマジックショー
・クリスマスパーティ
・中途入社社員の入社式
・新入社員の懇親会
・家族参観
・畳の部屋でのお茶会
・スポーツのパブリックビューイング
・巨大スクリーンを使った上映会
・チーム懇親会
・モンハン大会
・プチ勉強会
・浴衣パーティ

夜の19時以降はエントランスを開放しているので、あなた自身もイベント企画ができますよ♪

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
入社した理由は、急成長していることと、経験・年齢に関わらずチャンスを与えてくれると感じたからです。実際に、入社1年足らずで部下を教育する機会や数百万円の商談の決裁権も与えてもらえました。
さらには、2018年7月の東京支社立ち上げに伴い、新卒責任者にも抜擢され、入社2年目にして普通の社会人の5〜10倍の経験ができています。
僕と同世代の若い力で、一緒に肩を並べて楽しく仕事できる人を募集しています!
入社した理由は、急成長していることと、経験・年齢に関わらずチャンスを与えてくれると感じたからです。実際に、入社1年足らずで部下を教育する機会や数百万円の商談の決裁権も与えてもらえました。
さらには、2018年7月の東京支社立ち上げに伴い、新卒責任者にも抜擢され、入社2年目にして普通の社会人の5〜10倍の経験ができています。
僕と同世代の若い力で、一緒に肩を並べて楽しく仕事できる人を募集しています!
選考のポイント
他社では「経験・スキル」が重視されますが、私たちは「お人柄」を重視しています。
僕自身も、何か特別な経験やスキルがあったわけではないけれど、ここまで成長できました。だから、あなたにもできるはず。
「自分は何もできない」や「自分にできるかなぁ」などは考えず、
僕自身が誰が来ても好きになる会社だと自信があるので、まずは一度ご来社してみてください!
おいしいお茶とお菓子をご用意してお待ちしております!
他社では「経験・スキル」が重視されますが、私たちは「お人柄」を重視しています。
僕自身も、何か特別な経験やスキルがあったわけではないけれど、ここまで成長できました。だから、あなたにもできるはず。
「自分は何もできない」や「自分にできるかなぁ」などは考えず、
僕自身が誰が来ても好きになる会社だと自信があるので、まずは一度ご来社してみてください!
おいしいお茶とお菓子をご用意してお待ちしております!
先輩社員
先輩の入社理由
元々は飲食店でアルバイトをしながらモデルを目指していたのですが、このままプロを目指すのかどうするか、悩んでいるときに出会ったのが当社。
面接では終始笑いっぱなしで、「こんな会社があるのか!」と、とても驚きました。
当時面接をして下さった方にも、いつ見ても笑顔で働いている社員の方にも、大きな魅力を感じ、「この会社で、この人たちとなら頑張れるわ〜!」と思い、入社を決めました。

正社員として働いた経験がなかったため、社会人マナー研修から始まり、業務においても本当に1からのスタートでしたが、1ヶ月もしないうちに重要な仕事を任せて頂き、半年後には「Suprieveにはなくてはならない人材だ!」と言ってもらえるまでになりました。

毎日のように新しい経験をする中で、もちろん大変なこともありますが、周りにいる仲間のおかげで常にモチベーションを保って楽しく仕事をすることができています。
元々は飲食店でアルバイトをしながらモデルを目指していたのですが、このままプロを目指すのかどうするか、悩んでいるときに出会ったのが当社。
面接では終始笑いっぱなしで、「こんな会社があるのか!」と、とても驚きました。
当時面接をして下さった方にも、いつ見ても笑顔で働いている社員の方にも、大きな魅力を感じ、「この会社で、この人たちとなら頑張れるわ〜!」と思い、入社を決めました。

正社員として働いた経験がなかったため、社会人マナー研修から始まり、業務においても本当に1からのスタートでしたが、1ヶ月もしないうちに重要な仕事を任せて頂き、半年後には「Suprieveにはなくてはならない人材だ!」と言ってもらえるまでになりました。

毎日のように新しい経験をする中で、もちろん大変なこともありますが、周りにいる仲間のおかげで常にモチベーションを保って楽しく仕事をすることができています。

企業情報

設立
2005年9月12日
代表者
森 武司
従業員数
302名
資本金
5千万円
売上高
24億円(2017年6月期実績)
20億2393万5000円(2016年6月期実績)
13億2362万7721円(2015年6月期実績)
4億1376万8203円(2014年6月期実績)
本社所在地
大阪府大阪市北区梅田1丁目12-12
東京建物梅田ビル 11F
事業所
【本社】
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-12-12
東京建物梅田ビル 11F
事業内容
◆人材事業
一部上場企業からの販売代行事業。
多数のクライアントから、社内独自の研修カリキュラムで
培われた販売力で絶大な支持を受けています。
グランフロントで会社説明会!
大学からの講師オファーなど、今、一番勢いのある事業!

◆メディア事業
メディアサイト『大阪ルッチ』『東京ルッチ』には稲垣早希、稲村亜美、
ちびまる子ちゃんの構成作家など、芸能人も記事を投稿している。

◆イベント事業
西日本最大級の街コン事業
ハロウィンパーティでは2日間で1,200名の来場達成!

◆EC事業
Yahooショッピング、DeNAにて月間MVPを受賞!
amazon、FedEXなどから依頼されセミナー開催!

応募方法

応募方法
下記の「エントリーページへ」ボタンをクリックし、エントリーください。
追って、選考についてご連絡させて頂きます。
下記の「エントリーページへ」ボタンをクリックし、エントリーください。
追って、選考についてご連絡させて頂きます。
選考プロセス
Re就活よりエントリー

面接日程の調整

面接

内定

入社
Re就活よりエントリー

面接日程の調整

面接

内定

入社
連絡先
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル 11F
人事採用係 宛
TEL:06-7639-1482
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル 11F
人事採用係 宛
TEL:06-7639-1482
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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」