• 最終更新日:2018/01/12(金)
    掲載終了予定日:2018/02/09(金)

    • 正社員
    • 契約社員

    【学歴・職歴不問/未経験者歓迎★】自分に自信をつける、企画販売職。

    株式会社銀座山形屋【JASDAQスタンダード上場】

    業種:専門商社(ファッション・アパレル・アクセサリー)/専門店(ファッション・アパレル・アクセサリー)/繊維・服飾雑貨・皮革製品
    年収:200〜300万円 勤務地:北海道・東北/関東

    ――「今の働き方、本当にいいの?」なんて思っているあなたへ

    ★第1章「気づき」

    大学を卒業して、企業に入社。

    「仕事全然終わらない…」なんて嘆きながら
    帰宅したらすぐベッドに倒れ込む。
    休日が唯一の救いで、寝れる幸せ。

    まぁ社会人なんてこんなものか、と言いつつも
    SNSで見る大学の友人はなんだか
    楽しそうに仕事をしているみたいだ。

    「このままでいいのかな…」

    そんな時だった。
    ふと銀座山形屋の求人を見つけた。

    うわ、バリバリできそうな社会人!
    かっこいいスーツだなぁ。
    でもアパレル業界か。僕にできるのかな。

    そんな不安もありながら
    でも、今とは違うことに挑戦したいし
    そんな思いから、面接に行ってみた。


    ★第2章「新天地へ」

    入社してからは毎日がワクワクしていた。

    毎日着ていたスーツにも、こんなこだわりや魅力があるのか
    と驚きの毎日だった。
    アパレルの"ア"も知らなかった僕には
    ゼロからの充実した研修はすごく有難い。

    分からないことは、すぐに先輩が教えてくれる。

    職場もゆったりとした雰囲気で、
    落ち着いて1つ1つ学ぶことができる環境も、だいぶ有難かった。


    ★第3章「胸を張って」

    ――実は、転職したんだ。

    久々に大学の友達に会った。
    「創業110年、上場企業、かなり安定だね。優良企業じゃん!」
    「そんな都心で働けて羨ましいわ」
    「まじ?残業なし?いいなぁ」

    自慢したつもりはなかったけど、かなり羨ましがられた。


    ★第4章「新しい自分へ」

    約1年半をかけ、僕は正社員になった。

    最初は契約社員からのスタートだった。

    「バイトじゃなくて、君は正社員なんだから」
    なんていう、色んな責任を最初から感じてほしくない
    という会社の想いだ。

    正社員登用制度があるから、
    自分の気持ち・頑張り次第で正社員になれるし、
    他の職種・ポジションとか
    豊富なキャリアアップもできる。


    今は、お客さんから「次はどんなスーツがいいかな?」
    と相談されることも多い。

    世界に一つだけのオーダーメイドスーツを
    提案するのは、毎回ワクワクする。
    自分のアイディアが形になった時はさらに嬉しい。

    〜〜〜

    転職活動って何事も挑戦してみることだと思う。

    話だけでも聞いてみようかなという少しの興味だったのが
    こんなにも自分にハマル仕事だとは全く想像できなかった。

    やっと、自分の居場所を見つけられた気がする。

    ★第1章「気づき」

    大学を卒業して、企業に入社。

    「仕事全然終わらない…」なんて嘆きながら
    帰宅したらすぐベッドに倒れ込む。
    休日が唯一の救いで、寝れる幸せ。

    まぁ社会人なんてこんなものか、と言いつつも
    SNSで見る大学の友人はなんだか
    楽しそうに仕事をしているみたいだ。

    「このままでいいのかな…」

    そんな時だった。
    ふと銀座山形屋の求人を見つけた。

    うわ、バリバリできそうな社会人!
    かっこいいスーツだなぁ。
    でもアパレル業界か。僕にできるのかな。

    そんな不安もありながら
    でも、今とは違うことに挑戦したいし
    そんな思いから、面接に行ってみた。


    ★第2章「新天地へ」

    入社してからは毎日がワクワクしていた。

    毎日着ていたスーツにも、こんなこだわりや魅力があるのか
    と驚きの毎日だった。
    アパレルの"ア"も知らなかった僕には
    ゼロからの充実した研修はすごく有難い。

    分からないことは、すぐに先輩が教えてくれる。

    職場もゆったりとした雰囲気で、
    落ち着いて1つ1つ学ぶことができる環境も、だいぶ有難かった。


    ★第3章「胸を張って」

    ――実は、転職したんだ。

    久々に大学の友達に会った。
    「創業110年、上場企業、かなり安定だね。優良企業じゃん!」
    「そんな都心で働けて羨ましいわ」
    「まじ?残業なし?いいなぁ」

    自慢したつもりはなかったけど、かなり羨ましがられた。


    ★第4章「新しい自分へ」

    約1年半をかけ、僕は正社員になった。

    最初は契約社員からのスタートだった。

    「バイトじゃなくて、君は正社員なんだから」
    なんていう、色んな責任を最初から感じてほしくない
    という会社の想いだ。

    正社員登用制度があるから、
    自分の気持ち・頑張り次第で正社員になれるし、
    他の職種・ポジションとか
    豊富なキャリアアップもできる。


    今は、お客さんから「次はどんなスーツがいいかな?」
    と相談されることも多い。

    世界に一つだけのオーダーメイドスーツを
    提案するのは、毎回ワクワクする。
    自分のアイディアが形になった時はさらに嬉しい。

    〜〜〜

    転職活動って何事も挑戦してみることだと思う。

    話だけでも聞いてみようかなという少しの興味だったのが
    こんなにも自分にハマル仕事だとは全く想像できなかった。

    やっと、自分の居場所を見つけられた気がする。
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎
    • 完全週休2日制
    • 残業ほぼなし
    • 転勤なし
    • 書類選考なし
    • 上場

募集要項

募集職種
企画販売職
※完全未経験OK/※売上ノルマなし/※正社員へ積極登用中!
仕事内容
【企画販売職】としての接客企画販売がメイン★店内業務全般をお任せ
「20〜30代の男性」をメインターゲットに打ち出して生まれた
新ブランド「bref(ブレフ)」直営店舗でのお仕事。
(※「bref」は、(株)銀座山形屋のグループ会社、
 日本ソーイング(株)の新ブランドです。)

お客様は、ビジネスマンや、こだわりを持った方がほとんど。

簡単に言うと…
◆来店したお客様とコミュニケーションを取りながら
 ニーズを聞き、オーダーメイドスーツのご提案◆


《入社後の流れ》

■清掃や商品整理など、簡単な業務からスタート。
  ▼
■ネクタイなど関連小物の接客販売のほか、お客様にお好みのデザインや着用目的をヒアリング。
(スーツのデザインなど詳細部分は、社員が対応するので、心配いりません。)
  ▼
■3ヶ月ほど経ったら、採寸や生地選びなど技術的なことも少しずつお任せ。
 売り上げノルマはないので、のびのびと働いてくださいね♪
  ▼
■2〜3年の経験を積んだ後、店舗業務全般をこなせるスキルを身につけた方は、「正社員登用試験」を経て正社員になれます。
(※個人差はありますが、1年で正社員になった社員も!)
  ▼
■その後のキャリアパスは、本人の希望によってさまざま。
「bref」の新店舗で店長に就任したり、レディース部門に異動したり。「適材適所」を重視している当社だから、自らアピールしていけば外販営業職、商品企画、生産管理、総務人事など様々な職種にジョブチェンジも可能です。

\*未経験でも心配不要*/
《万全な教育体制》

基本的には、現場で商品を手に取りながらのOJT研修が中心。
もちろん専門知識も必要になってきますので、
年に4回の社内定期研修と、年に2回のブレフ独自の研修で、みなさんをフォローアップしていきます。

これらの研修では「商品説明」「生地の知識」「製造技術」などについての知識を、しっかり身につけていただけますので、
未経験でも心配不要です。
求める人材
《未経験者・第二新卒も大歓迎!》職歴・学歴不問★!※既卒の方は新卒応募の対応も可能(応相談)※
【経験一切不問!】
当社で働き始めてから、ファッションにこだわりを持つようになった人もいます。
20代・30代の未経験者・経験者、大歓迎!
異業界からの転職者も活躍中★

※卒業後1〜2年の既卒の方は、新卒応募の対応も可能です(応相談)※
勤務地
山手線沿い各店舗<全て駅チカ★>
・新宿(小田急百貨店 本館7階)
・西武新宿(PePe 4階)
・渋谷(SHIBUYA 109 MEN’S 5階)
・東京(八重洲地下街2番通り)
・秋葉原(アトレ秋葉原1 2階)
・大森(アトレ大森店 4階)
・吉祥寺(吉祥寺パルコ 5階)

北海道でも採用中!
勤務時間
実働1日8時間(9:30〜22:30の間)/休憩1時間
※店舗時間内で応相談(店舗によって営業時間が異なります)
※週5日勤務のシフト制
休日・休暇
■年間休日106日
※週休2日シフト制
※入社6ヶ月経過後、有給休暇10日付与
給与

年収:200〜300万円

月給 190,000円〜240,000円
(※能力・意欲・前職給与などを考慮し、決定します)

【年収例】
24歳男性/2016年契約社員入社→2017年正社員登用 ◇契約社員時:年収約220万円 ◇正社員登用後:年収例290万円(ボーナス込)
昇給・賞与
※正社員登用後、昇格・賞与年2回・退職金制度あり
諸手当
通勤手当(上限50,000円)・時間外手当など
福利厚生
社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)など
働きやすい環境
店舗は基本的にシフト制。
基本的には残業がありません。

もちろんお客様の来店するタイミングによっては残業もゼロではありませんが、
その分、別日に早上がりしたり遅く出社するなど、調整ができます。

そのためトータルで見れば、
ひと月の残業時間はわずか1〜2時間程度。

プライベートな時間もきちんと確保できる職場環境です。

あなたの不満を解消するポイント

風通しの良い関係

《若手の意見をどんどん吸い上げる社風》

みんなで協力しあいフォローしあう、アットホームな社風が特徴。
離職者が極めて少なく、平均勤続年数約20年と長いことからも、働きやすい風土が伺えます。

また、社長をはじめとする経営陣の「人を大事にする」という考え方が、社内に行き渡っています。
社長は温厚な人柄で、まめに現場に顔を出しては「みんな、頑張ってね」とねぎらいの声を掛けることも。

社員の意見にも、積極的に耳を傾けます。

例えば、当社の基幹ブランドの一つである『Sartoria Promessa』。
イタリアスタイルを中心としたオーダスーツのブランドですが、
これは「もっとお洒落に、人と違うスーツを着たい」という、店舗スタッフの企画から誕生したのです。

若い人の意見もしっかり吸い上げる風通しの良さは、当社の自慢です。

《若手の意見をどんどん吸い上げる社風》

みんなで協力しあいフォローしあう、アットホームな社風が特徴。
離職者が極めて少なく、平均勤続年数約20年と長いことからも、働きやすい風土が伺えます。

また、社長をはじめとする経営陣の「人を大事にする」という考え方が、社内に行き渡っています。
社長は温厚な人柄で、まめに現場に顔を出しては「みんな、頑張ってね」とねぎらいの声を掛けることも。

社員の意見にも、積極的に耳を傾けます。

例えば、当社の基幹ブランドの一つである『Sartoria Promessa』。
イタリアスタイルを中心としたオーダスーツのブランドですが、
これは「もっとお洒落に、人と違うスーツを着たい」という、店舗スタッフの企画から誕生したのです。

若い人の意見もしっかり吸い上げる風通しの良さは、当社の自慢です。
専門性・スキルが身につく

《普通のアパレル販売との違いとは?》

当社で働くと、想像力や感性がより豊かになります。

当社でお客様に対する接客は、
生地を選ぶだけでも1時間、平均して2時間は掛かります。
じっくり深いコミュニケーションを取り、お客様の「理想の一着」を実現していく接客です。

デザインの好み、色味、どんなシーンで着るのか、シーズンは……などをしっかりヒアリングし、
それを踏まえて生地から完成品をイメージしていきます。

お客様にアドバイスするには、素材の知識、商品知識が必要です。
また、もちろん採寸技術も不可欠。
もちろん、これらは一朝一夕には身につきません。

しかしその分経験を積めば、奥深いスキルと、一流の接客技術が身についていくのです。
歴史を経て技術を深めてゆく職人的な要素が、当社にはあるのです。

《普通のアパレル販売との違いとは?》

当社で働くと、想像力や感性がより豊かになります。

当社でお客様に対する接客は、
生地を選ぶだけでも1時間、平均して2時間は掛かります。
じっくり深いコミュニケーションを取り、お客様の「理想の一着」を実現していく接客です。

デザインの好み、色味、どんなシーンで着るのか、シーズンは……などをしっかりヒアリングし、
それを踏まえて生地から完成品をイメージしていきます。

お客様にアドバイスするには、素材の知識、商品知識が必要です。
また、もちろん採寸技術も不可欠。
もちろん、これらは一朝一夕には身につきません。

しかしその分経験を積めば、奥深いスキルと、一流の接客技術が身についていくのです。
歴史を経て技術を深めてゆく職人的な要素が、当社にはあるのです。
商品・サービスの知名度が高い

《110年の技術を守りつつ、200年企業へ》

1907(明治40)年創業の老舗テーラーである銀座山形屋。
100年を超え「200年企業」を目指すことが、当社の掲げるビジョン。

安定経営を継続しつつ、
伝統と歴史に彩られた当社ですが、新規事業には非常に柔軟で積極的。

今回、スーツアドバイザーを募集する新ブランド「bref」は
お値段も、若い方に手の届きやすいオーダーメイドのスーツで人気を博し、すでに現在7店舗を展開。
流行を取り入れた、既製服では味わえない着心地とデザイン、人と違うワンランク上のファッションを体験していただき、オーダースーツの魅力を広めています。

これからも時代のニーズに対応し、私たちは創業200年に向けて未来を切り開いていきます。

《110年の技術を守りつつ、200年企業へ》

1907(明治40)年創業の老舗テーラーである銀座山形屋。
100年を超え「200年企業」を目指すことが、当社の掲げるビジョン。

安定経営を継続しつつ、
伝統と歴史に彩られた当社ですが、新規事業には非常に柔軟で積極的。

今回、スーツアドバイザーを募集する新ブランド「bref」は
お値段も、若い方に手の届きやすいオーダーメイドのスーツで人気を博し、すでに現在7店舗を展開。
流行を取り入れた、既製服では味わえない着心地とデザイン、人と違うワンランク上のファッションを体験していただき、オーダースーツの魅力を広めています。

これからも時代のニーズに対応し、私たちは創業200年に向けて未来を切り開いていきます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
「bref(ブレフ)」は、誕生してからわずか数年の間に、7店舗を展開するまでに成長しました。もちろん今後も出店を継続していく予定です。
この成長を支えるのは、なんといっても人材。現店舗のスタッフはもちろん、今後新たに生まれる店舗の店長も必要です。
私たちはRe就活世代の皆さんをじっくり育てて、自分らしく働いてほしいと思っています。キャリアアップも様々なので是非活躍してほしいです。
「bref(ブレフ)」は、誕生してからわずか数年の間に、7店舗を展開するまでに成長しました。もちろん今後も出店を継続していく予定です。
この成長を支えるのは、なんといっても人材。現店舗のスタッフはもちろん、今後新たに生まれる店舗の店長も必要です。
私たちはRe就活世代の皆さんをじっくり育てて、自分らしく働いてほしいと思っています。キャリアアップも様々なので是非活躍してほしいです。
選考のポイント
どの仕事もそうですが、大切なのは「やる気」です。私たちの仕事は、ただの接客業ではありません。
ゼロからお客様と創っていくお仕事です。皆さんの感性が磨かれ、想像力も豊かになると思います。
流行は毎年変わりますし、新素材の生地も毎年たくさん誕生しています。是非当社で様々なことに挑戦し、最先端なことにも触れ、楽しんで仕事をしてほしいです。
どの仕事もそうですが、大切なのは「やる気」です。私たちの仕事は、ただの接客業ではありません。
ゼロからお客様と創っていくお仕事です。皆さんの感性が磨かれ、想像力も豊かになると思います。
流行は毎年変わりますし、新素材の生地も毎年たくさん誕生しています。是非当社で様々なことに挑戦し、最先端なことにも触れ、楽しんで仕事をしてほしいです。
先輩社員
先輩の入社理由
洋服が好きで、3年間ほど既製服のセレクトショップに勤務していました。
スーツもありましたが、その店では私の体型にあうスーツはなかったんです。それで「ぴったりのスーツ」を作れるオーダー業界に興味が湧いて…。
そんな時、八重洲の「bref」を訪れました。中では若い人たちがオーダースーツを購入していて。
《若い世代向けのカジュアルなオーダースーツ》というbrefのコンセプトに惹かれました。

入社後、私も初めてスーツを作りました。もう本当にぴったりで、すごく嬉しかったですね。
スーツの知識はゼロでしたけれど、研修や店長からの手厚いOJTで知識を吸収できました。そのあと1年ほどで正社員登用試験も合格。普段から店舗でしっかり接客していれば、試験は難しくないですよ(笑)。

オーダー業界は固いイメージがあるかもしれませんが、当社なら若い皆さんが働きやす職場です。皆さんも、是非挑戦してみてください!
洋服が好きで、3年間ほど既製服のセレクトショップに勤務していました。
スーツもありましたが、その店では私の体型にあうスーツはなかったんです。それで「ぴったりのスーツ」を作れるオーダー業界に興味が湧いて…。
そんな時、八重洲の「bref」を訪れました。中では若い人たちがオーダースーツを購入していて。
《若い世代向けのカジュアルなオーダースーツ》というbrefのコンセプトに惹かれました。

入社後、私も初めてスーツを作りました。もう本当にぴったりで、すごく嬉しかったですね。
スーツの知識はゼロでしたけれど、研修や店長からの手厚いOJTで知識を吸収できました。そのあと1年ほどで正社員登用試験も合格。普段から店舗でしっかり接客していれば、試験は難しくないですよ(笑)。

オーダー業界は固いイメージがあるかもしれませんが、当社なら若い皆さんが働きやす職場です。皆さんも、是非挑戦してみてください!

企業情報

設立
1946年(昭和21年)
代表者
山形 政弘・小口 弘明
従業員数
693名(男性:262名/女性:431名)※2017年3月末現在(グル−プ全体)
資本金
27億2756万円
売上高
52億900万円(※2017年3月期) 
本社所在地
東京都練馬区関町北2-3-20 ツインアベニュー2F
事業所
■営業所
札幌・仙台・新潟・東京・名古屋・大阪・広島・福岡
■店舗
北海道(5店)・東京(19店)・神奈川(6店)・千葉(3店)・埼玉(1店)・大阪(1店)
■縫製工場
北海道・岩手・福岡
(※2017年3月末現在)
事業内容
メンズ・レディースのパターンオーダーメイドスーツの企画・製造・販売

応募方法

応募方法
Re就活よりご応募してください。
(※Re就活のご自身の個人プロフィール(Web履歴書)を
 最新にしてから、ご応募をお願いします!※)

\*当社の選考は、面接1回のみ!*/
入社も随時可能ですし、入社日はご相談にのります。
Re就活よりご応募してください。
(※Re就活のご自身の個人プロフィール(Web履歴書)を
 最新にしてから、ご応募をお願いします!※)

\*当社の選考は、面接1回のみ!*/
入社も随時可能ですし、入社日はご相談にのります。
選考プロセス
<★スピード選考です★>
▼Re就活よりご応募
(個人プロフィールを最新にしてくださいね。)
   ↓
▼面接日程決め
   ↓
▼面接1回
当社の説明もしっかりしますので、
疑問なことは、たくさん聞いてくださいね。
   ↓
▼合格
   ↓
▼入社(*入社日は応相談)
<★スピード選考です★>
▼Re就活よりご応募
(個人プロフィールを最新にしてくださいね。)
   ↓
▼面接日程決め
   ↓
▼面接1回
当社の説明もしっかりしますので、
疑問なことは、たくさん聞いてくださいね。
   ↓
▼合格
   ↓
▼入社(*入社日は応相談)
連絡先
〒177-0051
東京都練馬区関町北2‐3‐20 2F
0120-412-985
(株)銀座山形屋
管理部総務人事課 採用担当 
〒177-0051
東京都練馬区関町北2‐3‐20 2F
0120-412-985
(株)銀座山形屋
管理部総務人事課 採用担当 
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「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」