最終更新日
2019/01/31(木)
掲載終了予定日
2019/03/26(火)

【フィールド/カスタマーエンジニア】キャリアチェンジしてみませんか!第二新卒、既卒の方 大歓迎!!

アスリンク・コミュニケーションズ株式会社

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/アウトソーシング/コンピュータ・通信機器・OA機器関連
職種
エンジニア(SE)
年収
250〜600万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 福利厚生が自慢
  • 教育制度・研修が充実
  • ワークライフバランスを重視

キャリアの通過点じゃなく、ずっと働いていただきたい。それが叶う会社です!

IT会社ってたくさんあるけど、正直、違いがよく分からない……。
そんな人が多いのではないでしょうか。

■通信インフラ整備って楽しい!!
電気、ガス、水道!!誰もが使う生活インフラ。
今の時代は通信も生活に無くてはならない重要なインフラとなっています。
その大事な通信インフラを私たちは整備しています。

■ワンストップで通信インフラ整備!!
サーバの構築、ネットワーク構築、配線作業や通信設備工事。
通信インフラ整備といっても上記を全て行っている会社はそう多くありません。
当社は全て行っています!

■一生働きたい!そう思ってもらえる会社を目指す!!
創業から社長が言っている事。『個々の特性を活かした
ステージを準備している!』正直言って意味が分かりませんでしたが
今ではハッキリと分かるようになりました!
個々の能力や得意分野、オジサン、オバサンになっても自分が活躍できるポジションがあると。
どこかの子会社、関連企業でもない当社。社員の伸びシロに応じて会社も一緒に成長しています。

【一生の会社になるための取り組み】
・当面の間は先輩社員や上司と行動しながら安心してキャリアを重ねてもらう。
・年1回、2.5%昇給
・住宅手当、精勤手当等、福利厚生の充実
・年に一度、社員旅行の実施(家族同伴OK)

創業10年目を迎え、人材や技術のベースはしっかりと固まりました。
興味はあるけれど、なかなか一歩踏み出せない……
ぜひ一度、話を聞きに来てください。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
●フィールドエンジニア/カスタマーエンジニア(首都圏)
仕事内容
●フィールドエンジニア/カスタマーエンジニア(首都圏)
通信機器の組立や設定など、簡単な仕事から始めていただき、少しずつ通信インフラ整備の仕事に携わっていただきます。

<将来的な仕事内容>
1. 通信機器サーバの設定、運用保守、監視、障害対応など。
2. ネットワークの設計、運用保守、監視、障害対応など。
3. ネットワークカメラや無線WiFi等の配線設計、工事、電話の設計・施工を行います。
4. 一般のオフィスや学校、データセンター等の引越し対応(IT機器の解体から設置、設定、
物流、配線工事)まで一連の業務をワンストップで行います。

通信インフラ整備の仕事を最初から最後まで全行程を弊社で行っていますので、
幅広い知識が得られます。
<導入先>
一般企業や大学、病院や官公庁など、さまざまです。

※入社後、ビジネスマナーなどの新人向け研修を1~2週間実施。
その後、先輩社員や上司と現場へ同行しOJTで経験を積んでいただきます。
※将来、課長や部長など、重要なポジションを狙うことが出来ます!
求める人材
【2019年卒、第二新卒、未経験】
・初めての就職・転職の方
・IT業界に興味がある方
・通信インフラ業務に関わってみたい方
勤務地
本社
本社所在地/東京都墨田区業平5-8-10 前田ビル2F
交通アクセス/東京メトロ半蔵門線、都営浅草線、
京成線・東武伊勢崎線「押上」駅B1出口より徒歩5分。
※多数、路線が乗り入れている便利な駅です!
勤務時間
9:30〜18:30
実働8時間(昼休憩1時間)
休日・休暇
【年間休日125日!!】
●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●夏季休暇
●年末年始休暇
●慶弔休暇
●有給休暇
●育児休暇
給与

年収:250〜600万円

月給:20万円〜(年齢・経験による)

【固定残業代制】
(固定残業代46,000円含む)※固定残業代は30時間分46,000円、時間超過分は追加支給

【年収例】
600万円(36歳/決算賞与 年1回)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
●昇給年1回(7月/年2.5%アップ)
●決算賞与(6月)
諸手当
●中距離手当(50km以上100km未満の遠方に出向いたときの手当)
●長距離手当(100km以上の遠方に出向いたときの手当)
●精勤手当(月5,000円)
●住宅手当(月1万円)※本社より半径15km以内居住者
●交通費全額支給
福利厚生
●社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)
●資格報酬制度

[行事]
●社員旅行(例:沖縄旅行)
●年4回(偶数月)の食事会を実施
●年2回(6月、12月)の全社会議と食事会など

あなたの「希望」を叶えるポイント

福利厚生が自慢

年1回2.5%の昇給、決算賞与の支給など、お金の面でも社員に還元できるようにしています。
毎年、会社が旅行費用の大半を負担して開催される社員旅行は家族同伴OK。
正直に言うと会社にとっては大きな出費です。しかし社員のみなさんがあっての会社です。
そういう意味では社員旅行で感謝を示すということを続けていくのは大変意義深いと考えています。
その他、住宅手当や家族手当など、社員の生活も考えた福利厚生を用意しています。

年1回2.5%の昇給、決算賞与の支給など、お金の面でも社員に還元できるようにしています。
毎年、会社が旅行費用の大半を負担して開催される社員旅行は家族同伴OK。
正直に言うと会社にとっては大きな出費です。しかし社員のみなさんがあっての会社です。
そういう意味では社員旅行で感謝を示すということを続けていくのは大変意義深いと考えています。
その他、住宅手当や家族手当など、社員の生活も考えた福利厚生を用意しています。
教育制度・研修が充実

入社後1~2週間、新人向けビジネス研修(名刺交換、メール・電話対応等)を受けていただきます。
その後、当社の先輩社員や上司に同行していただき、
仕事の流れを理解し、少しずつITスキルを磨いていただきます。
その後もキャリアに応じて必要な技術研修や管理職研修に
参加していただきます。

当社では資格取得を奨励しており、受験して合格した場合には、
受験費用負担と一時金の支給をしています。
例えば、CCNAは3万円、CCNPは5万円、第1種電気工事士は5万円、
第2種電気工事士は3万円などですが、ほかにも対象となる資格はたくさんあります。

入社後1~2週間、新人向けビジネス研修(名刺交換、メール・電話対応等)を受けていただきます。
その後、当社の先輩社員や上司に同行していただき、
仕事の流れを理解し、少しずつITスキルを磨いていただきます。
その後もキャリアに応じて必要な技術研修や管理職研修に
参加していただきます。

当社では資格取得を奨励しており、受験して合格した場合には、
受験費用負担と一時金の支給をしています。
例えば、CCNAは3万円、CCNPは5万円、第1種電気工事士は5万円、
第2種電気工事士は3万円などですが、ほかにも対象となる資格はたくさんあります。
ワークライフバランスを重視

1日8時間勤務が基本です。月の平均残業時間は多くても20時間程度で、1日にすると1時間程度です。
大手企業からの仕事が多いので、ゆとりを持った環境で仕事をしております。
その影響もあり、精神的にも身体的にも負担が少なく、健康的に働き続けていただけるような
環境を整えています。
アフターファイブの過ごし方は人それぞれです。
ぜひ自分に合った有意義な過ごし方を見つけてください。

1日8時間勤務が基本です。月の平均残業時間は多くても20時間程度で、1日にすると1時間程度です。
大手企業からの仕事が多いので、ゆとりを持った環境で仕事をしております。
その影響もあり、精神的にも身体的にも負担が少なく、健康的に働き続けていただけるような
環境を整えています。
アフターファイブの過ごし方は人それぞれです。
ぜひ自分に合った有意義な過ごし方を見つけてください。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
創業10周年目を迎えた当社は新たなステージに入っております。『一生働き続けてもらえる企業』
そのために会社は働きやすい環境を整備する事、年齢やキャリアに応じたポジションを準備して
あげる事が必要です。今年は資本金の増額、新たな事業所の開設を計画中です。
拡大する当社でゼロから学んでもらい、是非とも将来は会社を支えるような社員になって欲しいです。
創業10周年目を迎えた当社は新たなステージに入っております。『一生働き続けてもらえる企業』
そのために会社は働きやすい環境を整備する事、年齢やキャリアに応じたポジションを準備して
あげる事が必要です。今年は資本金の増額、新たな事業所の開設を計画中です。
拡大する当社でゼロから学んでもらい、是非とも将来は会社を支えるような社員になって欲しいです。
選考のポイント
最初に見るのは、“身だしなみ”です。お客様と接する作業が多いので、清潔感があるかどうかは大事だと考えております。また、きちんと相手の目を見て話ができるかどうかも重視しています。経験よりも人間性を重視しており、約束の時間を守る、あいさつなど礼儀がしっかりとしているかどうかも採用のポイントです。自分の言葉で構わないので、将来的に何をやりたいかしっかりとお話しください。
最初に見るのは、“身だしなみ”です。お客様と接する作業が多いので、清潔感があるかどうかは大事だと考えております。また、きちんと相手の目を見て話ができるかどうかも重視しています。経験よりも人間性を重視しており、約束の時間を守る、あいさつなど礼儀がしっかりとしているかどうかも採用のポイントです。自分の言葉で構わないので、将来的に何をやりたいかしっかりとお話しください。
先輩社員
先輩の入社理由
Q.入社したきっかけと決め手は?
新卒では憧れから入ったアパレル業界。でも働くうち長く続けられるか不安に。そこで手に職をつけて長い目で働ける仕事がしたいとIT業界へ。システム運用保守の仕事を経て、今の会社に転職。少数精鋭で目の行き届いた環境が魅力でしたね。
Q.今の仕事内容とやりがいは?
今、私は通信インフラ保守と呼ばれる業務で、システム障害が発生すると現地に出向き、原因を見定め、解決する仕事に携わっています。都内のあちらこちらにある通信基地局に出向き、監視するチームと連携しながら、問題解決にあたります。最後までやり抜いたときには充実した気持ちになります。当社は年2回、社長との面談があり、キャリアパスの相談もできる。細かいところまで目の行き届いたサポートをしてくれるので安心です!
(M.Mさん)
Q.入社したきっかけと決め手は?
新卒では憧れから入ったアパレル業界。でも働くうち長く続けられるか不安に。そこで手に職をつけて長い目で働ける仕事がしたいとIT業界へ。システム運用保守の仕事を経て、今の会社に転職。少数精鋭で目の行き届いた環境が魅力でしたね。
Q.今の仕事内容とやりがいは?
今、私は通信インフラ保守と呼ばれる業務で、システム障害が発生すると現地に出向き、原因を見定め、解決する仕事に携わっています。都内のあちらこちらにある通信基地局に出向き、監視するチームと連携しながら、問題解決にあたります。最後までやり抜いたときには充実した気持ちになります。当社は年2回、社長との面談があり、キャリアパスの相談もできる。細かいところまで目の行き届いたサポートをしてくれるので安心です!
(M.Mさん)

企業情報

設立
2009年7月1日
代表者
代表取締役 前田拓也
従業員数
社員18名(2018年12月末現在)
資本金
500万円  ※今春増資予定
売上高
2億2千万円
本社所在地
東京都墨田区業平5-8-10 前田ビル2F
事業内容
・サーバおよびネットワークの設計、構築、運用、保守
・ソフトウェアの設計、開発、運用、保守
・通信機器の販売、設置、工事、保守
・情報機器の販売、設置、工事、保守

応募方法

応募方法
最後まで弊社の求人情報をご覧いただき誠にありがとうございました。
興味を持っていただいた方は、ぜひRe就活より<応募>して下さい!
最後まで弊社の求人情報をご覧いただき誠にありがとうございました。
興味を持っていただいた方は、ぜひRe就活より<応募>して下さい!
選考プロセス
【STEP1】Re就活よりご応募
  ▼
【STEP2】面接日程の調整 ※詳細は採用担当よりご連絡いたします。
  ▼
【STEP3】面接(1回)
  ▼
【STEP4】内定
  ▼
【STEP5】入社
※応募〜採用内定までは最短で約1週間!
★面接日時や入社日のご相談にも応じます。就業中の方もお気軽にご応募ください。
【STEP1】Re就活よりご応募
  ▼
【STEP2】面接日程の調整 ※詳細は採用担当よりご連絡いたします。
  ▼
【STEP3】面接(1回)
  ▼
【STEP4】内定
  ▼
【STEP5】入社
※応募〜採用内定までは最短で約1週間!
★面接日時や入社日のご相談にも応じます。就業中の方もお気軽にご応募ください。
連絡先
アスリンク・コミュニケーションズ株式会社
本社/東京都墨田区業平5-8-10 前田ビル2F
TEL:03-5637-2036
Email: recruit@tomorrowlink.co.jp
アスリンク・コミュニケーションズ株式会社
本社/東京都墨田区業平5-8-10 前田ビル2F
TEL:03-5637-2036
Email: recruit@tomorrowlink.co.jp

【フィールド/カスタマーエンジニア】キャリアチェンジしてみませんか!第二新卒、既卒の方 大歓迎!!

  • アスリンク・コミュニケーションズ株式会社
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