最終更新日
2018/11/30(金)
掲載終了予定日
2019/01/24(木)

【ITオフィスワーク】安定を求めて何が悪い!?地道にコツコツ、長く働きませんか。

株式会社日本プレースメントセンター

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/コンピュータ・通信機器・OA機器関連/インターネット関連
職種
年収
250〜500万円
勤務地
茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/福岡県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • 書類選考なし
  • コツコツ「堅実型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 専門性・スキルが身につく
  • 福利厚生が自慢

終身雇用をお約束。社員が、長く働けるように「設計」された会社です。

めまぐるしく変わる時代の中でも、
地道にコツコツ、長く同じ場所で働く。
そんな会社、働き方を求めていたら、
是非当社の事を知ってみませんか?

東証一部上場共立グループ会社として、
様々な大手企業へのITサービスで社会を便利にする私達。
地味な仕事だけど、決して無くならない仕事を得意とするからこそ、
社員に終身雇用を約束し、長く働く環境を提供しています。

★そんな当社のPOINT★
・基本定時帰り
・年間休日123日
・自宅から近い勤務地を考慮
・地方の方には寮も完備
・毎年昇給、賞与あり
・ストレスチェックなどの健康維持サービス
・約200の資格に対して1万円〜8万円の報奨金が支給
・事務や旅行など、様々なサービスが特別料金で利用できる

などなど…

東証一部上場企業を親会社に持つ私達は、
このように待遇や福利厚生も抜群。
定着率が高く、一度は当社を離れた社員が
出戻りしてくるほど居心地が良いんです。

一生モノのITスキルをみにつけ、
長く腰を据えて働きたいあなた、
是非当社の話を聞いてみませんか?

ご応募もしくは説明会へのご予約、お待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
【ITオフィスワーク】
仕事内容
★ITシステムがきちんと使えるように、検知したエラーをチームで解決していくお仕事です。

インターネットやメール、オンラインゲームやATM等のITシステムが、
停止する事なくサービスを提供できるよう、
エラーが出ていないか?などの監視をしたり、定期的にバックアップを行います。

★様々なシステムに触れたり、会社の研修や報奨金制度を活用しながら
資格や技術を手に入れることができます。
★IT業界で活躍されていた、またはIT技術をある程度お持ちの方は、
経験とご希望に合わせてサーブリーダーや、システムの構築、
ネットワークの設計、管理職のポジションに就いて頂く事も可能です。

★英語が話せる方は外資系企業様とエンジニアとの懸け橋になっていただく業務もあります。

【入社後は】
専門の講師の元、コンプライアンスやセキュリティといったITシステムの運用の仕事には欠かせない研修を約1週間グループで受けます。
また、ビジネス研修やマナー研修を受講頂きます。
※この時いっしょに研修を受ける5〜10名の方が同期になります。

【初期研修後は】
4、5名のチームに参入して、1〜3か月のOJTトレーニングに入ります。
先輩と2人一組で上記期間一緒に仕事を行い、業務を覚えて頂きます。
※最後に見極め(独り立ち)テストがあります。見極めに落ちてしまった場合はトレーニングを延長します。

【業務を覚えたら】
メンバーとして仕事を行います。
メンバーといえどチームで業務を行いますので、リーダーやサブリーダーと協力しながら仕事を進めていきます。
求める人材
【18卒・既卒・第二新卒歓迎!】
専門学校卒以上で下記いずれかに該当する方
・エクセル・ワードでの文章作成、簡単な表作成ができる方
・ITの知識をつけたいと思っている方

なお、英語が話せる方は外資系企業様とエンジニアとの懸け橋になっていただく業務もあります。
勤務地
東京、神奈川、千葉、福岡※地方の方で関東圏勤務になる場合は寮を用意します。

東京(品川・新宿)、神奈川(唐木田、市が尾)千葉(西葛西、千葉ニュータウン)福岡(井尻)
※住まいの引っ越しを伴う転勤は基本的にはありません。
勤務時間
09:00 - 17:30(休憩1時間)
※プロジェクトによっては夜勤シフトもございます。
休日・休暇
★年間休日120日以上★※シフトの場合はそれ以上。
■完全週休2日(シフトの場合は月8日以上)
■有給休暇(入社時5日、半年後に10日、毎年支給)
■夏季休暇(7~9月に3日間)
■出産・育児休暇等
■介護休暇(配偶者、父母、子供、同居している祖父母等)
■子の看護休暇(子供一人につき5日/年)
給与

年収:250〜500万円

■大卒 月給200,000円以上
■専門・短大卒 月給180,000円以上

※毎年、自己評価・上司評価・会社評価を個人個人に実施し昇給します。評価結果は1人1人必ずフィードバックし、明確な査定を行なっています。
※試用期間なし
※IT以外でも社会人経験のある方は、経験に合わせて給与をご提示します。

【年収例】
37歳:480万円
27歳:380万円
24歳:300万円
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月10日、12月10日)
諸手当
■交通費支給(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■子供手当
■家族手当
■結婚祝い金
■出産祝い金
■育児支援制度
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
福利厚生
■月間MVP制度
■年間表彰
■社長賞、経営貢献賞
■産業医による衛生委員会
■資格支援制度有
●寮長、寮母常駐で皆さんの生活をサポート
・ベッドや机、本棚、エアコン等の家具付き
・朝夕食事有り(申し込み制)
●親会社 共立メンテナンスグループ運営のリゾートホテル

企業情報

設立
1999年12月3日
代表者
小山 哲郎
従業員数
800名[内、本部社員25名](2018年1月)
資本金
2億5,500万円
売上高
35億3,000万円(2018年3月期)
本社所在地
〒104-0045
東京都中央区築地2-12-10 築地MFビル26号館 6階
事業所
【大阪支店】
〒541-0041
大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビル2号館
事業内容
■ITインフラ・サポートサービス システムオペレーション システム運用管理 ヘルプデスク
■ITインフラ・インテグレーションサービス サーバ構築・保守 ネットワーク構築・保守
■システムインテグレーションサービス システム開発・保守
■衛星放送サポートサービス 衛星放送システムオペレーション
■CRO業務 (医薬品開発における安全性情報管理に関する業務)
お仕事の内容詳細ページ
会社ホームページ

応募方法

応募方法
Re就活よりご応募頂くか、会社説明会のご都合の良い日程にエントリーください。
Re就活よりご応募頂くか、会社説明会のご都合の良い日程にエントリーください。
選考プロセス
1次面接、筆記試験(業務説明も実施させて頂きます。)
※書類選考はなく、皆さんとお会いします。
※ただし、地方にお住まいで東京でお会いできない方は、書類選考をさせていただくことがあります。
 ↓
最終面接(弊社役員もしくは社長に会っていただきます。)
 ↓
内定・入社
1次面接、筆記試験(業務説明も実施させて頂きます。)
※書類選考はなく、皆さんとお会いします。
※ただし、地方にお住まいで東京でお会いできない方は、書類選考をさせていただくことがあります。
 ↓
最終面接(弊社役員もしくは社長に会っていただきます。)
 ↓
内定・入社
連絡先
■応募・問い合わせ先
採用担当:宮台
03-3546-3633

株式会社日本プレースメントセンター(略称:JPC)
東京都中央区築地2-12-10 築地MFビル26号館 6階
会社ホームページ:http://www.jpc-net.co.jp/
■応募・問い合わせ先
採用担当:宮台
03-3546-3633

株式会社日本プレースメントセンター(略称:JPC)
東京都中央区築地2-12-10 築地MFビル26号館 6階
会社ホームページ:http://www.jpc-net.co.jp/

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

企業にとって最も重要なものは「人材」と「信用」です。したがって当社は「人を大事に、人が育つ会社」でなければならないという強い理念があるからこそ、教育制度の充実や、長く働き続けられる職場環境整備に力を注ぎ続けています。

企業にとって最も重要なものは「人材」と「信用」です。したがって当社は「人を大事に、人が育つ会社」でなければならないという強い理念があるからこそ、教育制度の充実や、長く働き続けられる職場環境整備に力を注ぎ続けています。
専門性・スキルが身につく

コンプライアンス研修、ビジネススキル研修、業界構造やキャリアデザインに関する基礎研修、マネージメント研修、実践研修、業務知識研修といった各種キャリアアップに向けた研修を準備しています。

コンプライアンス研修、ビジネススキル研修、業界構造やキャリアデザインに関する基礎研修、マネージメント研修、実践研修、業務知識研修といった各種キャリアアップに向けた研修を準備しています。
福利厚生が自慢

フィットネスクラブ特別価格利用や、旅行会社プラン補助、長野や箱根など全国の保険組合保養所利用など、プライベートが充実する制度も整っています。

フィットネスクラブ特別価格利用や、旅行会社プラン補助、長野や箱根など全国の保険組合保養所利用など、プライベートが充実する制度も整っています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
現在はITをメインとした事業を行っている会社ですが、もともと就職氷河期に若手の就職支援を目的として設立されました。社名がITっぽくないのも、そのためです。創業時からの理念を根底に、若手の就職・教育をしっかりフォローしたいという思いからRe就活での求人募集を行っています。
現在はITをメインとした事業を行っている会社ですが、もともと就職氷河期に若手の就職支援を目的として設立されました。社名がITっぽくないのも、そのためです。創業時からの理念を根底に、若手の就職・教育をしっかりフォローしたいという思いからRe就活での求人募集を行っています。
選考のポイント
私も第二新卒の文系出身で、ITスキルは全くありませんでした。この会社でエンジニアとして育ててもらい、サーバ構築を担当するまでになりました。福岡出身ですので最初は会社の寮に入り、仲間を作ることもできました。選考では、今までチャレンジしてきた事、苦労した事、そしてそれをどのように乗り越えてきたのか。前職経験がある方は、どんな風に仕事をしてきたかもお伺いいたします。
私も第二新卒の文系出身で、ITスキルは全くありませんでした。この会社でエンジニアとして育ててもらい、サーバ構築を担当するまでになりました。福岡出身ですので最初は会社の寮に入り、仲間を作ることもできました。選考では、今までチャレンジしてきた事、苦労した事、そしてそれをどのように乗り越えてきたのか。前職経験がある方は、どんな風に仕事をしてきたかもお伺いいたします。
先輩社員
先輩の入社理由
実際に入ってみて、一番すごいなと感じたことは「評価制度」でした。700人以上いる社員一人一人を役員を含めた会議で査定・評価してくれます。その結果についても、なぜその評価になったかも含めて一人一人フィードバックしてくれます。。働きやすさだけでなく、社員のキャリアもしっかり考えてくれるところがJPCの魅力だと思います。
実際に入ってみて、一番すごいなと感じたことは「評価制度」でした。700人以上いる社員一人一人を役員を含めた会議で査定・評価してくれます。その結果についても、なぜその評価になったかも含めて一人一人フィードバックしてくれます。。働きやすさだけでなく、社員のキャリアもしっかり考えてくれるところがJPCの魅力だと思います。

【ITオフィスワーク】安定を求めて何が悪い!?地道にコツコツ、長く働きませんか。

  • 株式会社日本プレースメントセンター
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この求人に応募した人は、
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検索条件及び掲載内容について

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