最終更新日
2018/09/14(金)
掲載終了予定日
2018/12/04(火)

【未経験でも充実研修「育てる枠」で採用!】ITエンジニア <情報システム運用~ソフトウェア開発まで>

株式会社アリス

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/アウトソーシング/コンピュータ・通信機器・OA機器関連
職種
エンジニア(インフラ)
年収
300〜500万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 専門性・スキルが身につく
  • 風通しの良い関係
  • ワークライフバランスを重視

『仕事で成長すると笑顔になる。仕事に挑む喜びを、チャンスを活かして!』 それがARISの笑顔です。

★「ゼロからの未経験育成プロジェクト」でITエンジニアになろう!

当たり前のフレーズですが『誰しも最初は未経験です』
大切なのは未経験者を育成できる環境や企業の成長力があるか?が、
企業選択のキーワードです。


<企業を選ぶ大切なポイントは…『環境』>
IT業界で「エンジニア」として活躍し続けるために…
10年後、20年後を生きるための『今』を選ぶ 大切な環境とは…

「10年、20年と活躍し続けるエンジニア」
と「数年で辞めてしまうエンジニア」。
両者の違いとしては『今』“成長できる環境に出逢えるか?”が大きな要因。
当社なら『活躍し続けるエンジニア』に成長できる環境があります。

★未経験でも安心の研修&チーム体制!
その後は簡単なプロジェクトで基礎を固め、慣れたら一段階上の仕事と、スキルを伸ばせます。

★着実に専門性を磨いて収入アップ!
研修後は、あなたの実力と希望に見合うプロジェクトへの参画からですが…!
実力がつき次第、当社なら専門性の高いプロジェクトと待遇をご用意できます。
30代で年収1000万円以上の社員は多数います。

将来の収入をぐんと伸ばすことが可能です。これも『環境』ぜひ挑んでください!


<企業としての取り組み>
ゼロからの未経験からITエンジニアを目指し、成長していく過程で、技術者としてのやりがいを
感じながら、安定して働ける環境を築いていくため、海外進出(アジア)や新規事業の立上げなど、
先進的な取組みに常に注力しています。

これは「経営の安定」と言う土壌がないとできないのですが、当社アリスはそれが確立されており、
社員の雇用を本気で考えているからこそ、流行り廃りのない領域進出へ積極的に取組み、成果を
挙げているのです。


<会社の将来・あなたの将来>
将来は、自社のITサービス・製品・機器を国内外に提供できる企業となることを目標としています。
また今後は、アジア全体でアプリケーションや付随する機器の保守・運用サービスも含めたシステムを
アプローチしていきます。
「グローバルな規模で活躍したい」「ITで世界と関わる仕事がしたい」
そんな大きな夢が叶えられる基盤があります。

今後、益々広がりを見せる当社で技術者としての「あなた」の将来像、描いてほしい。
共に成長してくれる「あなた」を、当社は お待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
ITエンジニア <情報システム運用~ソフトウェア開発まで>
【未経験でも充実研修「育てる枠」で採用!】
★今回はゼロからの未経験者も実務経験がまだ浅い方も当社の育成プロジェクトとして積極的に採用していき、万全の教育体制で支援していきますので、是非
チャレンジ下さい!
仕事内容
◆ 最初の仕事は「技術を学んでいただく事」です…!

チームに配属後のお仕事は… ITインフラ構築・システム運用・保守、または
ソフトウェア開発(詳細設計・コーディング〜検証など)で活躍して頂きます。

『どんなスタートラインかというと…!』

◇一般企業での就業経験はあるが、イチからの未経験者でITエンジニアを目指す
場合は「ITの基礎研修からスタート」
◇理系卒でIT企業でちょっとだけ就業経験がある方は「スキルに見合う研修
からスタート」(ビジネスマナー研修などに自信がない方は…、本人希望によりビジネスマナーからスタートもOKです)

「IT研修が終了したら、さあここからが本当のスタートライン」

◇ここからはOJT研修にチェンジとなり、実際に各部門に配属・プロジェクト
参画し、先輩や上司やトレーナーから実践で学んでいきます。
(OJT研修期間に定義はありません。個人差があるので、それは先輩や上司が
しっかりと判断してくれますので、ご安心下さい)

『どんな方向のITエンジニアを目指すかにも支援してます』どのITエンジニアを
目指すかという本人の希望に対して、研修途中で、向き不向きも正直出てくることもあります。
研修期間途中でも「得意なこと・やりたい事」を本人と相談しつつ、目指す方向を決めて。配属先を検討します。


※具体的なお仕事内容は?※

■ITインフラ構築・情報システム運用
ITインフラ及び情報セキュリティの設計・構築から運用・保守・サポートまで
一貫して手がけてます。
本人の希望・適正・ヤル気に応じ、プロジェクトに参画。まずは先輩の下で
仕事をお任せしていきます。
<将来のキャリア>
ITインフラのコンサル〜設計など上流フェーズへの挑戦や、情報セキュリティ
SEとして特化することも(ハッカーと戦う仕事も)可能。興味と希望と
ヤル気でスキルを伸ばしていってください。

■ソフトウェア開発
モバイルコンテンツ開発から、最先端のスマホアプリ開発、医療情報システム
開発、基幹業務システム開発やWebアプリ開発まで、多様なプロジェクトあり。
<将来のキャリア>
要件定義など上流から携われるプロジェクトが多くあり、着実にスキルを高められます。
実力次第でPGからSE、さらにはPM・PLへのステップアップも可能。
求める人材
■学歴不問 ※ITに対し、好奇心・探究心・追求心 がある「ヤル気・元気」な方、歓迎・優遇!
※25歳まで(若年者雇用を通じ、長期キャリア形成を図るため)
※19年卒・既卒・第2新卒歓迎

「ゼロからの未経験育成プロジェクト」で充実の研修サポート!
ITエンジニアになろう!

◇文系卒でITエンジニアになりたい意欲ある方、大歓迎!
◇情報系卒または理系卒でIT系の勉強をされている方、優遇 歓迎!

「未経験からのエンジニア希望者」は育成プロジェクトにて、研修受講から
OJTを経て、安心・成長して頂きます。
「少しだけITを学んだ方(職務経験あり含)は、本人の技術的希望を聞きながら、研修項目を相談しつつ
更なるスキル向上ができるプロジェクトに参加して頂きます。

≪こんな方は歓迎≫
■何かひとつでも得意分野を持っている方歓迎
■コミュニケーションスキル、スケジュール管理・調整能力などを磨きたい方
勤務地
本社(新宿)または都内プロジェクト先での勤務となります。
【本社】東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル10階
■JR・小田急線・京王線「新宿駅」西口より徒歩10分
■東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
■都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩8分
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なりますが、フレックス対応の場合もあり。
休日・休暇
【年間休日123日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給初年度10日
■慶弔休暇
給与

年収:300〜500万円

<ITエンジニア *エントリー>
月給23万円以上+賞与年2回+超過勤務(残業)手当
 ※上記は基準提示額です。経験、能力を考慮し、決定いたします。

(参考例)
 ●IT実務未経験の方(IT知識保有また社会人経験考慮)… 月給23万円〜25万円スタート
 ●少しでもIT実務経験を有する方…月給25万円〜35万円 スタート
 ●数年以上の実務経験をお持ちの方…月給30万円〜50万円 スタート
 ※いずれも残業代(超過勤務手当)は別途支給いたします。

【年収例】
■入社3年目 27歳/年収400万円(残業含まず)
■入社5年目 30歳(リーダー)/年収500万円(残業代含まず)
試用期間
(試用期間有り) 3か月〜6か月 ※研修期間が試用期間となり、最大6か月の研修期間あり。 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給 : 年 1 回 (4月) 
賞与 : 年 2 回 (7月、12月)
諸手当
◆役職手当
◆出張・宿泊手当
◆超過勤務(残業)手当
◆扶養手当
◆慶弔手当
◆資格試験手当

※就業規則に則り、その他各種手当あり。
福利厚生

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■社員寮完備(1K〜3LDK/独身からファミリーまで入居可)
■ゴルフ大会・ボウリング大会・麻雀大会・サークル活動(野球・フットサル等)

※将来はストックオプション導入を検討しています。

<マタニティ支援制度(一部抜粋)>
■産前産後休暇制度(産前6週間、産後8週間の休暇を取得可能)
■育児休業制度(生後満1歳に満たない子供を育てる従業員は育児休業を取得可能)
■育児時間・育児短時間制度(生後満3歳までの子供を育てる女性従業員が取得可能
現在の取り組みと、将来性…
当社は現在、グローバルな視点で開発業務の可能性を広げ、国内と連携を取って仕事を進めています。
オフショア先としてベトナムに開発拠点を構えている当社。ベトナム支社では、OS、Androidなどのスマートフォンアプリの開発を中心に行っており、東京本社に設置した大型モニタを通じてリアルタイムで現地と連携できる体制も魅力です。
また今後は、アジア全体でアプリケーションや付随する機器の保守・運用サービスも含めたシステムをアプローチしていきます。

「グローバルな規模で活躍したい」
「技術で世界を席巻したい」

そんな大きな夢が叶えられる基盤があります。
この仕事の魅力は?
≪エンドユーザからの受注から、大手SIの大規模プロジェクト参画まで… ≫
エンドユーザへのシステム提案から運用サポートまでの一貫したプロジェクトから、大手ベンダ及びSIerから請負う 大規模(官公庁・金融系・通信キャリア系)プロジェクトへの参画まで、様々なチャンスが豊富にあります。

■理想のキャリアや年収を実現できる
当社の会社経営における基本は、「社員を 未来を 大切にする」こと。
当然、技術者育成に強く努めており、本人が希望するフェーズで活躍するための「技術研修」も用意。
自身の望むキャリアパスへ、着実かつスピーディーに成長を実現することが可能です。
常に時代に必要とされる企業であるために…
2001年に誕生した当社は、日進月歩のIT業界の中でWebアプリ開発は基より、他社に先駆けてITインフラから情報セキュリティの発展性に着目しました。
徐々に事業の幅を拡げていき、現在ではアプリ開発からインフラ構築・運用までのあらゆる関連事業をワンストップで手掛けられるように。
今後は、さらなる企業規模の拡大に向けて、海外戦略の強化や 自社商品のソリューションサービス、自社PKGアプリ開発などにも注力していきます。

※現在、株式公開・上場の準備のため、グループ会社「株式会社アイ・エフ・ティ」との社内統合を進めております。IFTの強み、情報セキュリティやITインフラのコンサル業務等、技術連携する事で 技術社員の更なる将来の発展を創ります。
https://www.ift-kk.co.jp/security/index.html

企業情報

設立
2001年6月27日
代表者
代表取締役 小林 昭伍
従業員数
192名 (2018年6月1日現在)

※中途入社者の割合/85%
 ここ数年は新卒採用にも積極的に注力しています。
資本金
4,000万円
売上高
32億円(2017年7月期実績)
30億円(2016年7月期実績)
28億円(2015年7月期実績)
※連結決算
本社所在地
【本社】
〒163-0051
東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル10階
事業所
・新宿5丁目オフィス
  東京都新宿区新宿5-18-20 新宿オミビル7階

・品川事務所
  東京都港区港南3-4-27 第2東運ビル2階

・新狭山寮(開発センター)
  埼玉県狭山市東三ツ木277-3
事業内容
事業概要
■Webアプリケーションシステム設計・開発
■各種・業務アプリケーション設計・開発
■ネットワーク/サーバー構築・運用・監視業務
■ネットワーク関連製品及びセキュリティシステムの販売・構築及び保守サービス
■ネットワークシステムのコンサルティング及びトータルサポート
■モバイルアプリケーションの開発
■通信制御、移動体端末、情報機器、デバイス制御ソフト設計・開発
■ヘルプデスクサービス
会社ホームページ
会社採用ページ
代表取締役 小林 昭伍 メッセージ

応募方法

応募方法
【Re就活】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
【Re就活】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
選考プロセス
STEP1
・WEB履歴書による書類選考

STEP2
・一次面接(人事担当部長、部門担当マネジャー)

STEP3
・二次面接(技術マネージャーまたは技術部門役員)

STEP4
*内定
STEP1
・WEB履歴書による書類選考

STEP2
・一次面接(人事担当部長、部門担当マネジャー)

STEP3
・二次面接(技術マネージャーまたは技術部門役員)

STEP4
*内定
連絡先
〒 163- 0051
東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル10階
採用担当
TEL / 03-3340-1053
E-mail / saiyou@aris-kk.co.jp
〒 163- 0051
東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル10階
採用担当
TEL / 03-3340-1053
E-mail / saiyou@aris-kk.co.jp

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

【 代表取締役社長 小林 昭伍 】

『技術力』が最も大切。技術者の成長が会社の成長です。

当社は創業以来、技術力を強みに成長してきた会社です。
責任を持って仕事を請負える環境を整えることができた結果が、当社の今の高い技術力に繋がり、お客様から信頼を獲得し、今に至ると自負しています。

“技術力”に徹底的にこだわりを持ち、技術者の成長を後押しし続けている当社であれば、未経験スタートの方であっても3年しっかり経験を積めばどんなプロジェクトでも成果を残せる技術者へと成長していただけるでしょう。
技術者が育つための環境・インフラは私が責任を持ってより盤石な体制をつくります。

是非、会社と一緒に 成長していきましょう。

▼社長メッセージ
https://www.aris-kk.co.jp/company/recruit_message.html

【 代表取締役社長 小林 昭伍 】

『技術力』が最も大切。技術者の成長が会社の成長です。

当社は創業以来、技術力を強みに成長してきた会社です。
責任を持って仕事を請負える環境を整えることができた結果が、当社の今の高い技術力に繋がり、お客様から信頼を獲得し、今に至ると自負しています。

“技術力”に徹底的にこだわりを持ち、技術者の成長を後押しし続けている当社であれば、未経験スタートの方であっても3年しっかり経験を積めばどんなプロジェクトでも成果を残せる技術者へと成長していただけるでしょう。
技術者が育つための環境・インフラは私が責任を持ってより盤石な体制をつくります。

是非、会社と一緒に 成長していきましょう。

▼社長メッセージ
https://www.aris-kk.co.jp/company/recruit_message.html
風通しの良い関係

【社員同士のコミュニケーションの場も、積極的に提供しています。】

「飲みニケーション」が好きなタイプ、「スポーツ好き二ケーション」タイプ、そして「趣味ニケーション」タイプ…仲間とのコミュニケーションのあり方もさまざま。そんな個々のスタイルを尊重しているのが当社。

フットサルやバスケットボール、自転車にボルダリングなどなど社外活動も豊富で、社員からの申請があれば会社から支援金が支給されることも!
社員同士はもちろんのこと、社外のお客様と一緒に楽しむ機会を持つことで日々の業務もよりスムーズに進められるだけでなく、仕事の原動力につなげることも可能です。

社員の交流の機会をサポートすることによりオンだけでなくオフも充実させることができる環境も、私たちの自慢です。

【社員同士のコミュニケーションの場も、積極的に提供しています。】

「飲みニケーション」が好きなタイプ、「スポーツ好き二ケーション」タイプ、そして「趣味ニケーション」タイプ…仲間とのコミュニケーションのあり方もさまざま。そんな個々のスタイルを尊重しているのが当社。

フットサルやバスケットボール、自転車にボルダリングなどなど社外活動も豊富で、社員からの申請があれば会社から支援金が支給されることも!
社員同士はもちろんのこと、社外のお客様と一緒に楽しむ機会を持つことで日々の業務もよりスムーズに進められるだけでなく、仕事の原動力につなげることも可能です。

社員の交流の機会をサポートすることによりオンだけでなくオフも充実させることができる環境も、私たちの自慢です。
ワークライフバランスを重視

【残業の美学は無い!仕事も遊びも本気が一番】

プロジェクトの状況や担当フェーズによって波はありますが、当社エンジニアの月平均残業時間は20時間以下。
残業の美学はありません。
皆、計画的に業務を進めているため、急なトラブル対応以外で残っている社員は、怒られます(笑)

このようにワークライフバランスを重視して働ける環境もあって、最近、社内は結婚ラッシュ!
プライベートの充実があるからこそ、仕事でも高いパフォーマンスが発揮できます。

【残業の美学は無い!仕事も遊びも本気が一番】

プロジェクトの状況や担当フェーズによって波はありますが、当社エンジニアの月平均残業時間は20時間以下。
残業の美学はありません。
皆、計画的に業務を進めているため、急なトラブル対応以外で残っている社員は、怒られます(笑)

このようにワークライフバランスを重視して働ける環境もあって、最近、社内は結婚ラッシュ!
プライベートの充実があるからこそ、仕事でも高いパフォーマンスが発揮できます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
【技術部門 採用担当部長 土井 】

「何年経ってもエンジニアが安心して働ける会社を創るために」という思いのもと、創業から資金力や経営基盤を構築してきた当社。そして現在、株式上場に向け…積極的採用を行っています。

今回は特に「未経験者育成プロジェクト」と称して10名以上の採用を予定しております。まずは、是非当社の『気軽な気楽な一次面談』にてお会いしましょう!
【技術部門 採用担当部長 土井 】

「何年経ってもエンジニアが安心して働ける会社を創るために」という思いのもと、創業から資金力や経営基盤を構築してきた当社。そして現在、株式上場に向け…積極的採用を行っています。

今回は特に「未経験者育成プロジェクト」と称して10名以上の採用を予定しております。まずは、是非当社の『気軽な気楽な一次面談』にてお会いしましょう!
選考のポイント
まずは『気軽に…!』で、良いですよ!
聞きたい事、確認したい事、教えてほしい事… 何でも気軽に相談ください。
そう、面談といいますか、相談でもよいです(笑)

そうですね、まずは…あなたが 当社を『選考』してください。

そして、あなたが 手を挙げてくれるなら、その上がった手を 掴んで引き上げたい。
それがイチ早く 立派な技術者を「育成」する事に繋がる…と当社は信じています。
気軽に気楽に是非!
まずは『気軽に…!』で、良いですよ!
聞きたい事、確認したい事、教えてほしい事… 何でも気軽に相談ください。
そう、面談といいますか、相談でもよいです(笑)

そうですね、まずは…あなたが 当社を『選考』してください。

そして、あなたが 手を挙げてくれるなら、その上がった手を 掴んで引き上げたい。
それがイチ早く 立派な技術者を「育成」する事に繋がる…と当社は信じています。
気軽に気楽に是非!
先輩社員
先輩の入社理由
【CS事業部 高橋 】

正直、面接時に際に、面接官の方の社員の雰囲気が「なんかイイ感じ」というインスピレーションでしょうか(笑)、あと社長の想い、と言いますか、男気(笑)です!

会社概要にも顧客取引先を明記し、業務・サービスしっかりしていて、ここなら「技術力」が向上する!と思えました。なにより実績出せば「相応の評価」を約束してくれた社長の心意気にも惹かれました!

入社5年経ちましたが、技術力は当然向上し、収入も向上し(笑)、今はリーダーを担当し新卒社員の育成も任されています。しかし、まだまだです!『これから、もっと…!』をワクワクしながら、今、仕事を楽しんでます!
【CS事業部 高橋 】

正直、面接時に際に、面接官の方の社員の雰囲気が「なんかイイ感じ」というインスピレーションでしょうか(笑)、あと社長の想い、と言いますか、男気(笑)です!

会社概要にも顧客取引先を明記し、業務・サービスしっかりしていて、ここなら「技術力」が向上する!と思えました。なにより実績出せば「相応の評価」を約束してくれた社長の心意気にも惹かれました!

入社5年経ちましたが、技術力は当然向上し、収入も向上し(笑)、今はリーダーを担当し新卒社員の育成も任されています。しかし、まだまだです!『これから、もっと…!』をワクワクしながら、今、仕事を楽しんでます!

【未経験でも充実研修「育てる枠」で採用!】ITエンジニア <情報システム運用~ソフトウェア開発まで>

  • 株式会社アリス
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検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」