• 最終更新日:2018/05/22(火)
    掲載終了予定日:2018/07/15(日)

    • 正社員

    【未経験OKのITエンジニア】3ヶ月(480h)の社内研修中は実務ナシ!現役SEが実技を交えて指導!

    エヌアイシィ株式会社

    業種:ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他ソフトウェア・情報処理
    職種:エンジニア(SE)
    年収:250〜400万円 勤務地:関東/関西

    職種:エンジニア(SE)

    ≪セミナー開催中≫文系・未経験から成長できる理由は、他社と一線を画する【教育】に秘密があります。

    ITエンジニアは専門職。
    中途半端な知識で仕事を始めたら
    ついていけなくなるかもしれない。

    だから私たちは、
    “教育”にとても力を入れています。

    入社後3ヶ月間用意しているのは、
    【NIC IT Academy】という研修カリキュラムです。

    ベテランの現役エンジニアが専任講師となり
    座学だけでなく実技も交えて指導。
    市販のテキストに頼ることなく、講師が
    「入社1年目の時に知っておきたかった知識」を
    中心に独自のカリキュラム(480時間分)を
    作成しています。

    【完全自社内研修】で、
    3ヶ月の研修期間中は、一切業務はありません。

    なぜなら、
    片手間の研修だと、学んだことを
    「覚える」だけで「理解する」ことは
    難しいと当社では考えているからです。

    集中して学べる環境で、
    基礎知識から実践的なスキルまでを習得し、
    将来、どんなプロジェクト先でも対応できるよう
    先ずは基礎力を身に付けます。

    未経験からITエンジニアを目指す方を
    しっかり育てて、長く活躍できる人にしていきたい。
    そんな思いが込められています。

    だから当社に入社してきている社員は、
    異業種・異職種からの転職が約9割。
    知識ゼロからでも着実に
    スキルを身につけられる環境なのです。

    また知識はもちろんのこと、
    ビジネスに大切なのは
    よりよい関係を築けるような
    人間力を身につけること。
    そのためのヒューマンスキルや
    ビジネスマインドを学べる内容も
    ご用意しています。

    ここで培ったスキルは、
    実際の仕事でも力になっていると
    受講した社員からも好評です。

    そして、研修終了後には、
    【Oracle Java Bronze】という、
    実務経験1〜2年レベルの方が
    取得できる資格も
    取れるようになっています。
    (※Java研修受講者のみ)

    ここまで出来て初めて、
    本物のスキルを身につけ、
    成長できたと自信を持てるはず。

    配属となってからの
    サポート体制にも抜かりはありません。
    しっかりとITエンジニアとして
    キャリアを築いていけるように、
    先輩のいるプロジェクトで
    業務をスタートし、スキルを磨いていきます。
    個々の不安や成長状況を把握し、
    多方面からキャリアアップをサポートしています。

    未経験からスタートするなら、当社で始めてみませんか?

    ITエンジニアは専門職。
    中途半端な知識で仕事を始めたら
    ついていけなくなるかもしれない。

    だから私たちは、
    “教育”にとても力を入れています。

    入社後3ヶ月間用意しているのは、
    【NIC IT Academy】という研修カリキュラムです。

    ベテランの現役エンジニアが専任講師となり
    座学だけでなく実技も交えて指導。
    市販のテキストに頼ることなく、講師が
    「入社1年目の時に知っておきたかった知識」を
    中心に独自のカリキュラム(480時間分)を
    作成しています。

    【完全自社内研修】で、
    3ヶ月の研修期間中は、一切業務はありません。

    なぜなら、
    片手間の研修だと、学んだことを
    「覚える」だけで「理解する」ことは
    難しいと当社では考えているからです。

    集中して学べる環境で、
    基礎知識から実践的なスキルまでを習得し、
    将来、どんなプロジェクト先でも対応できるよう
    先ずは基礎力を身に付けます。

    未経験からITエンジニアを目指す方を
    しっかり育てて、長く活躍できる人にしていきたい。
    そんな思いが込められています。

    だから当社に入社してきている社員は、
    異業種・異職種からの転職が約9割。
    知識ゼロからでも着実に
    スキルを身につけられる環境なのです。

    また知識はもちろんのこと、
    ビジネスに大切なのは
    よりよい関係を築けるような
    人間力を身につけること。
    そのためのヒューマンスキルや
    ビジネスマインドを学べる内容も
    ご用意しています。

    ここで培ったスキルは、
    実際の仕事でも力になっていると
    受講した社員からも好評です。

    そして、研修終了後には、
    【Oracle Java Bronze】という、
    実務経験1〜2年レベルの方が
    取得できる資格も
    取れるようになっています。
    (※Java研修受講者のみ)

    ここまで出来て初めて、
    本物のスキルを身につけ、
    成長できたと自信を持てるはず。

    配属となってからの
    サポート体制にも抜かりはありません。
    しっかりとITエンジニアとして
    キャリアを築いていけるように、
    先輩のいるプロジェクトで
    業務をスタートし、スキルを磨いていきます。
    個々の不安や成長状況を把握し、
    多方面からキャリアアップをサポートしています。

    未経験からスタートするなら、当社で始めてみませんか?
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎
    • 完全週休2日制

    20代専門転職サイト「Re就活」

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人事に会える!会社説明会開催中

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転職イベント出展予定!事前予約はこちら

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募集要項

募集職種
●ITエンジニア・・・未経験者も文系も大歓迎!
仕事内容
アプリの設計、開発及びテスト業務、インフラ構築:インフラ設計構築及び検証業務など
大手金融機関を中心としたプロジェクトに参画。
開発:テスト業務(アプリが動くかどうか)や簡単なプログラミン業務からスタート
インフラ:システムが動くようサーバの運用監視の業務からスタート
上記のようなお仕事に就くために、入社後3ヶ月間は
東京本社で社内研修を受講いただきます。

≪具体的な研修内容≫
▼1ヶ月目:まずはIT基礎から学習
PCの電源の入れ方、PCの構造から
教えるのでIT知識がなくても大丈夫。
そもそも「Windowsって?」
「ネットワークって?」といった
基礎から学びます。

▼2〜6ヶ月目:専門スキルの基礎を習得
※1ヶ月の基礎研修受講後に、
希望や適性に応じて「開発」か「インフラ」
を選択。講師と相談して選択することも可能です。

・開発(Java)研修
システムを作るために必要なのが、
プログラミングと呼ばれる作業。
プログラミングとは?から始まり、
プログラミング言語(Java)の基礎について学びます。
少しずつスキルが身に付いてきたら、
実際に自分でアプリを制作していきます。

・インフラ研修
システムを動かすために必要なのが、
サーバやネットワークなどの環境構築や整備。
サーバの基礎から学び実機を使った操作など
実技を交えながら学びます。
設計書作成、構築、テスト、監視など
実際のプロジェクトに則した研修を実施するので未経験でも安心!

▼「対話型研修」で「同期と成長」できる
研修中は講師が一方的に話すのではなく、
一人一人と会話をしながら進めます。
12名程度の同期と一緒に勉強をするため
わからないことは教え合うなど
切磋琢磨しながら成長することが出来ます。
毎日行うグループワークを通して
研修の振り返りや論理的に話す訓練を行い
ビジネススキルの向上も実現できます。

▼初期研修中に、一生モノの資格取得
これまでのJava研修受講生、全員が
「Oracle Java Bronze」※を取得。
資格受験前には社内開発した模擬テストを何度でも受けられます。
※実務経験1〜2年の方が取得するレベルの資格
求める人材
【未経験歓迎】■短大・専門卒以上(文理不問)■28歳以下の方(長期キャリア形成を図るため)
経験・文理一切不問!
地方在住の方大歓迎!
第二新卒・既卒入社社員の9割が
IT未経験者です。

私たちが大切にしているのは、
そこに「思い」や「目的」があるかどうか。

ただ単に「ITエンジニアになりたい」ではなく、
「ITエンジニアになって、何がしたいのか」が大事ですね。

技術を身につけたい、ものづくりに携わりたいなどの他にも
お金を稼ぎたい、社会に貢献したいなどでもOK。
目的意識があれば、自分で能動的に動けるものですし、
最初の壁となる研修も必ず乗り越えられます。
私たちは思いと目的がある皆さんを応援していきます!

<先輩たちの前職はいろいろ>
営業、ホテルマン、アパレル販売員、
塾講師、公務員、美容師など、
いろんな業界の出身者が活躍中です!
勤務地
首都圏、関西圏での勤務です。転居を伴う転勤ナシ!地方からの応募も歓迎します。
※いずれも転居を伴う転勤はナシ!
※地方からの応募も大歓迎します。

<関東>
東京、神奈川、埼玉、千葉のプロジェクト先
【本社】
東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング12F
※東京メトロ丸ノ内線、都営大江戸線利用。
※研修期間中は本社勤務となります。

<関西>
大阪、京都、兵庫のプロジェクト先
【大阪営業所】
大阪府大阪市西区京町堀1-17-16 京町堀センタービルディング8階
※市営地下鉄四つ橋線、御堂筋線利用
※1〜3ヶ月目は東京本社での研修となります。
・交通費は大阪〜東京の一往復分を支給
・家賃全額負担(光熱費のみ自己負担)
⇒4ヶ月目からは大阪勤務です。

※詳細アクセスは下記「アクセス」項目をご確認ください。
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間、休憩60分)
※残業は月平均20〜25時間程度です。
※残業時間は、営業担当と人事部門がしっかり把握・管理しています。無理な残業をさせる企業のプロジェクトは引き揚げたことも。いつでも相談できる体制があるので安心です。
休日・休暇
※年間休日124日!
(担当プロジェクトにより若干異なります)

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■リフレッシュ休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇(直近で2名が取得中)
■介護休暇

◆休暇を取得しやすい環境です!◆
→社内調査では「有給を取得しやすい」と90%が回答。
→海外旅行に出かける社員もいます。
→女性支援も推進中。育児休暇取得実績もちゃんとあります。
給与

年収:250〜400万円

月給22万円以上(固定残業代含む)
※経験、能力などを考慮の上、規定により優遇します。
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、固定残業代として月額4万1800円支給します。
※月30時間を超える時間外労働分は、追加で支給します。

★入社後3年間は、毎年月額1〜4万円の定期昇給あり。(未経験者の平均昇給額は2.5万円)

【年収例】
350万円/入社2年目/26歳
408万円/入社3年目/29歳
604万円/入社5年目/32歳
昇給・賞与
昇給:年1回
※研修後3年は全員1〜4万円昇給!
※ベースアップで着実に収入アップできます!
諸手当
■住宅手当(5000円〜1万円/月、社内規定あり)
■資格手当(4000円〜2万円/月、社内規定あり)※最長3年間支給
■役職手当(3000円〜5万円/月、社内規定あり)
■残業手当(タスクフォース制度や研修講師などで時間外勤務が発生した場合、みなし残業時間の枠外とし、残業代をきちんと支給します)
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■健康診断(年1回、年齢に応じて人間ドック補助あり)
■社内研修制度(年1〜2回、上位資格保有者が講師となる資格取得支援研修も!資格取得に役立つe-ラーニングシステムも提供)
■社外研修制度(ビジネススキルを向上させる各種外部研修を無料で受講)
■社員紹介報奨金制度
■グループ懇親制度(飲み会費用を会社が補助)
■インセンティブ制度(技術職も売り上げ貢献で支給)
■社内イベント(お花見・BBQ、年次総会など)
■タスクフォース制度(改善・新規ビジネスの提案制度。実行の際は手当支給)
■社内英会話スクール(週2回、社内で無料開催)
■関東ITソフトウェア健保組合加入
(直営保養施設・レストラン・契約スポーツ施設・旅行の割引等)
■GLTD加入(怪我や病気で入院した際、一定収入を確保するための保険に会社負担で加入)
アクセス
【本社アクセス】
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩6分
都営大江戸線「都庁前駅」A5番出口より徒歩8分
東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上駅」1番出口より徒歩9分

【大阪営業所アクセス】
市営地下鉄四つ橋線 肥後橋駅 7番出口より徒歩7分
市営地下鉄御堂筋線 本町駅 28番出口より徒歩9分
<地方採用に力を入れています>
地方から転職される方を積極的に採用しています。
勤務地は東京・大阪どちらかを選択することが出来ます。
遠方にお住まいの場合は、WEB面接が対応可能です。
研修を受けた先輩社員をご紹介(1)
1ヶ月間のIT基礎研修後は、本人の希望や適性に合わせて、Java(開発)とLinux(インフラ)のコースに分かれて、2ヶ月目研修をスタート!今回は、2コースの研修を受けた先輩社員をご紹介♪

【Javaコースに進んだ先輩の場合】
前職:IT企業の営業
現職:開発エンジニア

「プログラミングとは?」から始まり、代表的なプログラミング言語、「Java」を基礎から学べました!IT業界で働いてはいましたが、基礎知識に不安があったので、初歩的な部分から学べるのはよかったです。
3ヶ月目は、実際にシステムの設計書作成や簡単なアプリケーション開発を行いました。実践的に学べる内容だったので、配属後のイメージを掴みやすかったです。研修修了前に「Oracle Java Bronze」という資格を取得!一緒に受講していた同期全員が取得できたのは嬉しかったですね。
研修後は、売上清算システム開発に参画。1年目にしてチーム4人をまとめる副主任になりました。
研修を受けた先輩社員をご紹介(2)
【Linuxコースに進んだ先輩の場合】
前職:生命保険の設営営業
現職:インフラエンジニア

サーバーOS用の代表格、「Linux」を中心としたインフラ(主にサーバ)について基礎を身につける研修から学べました。講師と対話しながら進める研修だったので、分からないことはすぐに質問できたし、具体例もあげながら、丁寧に教えてもらえたので、納得しながら、学んでいくことができました。
3ヶ月目からは、社内向けのパッケージソフトの基盤構築を実務同様に行いました。
研修後は、官公庁用の電子申請システムを動かすための土台となる基盤の設計・構築に携わっています。研修でサーバ構築一連の流れを経験できたので、実際の業務を始めるときの自信に繋がっています。

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

■3ヶ月の完全Off-JTでビジネスパーソンとして成長!

(1)未経験者を育成する集中プログラム
3ヶ月間、学びに完全集中。新人時代から上流を見据えられる人材を育てるための「教育」を提供しています。同期の仲間と一緒に切磋琢磨できる魅力も!

(2)480時間のカリキュラムで修了後にはエンジニア!
開発系はJava資格取得実績100%、インフラ系は実機を用いてサーバ構築まで習得。修了時点でエンジニアのファーストステップをクリアし、プログラミングや構築など一歩先のキャリアからスタートできます。

(3)ロジカルシンキングやタイムマネジメントも学べる
ビジネスの考え方まで身につく!「ただの技術者」ではなく、「最上流で活躍する技術者」に成長できる内容です。

(4)入社1年間は研修部署に所属。不安や悩みを教育担当や人事担当が把握し、エンジニアデビューを万全にサポートします。

■3ヶ月の完全Off-JTでビジネスパーソンとして成長!

(1)未経験者を育成する集中プログラム
3ヶ月間、学びに完全集中。新人時代から上流を見据えられる人材を育てるための「教育」を提供しています。同期の仲間と一緒に切磋琢磨できる魅力も!

(2)480時間のカリキュラムで修了後にはエンジニア!
開発系はJava資格取得実績100%、インフラ系は実機を用いてサーバ構築まで習得。修了時点でエンジニアのファーストステップをクリアし、プログラミングや構築など一歩先のキャリアからスタートできます。

(3)ロジカルシンキングやタイムマネジメントも学べる
ビジネスの考え方まで身につく!「ただの技術者」ではなく、「最上流で活躍する技術者」に成長できる内容です。

(4)入社1年間は研修部署に所属。不安や悩みを教育担当や人事担当が把握し、エンジニアデビューを万全にサポートします。
専門性・スキルが身につく

■「すべては社員の成長のため」。想いだけじゃなく、制度もしっかり!

(1)コミュニケーションの機会いっぱい
研修中に先輩社員との懇親会を開催。先輩と話すことで「自分がどんな人材になれるのか」をイメージできる!部・課・グループ単位では月イチで交流。個々の不安や要望をしっかり聞き、一緒にキャリアを構築します。

(2) タスクフォース制度で自分のアイデアを実現
→業務改善から新規ビジネスまで、「こんなことをやりたい」を提案できる制度が。承認後は予算をもらって挑戦!手当も別途支給されるからやりがいも大きい!(教育プラットフォームやナレッジ共有の仕組み作りなど、複数プロジェクトが進行中)

(3) その他の研修も充実!
ヒューマンスキルなどを学ぶ100種4000講座の外部研修を無料で受講!新技術や資格取得の知識を学ぶ社内研修や社内英会話スクールも。また、案件受注などで貢献すればインセンティブも支給。

■「すべては社員の成長のため」。想いだけじゃなく、制度もしっかり!

(1)コミュニケーションの機会いっぱい
研修中に先輩社員との懇親会を開催。先輩と話すことで「自分がどんな人材になれるのか」をイメージできる!部・課・グループ単位では月イチで交流。個々の不安や要望をしっかり聞き、一緒にキャリアを構築します。

(2) タスクフォース制度で自分のアイデアを実現
→業務改善から新規ビジネスまで、「こんなことをやりたい」を提案できる制度が。承認後は予算をもらって挑戦!手当も別途支給されるからやりがいも大きい!(教育プラットフォームやナレッジ共有の仕組み作りなど、複数プロジェクトが進行中)

(3) その他の研修も充実!
ヒューマンスキルなどを学ぶ100種4000講座の外部研修を無料で受講!新技術や資格取得の知識を学ぶ社内研修や社内英会話スクールも。また、案件受注などで貢献すればインセンティブも支給。
福利厚生が自慢

■年一度の「社員満足度調査」で福利厚生もどんどん進化!

(1)毎年、社員に多様な項目の満足度を調査!
無記名で行うアンケート調査をもとに、毎年、福利厚生をバージョンアップ。住宅手当の新制度や資格取得の支援範囲拡大、怪我や病気の休職期間を支える保険加入(会社負担)、部署内の懇親会費用の補助も。働きやすく、やりがいある環境へ常に進化しています!

(2)入社後3年間は定期昇給&資格取得手当も3年間、毎月支給。
入社3年間は、年一度の査定で月額1〜4万円昇給(未経験者は平均2.5万円)。ベースアップによる着実な収入アップで、社員の生活を応援します。また、資格取得手当も一時金ではなく、毎月3年間支給します。

(3)年間休日は124日、有休取得の社員満足度は90%以上!
残業時間も平均で毎月20時間前後。繁忙期などの波はありますが、会社側が残業時間を抑えるように管理しているので安心です。

■年一度の「社員満足度調査」で福利厚生もどんどん進化!

(1)毎年、社員に多様な項目の満足度を調査!
無記名で行うアンケート調査をもとに、毎年、福利厚生をバージョンアップ。住宅手当の新制度や資格取得の支援範囲拡大、怪我や病気の休職期間を支える保険加入(会社負担)、部署内の懇親会費用の補助も。働きやすく、やりがいある環境へ常に進化しています!

(2)入社後3年間は定期昇給&資格取得手当も3年間、毎月支給。
入社3年間は、年一度の査定で月額1〜4万円昇給(未経験者は平均2.5万円)。ベースアップによる着実な収入アップで、社員の生活を応援します。また、資格取得手当も一時金ではなく、毎月3年間支給します。

(3)年間休日は124日、有休取得の社員満足度は90%以上!
残業時間も平均で毎月20時間前後。繁忙期などの波はありますが、会社側が残業時間を抑えるように管理しているので安心です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
ITエンジニアは専門職ですが、当社はその上を目指し、コミュニケーションやビジネススキルを身につけて最上流で活躍するエンジニアを育成しています。当社オリジナルの研修カリキュラムを受講し、未経験者からエンジニアとして活躍している卒業生は現在、80人近くに。この研修を乗り越えれば必ず活躍できます。人生の中のわずか3ヶ月間、本気で学びに集中すれば、新たなキャリアをつかむことができますよ。
ITエンジニアは専門職ですが、当社はその上を目指し、コミュニケーションやビジネススキルを身につけて最上流で活躍するエンジニアを育成しています。当社オリジナルの研修カリキュラムを受講し、未経験者からエンジニアとして活躍している卒業生は現在、80人近くに。この研修を乗り越えれば必ず活躍できます。人生の中のわずか3ヶ月間、本気で学びに集中すれば、新たなキャリアをつかむことができますよ。
選考のポイント
一次面接ではざっくばらんな会話の中、過去に乗り越えた経験について質問します。自分なりに課題解決したエピソードなどをぜひ話してください。また、「なぜITエンジニアになりたいのか」という、本人の思いや目的意識を見ています。最終面接では、ミスマッチを防ぐためにも、本人がイメージしている仕事内容を確認しつつ、こちらもしっかり説明し、ギャップをなくすようにしています。気になることは何でも質問してくださいね。
一次面接ではざっくばらんな会話の中、過去に乗り越えた経験について質問します。自分なりに課題解決したエピソードなどをぜひ話してください。また、「なぜITエンジニアになりたいのか」という、本人の思いや目的意識を見ています。最終面接では、ミスマッチを防ぐためにも、本人がイメージしている仕事内容を確認しつつ、こちらもしっかり説明し、ギャップをなくすようにしています。気になることは何でも質問してくださいね。
先輩社員
先輩の入社理由
前職は音楽レコーディングスタジオの録音アシスタントでした。好きで選んだ道ですが、異常な残業量のため、「プライベートも大事にできる、やりがいある仕事に転職しよう」と。ものづくりに携われるITエンジニアに興味を持ち、この会社を選んだのは、みっちり3ヶ月間学べる研修があったから。技術だけではなく、ロジカルシンキングなど、ビジネスパーソンとしての力も身につく内容で驚きましたね。本質的な力が身についたことで、物事のとらえ方も変わり、自分自身が大きく成長できました。現在、専任で社内マネジメントの改革プロジェクトを手がけていますが、平均残業時間も20〜30時間で有休も取りやすく、余裕が生まれました。この会社は、年功序列に関係なく、意見を取り入れて素早く反映してくれますし、ダメならその理由まで説明してくれます。会社を動かすやりがいと、自分の視野が広がる喜びの中、人生そのものがスケールアップしたと感じます。
前職は音楽レコーディングスタジオの録音アシスタントでした。好きで選んだ道ですが、異常な残業量のため、「プライベートも大事にできる、やりがいある仕事に転職しよう」と。ものづくりに携われるITエンジニアに興味を持ち、この会社を選んだのは、みっちり3ヶ月間学べる研修があったから。技術だけではなく、ロジカルシンキングなど、ビジネスパーソンとしての力も身につく内容で驚きましたね。本質的な力が身についたことで、物事のとらえ方も変わり、自分自身が大きく成長できました。現在、専任で社内マネジメントの改革プロジェクトを手がけていますが、平均残業時間も20〜30時間で有休も取りやすく、余裕が生まれました。この会社は、年功序列に関係なく、意見を取り入れて素早く反映してくれますし、ダメならその理由まで説明してくれます。会社を動かすやりがいと、自分の視野が広がる喜びの中、人生そのものがスケールアップしたと感じます。

企業情報

設立
2008年10月(2013年3月より現社名へ)
代表者
取締役社長 長竹 晃平
従業員数
165名
平均年齢/ 31.3歳
資本金
2,000万円
売上高
2013年度:8.9億円
2014年度:10.5億円
2015年度:13億円
2016年度:14.8億円
●4年連続、増益増収●
本社所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング12F
事業所
【大阪営業所】
大阪府大阪市西区京町堀1-17-16京町堀センタービルディング8F
事業内容
■経営・ITコンサルティング事業
■システムインテグレーション事業
■デジタルフォント開発・販売事業
主要取引先
アイエヌジー生命保険、アクサテクノロジーサービスジャパン、アドバンスト・ビジネス・インターナショナル、内田洋行ITソリューションズ、エイチシーエル・ジャパン、NTTコムテクノロジー、NTTデータ先端技術、兼松エレクトロニクス、サイゲームス、ジール、新生フィナンシャル、スミセイ情報システム、ソフトバンクテクノロジー、ニッセイ情報テクノロジー、富士ソフト、PGF生命保険、三菱総研DC、ほか(50音順)
ホームページ

応募方法

応募方法
★当社ではプログラミング体験つきの会社説明会を実施しています!
まずは当社について話を聞きたい!という方はセミナーへご予約下さい。

【1】さっそく選考に進みたい方
下記「応募ページへ」にてエントリーください 。
追って詳細のご連絡をさせていただきます。

【2】まずは会社について知りたい方
当社では会社説明会を行っております。
ご不明点や不安に思っていることなどがある方は、気軽にセミナーご予約下さい。
★ITエンジニア体験(簡単なプログラミング・サーバー設定体験)も実施致します!

できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。
Re就活から入社した先輩社員の方も多数在籍していますので未経験の目線になって丁寧にお伝え致します。
★当社ではプログラミング体験つきの会社説明会を実施しています!
まずは当社について話を聞きたい!という方はセミナーへご予約下さい。

【1】さっそく選考に進みたい方
下記「応募ページへ」にてエントリーください 。
追って詳細のご連絡をさせていただきます。

【2】まずは会社について知りたい方
当社では会社説明会を行っております。
ご不明点や不安に思っていることなどがある方は、気軽にセミナーご予約下さい。
★ITエンジニア体験(簡単なプログラミング・サーバー設定体験)も実施致します!

できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。
Re就活から入社した先輩社員の方も多数在籍していますので未経験の目線になって丁寧にお伝え致します。
選考プロセス
Web応募書類による書類選考

1次面接(管理部)
※ご希望の方にはプログラミング・インフラ体験を同時に実施します(東京本社のみ)

最終面接+筆記試験(事業責任者・研修責任者)

内定

入社日(2018年7月1日)

★できるだけ多くの方とお会いします。
★1次面接は東京または大阪で実施します。
 遠方の方にはSkype面接で対応します。
★ご応募から内定までは約1〜2週間を予定しています。
Web応募書類による書類選考

1次面接(管理部)
※ご希望の方にはプログラミング・インフラ体験を同時に実施します(東京本社のみ)

最終面接+筆記試験(事業責任者・研修責任者)

内定

入社日(2018年7月1日)

★できるだけ多くの方とお会いします。
★1次面接は東京または大阪で実施します。
 遠方の方にはSkype面接で対応します。
★ご応募から内定までは約1〜2週間を予定しています。
連絡先
【本社】
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング12F
担当/採用担当

TEL/03-3345-5255
【本社】
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング12F
担当/採用担当

TEL/03-3345-5255

会社説明会のご案内

場所 ■西新宿本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング12階
西新宿駅(丸の内線)2番出口 徒歩6分
※地図アプリで「西新宿三井ビルディング」と検索しますと、
 類似した別のビルが検索結果となる可能性がございます。
 お手数ですが地図アプリをご使用の方は以下住所を直接ご入力下さい。
 「〒160-0023東京都新宿区西新宿六丁目24番1号」
概要 【セミナー内容】
・プログラミング体験
・サーバー設定体験
・IT業界とは?エンジニアの仕事とは?
・会社概要
・研修内容
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