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最終更新日
2019/03/11(月)
掲載終了予定日
2019/03/24(日)

掲載終了まで
あと4

【ルート営業職】月給28万円/選べる勤務地/社会貢献性の高い仕事!

 株式会社ネオキャリア(ナイス介護事業部)

求人概要

業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/インターネット関連/放送・新聞・出版
職種
ルート営業
年収
300〜400万円
勤務地
関東すべて/東海・中部すべて/北海道/岩手県/宮城県/新潟県/石川県/山梨県/長野県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/岡山県/広島県/香川県/愛媛県/福岡県/長崎県/熊本県/鹿児島県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 転勤の心配なし
  • 教育制度・研修が充実
  • 社員の裁量が大きい

【全て揃った好条件】の当社で社会の役に立てる仕事を始めませんか?

・未経験からでも月給28万円〜のスタートが可能
・将来性があって、社会貢献性の高い仕事
・20代の若い社員が多く、活気にあふれる会社

まさに理想的な好条件だと思いませんか?(笑)

当社、ネオキャリア ナイス介護事業部は、
これからの社会に必要不可欠な介護業界の人不足を解決する事業を行っています。
具体的には、「人手不足に悩む介護施設」と「介護の仕事をしたい人」を
マッチングさせるのが私たちの仕事です。

今回の募集は、「介護の仕事をしたい人」を「人で不足に悩む介護施設」に
ご紹介する【ルート営業職】の募集です。
介護施設で働くスタッフの募集ではありません!

ちなみに当社は業界でNo.1の実績を誇っています!
全国数十万の介護施設へ、月約1,000名の人材を送り出しており、
これからも介護業界のインフラカンパニーとして、
「圧倒的No.1」の地位を確立し、
介護業界を変えていきたいと思っております。

ぜひ、当社で一緒にチャレンジしませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
ルート営業職
※未経験大歓迎!
仕事内容
介護施設や病院に対してのルート営業/就業スタッフのフォロー/求職者との面談

<具体的な仕事内容>
▼介護職のお仕事を探している派遣スタッフさんの登録会実施
 派遣スタッフさんの就業希望条件をヒアリングし、希望にあったお仕事を紹介。
 なぜそのような条件を希望しているのか、という背景を知ることで、
 より精度の高いお仕事マッチングをすることができます。

▼お仕事を提案後、派遣スタッフさんと共に実際に介護施設見学へ
 施設の雰囲気や実際に施設で働く社員の方々は、求人票を見るだけではわかりません。
 派遣スタッフさんに働くイメージを持っていただけるよう、介護施設見学を一緒に行います。

▼派遣スタッフさんのお仕事が決まったら
 介護施設の採用担当の方、派遣スタッフさん双方が両思いになったら、お仕事決定です!
 お仕事が決まっても派遣スタッフさんは不安です。
 そんな思いを取り除けるよう、密にコミュニケーションを取り、ご就業までのフォローを行います。

▼お仕事が始まったら
 派遣スタッフさんが働きやすいよう、しっかりフォローを行います。
 派遣スタッフさんだけでなく、介護施設の担当者の方へもしっかりフォローを入れ
 双方が働きやすい環境作りをしていきます。

一連の流れを行っていくことで、介護職の人手不足解消に貢献してまいります。
求める人材
【学歴/経験不問】未経験OK!人柄重視採用 ※U・Iターンも歓迎です!

先輩社員の8割が未経験からスタートしています。

人とコミュニケーションを取ることが好きな方、
前向きで粘り強く仕事に取り組める方、大歓迎!!
先輩がしっかりとサポートします。

<こんな方、歓迎です♪>
・介護業界に興味がある方
・人のためになる仕事がしたい方
・チャレンジできる環境を求めている方
・20代から裁量権も持って仕事をしていきたい方
勤務地
【勤務地はご希望を考慮いたします】東京/大阪/神戸/名古屋/福岡/仙台など 他全国56拠点展開中。

▼東北エリア
札幌支店、盛岡支店、仙台支店

▼関東エリア
高崎支店、宇都宮支店、水戸支店、立川支店、八王子支店、新宿支店、池袋支店、秋葉原支店、錦糸町支店、柏支店、千葉支店、市原支店、大宮支店、川越支店、越谷支店、町田支店、川崎支店、横浜支店、湘南支店、厚木支店

▼甲信越・北陸エリア
甲府支店、松本支店、長野支店、新潟支店、金沢支店

▼中部エリア
沼津支店、静岡支店、浜松支店、岐阜支店、名古屋支店、岡崎支店、三重支店

▼関西エリア
京都支店、京都南支店、滋賀支店、奈良支店、高槻支店、大阪支店、天王寺支店、堺支店、神戸支店、西宮支店、姫路支店

▼中国エリア
岡山支店、広島支店、松山支店、高松支店

▼九州エリア
北九州支店、福岡支店、久留米支店、長崎支店、熊本支店、鹿児島支店
勤務時間
9:30〜18:30(実働8時間)
休日・休暇
【年間休日123日】※2017年度実績
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇
■GW休暇
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休暇
■産前産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子をもつ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。
「子どもの成長を見逃さないで!」という意味を込めています。
給与

年収:300〜400万円

【全国型】※全国を活躍のステージとした、幅広い経験ができます!
月給28万円以上+インセンティブ(実績に応じ支給)

【地域型】※指定エリア内で地域に密着した営業ができます!
月給26万円以上+インセンティブ(実績に応じ支給)

【固定残業代制】
(固定残業代68,000円含む)※固定残業代は45時間分68,000円、時間超過分は追加支給

【年収例】
年収450万円(マネージャー・リーダー)
年収660万円(グループマネージャー)
年収320万円(メンバー)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
■昇給:年2回(4月、10月)
■賞与:インセンティブとして実績に応じて支給

※四半期に目標を立て、目標達成度を評価します。
※達成度に応じて、上記の通り給与・年俸を見直します。
諸手当
■インセンティブ
■各種表彰インセンティブ
■交通費支給(月5万円まで)
■役職手当
■慶弔見舞金
■育児サポート手当(月5万円まで)
福利厚生
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■持株会(持株会奨励金制度あり)
■確定拠出年金

あなたの「希望」を叶えるポイント

転勤の心配なし

【働き方が2種類選べる!!】

長く働ける会社作りを目指して、「全国型」と「地域型」の2種類の働き方をご用意しました。「全国型」でしたら、その名の通り、全国56拠点を舞台に、幅広い地域で活躍ができます。支店長や、GM、事業部長などへのキャリアアップも十分可能です。「地域型」でしたら、あなたの希望するエリアの中で、地域に密着した働き方となります。転居を伴う転勤は一切なし。地域に密着してお客様と深い関係を築くことができ、プライベートとのバランスも取りやすい働き方ができます。

【働き方が2種類選べる!!】

長く働ける会社作りを目指して、「全国型」と「地域型」の2種類の働き方をご用意しました。「全国型」でしたら、その名の通り、全国56拠点を舞台に、幅広い地域で活躍ができます。支店長や、GM、事業部長などへのキャリアアップも十分可能です。「地域型」でしたら、あなたの希望するエリアの中で、地域に密着した働き方となります。転居を伴う転勤は一切なし。地域に密着してお客様と深い関係を築くことができ、プライベートとのバランスも取りやすい働き方ができます。
教育制度・研修が充実

【年間100回の研修を実施】

派遣営業で大切なことのひとつとして、ビジネスマンとしての人間力と知識が挙げられます。
営業職未経験でも、派遣営業を通して自己成長していただけるよう、年間で100回の研修をご用意しております。

・ビジネスマナー研修
・時間管理方法の研修
・派遣営業の研修
・選抜されたメンバーだけが受けられるAAA研修
・コンプライアンス研修
・派遣法、労働基準法の研修(派遣業をするにおいて法律の知識が必要なため)
・事務処理研修
・トップ営業マンの営業研修
・マネジメント研修
・新支店長研修 など、まだまだたくさんの種類の研修をご用意しております!

その他、「こんな研修もしてほしい!」という意見からできた研修もありますので、従業員全員で作り上げている研修となります。派遣営業としてだけではなく、ビジネスマンとしても成長することができます。

【年間100回の研修を実施】

派遣営業で大切なことのひとつとして、ビジネスマンとしての人間力と知識が挙げられます。
営業職未経験でも、派遣営業を通して自己成長していただけるよう、年間で100回の研修をご用意しております。

・ビジネスマナー研修
・時間管理方法の研修
・派遣営業の研修
・選抜されたメンバーだけが受けられるAAA研修
・コンプライアンス研修
・派遣法、労働基準法の研修(派遣業をするにおいて法律の知識が必要なため)
・事務処理研修
・トップ営業マンの営業研修
・マネジメント研修
・新支店長研修 など、まだまだたくさんの種類の研修をご用意しております!

その他、「こんな研修もしてほしい!」という意見からできた研修もありますので、従業員全員で作り上げている研修となります。派遣営業としてだけではなく、ビジネスマンとしても成長することができます。
社員の裁量が大きい

【自分の意見や提案が事業部のルールになることも】

今や従業員数3,000名越えの大企業へと成長を遂げましたが、社内の雰囲気はベンチャー気質。大手企業のような決まりきった仕組みをこなしていくだけではなく、パッと思いついたアイディアや意見がすぐに通りやすい社風で、変化を楽しむことができます。例えば、「営業がしやすい仕組み作りのためにこんなシステムを導入したらいいんじゃないか」や、「こんな事業部があればもっとお客様のニーズに応えられるのに」などなど。意見が通った社員は、そのプロジェクトのリーダーとして任命し、若くてもどんどん仕事を任せていきます。つまり、自分たちが会社を創っていけるところがこの仕事の醍醐味です。

【自分の意見や提案が事業部のルールになることも】

今や従業員数3,000名越えの大企業へと成長を遂げましたが、社内の雰囲気はベンチャー気質。大手企業のような決まりきった仕組みをこなしていくだけではなく、パッと思いついたアイディアや意見がすぐに通りやすい社風で、変化を楽しむことができます。例えば、「営業がしやすい仕組み作りのためにこんなシステムを導入したらいいんじゃないか」や、「こんな事業部があればもっとお客様のニーズに応えられるのに」などなど。意見が通った社員は、そのプロジェクトのリーダーとして任命し、若くてもどんどん仕事を任せていきます。つまり、自分たちが会社を創っていけるところがこの仕事の醍醐味です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
介護事業部を立ち上げて以来、事業開始からわずか6年で、業界トップクラスの業績を誇っています。今後の私たちの目標は、この事業をさらに飛躍させ、業界内で圧倒的なNo.1になること。そのためには、新規開拓はもちろん、既存取引先や、就業スタッフ、求職者のフォロー体制を整えていかなければなりません。そこで今回は、お客様や派遣スタッフさんのフォローをメインで担当いただく仲間を新たに募集することになりました。
介護事業部を立ち上げて以来、事業開始からわずか6年で、業界トップクラスの業績を誇っています。今後の私たちの目標は、この事業をさらに飛躍させ、業界内で圧倒的なNo.1になること。そのためには、新規開拓はもちろん、既存取引先や、就業スタッフ、求職者のフォロー体制を整えていかなければなりません。そこで今回は、お客様や派遣スタッフさんのフォローをメインで担当いただく仲間を新たに募集することになりました。
選考のポイント
★あなたのやる気・人柄を重視します★
当社が重視するのは、あなたの人柄や熱意。面接ではなるべく多くの方とお会いしたいと思っております。お互いの理解を深めたいと思っておりますので、ざっくばらんにお話ししましょう。人のために頑張りたい!という気持ちや、介護業界・人材業界を元気にしたい!という想いを持った方をお待ちしています!!
★あなたのやる気・人柄を重視します★
当社が重視するのは、あなたの人柄や熱意。面接ではなるべく多くの方とお会いしたいと思っております。お互いの理解を深めたいと思っておりますので、ざっくばらんにお話ししましょう。人のために頑張りたい!という気持ちや、介護業界・人材業界を元気にしたい!という想いを持った方をお待ちしています!!
先輩社員
先輩の入社理由
社歴や年齢が一切関係なく手を上げれば何でも挑戦させてもらえるところに惹かれて入社を決めました。私は入社後、介護事業部に配属され、なんと翌年には松本支店の支店長に抜擢されました。さらにその翌年、長野支店の立ち上げに携わり長野エリアの統括に。その後、業績が落ち込んでいた千葉支店をV字回復させ、2018年には首都圏GMになりました。今は54名の社員と6名のアルバイトを統括しています。当社では特別なことではありません。若くても結果を出せば給与で還元したり、重要なポジションをどんどん任せる社風です。
社歴や年齢が一切関係なく手を上げれば何でも挑戦させてもらえるところに惹かれて入社を決めました。私は入社後、介護事業部に配属され、なんと翌年には松本支店の支店長に抜擢されました。さらにその翌年、長野支店の立ち上げに携わり長野エリアの統括に。その後、業績が落ち込んでいた千葉支店をV字回復させ、2018年には首都圏GMになりました。今は54名の社員と6名のアルバイトを統括しています。当社では特別なことではありません。若くても結果を出せば給与で還元したり、重要なポジションをどんどん任せる社風です。

企業情報

設立
2000年11月15日
代表者
代表取締役 西澤 亮一
従業員数
3,209名 ※2018年12月末時点
資本金
3億6,238万4,890円
売上高
【連結】
520億円(2018年9月期実績)
431億円(2017年9月期実績)
338億円(2016年9月期実績)
252億円(2015年9月期実績)
174億円(2014年9月期実績)
118億円(2013年9月期実績)
73億円(2012年9月期実績)
39億円(2011年9月期実績)
本社所在地
本社 / 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
事業所
【東京都新宿区】
新宿サテライトオフィス / 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス
新宿セカンドサテライト / 東京都新宿区西新宿1-20-2 新宿ホウライビル

【大阪市北区】
大阪支社 / 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル
大阪支社 第2オフィス / 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル
大阪支社 第3オフィス / 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル
大阪支社 第4オフィス / 大阪府大阪市北区堂山町1−5 三共梅田ビル

※その他、日本国内76拠点、海外20拠点を展開中。
事業内容
・人材 (紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
・メディア(HR Tech テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
・グローバル(海外人材の採用支援)
・ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
企業ホームページ

応募方法

応募方法
「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてご連絡させて頂きます。
「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてご連絡させて頂きます。
選考プロセス
≪選考フロー≫
■Web履歴書による書類選考(書類通過の方には採用担当よりお電話いたします)

■1次選考(営業マネージャーもしくは人事担当)

■2次選考(事業部長)

■内定
<ご応募から最短1ヶ月以内にご入社できます>
※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。最短で4月入社も可能です。

たくさんの方とお会いできることを楽しみにしています!
≪選考フロー≫
■Web履歴書による書類選考(書類通過の方には採用担当よりお電話いたします)

■1次選考(営業マネージャーもしくは人事担当)

■2次選考(事業部長)

■内定
<ご応募から最短1ヶ月以内にご入社できます>
※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。最短で4月入社も可能です。

たくさんの方とお会いできることを楽しみにしています!
連絡先
株式会社ネオキャリア
〒163-0918
東京都新宿区西新宿1-20-2 新宿ホウライビル4F
担当採用担当(大橋・中村)
TEL:03-6327-2261
株式会社ネオキャリア
〒163-0918
東京都新宿区西新宿1-20-2 新宿ホウライビル4F
担当採用担当(大橋・中村)
TEL:03-6327-2261

【ルート営業職】月給28万円/選べる勤務地/社会貢献性の高い仕事!

  •  株式会社ネオキャリア(ナイス介護事業部)
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