• 最終更新日:2018/07/14(土)
    掲載終了予定日:2018/08/26(日)

    • 契約社員

    日本の未来を担う、《キャリアコンサルタント》募集!※未経験・既卒・第二新卒歓迎

    株式会社シニアジョブ

    業種:人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/Webメディア運営/サービス(その他)
    職種:人材コーディネーター
    年収:250〜300万円 勤務地:関東

    職種:人材コーディネーター

    ベンチャー企業でしか見えない世界がある。共に会社を大きくする“仲間”求む!

    「大手企業に入る」ことはできても「大手企業を創っていく」
    ことができる人間はどのくらいいるのだろう。

    シニアジョブはまだまだ、俗に言うベンチャー企業。
    だからこそ、共に“会社を創っていく”という貴重体験を当社でしてほしい。

    シニアジョブでは、一緒に「大手企業を創る」
    という目標を追いかけてくれる仲間を探しています。
    「大手企業の数千人の中の1人」ではなく
    「ベンチャー企業の中心人物」として共に頑張りましょう!


    【日本の未来を支える事業展開】
    私たちは求人・転職情報をお届けする会社です。
    でも、ほかの会社と少し、いえ大きく違うところがあります。それは、
    “高齢者(シニア)に特化”していることです。

    社会を支えてくださった高齢者を、これからは私たちがサポートしていきたい。
    そんな思いから誕生したのが『シニアジョブ』です。
    人材不足が懸念され、1億総活躍社会の実現が叫ばれる中、
    私たち『シニアジョブ』は、その一翼を担うことができるのです。


    私たちの仕事は“社会貢献性の高く”“人の役に立つ”ものです。
    高齢者が生き生きと働ける社会を実現し、
    企業の成長と世の中の変革を推し進める力を生み出す仕事です。

    人生経験豊富な方々と真摯に向き合い、
    互いの立場を尊重しながら取り組む仕事は、
    きっとあなたが成長していくエネルギーの源になるはずです。
    若い会社で一緒に未来を切り拓いていきましょう!

    「大手企業に入る」ことはできても「大手企業を創っていく」
    ことができる人間はどのくらいいるのだろう。

    シニアジョブはまだまだ、俗に言うベンチャー企業。
    だからこそ、共に“会社を創っていく”という貴重体験を当社でしてほしい。

    シニアジョブでは、一緒に「大手企業を創る」
    という目標を追いかけてくれる仲間を探しています。
    「大手企業の数千人の中の1人」ではなく
    「ベンチャー企業の中心人物」として共に頑張りましょう!


    【日本の未来を支える事業展開】
    私たちは求人・転職情報をお届けする会社です。
    でも、ほかの会社と少し、いえ大きく違うところがあります。それは、
    “高齢者(シニア)に特化”していることです。

    社会を支えてくださった高齢者を、これからは私たちがサポートしていきたい。
    そんな思いから誕生したのが『シニアジョブ』です。
    人材不足が懸念され、1億総活躍社会の実現が叫ばれる中、
    私たち『シニアジョブ』は、その一翼を担うことができるのです。


    私たちの仕事は“社会貢献性の高く”“人の役に立つ”ものです。
    高齢者が生き生きと働ける社会を実現し、
    企業の成長と世の中の変革を推し進める力を生み出す仕事です。

    人生経験豊富な方々と真摯に向き合い、
    互いの立場を尊重しながら取り組む仕事は、
    きっとあなたが成長していくエネルギーの源になるはずです。
    若い会社で一緒に未来を切り拓いていきましょう!
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎
    • 書類選考なし

    20代専門転職サイト「Re就活」

    20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
キャリアコンサルタント
※シニア人材の採用推進で、求職者・募集企業の双方をサポート。
社会に大きく貢献する仕事です♪
仕事内容
50代〜70代のシニア人材の求職・採用のお手伝い。登録会員とお客様(企業)をマッチングします。
《ご登録いただく会員(50代〜70代)との面談》
これまでのキャリアやお持ちの資格、身につけたスキルなどを聞き取りながら、
今後に向けたご要望、新たな職場に対する条件などを確認していきます。
面談は1日に1名が基本なので、じっくり話をすることができます。
会員の皆様には、希望する業界や職種に関する現状(給与面や仕事内容など)を
把握していただくことが重要になります。

《採用を予定している企業へのアプローチ》
テレアポやメール等でお客様(企業)の採用状況をヒアリングし、
シニア人材のニーズをチェックします。ご担当者様との信頼関係づくりが重要になるので、
相手の気持ちを最優先しながら、折を見て様子をうかがうよう心がけます。
実際にご訪問の機会を得たら、ていねいな対応で打ち合わせを重ね、
シニア人材の採用につなげられるよう努めます。

★面談や訪問などのノルマはありませんし、
未経験でもまったく心配はありません。
入社後は先輩社員や代表との同行により、
徐々に必要なスキルを身につけていきます。
わからないことがあれば、その都度、
何でも周りにいるスタッフに聞いてください。

★まだまだ若い会社なので、
皆で一緒に悩み、学び、成長してきたいと願っています。
今はそのベースを築いていく段階ですから、思い切って飛び込んでください。
苦労があっても、それを乗り越えていくのは一丸となってぶつかっていける若い力です!
求める人材
人生の先輩方を相手に、何でも吸収していこうという「素直さ」があれば大丈夫!
私たちが関わるのは人生の先輩方がほとんど。
登録会員、企業の採用担当もキャリアを積まれた方ばかり
──話をするのも難しいそう──と、思っていませんか。
心配はありません。

キャリアやスキルがない未経験者なら、
真摯に話を聞こうとする姿勢、何でも吸収していこうとする素直さがあれば大丈夫!

キャリアコンサルタントは“人と人をつなぐ”仕事で『信頼感』が不可欠です。
が、それは相手の立場で話を聞き、教わったこと吸収する柔軟さや、
新しい出会いに喜びを感じられる「素直さ」があれば磨かれるものです。

★「未経験だから」と後ずさりしない人
★人の役に立ちたいと思っている人
★社会貢献性の高い仕事にワクワクする人
……そんな皆さんのエントリーをお待ちしています♪
勤務地
東京オフィス
〒169-0072 東京都新宿区大久保1丁目14-15 三辰ビル7F
※転勤は一切ございません。
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)
休日・休暇
日曜日(固定休み)+月2日自由シフト
給与

年収:250〜300万円

月給/230,000円〜
*業績、勤務状況によりベースアップ
(実績:入社3ヶ月23万円、入社1年25万円〜)

【年収例】
年収480万円 経験2年 25歳
昇給・賞与
昇給:年4回
諸手当
・交通費全額支給
・家族手当
福利厚生
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
財形貯蓄制度
私服勤務OK(内勤時)
*家賃補助(上限3万円)

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

若手がイキイキ活躍する職場ですから、風通しの良さは折り紙つき。
代表がようやく20代後半になったばかりと言えば、雰囲気がつかめるでしょうか(笑)
仕事内容にリンクして、「人と人のかかわり」をとても大切に考える会社ですが、
だからといって、単なる仲良しクラブではありません。
何事にも本気でぶつかる“熱さ”があり、
お互いにプラスになると思えばこそ、
時には厳しいアドバイスも……会社の歴史はまだ始まったばかり。

みんなで力を合わせ、一緒に成長していく会社です。
これからも“風通しのいい関係”が私たちのカラーだと、
自信をもって言えるように定着させていきましょう!

若手がイキイキ活躍する職場ですから、風通しの良さは折り紙つき。
代表がようやく20代後半になったばかりと言えば、雰囲気がつかめるでしょうか(笑)
仕事内容にリンクして、「人と人のかかわり」をとても大切に考える会社ですが、
だからといって、単なる仲良しクラブではありません。
何事にも本気でぶつかる“熱さ”があり、
お互いにプラスになると思えばこそ、
時には厳しいアドバイスも……会社の歴史はまだ始まったばかり。

みんなで力を合わせ、一緒に成長していく会社です。
これからも“風通しのいい関係”が私たちのカラーだと、
自信をもって言えるように定着させていきましょう!
専門性・スキルが身につく

仕事がしたい人(会員)を、
仕事ができる人を探しているお客様(企業)に紹介するのが私たちの仕事。
私たちがテーマにしているのは「高齢者(シニア層)が活躍できる社会の実現」です。
つまり、私たちが関わるのはすでにキャリアやスキルを身につけた人たちで、
人生経験豊富な先輩方。
そんな人たちと関わるためには業界や職種のことなどを専門的な学びをしなければなりません。
でも、それが苦になることはありません。
なぜなら、素直な気持ちで臨めば先輩方からも教わることが多く、コミュニケーションが豊かになるからです。
専門性やスキルは、真摯に仕事に取り組むことできちんと身につきます。
さらに、自然とヒューマンスキルが磨かれます。

仕事がしたい人(会員)を、
仕事ができる人を探しているお客様(企業)に紹介するのが私たちの仕事。
私たちがテーマにしているのは「高齢者(シニア層)が活躍できる社会の実現」です。
つまり、私たちが関わるのはすでにキャリアやスキルを身につけた人たちで、
人生経験豊富な先輩方。
そんな人たちと関わるためには業界や職種のことなどを専門的な学びをしなければなりません。
でも、それが苦になることはありません。
なぜなら、素直な気持ちで臨めば先輩方からも教わることが多く、コミュニケーションが豊かになるからです。
専門性やスキルは、真摯に仕事に取り組むことできちんと身につきます。
さらに、自然とヒューマンスキルが磨かれます。
社員の裁量が大きい

最適なマッチングのために、人の話を聞き、さまざまな情報に触れる。
業界紙を読んだり、ニュースを見たりして視野を広げる。
実務を通したスキル、日々の出来事が成長のための栄養素。

つまり入社した日があなたのスタートラインです。
号砲が鳴ったら、何にでもトライしてください。
困ったことや気になることがあれば、何でも相談してください。
壁はぶつかってみなければ、どれほど分厚いのかわかりません。

裁量が大きいのは、トライすることが大切で、万一ミスになっても、
かけがえのない経験だと前向きにとらえられるから。
これは、代表自身が経験から導き出した答えです。
最初は誰もが不安を感じても、
いつか頼りになる存在になる、そう確信しています。

最適なマッチングのために、人の話を聞き、さまざまな情報に触れる。
業界紙を読んだり、ニュースを見たりして視野を広げる。
実務を通したスキル、日々の出来事が成長のための栄養素。

つまり入社した日があなたのスタートラインです。
号砲が鳴ったら、何にでもトライしてください。
困ったことや気になることがあれば、何でも相談してください。
壁はぶつかってみなければ、どれほど分厚いのかわかりません。

裁量が大きいのは、トライすることが大切で、万一ミスになっても、
かけがえのない経験だと前向きにとらえられるから。
これは、代表自身が経験から導き出した答えです。
最初は誰もが不安を感じても、
いつか頼りになる存在になる、そう確信しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社は、急成長中のベンチャー企業。必要なのは勢いです!
若く、これから成長の余力が充分にある社員を歓迎しております!
私もRe就活を通し、未経験でこの世界に飛び込みました。20代・未経験からでも活躍できる場所がここにはあります。
当社は、急成長中のベンチャー企業。必要なのは勢いです!
若く、これから成長の余力が充分にある社員を歓迎しております!
私もRe就活を通し、未経験でこの世界に飛び込みました。20代・未経験からでも活躍できる場所がここにはあります。
選考のポイント
スキルや経験は重視しておりません。
目標に向かって頑張る姿勢を、私達は大切にしています。
実は、当社は未経験入社が8割です。未経験入社のスタッフが大きく成長できた理由は、やはり、泥臭いけど『努力』と日々の『改善』だと思います。
その姿は周りに良い影響を与えますし、フォローしてくれる環境もあるので、是非ベンチャーに飛び込んできて欲しいです。

スキルや経験は重視しておりません。
目標に向かって頑張る姿勢を、私達は大切にしています。
実は、当社は未経験入社が8割です。未経験入社のスタッフが大きく成長できた理由は、やはり、泥臭いけど『努力』と日々の『改善』だと思います。
その姿は周りに良い影響を与えますし、フォローしてくれる環境もあるので、是非ベンチャーに飛び込んできて欲しいです。

先輩社員
先輩の入社理由
卒業後、ニートやフリーターの時期が長く、ぱっとしない職歴でした。就職活動も上手くいくはずがないと思っていたのですが、そんな僕に、内定を頂きました。
はじめは、どうしてだろう?と不思議でならなかったけど、面談時に職歴ではなく僕の本質的な部分をを見てくれたのだと今なら分かります。
入社して良かったことは、面談時にざっくらばんに話した結果、今でも自然体で仕事が出来る点です。
個性的な社員とポテンシャルや今後の成長に期待してくれた社長には感謝しています!
卒業後、ニートやフリーターの時期が長く、ぱっとしない職歴でした。就職活動も上手くいくはずがないと思っていたのですが、そんな僕に、内定を頂きました。
はじめは、どうしてだろう?と不思議でならなかったけど、面談時に職歴ではなく僕の本質的な部分をを見てくれたのだと今なら分かります。
入社して良かったことは、面談時にざっくらばんに話した結果、今でも自然体で仕事が出来る点です。
個性的な社員とポテンシャルや今後の成長に期待してくれた社長には感謝しています!

企業情報

設立
2014年8月22日
代表者
中島康恵
従業員数
14名
資本金
2600万円
本社所在地
〒169-0072
東京都新宿区大久保1丁目14-15 三辰ビル7F
事業所
〒169-0072
東京都新宿区大久保1丁目14-15 三辰ビル7F
事業内容
シニアの人材サービス提供

応募方法

応募方法
下記の「エントリーページへ」ボタンをクリックし、エントリーください。
追って、選考についてご連絡させて頂きます。
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追って、選考についてご連絡させて頂きます。
選考プロセス
Re就活よりエントリー

面接日程の調整

面接

内定

入社
Re就活よりエントリー

面接日程の調整

面接

内定

入社
連絡先
〒169-0072
東京都新宿区大久保1丁目14-15 三辰ビル7F
TEL:03-6908-9822
採用担当宛
〒169-0072
東京都新宿区大久保1丁目14-15 三辰ビル7F
TEL:03-6908-9822
採用担当宛
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検索条件及び掲載内容について

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正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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