最終更新日
2017/09/08(金)
掲載終了予定日
2017/10/18(水)

掲載終了

★応募者全員面接保証★「ホンモノの力」を身につける。未経験者を絶賛募集中!!

株式会社ApCues

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連
職種
年収
350〜550万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 専門性・スキルが身につく
  • 社員の裁量が大きい
  • 風通しの良い関係

イチから育てるんだから、未経験者がイイんだ!!

本当に価値あるITエンジニアって何だと思う?

それはアーキテクチャを知る・作るエンジニアなんだよね。
アーキテクチャっていうのは、設計思想や考え方のこと。

習得した技術を使い、教わったとおりのやり方で仕事する・・・
その技術と、やり方が通じる仕事があるうちはいいよ。

でも、時代は変化していて、技術の進化はすごく早い。

スグに新しい仕事のやり方と新しい技術を習得しなくちゃならなくなる。
これって、ラットレース。ハムスターのカラカラだよね。。。

だから、基本を理解し、アーキテクチャをもつ必要があるんだ。
アーキテクチャがあれば、応用技術が利用可能になる。
新しい技術の、どこが新しいのか、利用すべきところは何かがわかる。
本物のエンジニアは、ラットレースになんか明け暮れない。
常に顧客ファーストで、その実現に力を注いでいるんだ。

ApCuesは、アーキテクチャを大切にする会社。
一度経験してしまうと、人は自分の経験と比較してしまう。
教えようとしても、吸収しようとしない人が多い。
だから、経験のない人がイイんだ。
そう、世間でいう未経験者って言われている人。あなただ。

人は必ず、最初は未経験者。
未経験をマイナスに考える必要なんかない。
若手を育て続けてきたボク(社長)が、
本物のエンジニア集団を作るために、
立ち上げたのがApCues。
その辺の放置プレイな会社と一緒にしてもらいたくないね。

これからの時代は、更に変化が加速していく。

あなたは、ラットレースをやりたい人?
それとも、本物の力を得て、価値ある創造をしていく人?
後者の人なら、根っこの部分は僕らと一緒だ。

どうだろう?
興味が湧いたのなら、まずは連絡してくれないかな?
ウチの会社が、あなたに合うのかどうかは、
僕らの話を聴いてから判断して貰ったほうがいいからね。

イメージがつきにくい仕事だと思うから、
ますは会って話を聴いてみないかい?
応募してくれた人との面接を保証しているので、
気になったら、ぜひ応募してきて欲しい。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
システムエンジニア(設計、開発)
仕事内容
<仕事内容@:中規模、大規模システムの開発>

(1)必要となる機器およびソフトウェアの選定とシステムの構成検討
(2)導入する機器およびソフトウェアのセットアップ内容を検討し設定、テストを行って頂きます。
(3)システムを安定して利用・運用いただくために、システム運用・保守者向けのマニュアル作成を行って頂きます。
(※ただ、当社メンバがシステム運用・保守を行うことはありません。)

<仕事内容A:基幹ソフトウェアの開発>
システムを安定して動作させるためのソフトウェアの開発を行います。

<仕事のやり方>
いずれの仕事も、当社メンバとチームを組んで行って頂きます。
求める人材
【未経験者歓迎】※文系の方も安心してご応募下さい。
ITに興味があり、ITエンジニアになりたい方。
理系や文系という括りは関係ありません。
理解しよう、仕事ができるようになろうとする情熱が大事です。
また、経験/未経験問わず、お気軽に連絡ください。
勤務地
株式会社ApCues本社(JR吉祥寺駅徒歩5分)
※転居を伴う転勤はございません。
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)
休日・休暇
完全週休二日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
給与

年収:350〜550万円

月給267,000円〜 (大卒の場合)
※みなし残業時間60時間分85,000円を含む。

ただし、試用期間中(6ヶ月)は、210,000円〜
※みなし残業時間20時間分28,000円を含む。

超過分残業代は別支給。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

昇給・賞与
昇給年1回(7月)、賞与年2回(7月/12月)
諸手当
交通費全額支給、役職手当、資格手当て、出張手当
福利厚生
社会保険完備、各種研修制度、社員旅行

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

その会社の独自ノウハウを教える会社があります。
当社の場合、システムを組み上げていくので、汎用技術を組み合わせて、洗練させていくことが独自のノウハウになっています。
また、システムを組み上げるには、コンピュータやシステムの基本を知る必要があります。
基本は座学で学べますが、独自ノウハウは実践を必要とします。
また、アーキテクチャについては、社長とのセッションの中で学びます。
ちなみに、ウチの社長は今でも自己成長を続けています。(清川)

その会社の独自ノウハウを教える会社があります。
当社の場合、システムを組み上げていくので、汎用技術を組み合わせて、洗練させていくことが独自のノウハウになっています。
また、システムを組み上げるには、コンピュータやシステムの基本を知る必要があります。
基本は座学で学べますが、独自ノウハウは実践を必要とします。
また、アーキテクチャについては、社長とのセッションの中で学びます。
ちなみに、ウチの社長は今でも自己成長を続けています。(清川)
社員の裁量が大きい

お客様をファンにする。そのためには、責任を持つことが大事です。
そのため、社員に多くの裁量が与えられています。仕事の進め方、スケジューリング、社内連係、お客様へのコミット。
その上で、しっかりとサポートされます。
失敗を恐れず、チャレンジすることが推奨されています。
また、仕事に対してはパフォーマンスを重視されます。
そのため、就業中に本を読んだり、ウェビナーで学習したりできます。
リフレッシュすることもアリです。(まり)

お客様をファンにする。そのためには、責任を持つことが大事です。
そのため、社員に多くの裁量が与えられています。仕事の進め方、スケジューリング、社内連係、お客様へのコミット。
その上で、しっかりとサポートされます。
失敗を恐れず、チャレンジすることが推奨されています。
また、仕事に対してはパフォーマンスを重視されます。
そのため、就業中に本を読んだり、ウェビナーで学習したりできます。
リフレッシュすることもアリです。(まり)
風通しの良い関係

連帯意識の強さが、当社の特徴です。
得意な分野を積極的に、苦手な分野は助け合って、最大効率で仕事を進めます。
気づきやノウハウ、読んだ本の感想等々、毎週、Weekly reportを各自で作成して、社内に展開して共有していくのも特徴です。
また、昼休みに手料理を振る舞う昼食会や、ダンスレッスン、走ろう会など、ユニークなイベントも社員が企画して行っています。
左の写真は、先日の社員旅行での一枚。これも、社員が意見を出し合って企画したものです。(大島)

連帯意識の強さが、当社の特徴です。
得意な分野を積極的に、苦手な分野は助け合って、最大効率で仕事を進めます。
気づきやノウハウ、読んだ本の感想等々、毎週、Weekly reportを各自で作成して、社内に展開して共有していくのも特徴です。
また、昼休みに手料理を振る舞う昼食会や、ダンスレッスン、走ろう会など、ユニークなイベントも社員が企画して行っています。
左の写真は、先日の社員旅行での一枚。これも、社員が意見を出し合って企画したものです。(大島)

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
ハッキリ言って人材への投資です。人材投資はやれるか/やれないかではなく、やらなければならないことだからです。
若く優秀なITエンジニアを育てるのは、IT関連会社の責務です。
「育成してもらう」のではなく、「一緒に成長する」この気持ちが本物であれば大丈夫。
僕達の考えに共感し、成長したいと願い、実践する人と仕事がしたい。そんな想いで採用しています。
ハッキリ言って人材への投資です。人材投資はやれるか/やれないかではなく、やらなければならないことだからです。
若く優秀なITエンジニアを育てるのは、IT関連会社の責務です。
「育成してもらう」のではなく、「一緒に成長する」この気持ちが本物であれば大丈夫。
僕達の考えに共感し、成長したいと願い、実践する人と仕事がしたい。そんな想いで採用しています。
選考のポイント
今までどのように育ち、育てられ、将来どうなりたいのか?
是非聴かせてください。
僕達の考えと、あなたの考えを重ね合わせてみましょう。
考え、求めるものが、あまりにも違ったら、一緒に仕事するのは気持ち良いものではないからね。
今までどのように育ち、育てられ、将来どうなりたいのか?
是非聴かせてください。
僕達の考えと、あなたの考えを重ね合わせてみましょう。
考え、求めるものが、あまりにも違ったら、一緒に仕事するのは気持ち良いものではないからね。
先輩社員
先輩の入社理由
自分は面接の時、やる気と覚悟を問われました。入社してからは、毎日たくさん考えて、自分は何がわからないのかを考えて、それをどう伝えるのかをずっと考えています。先輩方とたくさん話をする機会が多く、日々知らないことについて学び、成長している毎日を楽しんで働いています。
自分は面接の時、やる気と覚悟を問われました。入社してからは、毎日たくさん考えて、自分は何がわからないのかを考えて、それをどう伝えるのかをずっと考えています。先輩方とたくさん話をする機会が多く、日々知らないことについて学び、成長している毎日を楽しんで働いています。

企業情報

設立
平成27年7月
代表者
野中 貢
従業員数
5名
資本金
200万円
本社所在地
〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-20-15 クレッセントビル3階
事業内容
システムインテグレーション、システム構築、運用設計
ホームページ
リクルートページ

応募方法

応募方法
ここまでお読みいただきありがとうございます。
ご興味を持たれた方は、ご自身の希望に合うルートからご応募ください。

@個別選考をご希望の方
まずはRe就活よりご応募下さい。追って面接日程調整のご連絡をいたします。または、当社に直接お電話下さい。
面接日時を調整のうえ、当社の詳細な資料をお送りします。

A会社説明会をご希望の方
会社説明会のご案内より、ご都合のよい日程へご予約ください。
ここまでお読みいただきありがとうございます。
ご興味を持たれた方は、ご自身の希望に合うルートからご応募ください。

@個別選考をご希望の方
まずはRe就活よりご応募下さい。追って面接日程調整のご連絡をいたします。または、当社に直接お電話下さい。
面接日時を調整のうえ、当社の詳細な資料をお送りします。

A会社説明会をご希望の方
会社説明会のご案内より、ご都合のよい日程へご予約ください。
選考プロセス
@ご応募

面接(2回)

内定

入社

A会社説明会へご参加

面接(2回)

内定

入社
@ご応募

面接(2回)

内定

入社

A会社説明会へご参加

面接(2回)

内定

入社
連絡先
お気軽にお問い合わせください。
〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-20-15 クレッセントビル3階
(株)ApCues 採用担当まで
TEL:0422-27-5046
リクルートページ:https://secure02.blue.shared-server.net/www.apcues.co.jp/recruit.php
ホームページ:http://www.apcues.co.jp/
お気軽にお問い合わせください。
〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-20-15 クレッセントビル3階
(株)ApCues 採用担当まで
TEL:0422-27-5046
リクルートページ:https://secure02.blue.shared-server.net/www.apcues.co.jp/recruit.php
ホームページ:http://www.apcues.co.jp/

★応募者全員面接保証★「ホンモノの力」を身につける。未経験者を絶賛募集中!!

  • 株式会社ApCues
  • 掲載終了
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