最終更新日
2018/10/31(水)
掲載終了予定日
2018/11/27(火)

【総合職】■定着率94%!賃貸建物の管理職■社会人経験者歓迎!業界TOPのホワイト企業

大東建託パートナーズ株式会社【大東建託グループ】

求人概要

業種
不動産/住宅・建材・エクステリア/サービス(その他)
職種
管理系(その他)
年収
400〜600万円
勤務地
北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • ノビノビ「安定型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 福利厚生が自慢
  • ワークライフバランスを重視

【定着率94%の賃貸建物の管理スタッフ】未経験者歓迎!(充実した教育制度あり)

「本当に《ホワイト》な安定した企業で、優しい上司やいい仲間たちと一緒に働きたい」
「自分のプライベートも大切にしつつ、誰かの役に立てる仕事で活躍したい」

簡単そうに見えて、なかなか実現が難しいこのハードル。
でも、そんなあなたの希望を叶えてあげられるのが、私たち『大東建託パートナーズ』なんです。

当社は2015年、AERAMOOK『本当に「いい会社」122社』に選ばれました!
仕事のやりがい、働く環境の良さ、安定した経営基盤、すべてに自信があります。

当社は売上高1兆円超、賃貸住宅着工シェアNo.1を誇る大東建託グループの一員であり、大東建託が建てた建物の管理業務を一手に担っています。

その管理住宅戸数は毎年5〜6万戸ずつ増加し、2017年1月1日時点で100万戸を突破しました。
もちろんこれは業界トップ!
押しも押されもせぬリーディングカンパニーです。

賃貸建物の管理・運営は積み上げ式のストックビジネス。
だから経営基盤も非常に安定しており、22年賃貸住宅管理戸数No.1
当社は景気が悪くなっても打撃を受けることが少ない、《超安定企業》なんです。

そんな私たちの使命は、オーナー様と入居者様に「安心・安全・安定」のサービスをご提供すること。
単なる建物の管理ではありません。
お客様から信頼され、感謝される、やりがいある仕事。
だからこそ《人の力》、人間力がすべてなんです。
そのため当社は本気で《人物重視の採用》をしており、
《働きやすい環境》を整えて社員を大切にしています。

経験は一切問いません。業界未経験者、大歓迎!
U・Iターンも歓迎!

もちろん、ワークライフバランスもバツグン。
土日にしっかり休める週休2日制で、残業は全社で月平均20時間ほどです。

《人物重視》で選ばれた、人間力のすぐれた優しい先輩たちがあなたを待っています。

まるで新卒……と言ったら言い過ぎかもしれません。とはいえ、そのくらい安心して働きはじめていただける環境をご用意して、お待ちしています。
業界をリードする《ホワイト》な企業でもう一度、社会人として再デビューしてみませんか?
ご応募お待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【総合職】賃貸建物の管理スタッフ

オーナー様に代わって、賃貸マンション・アパート・事業用建物を管理運営。
入居者様には快適で安全な住まいを、オーナー様には安定した賃貸経営をサポートします。
さまざまな人々と関わり、しっかり信頼関係を作ることが大切。人との関係の中で人間力を磨いて、成長を実感できる仕事です。
仕事内容
【未経験からはじめる】「大東建託」が保有する、賃貸建物の管理スタッフ
親会社である「大東建託」が保有する、賃貸建物の管理業務を担います。入居者の方々が安心して暮らせる環境を整え、満足度を向上させることで、オーナー様にもご満足いただくことができます。担当建物のオーナー様とは長期的なお付き合いになるので、頼られ、感謝される喜びがあるでしょう。

具体的には──
◆《建物管理》……
これがメインの仕事。2カ月に1回、定期巡回や点検によって建物・設備を守ります。「エアコンが壊れちゃって…」「水がつまりました!」というトラブル時に連絡を受け、お伺いします。簡単なものであれば自分で修理し、できない場合は専門の業者に依頼すれば大丈夫です。ほか、植栽の管理をしたり、オーナー様と相談して不具合の修繕を業者に依頼したり、「定期検査報告書」を作成してオーナー様に報告するなどの仕事があります。

◆《契約管理》……
2年に一度の契約更新で、入居者様の確認を行うなど、契約更新のお手伝いをします。また退去時の立会い、原状回復工事の手配などの業務もあります。

◆《家賃管理》……
入居者様の毎月の家賃のお支払いをチェック。オーナー様に代わって回収する業務も。


☆休日や夜間の対応ありません。
勤務時間外のお客様対応はサポートセンターにお願いしています。基本的に、休日は携帯電話の電源をオフにしています。
※1日の訪問件数は10件ほど。問い合わせへの対応が中心で、各社員の担当数は780戸ほどです。長いお付き合いを続ける中で、オーナー様から「自宅のリフォームも頼みたい」と言っていただけたり、「ご飯を食べていってください」と労っていただけるような関係を築けます。
求める人材
《未経験・第二新卒大歓迎》学歴不問!
◎不動産関連の知識がゼロでもOK!(新卒入社の先輩は、ほぼ全員知識ゼロで入社しました。)
◎要普通自動車免許(AT限定可)
◎学歴不問
◎35歳以下(※若年層の長期キャリア形成を図るため)

…・■□《こんな方ならピッタリ!》□■・…

◇相手の立場になって考えようとする姿勢のある方
◇素直かつ誠実に仕事と向き合える方
◇安定成長企業でしっかり働きたい方
◇人と接することが好きで、信頼関係を大事にできる方
◇前向きで向上心を持って成長する意欲がある方
◇ビジネスに参加し、変化を起こしていける方
勤務地
全国の179営業所 ※U・Iターン歓迎!
本社+全国179営業所+コールセンター2拠点
全ての都道府県に営業所があります。
IUターン就職も大歓迎です。
※営業所所在地は下記よりご確認下さい。
http://www.e-map.ne.jp/p/daitomap/
勤務時間
9:00 〜 18:00 (休憩60分)

建物の管理というと「24時間のシフト体制で働くのでは?」と思っている方もいらしゃるかもしれません。
当社では夜間や休日は「24時間いい部屋サポートセンター」が受付を行う体制があり、管理スタッフの勤務時間はしっかり決まっています。
仕事とプライベートを両立させやすい環境です。
休日・休暇
<年間休日115日>
■週休2日制(土・日 ※月1回土曜日出社あり)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇(小学校就学前まで)
■時間有給制度
■メモリアル休暇
■家族団らん休暇
■子供看護休暇
■ボランティア休暇
■単身赴任者繰上げ退社・繰下げ出社
■不妊治療休暇
■サポート有給休暇
■ノー残業DAY(毎週水曜日)
給与

年収:400〜600万円

基本給:月給20万円+業績加算給+工事加算給+諸手当

※業績加算給は入社年は3万円。
※入社1年経過後は、業績加算給+工事加算給、平均約5万円。
※家族、勤続、時間外手当別途支給。
※研修期間3ヶ月は、業績加算給・工事加算給の支給無し。
※試用期間6ヶ月。

【年収モデル例】
443万円/入社2年目
482万円/入社3年目
535万円/入社5年目

【年収例】
443万円/入社2年目
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(6・12月)
諸手当
■家族手当(配偶者:1万500円/月、他扶養家族1名につき:3500円/月)
■勤続手当(4ヶ月目から:5000円/月、16ヶ月目から:1万円/月、22ヶ月目から:1万5000円/月) 
■時間外手当(1分単位で支給)
■交通費(月額4万円迄)
■地域手当
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■保養所補助金制度
■通信教育奨励制度
■資格取得支援制度(社内規定によります)
■車通勤OK(ガソリン代支給:月3万円まで)
■花見
■社員旅行
■インセンティブ制度(建築紹介、入居紹介、引越紹介)
■確定拠出年金制度
■自社建物入居者支援制度
■会員制福利厚生サービス
■社員持株会
■LTD(長期障害所得補償保険)制度
先輩社員の声1
担当していたあるオーナー様は、迷惑駐車にお悩みでした。そこで、少し思い切った提案をしたのです。「費用はかかりますが、空きスペースに杭を打ってはいかがでしょう?」と。実際にそうしたところ、長らく悩んでいた迷惑駐車はなくなりました。そして、空いていることが分かるようになり、駐車場の新規契約にもつながったのです。「おかげで全て解決しましたよ!」と、オーナー様にはとても喜んでいただけました。

このように「この方のために何かできないか」と考えて提案することで、オーナー様にとって欠かせない存在として頼りにしていただけるようになるのが、私たちの仕事の醍醐味なのだと思います。
先輩社員の声2
将来自分が何をしているのかとても楽しみです。
当社は業界NO.1の管理戸数というスケールメリットを基盤として
入居者様向けの家賃保証事業や、オーナー様向けの総合保険事業、家賃引き落としカード決済等、新事業を次々仕掛けています。いずれは私もそうした事業に関われる機会を掴みたいです。
先輩社員の声3
当社の仕事に向いている方の特徴として、人と関わる事が好きで「思いやりを持てる方」だと思います。
退去される時だけでなく、トラブルがあった時にも現場に足を運んで立ち合うなど、まめな対応がものを言う縁の下の力持ち的な仕事。お客様から「ありがとう」とお言葉を頂くのがやりがいです。
1日の大半を外で過ごすこともあり、電話やメールだけでなく、実際にお客様と顔を合わせる機会は多いですよ。

企業情報

設立
1994年7月
代表者
佐藤 功次
従業員数
3,694名
資本金
10億円
※大東建託株式会社(東京証券取引所1部上場)の100%出資
売上高
8394億円(2018年3月期実績)
7925億円(2017年3月期実績)
7472億円(2016年3月期実績)
7011億円(2015年3月期実績)
6580億円(2014年3月期実績)
6110億円(2013年3月期実績)
5678億円(2012年3月期実績)
5192億円(2011年3月期実績)
4759億円(2010年3月期実績)
本社所在地
〒108−0075
東京都港区港南二丁目16番1号
品川イーストワンタワー
事業所
本社+全国179営業所+コールセンター2拠点
全ての都道府県に営業所があります。
IUターン就職も大歓迎です。
※営業所所在地は下記よりご確認下さい。
http://www.e-map.ne.jp/p/daitomap/
事業内容
■アパート・マンション等、賃貸建物の総合管理
■総合的なビル運営管理
★管理戸数100万戸突破!(105万3210戸:2018年7月末時点)
マスコミ掲載実績
AERA MOOK BUSINESS 就職活動GUIDE 2016−2017 まだ間に合う! 本当に「いい会社」122社
<掲載された基準>
1.純利益が多い上位社
2.売上高500億円以上、純利益10億円以上、2期連続で純利益が多い上位社
大東建託グループの実績
■2018年 管理戸数ランキング 第1位(全国賃貸住宅新聞 2018年7月30日号)
管理戸数は105万3210戸。調査が行なわれた全国903社中、第1位となりました。大東建託は、同ランキングにおいて22年連続で1位を獲得しています。

■2017年度全国戸建供給ランキング 第1位
(『不動産経済 住宅・データニュース』 2018年7月26日発行)
株式会社不動産経済研究所と株式会社市場経済研究所が発表した「2017年度全国戸建供給ランキング」において、大東建託が第1位となりました。こちらは、10年連続で1位を獲得しています。
大東建託パートナーズホームページ
中途採用サイト

応募方法

応募方法
最後までお読み頂き、ありがとうございました。

下記「応募ページへ」をクリック後、必要事項をご入力の上、送信してください。
書類選考後、追って詳細をご連絡致します。

※U・Iターン希望の方は、現お住まいの最寄りの営業所で面接を受けることが出来ます。
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下記「応募ページへ」をクリック後、必要事項をご入力の上、送信してください。
書類選考後、追って詳細をご連絡致します。

※U・Iターン希望の方は、現お住まいの最寄りの営業所で面接を受けることが出来ます。
選考プロセス
■ご応募

■書類選考

■面接(一次・適性検査)

■面接(二次)

■内定
※面接日・勤務開始日に関してはご相談に応じます。


【充実の研修制度があります】
新人教育やOJTなど、様々な研修でバックアップしますので
不動産業界が初めての方も活躍できる環境が整ってます。
■ご応募

■書類選考

■面接(一次・適性検査)

■面接(二次)

■内定
※面接日・勤務開始日に関してはご相談に応じます。


【充実の研修制度があります】
新人教育やOJTなど、様々な研修でバックアップしますので
不動産業界が初めての方も活躍できる環境が整ってます。
連絡先
〒108−0075
東京都港区港南二丁目16番1号
品川イーストワンタワー

大東建託パートナーズ株式会社
人事総務部 人事課
採用担当
03-5782-8752
〒108−0075
東京都港区港南二丁目16番1号
品川イーストワンタワー

大東建託パートナーズ株式会社
人事総務部 人事課
採用担当
03-5782-8752

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

【「人」がすべて”の会社だから、教育に積極的!】
前向きにチャレンジ精神がある方であれば、業界未経験でも全く問題ございません。
入社後は、先輩社員がトレーナーとしてあなたに付き、1からしっかりと指導します。そして、あなたが仕事を覚えたら、次に入社してくる後輩に対して、今度はあなたがトレーナーとなって教えてあげてくださいね。

その他、若手社員の成長のため、当社では資格取得をサポート。 仕事で活かせる資格を取得できるように、通信教育講座の費用補助制度を設けています。費用は、受講するだけなら半額を会社が負担、合格すれば全額負担します。
対象資格は、「宅地建物取引士」や「マンション管理士」「日商簿記」などさまざま。通信教育の補助は毎年1講座ずつ、年々スキルアップしていくことが可能です。

【「人」がすべて”の会社だから、教育に積極的!】
前向きにチャレンジ精神がある方であれば、業界未経験でも全く問題ございません。
入社後は、先輩社員がトレーナーとしてあなたに付き、1からしっかりと指導します。そして、あなたが仕事を覚えたら、次に入社してくる後輩に対して、今度はあなたがトレーナーとなって教えてあげてくださいね。

その他、若手社員の成長のため、当社では資格取得をサポート。 仕事で活かせる資格を取得できるように、通信教育講座の費用補助制度を設けています。費用は、受講するだけなら半額を会社が負担、合格すれば全額負担します。
対象資格は、「宅地建物取引士」や「マンション管理士」「日商簿記」などさまざま。通信教育の補助は毎年1講座ずつ、年々スキルアップしていくことが可能です。
福利厚生が自慢

【手厚い福利厚生も注目ポイントです】
有給休暇も取りやすい制度を設けています。
たとえば年に2回好きな時にとれる《メモリアル休暇》、社会貢献したい人には《ボランティア休暇》、5年ごとの節目でとれる《リフレッシュ休暇》など労務管理を徹底している当社は、残業代も1分単位で100%全額支給します!みなし残業は一切ありません。
土・日曜も、月に1回の担当日以外は基本的に休めます。
夜間・休日の入居者様からの緊急連絡は、「24時間いい部屋サポートセンター」が受付を行う体制を整えています。休みもしっかり取れるので、安心してくださいね。

【手厚い福利厚生も注目ポイントです】
有給休暇も取りやすい制度を設けています。
たとえば年に2回好きな時にとれる《メモリアル休暇》、社会貢献したい人には《ボランティア休暇》、5年ごとの節目でとれる《リフレッシュ休暇》など労務管理を徹底している当社は、残業代も1分単位で100%全額支給します!みなし残業は一切ありません。
土・日曜も、月に1回の担当日以外は基本的に休めます。
夜間・休日の入居者様からの緊急連絡は、「24時間いい部屋サポートセンター」が受付を行う体制を整えています。休みもしっかり取れるので、安心してくださいね。
ワークライフバランスを重視

【《働きやすさ》の秘訣は人間力!】

職場の雰囲気はとてもオープン。
営業所では質問をすれば必ず答えが返ってきますし、また情報交換や意見交換も盛んです。
当社の《働きやすさ》の秘密は、ずばり、《人》。
当社では本当に《人物重視》の採用をしているため、人間力の高い社員が集まっているんです。

私たちは単なる「不動産管理会社」ではなく「不動産管理サービス会社」を自負しています。
サービス、つまり人と接することが仕事です。
ですから《人との絆を大切にできる人》をもっとも重視して採用しています。
学力は関係ありません。大会で優勝するような、突出した才能も必要ありません。
仲間を大切にする人、お客様にプラスαのサービスを発信できる人、そんな人が集まっているのです。

入社すれば当社の居心地の良さ、実感していただけると思いますよ♪

【《働きやすさ》の秘訣は人間力!】

職場の雰囲気はとてもオープン。
営業所では質問をすれば必ず答えが返ってきますし、また情報交換や意見交換も盛んです。
当社の《働きやすさ》の秘密は、ずばり、《人》。
当社では本当に《人物重視》の採用をしているため、人間力の高い社員が集まっているんです。

私たちは単なる「不動産管理会社」ではなく「不動産管理サービス会社」を自負しています。
サービス、つまり人と接することが仕事です。
ですから《人との絆を大切にできる人》をもっとも重視して採用しています。
学力は関係ありません。大会で優勝するような、突出した才能も必要ありません。
仲間を大切にする人、お客様にプラスαのサービスを発信できる人、そんな人が集まっているのです。

入社すれば当社の居心地の良さ、実感していただけると思いますよ♪

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
大東建託グループの一員として、家賃や契約、建物の管理業務を行なっている当社。
近年、年間6万戸を超える勢いで管理戸数が増加中です。それに伴って、新たな管理スタッフが必要な状況。サービスの質をさらに高めるためにも、新メンバーの募集が必要になりました。
経験を問わず、「チャレンジしたい」という意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。
大東建託グループの一員として、家賃や契約、建物の管理業務を行なっている当社。
近年、年間6万戸を超える勢いで管理戸数が増加中です。それに伴って、新たな管理スタッフが必要な状況。サービスの質をさらに高めるためにも、新メンバーの募集が必要になりました。
経験を問わず、「チャレンジしたい」という意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。
選考のポイント
管理住宅戸数100万戸に到達した当社。業界のリーディングカンパニーだからこそ、業界の《風雲児》となり、率先して業界に風穴を開けていきたい。そう考えています。選考時は、当社でどんなことに挑戦してみたいか?や、どんなビジネスパーソンに育ちたいか、あなたの想いをお聞かせ下さい。
管理住宅戸数100万戸に到達した当社。業界のリーディングカンパニーだからこそ、業界の《風雲児》となり、率先して業界に風穴を開けていきたい。そう考えています。選考時は、当社でどんなことに挑戦してみたいか?や、どんなビジネスパーソンに育ちたいか、あなたの想いをお聞かせ下さい。
先輩社員
先輩の入社理由
「本当に人物重視で採用をしているんだ!」。それが当社の面接で受けた印象でした。求人では「人物重視」と謳っていても、実際は違う会社もありましたから。面接はとても話しやすく和やかな雰囲気で行われ、私も肩の力を抜いてリラックスできたんです。「こんなふうに人物重視で採用された人が働く会社なら、社風もきっといいはずだ」と直感したんです。その読みは当たってましたね。
「本当に人物重視で採用をしているんだ!」。それが当社の面接で受けた印象でした。求人では「人物重視」と謳っていても、実際は違う会社もありましたから。面接はとても話しやすく和やかな雰囲気で行われ、私も肩の力を抜いてリラックスできたんです。「こんなふうに人物重視で採用された人が働く会社なら、社風もきっといいはずだ」と直感したんです。その読みは当たってましたね。

【総合職】■定着率94%!賃貸建物の管理職■社会人経験者歓迎!業界TOPのホワイト企業

  • 大東建託パートナーズ株式会社【大東建託グループ】
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検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」