最終更新日
2017/08/16(水)
掲載終了予定日
2017/09/12(火)

掲載終了

【接客※未経験歓迎!】3ヶ月の研修であなたの正社員デビューをサポートします。

株式会社吉野家

求人概要

業種
フードビジネス/食料品/専門商社(食品関連)
職種
年収
250〜700万円
勤務地
関東すべて
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 書類選考なし
  • 上場

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 福利厚生が自慢
  • 風通しの良い関係

『まだ本気出してないだけ。』 こう言い続けて数年が経ちました。(焦)

■入社3ヶ月目(25歳)の場合■

求人サイトは見るんですよ。
でも、求人的に僕に合ってるかな、できるかな、って考えると悩み出して、気がつくといつもゲームばかりしてましたよね。

そんないわゆるニートの僕が、ある日友達と飲みに行った時のことです。
周りのみんなが“#社会人は辛いよあるある” みたいなのを話していて、いよいよ虚無感を感じました。だって話についていけないんですもん。
『これはまずい』って思いましたよ。


そんな時に、求人サイトで吉野家を発見しました。
いやいや、接客業じゃん、って思いスルーしようとしましたが、念のため特技の求人サイト閲覧タイムを発動。
仕事内容をはじめ、研修や福利厚生などが充実していて、「おや?いいかも」ってなりました。

とは言っても、僕の強みは2次元でのコミュニケーション力。コメント欄だと熱く語れるんですけど、3次元だと。。。緊張してしまいます。
しかし吉野家の人事の方は、書類で判断せず、しっかり会ってくれて、私個人を評価してくれました。
これは本当に、嬉しかったですね。

とは言っても、いきなり接客なんてガチガチに緊張してしまいます。
吉野家ではそこも、3ヶ月の研修でクリアにしてくれます。
実際の店舗を再現した施設で、お客様と接する前から店舗運営の基礎を全て学ぶことができます。


実際に働いてみて思ったことは、コミュニケーションも怖がってただけで、やってみれば案外できてしまいます。
なぜなら吉野家で働く人たちが、皆丁寧にサポートしてくれるから。安心してデビューできました。

まだ入社して浅いですが、この会社のいいところは中途採用だからといって経験やスキルを求めたりしないことだと思います。
得意なことや自慢できることがなかったこの私でも、平等にチャンスをもらえましたからね。


『変わりたい』という気持ちがあれば、大丈夫。
卒業してずっとフラフラしてた、こんな僕でも変われたんですから。

ほら、Re就活の応募ボタンと気になるボタンもオレンジとグリーンで吉野家カラーですよ。
まずは、門を叩いてみては?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【初日から正社員!】3ヶ月の研修後、吉野家の運営・管理を行います。※未経験大歓迎です。
仕事内容
【初日から正社員!】3ヶ月の研修後、吉野家の運営・管理を行います。
■初日から正社員
「吉野家」店舗の運営・管理。決してむずかしい仕事ではありません。

■具体的には
まずは入社後、トレーニングセンターにて3ヶ月間研修(講義・実技)を実施。
お客様がいない状況で、時間をかけて基礎から学べます。

その後、アシスタントマネジャーとして店舗に配属。
接客や調理、清掃、食材の発注、お金の精算、スケジュールの作成など、
店舗運営に関わる業務全般をお願いします。
とは言え、いきなり多くの仕事は任せません。
先輩社員のもとで、ひとつひとつの業務を覚えていってください。

また従業員の教育・採用も大事な仕事のひとつ。
アルバイトやパートスタッフと、
円滑なコミュニケーションを図っていきます。

お客様がまた来たくなるお店を、一緒に作っていきましょう。

■将来的には
商品開発・本社管理部門・エリアマネジャーなど、将来的に活躍できる部門は様々。

数ある研修を受講した後、「スペシャリスト試験」に合格すると 今後のキャリアの幅も広がります。
また、会社が導入しているeラーニングサイトがあるので、 無理せず、普段の生活で空いた時間にコツコツ学ぶことができます。
求める人材
【学歴不問・男女不問・未経験歓迎】 ※安定した環境で働きたい方大歓迎!
■学歴不問・男女不問・未経験歓迎
※安定した環境で働きたい方大歓迎!

■具体的には
※食べることや人と接することが好きな方
※未経験・第二新卒大歓迎
※高校・専門・短大・大学中退者も歓迎

■吉野家なら中途採用でも安心です
これまでの経験は一切問いません。
自分に自信がない方も、不器用な方も、自慢できる知識やスキルが全くない方でも大丈夫。

今活躍中の先輩たちもみんな同じようにスタートしたので安心してください。

充実の研修制度でゼロから丁寧にお教えしますので、「新卒」の気持ちで、チャレンジしてほしいと思っています。
勤務地
【勤務地は希望を考慮】 首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)を中心とした直営店舗
首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)を中心とした直営店舗です。
※希望勤務地を考慮致します。
※U・Iターンも歓迎。
※基本的に転居を伴う転勤はありません。
※その他全国地域での勤務をご希望の方はお気軽にお問い合わせください。
勤務時間
実働8時間/日
1ヶ月単位の変形労働時間制(原則として3交替)

※短時間勤務などもございます。
※残業あり(平均残業時間 16.9時間/月)
※地域により異なります。
休日・休暇
月8〜10日(シフト制)
年間休日110日
有給休暇(入社半年後10日、以後1年毎に最高で20日付与)
看護休暇
公傷病休暇
特別休暇
介護休業
産前産後休暇
育児休業
生理休暇
給与

年収:250〜700万円

月給18万7,212円以上(25歳入社例/月給20万6680円)
※交通費・残業手当・深夜手当別途全額支給

【年収例】
685万円/月給37万円+賞与(入社8年/エリアマネジャー)
509万円/月給27万円+賞与(入社5年/上級店長)
397万円/月給23万円+賞与(入社3年/店長)

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

昇給・賞与
年2回(7月・12月)
※決算賞与あり(2月)

入社後はトレーニングセンターにて3ヶ月間研修(講義・実技)を実施し、アシスタントマネジャーとして店舗配属、その後店長を目指します。また昇格試験により、営業スタッフ・本社各部門(店舗開発・企画・財務経理・商品開発・教育研修等)幅広いキャリアが開かれていきます。
諸手当
賞与年2回(7月・12月)※決算賞与あり(2月)
交通費全額支給
社会保険完備
残業手当
深夜手当
単身赴任手当
地域格差手当
福利厚生
健康・雇用・労災・厚生年金各種保険
確定拠出年金制度
育児短時間勤務
再雇用(60歳定年以降1年毎契約更新)※上限は65歳の誕生日の前日まで
パレットクラブ
従業員持株会
財形貯蓄
全国に保養所施設
各地契約ホテル

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

【業界最長クラスの研修! 】初めての経験を一人ぼっちにさせません。

最初の3ヶ月は、専用のトレーニングセンターにて研修を行ないます。
そこで、迅速・丁寧・確実に牛丼を盛り付ける方法をはじめ、ほかのメニューの調理方法、接客オペレーションといった業務の基礎を学んでいただきます。
また同時に売上の管理方法など、店長に必要なスキルについても理解していきましょう。
トレーニングセンターで基礎知識を学んだ後は現場で先輩社員のOJTを通して、実際の業務に慣れていきます。

また、人材教育と同時に、人材評価制度の体系化でも改善を重ねています。評価の基本コンセプトは実力・成果主義。従業員の活躍する場をつくり、そこで実力を発揮した人材を、きちんと評価する客観的な評価システムがあります。今も変わらず実力・成果主義の概念が根底にあり、改善努力は絶えず続いています。
※画像は代表です!

【業界最長クラスの研修! 】初めての経験を一人ぼっちにさせません。

最初の3ヶ月は、専用のトレーニングセンターにて研修を行ないます。
そこで、迅速・丁寧・確実に牛丼を盛り付ける方法をはじめ、ほかのメニューの調理方法、接客オペレーションといった業務の基礎を学んでいただきます。
また同時に売上の管理方法など、店長に必要なスキルについても理解していきましょう。
トレーニングセンターで基礎知識を学んだ後は現場で先輩社員のOJTを通して、実際の業務に慣れていきます。

また、人材教育と同時に、人材評価制度の体系化でも改善を重ねています。評価の基本コンセプトは実力・成果主義。従業員の活躍する場をつくり、そこで実力を発揮した人材を、きちんと評価する客観的な評価システムがあります。今も変わらず実力・成果主義の概念が根底にあり、改善努力は絶えず続いています。
※画像は代表です!
福利厚生が自慢

【「家族」や「仲間」を大切にできる福利厚生!】プライベートも充実させよう!

店長職でも、時短制度を利用し1日7時間勤務も可能です。
多くの店長が、毎日子どもの保育園の送り迎えをしています。
「制度」の面でも、「人」の面でも、働きやすさを実感しています。

【「家族」や「仲間」を大切にできる福利厚生!】プライベートも充実させよう!

店長職でも、時短制度を利用し1日7時間勤務も可能です。
多くの店長が、毎日子どもの保育園の送り迎えをしています。
「制度」の面でも、「人」の面でも、働きやすさを実感しています。
風通しの良い関係

【意見を交わしやすい社風に自信があります!】

吉野家のいいところはずばり、一緒に働く仲間から「気づき」をたくさんもらえる点です。
上司はもちろん、同僚からもたくさんのことを学べます。「どこに物を置けば動きやすい?」「閉店業務をやりやすくするにはどうすればいい?」など、同僚同士、積極的にアドバイスを求め会えるような組織文化が根付いています。
オフの日も一緒に遊ぶこともありますしね。

【意見を交わしやすい社風に自信があります!】

吉野家のいいところはずばり、一緒に働く仲間から「気づき」をたくさんもらえる点です。
上司はもちろん、同僚からもたくさんのことを学べます。「どこに物を置けば動きやすい?」「閉店業務をやりやすくするにはどうすればいい?」など、同僚同士、積極的にアドバイスを求め会えるような組織文化が根付いています。
オフの日も一緒に遊ぶこともありますしね。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
これまで新卒採用とアルバイト登用を中心に採用を行ってきました。おかげ様で定着率も高く、安定している会社だと自負しています。
とはいえ、これから先さらに事業を前進させて行くためには人員の拡大は必要不可欠になります。同期入社の仲間と共に、あなたも新しいチャレンジの舞台に、吉野家を選んでみませんか。
これまで新卒採用とアルバイト登用を中心に採用を行ってきました。おかげ様で定着率も高く、安定している会社だと自負しています。
とはいえ、これから先さらに事業を前進させて行くためには人員の拡大は必要不可欠になります。同期入社の仲間と共に、あなたも新しいチャレンジの舞台に、吉野家を選んでみませんか。
選考のポイント
特段、求める人物像みたいなものはありません。その人その人の個性や人間性をしっかりみたいと考えております。
しいてひとつだけあげるとするなら、明るく人と接することができる人!
接客をする仕事なので、最低限そこはクリアしておいて欲しいですね。
特段、求める人物像みたいなものはありません。その人その人の個性や人間性をしっかりみたいと考えております。
しいてひとつだけあげるとするなら、明るく人と接することができる人!
接客をする仕事なので、最低限そこはクリアしておいて欲しいですね。
先輩社員
先輩の入社理由
大学時代はあまり授業もいかず、アルバイトとサークルばかりしていました。気づけば留年してなんとか大学を卒業。
卒業後もずっとアルバイトをしながら、フリーターをしていました。

吉野家を知ったきっかけは、転職サイト。
普段はよく行きますが、まさか自分が働くとは想像していませんでした。
学生の時、飲食業界でアルバイトもしていましたし、人と接する事は嫌いではなかったので、実際に応募してみたところ、非常に丁寧に対応していただいて、こちらの都合に合わせて面談の日程を組んでくれました。
そこで、実践さながらの3ヶ月研修や、幅広い広いキャリアステップがあると知り、入社に気持ちが傾きました。
また、人事の人たちが非常にフランクで話しやすかったのも社風の良さを感じましたね。
大学時代はあまり授業もいかず、アルバイトとサークルばかりしていました。気づけば留年してなんとか大学を卒業。
卒業後もずっとアルバイトをしながら、フリーターをしていました。

吉野家を知ったきっかけは、転職サイト。
普段はよく行きますが、まさか自分が働くとは想像していませんでした。
学生の時、飲食業界でアルバイトもしていましたし、人と接する事は嫌いではなかったので、実際に応募してみたところ、非常に丁寧に対応していただいて、こちらの都合に合わせて面談の日程を組んでくれました。
そこで、実践さながらの3ヶ月研修や、幅広い広いキャリアステップがあると知り、入社に気持ちが傾きました。
また、人事の人たちが非常にフランクで話しやすかったのも社風の良さを感じましたね。

企業情報

設立
2014年3月1日(創業:1899年)
代表者
代表取締役社長 河村 泰貴
従業員数
743名
資本金
1,000万円
売上高
956億円(グループ計/1,857億円/2016年2月期)
本社所在地
■本社/東京都中央区日本橋箱崎町36-2 リバーゲート18階(受付北ウイング20階)
事業所
国内47都道府県、1,207店舗

店舗詳細は下記より
https://map.yoshinoya.com/p/shopmap/
事業内容
牛丼「吉野家」のチェーン展開 
■関連会社:北日本吉野家、中日本吉野家、関西吉野家、西日本吉野家、沖縄吉野家

創業118年目を迎えた吉野家。
グループ売上1,57億円を誇る私たちは、国内1,07店舗、海外731店舗を展開しています。
(ホールディングスグループ合計3,100店舗)

その企業としての安定性・成長性は、社員がいるからこそ実現できるもの。
だからこそ、人材育成に全力で取り組んでいますし、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
新しい環境で活躍できる機会を探しているという方はぜひご応募ください。
吉野家公式WEBサイト
吉野家採用情報

応募方法

応募方法
ここまで読んでいただきありがとうございました。
ご興味を持っていただいた方は、是非一度面談をしましょう!

まずはRe就活の【応募ページへ】を押していただき、あなたの個人情報が最新か確認いただいた上で、ご応募ください♪

お会いできることを楽しみにしています。
ここまで読んでいただきありがとうございました。
ご興味を持っていただいた方は、是非一度面談をしましょう!

まずはRe就活の【応募ページへ】を押していただき、あなたの個人情報が最新か確認いただいた上で、ご応募ください♪

お会いできることを楽しみにしています。
選考プロセス
【STEP1】Re就活より応募!
・・・採用担当より3日以内にメールにてご連絡致します。
 ↓
【STEP2】面談日程の調整!
・・・極力都合を合わせたいと思いますので、ご都合日時を教えてください。
 ↓
【STEP3】面談!
・・・ざっくばらんにお話しましょう。(会社説明や適性検査も行います)
 ↓
【STEP4】最終面接!
・・・志望動機を聞かせてください。
 ↓
【STEP5】内定!
・・・入社時期をご相談させてください。
 ↓
【STEP6】正社員として業務スタート!まずは研修から〜
【STEP1】Re就活より応募!
・・・採用担当より3日以内にメールにてご連絡致します。
 ↓
【STEP2】面談日程の調整!
・・・極力都合を合わせたいと思いますので、ご都合日時を教えてください。
 ↓
【STEP3】面談!
・・・ざっくばらんにお話しましょう。(会社説明や適性検査も行います)
 ↓
【STEP4】最終面接!
・・・志望動機を聞かせてください。
 ↓
【STEP5】内定!
・・・入社時期をご相談させてください。
 ↓
【STEP6】正社員として業務スタート!まずは研修から〜
連絡先
株式会社吉野家
本社/〒103-0015
東京都中央区日本橋箱崎町36-2 リバーゲート18階(受付北ウイング20階)

フリーダイヤル0120-30-7250
または080-5870-9687/採用担当 

※求人広告・人材紹介・不動産などの営業電話はご遠慮ください。
株式会社吉野家
本社/〒103-0015
東京都中央区日本橋箱崎町36-2 リバーゲート18階(受付北ウイング20階)

フリーダイヤル0120-30-7250
または080-5870-9687/採用担当 

※求人広告・人材紹介・不動産などの営業電話はご遠慮ください。

【接客※未経験歓迎!】3ヶ月の研修であなたの正社員デビューをサポートします。

  • 株式会社吉野家
  • 掲載終了
この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!
この求人に応募した人は、
こんな求人もチェックしています!

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」