最終更新日
2018/07/10(火)
掲載終了予定日
2018/08/22(水)

掲載終了

入社3年定着率100%!教育充実で未経験からOK!の【システムエンジニア】募集

協和情報開発株式会社

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他ソフトウェア・情報処理
職種
年収
250〜400万円
勤務地
埼玉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 残業ほぼなし
  • コツコツ「堅実型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • ワークライフバランスを重視

大手企業と直接取引を武器に、さらなる経営の安定化を目指して組織改革に挑戦するKID

1980年に設立以来、日立やNEC、NTTデータなど日本を代表する大手企業と直接、取引をしている協和情報開発(KID)。ITの黎明期から名だたる大手企業と取引をはじめ、既におよそ30年もの間、信頼関係を保ち続けています。

この安定した経営基盤を土台に、景気の浮き沈みがある中でも順調に成長し続けてきましたが、それに甘んずることなく、今、KIDはさらなる基盤強化を目指し、生まれ変わろうとしています。

“新生KID”へと生まれ変わろうとしている重要な時期に仲間となっていただく方々には、いずれは経営陣とともに会社を築き上げてくれる戦力になっていただきたいと考えています。

■基礎を学ぶ研修がKIDにはあります!
エンジニアの仕事とは?から始まり、
システムの基礎、プログラミングの基礎から学んで頂きます。
また、社会人として必要なビジネスマナー研修も基本的なところから学びます。
皆さんがまずやることは地盤を固めること!
そのサポートを我々は惜しみなく発揮させていただきます!

■何を学んで来たかは関係ありません!
現在マネージャーとして活躍するシステムエンジニアの中には音大出身という経歴を持った人もいます。
先輩エンジニアの8割以上は文系・未経験出身ですので、何を学んで来たかは問いません!

■不安は置いて、やる気を持ってきて!
当社の代表取締役社長はよく「不安は置いてきて、やる気だけ持ってきて」と言います。
その言葉の通り、IT業界未経験でも興味のある方ならきっと将来、活躍できることを長年の経験から理解しています。

◆Re就活から入社した先輩の声◆

「学生時代は経済学部に在籍し、ITの知識は授業や研修の際に使用するWord、Excel、PowerPointぐらいでした。協和情報開発に入ってからは、SQLとLinuxの基本操作をメインに研修を行いました。もちろん不安だらけでしたが、講師の人がしっかりと教えてくれたので、その不安もすぐになくなりました。仕事先が決まった時はうれしさのあまり、顔がニヤニヤしてしまったのを覚えています。(笑)現在は検証作業に従事してますが、現場の先輩が声を掛けてくれるので、
フォローもあり毎日の仕事がとても楽しいです。新しい知識が身につくのも実感しています。」
(K.Kさん/2017年10月入社)

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
システムエンジニア(SE)
仕事内容
お客様先にチームで常駐する形で、システムの企画立案から導入、保守まで一括で行っています。
金融や流通などの大規模システムをはじめ、私たちの身近な日常業務を支える小規模のオフィスシステムなど、携われる案件は様々なので、幅広い経験を積むことができます。

27歳以下の若手社員50人に協和情報開発の良い所を回答してもらいました。
是非参考にしてみてください♪
※()内は回答率

〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・

☆残業が少ない(16%)
☆働きやすい環境(16%)
サポート体制がしっかりしている
(13%)
先輩が親切・優しい(13%)
社員同士の交流が活発(13%)
研修制度や勉強会がある(11%)
様々な現場で経験が積める(9%)
真面目な人が多い(9%)
その他(10%)

〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・
求める人材
第二新卒、既卒者大歓迎!未経験から手に職をつけて、エンジニアとして活躍したい方
院卒・大卒・短大卒・専門卒の方。
IT業界未経験でもOK。
アルバイト経験がある方はなお可。
※一般的にIT業界と言えば、ただひらすらパソコンに向かっているイメージがあるかもしれません。しかしシステムづくりではお客様とコミュニケーションを取りながら、課題解決する方法を模索しなければなりません。人と人とのつながりを大事にし、コミュニケーションしていただけるような方はよりいっそうお仕事を楽しむことが出来ると思います。
勤務地
東京都、神奈川県、埼玉県を中心とした首都圏
※担当いただくプロジェクトによって、異なります。
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)
※担当いただくプロジェクトによって、異なります。
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇(初年度10日)
・特別休暇(結婚、出産、忌引等)
・育児休暇制度
※平均年間休日120日以上、有給消化率70%以上、平均残業時間が月14時間
給与

年収:250〜400万円

大学・大学院卒/月給20万円以上(試用期間中は18万円〜)
短大卒・専門卒/月給18万4000円以上(試用期間中は16万4000円〜)
※月給には一律業務推進手当を含みます。
※経験・年齢・能力・前給与を考慮の上、優遇いたします。
※試用期間:6カ月
※残業代は別途支給いたします。

【年収例】
250万(22歳)
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
諸手当
・通勤手当
・業務推進手当
・家族手当
・住宅手当
・時間外手当
福利厚生
・健康診断(年1回)
・確定拠出年金
・資格取得祝い金制度
☆[資格取得祝い金制度] ☆
特定資格を取得した際に祝い金+受験料補助金を支給しています。
・資格取得支援制度
・健康保険組合(TJK)提携保養施設
※有名テーマパーク関連施設割引など他多数
・産業医による健康相談サービス

・提携割引(スポーツジム、スーツ等)
・慶弔祝い・見舞金
・退職金制度
・健康相談
・メンタルヘルスカウンセリング
・社内イベント(お花見、ボウリング大会、他)
・各種サークル活動

企業情報

設立
1980年
代表者
中川孝志
従業員数
143名(2018年4月時点)
資本金
5,000万円
売上高
非公開
本社所在地
〒171-0033 東京都豊島区高田3丁目5番13号 サイテックビル4階
事業内容
お客様のIT化に関する、様々なニーズを実現するために、 豊富な経験・ノウハウをもとに情報システムの企画から運用まで、 高品質・高セキュリティのサービスを提供しています。
[システムインテグレーション]
金融、流通などの大規模基幹システムから、 日常業務に直結した小規模オフィスシステムまでの立案、導入・保守など
[ネットワークソリューション]
WAN・LAN・Web等のネットワーク構築技術、各種データベース技術をもとに、 ネットワーク設計・構築・運用、高速で信頼性の高いサーバの構築等
[パッケージソフト開発・販売]
パッケージソフトの開発と販売 およびカスタマイズから導入、運用・保守まで
[アウトソーシングサービス]
お客様のIT戦略立案、日常システム業務サポート、ITインフラサポート等の情報システムに関する業務の請負など

応募方法

応募方法
まずは「Re就活」からエントリーをお願いいたします。
まずは「Re就活」からエントリーをお願いいたします。
選考プロセス
【1】まずは「Re就活」からエントリーをお願いいたします。
    ▼
【2】会社説明会予約 (皆さまのご予定に合わせて調整可能です。お気軽にご相談ください。)
    ▼
【3】会社説明会に参加
  会社説明会と同日に、一次選考「適性試験」を実施いたします。
    ▼
【4】 二次選考
  書類審査
  面接
    ▼
【5】 三次選考
  面接
    ▼
【6】内定
【1】まずは「Re就活」からエントリーをお願いいたします。
    ▼
【2】会社説明会予約 (皆さまのご予定に合わせて調整可能です。お気軽にご相談ください。)
    ▼
【3】会社説明会に参加
  会社説明会と同日に、一次選考「適性試験」を実施いたします。
    ▼
【4】 二次選考
  書類審査
  面接
    ▼
【5】 三次選考
  面接
    ▼
【6】内定
連絡先
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-13 サイテックビル4階
採用担当/関根・松本
TEL:03-3981-0641
Mail:saiyo@k-id.co.jp
URL:http://www.k-id.co.jp/
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-13 サイテックビル4階
採用担当/関根・松本
TEL:03-3981-0641
Mail:saiyo@k-id.co.jp
URL:http://www.k-id.co.jp/

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

新人研修では教育担当による講義を中心に,現場で働く為の基礎知識を学んでいただきます。
振り返りの時間もしっかりと設けますので、自分のペースで知識を付けていきましょう!
現場に出た後も先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。
人間力を養うために、月1回の帰社日にグループディスカッションも行っています。
普段会えない社員とも会えますので、積極的にコミュニケーションをとっていただけると嬉しいです。
個人学習の環境も整えています!
インターネットを通じていつでもどこでも学べる
E-ラーニングを無料で使う事ができます!
世の中で広く使われているJavaのスキルなら、
かなり高いレベルまでスキルアップすることができます。
毎年秋ごろには外部講師を招いて、プログラミングの実践やサーバ構築など、
現場で役立つスキルを学ぶ機会を設けています。
入社された際は是非これらの環境を有効活用してください!

新人研修では教育担当による講義を中心に,現場で働く為の基礎知識を学んでいただきます。
振り返りの時間もしっかりと設けますので、自分のペースで知識を付けていきましょう!
現場に出た後も先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。
人間力を養うために、月1回の帰社日にグループディスカッションも行っています。
普段会えない社員とも会えますので、積極的にコミュニケーションをとっていただけると嬉しいです。
個人学習の環境も整えています!
インターネットを通じていつでもどこでも学べる
E-ラーニングを無料で使う事ができます!
世の中で広く使われているJavaのスキルなら、
かなり高いレベルまでスキルアップすることができます。
毎年秋ごろには外部講師を招いて、プログラミングの実践やサーバ構築など、
現場で役立つスキルを学ぶ機会を設けています。
入社された際は是非これらの環境を有効活用してください!
残業少なめ(1日1時間以内)

IT業界というと、みなさんは残業が多いイメージがあるかもしれません。ですが、私たちは長年、大手企業との直接取引を行っている実績から、安定して働ける現場でのプロジェクトを任せていただけるようになりました。そのため、多くの現場では2017年度の実績として月15時間以内という残業時間でおさまっています。残業が多くなった場合にも、営業担当者がお客様と交渉して、より働きやすい環境づくりを行っていますので安心していただければと思います。

IT業界というと、みなさんは残業が多いイメージがあるかもしれません。ですが、私たちは長年、大手企業との直接取引を行っている実績から、安定して働ける現場でのプロジェクトを任せていただけるようになりました。そのため、多くの現場では2017年度の実績として月15時間以内という残業時間でおさまっています。残業が多くなった場合にも、営業担当者がお客様と交渉して、より働きやすい環境づくりを行っていますので安心していただければと思います。
ワークライフバランスを重視

2017年度には残業時間が月15時間以内という実績を上げるなど、
エンジニアたちが働きやすい現場づくりに力を注いでいます。
残業が少ない分、先輩エンジニアのみなさんは、職場の同僚と飲みに行ったり、
健康管理の為にジムに通ったりなど業後の時間の使い方は様々!
有給休暇を使用して旅行に行くなど休暇の過ごし方も様々!
是非自分のワークライフバランスを見つけてみてはいかがでしょうか?
育児休暇も充実しており、子育てをしながら活躍できる現場づくりにも力を入れています。
2016年には女性サブリーダーも誕生するなど、
プライベートと仕事の両立がしやすい職場環境づくりにも力を入れています。

2017年度には残業時間が月15時間以内という実績を上げるなど、
エンジニアたちが働きやすい現場づくりに力を注いでいます。
残業が少ない分、先輩エンジニアのみなさんは、職場の同僚と飲みに行ったり、
健康管理の為にジムに通ったりなど業後の時間の使い方は様々!
有給休暇を使用して旅行に行くなど休暇の過ごし方も様々!
是非自分のワークライフバランスを見つけてみてはいかがでしょうか?
育児休暇も充実しており、子育てをしながら活躍できる現場づくりにも力を入れています。
2016年には女性サブリーダーも誕生するなど、
プライベートと仕事の両立がしやすい職場環境づくりにも力を入れています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
第一線で活躍している先輩エンジニアの8割が文系出身者ということもあり、IT業界未経験者でも十分に活躍できるという実績があります。当社では新人研修をはじめ、教育にはかなり力を入れているので、未経験からでもやる気さえあれば、活躍できる場はたくさんあります。これまで先輩エンジニアも先輩から指導を受けてきたことから、上司が部下や後輩社員を丁寧に指導する風土が確立されています。
第一線で活躍している先輩エンジニアの8割が文系出身者ということもあり、IT業界未経験者でも十分に活躍できるという実績があります。当社では新人研修をはじめ、教育にはかなり力を入れているので、未経験からでもやる気さえあれば、活躍できる場はたくさんあります。これまで先輩エンジニアも先輩から指導を受けてきたことから、上司が部下や後輩社員を丁寧に指導する風土が確立されています。
選考のポイント
協和情報開発では人物面を重視して選考を行います。
いままでどのような経験をされたかを面接の際にお聞きしますので、
是非アピールしたいポイントを面接当日にお持ちください。
上手く表現できなくても我々があなたの魅力を引き出しますので、
心を楽にしてお越しいただければと思います。
もちろん、パソコンに関するスキル等があればそれらのアピールも忘れずにお願いします。
協和情報開発では人物面を重視して選考を行います。
いままでどのような経験をされたかを面接の際にお聞きしますので、
是非アピールしたいポイントを面接当日にお持ちください。
上手く表現できなくても我々があなたの魅力を引き出しますので、
心を楽にしてお越しいただければと思います。
もちろん、パソコンに関するスキル等があればそれらのアピールも忘れずにお願いします。
先輩社員
先輩の入社理由
Q.KIDとの出合いと入社の決め手を教えてください。
大学卒業後は派遣でシステムのオペレーションを経験しました。私が担当していたシステムは古く、使い勝手もよくありませんでした。そこで自分が作る側に立ち、使いやすいシステムを作りたいと思い、IT業界を目指すように。ハローワークの合同説明会で当社を知り、話しやすい雰囲気や30年以上も安定した経営を持続させているところに魅力を感じました。

Q.現在の仕事内容ややりがいを教えてください。
何万人もの従業員が利用する入退出システム(規模のデータベースシステム)の開発に携わっており、上司と一緒に開発の要件定義からシステムの開発を開始する前の調査まで、重要な仕事を任してもらっているので、やりがいも十分。先輩エンジニアは厳しい一面もありますが、優しい人で話がしやすく、働きやすい環境です。
(2012年入社・商学部出身 馬場隆史さん)
Q.KIDとの出合いと入社の決め手を教えてください。
大学卒業後は派遣でシステムのオペレーションを経験しました。私が担当していたシステムは古く、使い勝手もよくありませんでした。そこで自分が作る側に立ち、使いやすいシステムを作りたいと思い、IT業界を目指すように。ハローワークの合同説明会で当社を知り、話しやすい雰囲気や30年以上も安定した経営を持続させているところに魅力を感じました。

Q.現在の仕事内容ややりがいを教えてください。
何万人もの従業員が利用する入退出システム(規模のデータベースシステム)の開発に携わっており、上司と一緒に開発の要件定義からシステムの開発を開始する前の調査まで、重要な仕事を任してもらっているので、やりがいも十分。先輩エンジニアは厳しい一面もありますが、優しい人で話がしやすく、働きやすい環境です。
(2012年入社・商学部出身 馬場隆史さん)

入社3年定着率100%!教育充実で未経験からOK!の【システムエンジニア】募集

  • 協和情報開発株式会社
  • 掲載終了
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