最終更新日
2017/07/18(火)
掲載終了予定日
2017/09/12(火)

掲載終了

エンジニアのトップを目指せる環境と、アニメ制作や音楽事業に携わる楽しさ。両方味わえる面白い会社です!

株式会社サイラス

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/その他ソフトウェア・情報処理/インターネット関連
職種
年収
350〜450万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 月給25万円以上
  • 土日面接OK

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 専門性・スキルが身につく
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 新規事業開拓に積極的

開発経験2年以上なら大歓迎!やりがい&未来のキャリアにワクワクできて、しかも超・働きやすい環境です。

「えっ!? 何、この会社!?
すごく変わってるけど、すごく面白い(笑)」

笑っちゃうほど面白い会社があるんです。

サイラスは、社員数15名ながら、
三井不動産グループ関連のIT業務で
プロジェクトの中心を担っている会社です。

まずは真面目な話をしますが、
「自分が中心になって上流工程を進められる」
「将来、エンジニアのトップで確実に活躍できる」
ITコンサルやプロジェクトマネジメントを中心に
引き受けている会社だから、環境がすでに違います。

「確かにすごいけど、どこが面白い会社なの?」

よ〜し、社長の名ゼリフで解説しちゃいますよ!

●「急ぎの業務がないから、16時だけど飲み行くか!」

えっ!社長、いいんですか!?
まだ業務時間内ですよ!しかもおごりだなんて・・・。

な〜んてことが、この会社ではよくあります。
社長の方針で、無理なスケジュールの仕事は受けない。
だから、残業時間は月平均で「10時間以内!」
つまり、超・働きやすいってこと!

●「2週間休みたい?やることやってればオッケー!」

土日祝日しっかりお休みですが、
長期休暇やフレックス勤務にもメチャ柔軟に対応。
自分の仕事をちゃんとやっていれば、全然オッケー!
社会人になって2週間も普通に休めるってすごくない?

●「お〜い、アニメつくるから編集やりたい人いない?」

なんとこの会社、自社でアニメ動画の制作から
音楽教室やライブイベントまで手がけてるんです。
エンジニアの仕事でスキルを磨きながら、
クリエイティブな仕事に携われる機会がいっぱい!
もちろん、業務の一環だからサービス残業じゃないですよ!

●「男にも、育休2週間くらい必要だよね?」

目指すは「柔軟な働き方ができる会社」!
男性社員の育休2週間付与に加え、
3万円の住宅手当、豪華温泉旅館を楽しむ社員旅行、
企業年金基金の加入など、福利厚生もしっかり。

さあ、みなさん、おさらいしますよ!

仕事にやりがいがあって、
エンジニアのトップキャリアを目指せて、
笑っちゃうくらい働きやすくて、
面白すぎるいろんなチャレンジができる!

そんな、「やることやってればオッケー!」な、
自由で楽しい会社のメンバーになりませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
●ITエンジニア(開発系)・・・開発経験2年以上の方

・三井不動産グループ関連の基幹システム開発の仕事です。ほぼ社内開発です!
→「ららぽーと」「フラワーショップの第一園芸」などのプロジェクト!

・お客さまから直接仕事を受けている会社です。
→入社直後から上流工程の仕事に携われる。
→将来的には、ITコンサルやPMなど、エンジニアのトップで活躍できる!

・アニメ動画の制作や音楽事業も手がける、ちょっと変わった会社です。
→通常業務と並行して、いろんな面白いプロジェクトにも携われる!
→「面白ければ採用」する会社なので、あなたのやってみたいことに挑戦できる!

・月の平均残業時間は、多くて10時間。残業ゼロの月もあります!

・土日祝はお休み。有休取得で2週間の長期休暇も可能です!

・福利厚生も充実!住宅手当(月3万円!)、飲み会費用補助(全額!)、男性の育児休暇(2週間!)etc・・・
仕事内容
上流工程の開発で、お客さまと直接やりとり! 歯車ではなく、「あなた」自身が求められる喜びがあります。
・「ららぽーと」「第一園芸」など、三井不動産グループの案件が中心。世の中に役立つ喜びも大きい!
→売上管理システムやセキュリティ、社内グループウェアの刷新などのプロジェクトです。

・言語を問わず、開発経験2年以上の方なら大歓迎!
→初めての領域にチャレンジする場合は、先輩上司がマンツーマンでしっかり教えるので心配無用です。

<他社とはココが違う!>
・社内開発が基本なので、落ち着いて働けます。

・お客さまから直接仕事を受け、当社が中心となって開発を進めています。
→歯車ではなく、「あなた自身」を求められるやりがいがある!

・開発よりITコンサルやプロジェクトマネジメントがメインの会社です。
→将来、コンサル、PMなどのトップ領域で「必ず」活躍できる!

・アニメ動画の制作や音楽事業なども手がけています。
→通常業務と並行し、クリエイティブな仕事にも携われる楽しさがある!
求める人材
経験よりも人柄重視!素直さとコミュニケーションを取る姿勢があれば、トップエンジニアへと育てていきます
・素直に物事を吸収できる人。また、上流工程で「お客さまと直接やりとりする仕事」なので、人とのコミュニケーションを楽しめることが大前提です。

→相手の話をしっかり聞く姿勢があり、自分の考えを伝える努力ができる人ならOK!

→社内のメンバーはみんな飲み会好き!強制はありませんが、面白がって参加できる人の方が会社のカラーには合うと思います。

・言語を問わず、開発経験2年以上の方なら大歓迎です!
→客先常駐ではなく、社内開発が基本。プロジェクトは2〜6名のチームで担当し、「気さくな兄さん」のような社長自らがしっかり教えていくので、不安になることもありません。

・マクロ・アクセス開発や、要件定義・基本設計などに携わった経験があればなお良し。ですが、経験よりも人柄重視の採用です。
勤務地
古書店の街、神保町の駅から徒歩3分のロケーション! 交通便利で飲食店なども充実している好環境です。
神保町駅から徒歩3分の好立地!
周囲には古書店や老舗の飲食店などがたくさんあり、
ランチタイムやアフター5も楽しめる環境です。

所在地:東京都千代田区神田錦町3-16-11 エルヴァージュ神田錦町7F

※案件によっては、お客さま先に常駐するケースもありますが、
基本的には社内開発中心に携わってもらいます。
→常駐する場合でも、永続的なものではなく、
プロジェクト終了後は社内勤務が基本となります。
勤務時間
9:30〜18:00
休日・休暇
週休2日制
GW/夏季/年末年始
年次有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇等
※勤務状況により異なります。
給与

年収:350〜450万円

月給/30万円〜35万円

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
諸手当
・交通費支給
・住宅手当(3万円支給)
福利厚生
・健康保険
・厚生年金保険
・労働保険(雇用保険・労働者災害補償保険)
・企業年金基金等各種完備
・財形貯蓄
・慶弔見舞金
・定期健康診断等
・資格補助(簿記・シスアド等)
・キャリアパス構築サポート
・パソコン、携帯電話貸与(当社規定による)
・社員旅行、イベント等

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

■ITコンサルやPMに「確実になれる」環境。社員の仲の良さにも自信あり!

・入社直後から上流工程の仕事で、アシスタントとして学べます。
→成長に合わせ、お客さまとのやりとりやベンダーの問い合わせ対応もお任せ。プロジェクトの中心で活躍できます!

・ITコンサルやアドバイザー、プロジェクトマネジメントを中心に手がける会社なので、トップエンジニアに「確実になれる」環境があります。入社2年でPMを任された若手社員も!

・平均年齢は30代ですが、20代〜60代まで全世代がいる社員構成です。みんなフランクで仲が良く、何でも聞けて、プライベートなことも相談できる環境です。

・会社の費用負担で飲み会を開き、日頃からコミュニケーションしています。急ぎの業務がない時は16時に仕事を切り上げて飲みに行くことも! 強制はありませんが、お酒が好きから飲めない社員まで、交流を楽しんでいます。

■ITコンサルやPMに「確実になれる」環境。社員の仲の良さにも自信あり!

・入社直後から上流工程の仕事で、アシスタントとして学べます。
→成長に合わせ、お客さまとのやりとりやベンダーの問い合わせ対応もお任せ。プロジェクトの中心で活躍できます!

・ITコンサルやアドバイザー、プロジェクトマネジメントを中心に手がける会社なので、トップエンジニアに「確実になれる」環境があります。入社2年でPMを任された若手社員も!

・平均年齢は30代ですが、20代〜60代まで全世代がいる社員構成です。みんなフランクで仲が良く、何でも聞けて、プライベートなことも相談できる環境です。

・会社の費用負担で飲み会を開き、日頃からコミュニケーションしています。急ぎの業務がない時は16時に仕事を切り上げて飲みに行くことも! 強制はありませんが、お酒が好きから飲めない社員まで、交流を楽しんでいます。
残業少なめ(1日1時間以内)

■残業は月平均で10時間以内。長期休暇もOKで、福利厚生まで充実!

・残業に苦しむ開発現場を長年見てきた社長は、「エンジニアが快適に働けること」を第一とし、仕事のスケジュールをしっかり組んでいます!
→残業ゼロの月も!月20〜30時間の残業も、「年に一度あるかないか」という好環境。

・土日祝日は完全に休みで、長期休暇も事前に相談すればOK。2週間まとめて休むケースも珍しくありません。また、フレックス勤務や急な有休取得にも柔軟に対応。「やることさえ、ちゃんとやっていればOK!」な会社です。

・独身でも賃貸物件の場合、住宅手当3万円を支給!企業年金やテーマパークなどを半額以下で利用できる福利厚生サービスも。また、男性への2週間の育児休暇付与など、働き方を選べる環境の実現に向かいます。

・年に一度の社員旅行も!金沢の老舗旅館・加賀屋、箱根の星野リゾートなど、ゴージャス旅を楽しめます。

■残業は月平均で10時間以内。長期休暇もOKで、福利厚生まで充実!

・残業に苦しむ開発現場を長年見てきた社長は、「エンジニアが快適に働けること」を第一とし、仕事のスケジュールをしっかり組んでいます!
→残業ゼロの月も!月20〜30時間の残業も、「年に一度あるかないか」という好環境。

・土日祝日は完全に休みで、長期休暇も事前に相談すればOK。2週間まとめて休むケースも珍しくありません。また、フレックス勤務や急な有休取得にも柔軟に対応。「やることさえ、ちゃんとやっていればOK!」な会社です。

・独身でも賃貸物件の場合、住宅手当3万円を支給!企業年金やテーマパークなどを半額以下で利用できる福利厚生サービスも。また、男性への2週間の育児休暇付与など、働き方を選べる環境の実現に向かいます。

・年に一度の社員旅行も!金沢の老舗旅館・加賀屋、箱根の星野リゾートなど、ゴージャス旅を楽しめます。
新規事業開拓に積極的

■「えっ?アニメ制作?」「三味線教室とライブ?」。普通じゃない面白いことに挑戦中!

・昨年、高校生の恋愛を描いたアニメ動画を自社制作し、Youtubeに公開しました。シリーズ化して再生数をアップし、ゆくゆくは映画化を狙ってます!
→エンジニアも、業務の一環として動画編集などに携われます。
→編集技術を学ぶため、業務時間内に学校に通った社員も。もちろん、費用は会社負担。面白いことに投資は惜しみません!

・三味線奏者を社員に迎え、三軒茶屋で三味線教室を開いています(生徒数は現在60名に!)。ライブイベントや企業のパーティー開催、レコーディングなども行っています。
→いずれはアーティスト事業へのチャレンジも考えています。

・アニメ好きや音楽好きなみなさん、クリエイティブな仕事に携わる機会もどんどん与えていきますよ!
→あなたのアイデア、社長に話してみませんか?「面白ければ採用!」です。

■「えっ?アニメ制作?」「三味線教室とライブ?」。普通じゃない面白いことに挑戦中!

・昨年、高校生の恋愛を描いたアニメ動画を自社制作し、Youtubeに公開しました。シリーズ化して再生数をアップし、ゆくゆくは映画化を狙ってます!
→エンジニアも、業務の一環として動画編集などに携われます。
→編集技術を学ぶため、業務時間内に学校に通った社員も。もちろん、費用は会社負担。面白いことに投資は惜しみません!

・三味線奏者を社員に迎え、三軒茶屋で三味線教室を開いています(生徒数は現在60名に!)。ライブイベントや企業のパーティー開催、レコーディングなども行っています。
→いずれはアーティスト事業へのチャレンジも考えています。

・アニメ好きや音楽好きなみなさん、クリエイティブな仕事に携わる機会もどんどん与えていきますよ!
→あなたのアイデア、社長に話してみませんか?「面白ければ採用!」です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
若い人材は、吸収力も柔軟性もあるから、成長も早いもの。また、エンジニアとしての経験年数が短くても、変に業界に染まっている人より、会社の文化を吸収してくれる人にぜひ入社して欲しいですね。うちの会社は、いい意味で変わっている会社だと思います(笑)。なので、「開発経験2年しかなくても本当にいいの?」と思う人もいるかもしれませんが、やる気と素直さと頭の柔らかさがある若手を育てていきたいと考えています。
若い人材は、吸収力も柔軟性もあるから、成長も早いもの。また、エンジニアとしての経験年数が短くても、変に業界に染まっている人より、会社の文化を吸収してくれる人にぜひ入社して欲しいですね。うちの会社は、いい意味で変わっている会社だと思います(笑)。なので、「開発経験2年しかなくても本当にいいの?」と思う人もいるかもしれませんが、やる気と素直さと頭の柔らかさがある若手を育てていきたいと考えています。
選考のポイント
第一に、質問に対してきちんと受け答えができるかどうかは大切ですね。また、面接時には職務経歴や将来のビジョンについても質問するので、「将来、どこに向かいたいのか、なぜそれがやりたいのか」をぜひ話して欲しいと思います。よくある定型文のような答えではなく、その人自身の考えが知りたいですね。大きすぎる夢やちょっと変わったビジョンを持つ人でも、やる気があって面白そうな人物だと思えれば採用していきます。
第一に、質問に対してきちんと受け答えができるかどうかは大切ですね。また、面接時には職務経歴や将来のビジョンについても質問するので、「将来、どこに向かいたいのか、なぜそれがやりたいのか」をぜひ話して欲しいと思います。よくある定型文のような答えではなく、その人自身の考えが知りたいですね。大きすぎる夢やちょっと変わったビジョンを持つ人でも、やる気があって面白そうな人物だと思えれば採用していきます。
先輩社員
先輩の入社理由
インフラ系エンジニアとして7年働く中、給料は安く、残業は多く、頑張っても評価されない環境にうんざり。この会社に入社したのは、前の会社と正反対だから(笑)。また、開発の上流工程でキャリアを積める魅力や「普通の会社と違って、めちゃ面白い考え方の社長だな」と感じたことも大きかったです。

うちの会社って、みんながちゃんと成果を上げていればOKなので、定時前の16時から社長のおごりで飲みに行ったり、朝が弱ければフレックス的に遅く出社してもOK。長期休暇も「2週間欲しい?いいよ」と(笑)。自由な働き方ができて、社員同士も仲がいいから楽しいですよ。
入社4年目の今、すでにPM的なポジションに成長できましたが、仕事でスキルを磨く一方、映像制作などで遊び心も楽しめる! アニメ動画の制作では編集を任され、週に2回、午前中に編集技術を学ぶ学校にも通わせてもらいました。こんな会社って、他にないですよね(笑)。
インフラ系エンジニアとして7年働く中、給料は安く、残業は多く、頑張っても評価されない環境にうんざり。この会社に入社したのは、前の会社と正反対だから(笑)。また、開発の上流工程でキャリアを積める魅力や「普通の会社と違って、めちゃ面白い考え方の社長だな」と感じたことも大きかったです。

うちの会社って、みんながちゃんと成果を上げていればOKなので、定時前の16時から社長のおごりで飲みに行ったり、朝が弱ければフレックス的に遅く出社してもOK。長期休暇も「2週間欲しい?いいよ」と(笑)。自由な働き方ができて、社員同士も仲がいいから楽しいですよ。
入社4年目の今、すでにPM的なポジションに成長できましたが、仕事でスキルを磨く一方、映像制作などで遊び心も楽しめる! アニメ動画の制作では編集を任され、週に2回、午前中に編集技術を学ぶ学校にも通わせてもらいました。こんな会社って、他にないですよね(笑)。

企業情報

設立
2007年7月9日
代表者
代表取締役 長谷川健一
従業員数
15名
資本金
1000万円
本社所在地
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-16-11
エルヴァージュ神田錦町7F
事業内容
・システムサービス
・J-SOX文書化・評価支援サービス

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募して下さい。
追って、選考についてご連絡致します。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募して下さい。
追って、選考についてご連絡致します。
選考プロセス
Re就活より応募

webレジュメにて選考

面接

内定
Re就活より応募

webレジュメにて選考

面接

内定
連絡先
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-16-11
エルヴァージュ神田錦町7F
TEL:03-6273-7395
採用担当まで
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-16-11
エルヴァージュ神田錦町7F
TEL:03-6273-7395
採用担当まで

エンジニアのトップを目指せる環境と、アニメ制作や音楽事業に携わる楽しさ。両方味わえる面白い会社です!

  • 株式会社サイラス
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