最終更新日
2017/11/06(月)
掲載終了予定日
2017/12/04(月)

掲載終了

身近な文房具を手掛ける【モノづくりの総合職】働きやすい職場で定着率抜群★

マルニ株式会社

求人概要

業種
日用品・雑貨/繊維・服飾雑貨・皮革製品
職種
年収
250〜300万円
勤務地
大阪府/岡山県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 新規事業開拓に積極的
  • 頑張りをしっかり評価
  • 社員の裁量が大きい

【創業55年以上の安定企業】大手文具メーカーの製品からオリジナル製品まで質の高いモノづくり

私たちマルニは、大手文具メーカーの商品製作から
自社オリジナルブランドの企画・製作・販売まで幅広く手掛ける
文具メーカーです。

\今年の夏にはRe就活から1名入社しました/
そんな皆さんに身近な先輩社員の声をお届けします。

・・・
≪大阪工場勤務 Mさん≫

@弊社に興味を持った理由は?!
→文房具に携われることに魅力を感じてこの会社を見つけました。

A職場環境はどうですか
→入社してまだ間もないですが、どんなに忙しい時でも
優しい上司の方々のおかげで、前向きに仕事に取り組んでいます!

B実際に働いてみて・・・
わからない事があっても、しっかり丁寧に説明してもらえます!
上司の方々に覚えて出来ていると判断してもらえれば、
仕事を積極的に任せてもらえるのも毎日やりがいとして頑張れています!

★このページをご覧の皆様へ★

未経験で特に特別なスキルがあったわけでもない私ですが、
やる気と頑張り次第で、今では仕事を任せて頂けるまで成長しました。
会社は若い世代の成長と活躍を期待してくれているので、
大変やりがいを感じています。期待に沿えるようがんばりたいと思います!

私と一緒に弊社で働いてみませんか?
・・・

勤務地も【大阪】【岡山】それぞれで採用しますので、
転勤もなくじっくり腰を据えて働けます。

そういった環境だから、【定着率もイイ】!

定年後の再雇用も多く、幅広い年代が活躍しています。
そして、次に当社で活躍するのは、
この記事を読んだRe就活世代の皆さん。

【未経験・第二新卒・2017卒】でもOK!!

皆様のエントリーお待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
■モノづくり総合職 ※モノづくりにかかわる様々なお仕事を希望や適性に合わせてお任せします。
仕事内容
マシンオペレーターや品質管理、物流など「モノづくり」にかかわる業務です。
当社工場にて、製品の製造にかかわるお仕事を担当して頂きます。
担当業務は、皆さんの希望や適性に応じて決定します。
主な担当業務は…

@マシンオペレーター
断材機やプレス機のオペレーター業務、機械のメンテナンス業務。
岡山工場では、大型ライン設備の操作、作業メンテナンスにも加わって頂きます。

A品質管理
品質管理に関わる手順書改良、実施、管理など全般。

B生産管理 
工場全ての工程における計画、進捗の管理全般。

C物流
工場(倉庫)内における、材料・製品等の入出庫管理、整理整頓、物流業務全般。

≪こんなものを作って頂きます!≫
工場によってメインで製造する製品が異なります。大阪・富田林工場では、多品種少量生産でオリジナルブランド『CASSAROS』や、他社メーカーの製品。岡山工場では、長年お付き合いのある、有名大手文具メーカー「コクヨ梶vの量多く消費される製品類を中心に製造しています。
求める人材
【未経験・第二新卒・2017年卒 歓迎!】文系・理系、スキルや経験も関係ありません!
【未経験・第二新卒・2017年卒 歓迎!】
※文系・理系、スキルや経験も関係ありません!
※普通自動車免許(AT限定可)

≪こんな人を求めています≫
◎モノづくりが好き・興味がある人
◎自分のアイデアを活かしたい人
◎頑張りを正当に評価してほしい人
◎腰を据えてじっくり働きたい人
◎人の役に立つ仕事を通じて成長したい人
◎積極的に意見を発信できる人
◎工夫することが好きな人
勤務地
大阪(富田林)、岡山
■大阪・富田林工場
大阪府富田林市若松町東3丁目7番51号
大阪府中小企業団地内

■岡山工場
岡山県高梁市松山8557-27
県営高梁工業団地内
勤務時間
8:30〜17:00
休日・休暇
■週休2日制(5~10月)
※11〜4月の繁忙期は変動あり。会社カレンダーによる。
■年末年始・夏季休暇
■有給休暇

≪年間休日101日≫
給与

年収:250〜300万円

*月給
*経験等に合わせて決定致します。

《モデル例》
 勤続年数10年 職場リーダー  年収400万円〜

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

昇給・賞与
■昇給/あり
■賞与/年2回
諸手当
■皆勤手当
■精勤手当
■技能手当
福利厚生
■社会保険各種
■交通費
■退職金制度
■産休・育休制度
■介護休暇制度
■看護休暇制度

あなたの「希望」を叶えるポイント

新規事業開拓に積極的

★他にはないオリジナルブランドの企画開発

「古い固定概念を傍らに投げ捨て」「本当の私たち自身を認めよう」。それが、当社のオリジナルブランド『CASSAROS(キャサロス)』のメッセージです。このブランドは、性的少数者「LGBT(※1)」の人たちと共に創り上げたもの。能力があるにもかかわらず、職場で差別され、その能力が発揮できていないという彼らの事実を知った当社社長が、彼らに新商品開発への協力を持ちかけて実現しました。商品に使った色とりどりのレインボーカラーは、性の多様性を象徴するもの。計12色を基調にしたそれら商品は、カードケースやペンケースなど、10種類を展開し、企業や大学、個人のお客様など多くの方々にご愛用頂いています。

当社はこのような新規事業と、長年、大手文具メーカーの協力会社として培ってきた確かな基盤を武器に、今後も常にチャレンジを続けていきます。

★他にはないオリジナルブランドの企画開発

「古い固定概念を傍らに投げ捨て」「本当の私たち自身を認めよう」。それが、当社のオリジナルブランド『CASSAROS(キャサロス)』のメッセージです。このブランドは、性的少数者「LGBT(※1)」の人たちと共に創り上げたもの。能力があるにもかかわらず、職場で差別され、その能力が発揮できていないという彼らの事実を知った当社社長が、彼らに新商品開発への協力を持ちかけて実現しました。商品に使った色とりどりのレインボーカラーは、性の多様性を象徴するもの。計12色を基調にしたそれら商品は、カードケースやペンケースなど、10種類を展開し、企業や大学、個人のお客様など多くの方々にご愛用頂いています。

当社はこのような新規事業と、長年、大手文具メーカーの協力会社として培ってきた確かな基盤を武器に、今後も常にチャレンジを続けていきます。
頑張りをしっかり評価

★社長自らが一人ひとりの報告書をチェックしています!

営業職であれば、数字でわかりやすく頑張りを評価できますが、モノづくりの現場ではどうやって評価をすると思いますか?
当社では、「意欲のある社員には、もっと様々なことを吸収してもらいたいし、正当に評価もしていきたい」という社長の想いから、毎週作成する一人ひとりの報告書を社長が自らチェック。それぞれにコメントを書いて返しています。その週に行なった業務や今後の課題、解決した課題など様々な内容を社員自身とそのリーダーが記入し、社長がコメントをした後は、グループ全員が閲覧できるようになっています。自身のモチベーションアップだけでなく、仲間同士が切磋琢磨するきっかけにもなり、社員の成長度にもつながっています。

★社長自らが一人ひとりの報告書をチェックしています!

営業職であれば、数字でわかりやすく頑張りを評価できますが、モノづくりの現場ではどうやって評価をすると思いますか?
当社では、「意欲のある社員には、もっと様々なことを吸収してもらいたいし、正当に評価もしていきたい」という社長の想いから、毎週作成する一人ひとりの報告書を社長が自らチェック。それぞれにコメントを書いて返しています。その週に行なった業務や今後の課題、解決した課題など様々な内容を社員自身とそのリーダーが記入し、社長がコメントをした後は、グループ全員が閲覧できるようになっています。自身のモチベーションアップだけでなく、仲間同士が切磋琢磨するきっかけにもなり、社員の成長度にもつながっています。
社員の裁量が大きい

★“社長に直談判”もOK!想いを実現できる会社です!!

年齢や社歴にかかわらず、積極的に意見を発信したり、頑張っている社員を応援します!
「こんなことしたいです!」「こういう方法の方がもっと効率がイイと思います!」など、“社長に直談判”もOK。その意見に、社長からも「じゃあ、こんなこともプラスして考えてみて」と、さらなるアイデアが加わり、新たなプロジェクトに発展することも。その時はもちろん、皆さんが担当者です!
もしも実現が難しい意見であったとしても、そういった積極的な姿勢は高く評価しますので、またいつでも想いを伝えて下さい。

「Re就活世代ならではの新しい視点で、どんどん皆さんのアイデアを発信して下さい!若手でも責任のある仕事を任せていきます」(by 社長)

★“社長に直談判”もOK!想いを実現できる会社です!!

年齢や社歴にかかわらず、積極的に意見を発信したり、頑張っている社員を応援します!
「こんなことしたいです!」「こういう方法の方がもっと効率がイイと思います!」など、“社長に直談判”もOK。その意見に、社長からも「じゃあ、こんなこともプラスして考えてみて」と、さらなるアイデアが加わり、新たなプロジェクトに発展することも。その時はもちろん、皆さんが担当者です!
もしも実現が難しい意見であったとしても、そういった積極的な姿勢は高く評価しますので、またいつでも想いを伝えて下さい。

「Re就活世代ならではの新しい視点で、どんどん皆さんのアイデアを発信して下さい!若手でも責任のある仕事を任せていきます」(by 社長)

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
選考のポイント
★フレッシュな発想で次代をリードしてほしいから★

自分の意見を発信しやすい環境にある当社。他社の色に染まっていないRe就活世代であれば、私たちには見えない新しい視点で物事を見聞きし、皆さんならではの意見を発信してくれると考えています。
また、定着率が良くベテラン社員も多いことから、若手を増員し、次代をつくり上げてくれる人材を育成していきたいと思い、Re就活世代を募集します!
★フレッシュな発想で次代をリードしてほしいから★

自分の意見を発信しやすい環境にある当社。他社の色に染まっていないRe就活世代であれば、私たちには見えない新しい視点で物事を見聞きし、皆さんならではの意見を発信してくれると考えています。
また、定着率が良くベテラン社員も多いことから、若手を増員し、次代をつくり上げてくれる人材を育成していきたいと思い、Re就活世代を募集します!
先輩社員
先輩の入社理由
前職は他業界で製造現場の仕事を行っていました。ですから、現在の物流担当というのは、全くの未経験。正直はじめは戸惑いましたが、社内の雰囲気がとても良く、皆さんが親身になって教えて下さったので、不安はなくなりましたね。

現在の仕事は、荷受けや出荷、資材の供給を担当しながら、受注〜生産〜出荷までの一連の流れが滞りなく進むよう、環境を整える役目を担っています。つまり、「当たり前のことが当たり前にできる」環境を作っているんです。例えば、材料を把握する方法を改善したときのこと。「作業効率が良くなったよ!」と製造現場の方にも言葉をかけて頂き、本当にやって良かったと思いましたね。
改善のためにみんなに理解してもらい、動いてもらうのは大変なことですが、結果が出たときには、その苦労も吹き飛んでいきます。

次に仲間となる皆さんも、先輩たちの意見を聞きながら、ぜひ、きちんと自分の意見も発信してほしいですね。
前職は他業界で製造現場の仕事を行っていました。ですから、現在の物流担当というのは、全くの未経験。正直はじめは戸惑いましたが、社内の雰囲気がとても良く、皆さんが親身になって教えて下さったので、不安はなくなりましたね。

現在の仕事は、荷受けや出荷、資材の供給を担当しながら、受注〜生産〜出荷までの一連の流れが滞りなく進むよう、環境を整える役目を担っています。つまり、「当たり前のことが当たり前にできる」環境を作っているんです。例えば、材料を把握する方法を改善したときのこと。「作業効率が良くなったよ!」と製造現場の方にも言葉をかけて頂き、本当にやって良かったと思いましたね。
改善のためにみんなに理解してもらい、動いてもらうのは大変なことですが、結果が出たときには、その苦労も吹き飛んでいきます。

次に仲間となる皆さんも、先輩たちの意見を聞きながら、ぜひ、きちんと自分の意見も発信してほしいですね。

企業情報

設立
1961年(昭和36年)2月14日
代表者
西川 雅章
従業員数
53名(2017年6月現在)
資本金
2000万円
売上高
14億円(2016年9月現在)
本社所在地
【大阪本社】
大阪市阿倍野区阪南町1丁目9番2号
事業所
【大阪本社】大阪市阿倍野区阪南町1丁目9番2号
事業内容
【メーカー】文房具・生活品

応募方法

応募方法
下記の「エントリーページへ」ボタンをクリックし、エントリーください。
追って、選考についてご連絡させて頂きます。
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追って、選考についてご連絡させて頂きます。
選考プロセス
Re就活よりエントリー

面接日程の調整

面接

内定

入社
Re就活よりエントリー

面接日程の調整

面接

内定

入社
連絡先
マルニ株式会社 採用担当宛
大阪市阿倍野区阪南町1丁目9番2号
マルニ株式会社 採用担当宛
大阪市阿倍野区阪南町1丁目9番2号

身近な文房具を手掛ける【モノづくりの総合職】働きやすい職場で定着率抜群★

  • マルニ株式会社
  • 掲載終了
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検索条件及び掲載内容について

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