• 最終更新日:2017/11/17(金)
    掲載終了予定日:2018/08/02(木)

    • 正社員

    業界伸び率トップクラス■あなたのやりがいを見つけませんか?■残業平均1時間/日、腰を落ち着けて働こう

    株式会社馬車道

    業種:フードビジネス/専門店(その他小売)/サービス(その他)
    職種:バイヤー
    年収:300〜500万円 勤務地:関東

    職種:バイヤー

    創業45年■残業少なめ・安定の環境で腰を落ち着けて働きませんか?

    私たちは多角的な事業を展開していますが、
    そのためにもっとも重要なことは、
    時代の変化に敏感な若いチカラだと考えています。

    馬車道では流通におけるマーチャンダイジングの仕組みを採り入れ、
    仕入れから販売までを一括して行う効率的な経営を実践しています。

    言い換えれば、当社にはさまざまな職種があるということです。
    これから入社される方には店舗間の異動だけでなく、
    ジョブローテーションを通じてあらゆる分野での経験を積み、
    一回りも二回りも成長してもらいたい。

    新しい一歩。それには大きな勇気が必要です。
    それこそ経験やスキルがなければなおのこと。
    でも挑戦したい気持ちは人一倍。
    そんなあなたのチャレンジをお待ちしています。

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    そのためにもっとも重要なことは、
    時代の変化に敏感な若いチカラだと考えています。

    馬車道では流通におけるマーチャンダイジングの仕組みを採り入れ、
    仕入れから販売までを一括して行う効率的な経営を実践しています。

    言い換えれば、当社にはさまざまな職種があるということです。
    これから入社される方には店舗間の異動だけでなく、
    ジョブローテーションを通じてあらゆる分野での経験を積み、
    一回りも二回りも成長してもらいたい。

    新しい一歩。それには大きな勇気が必要です。
    それこそ経験やスキルがなければなおのこと。
    でも挑戦したい気持ちは人一倍。
    そんなあなたのチャレンジをお待ちしています。
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎
    • 残業ほぼなし
    • 書類選考なし

    20代専門転職サイト「Re就活」

    20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
総合職
仕事内容
ジョブローテーションありの総合職(人事・店舗・店舗開発・経理など)
まずは、キッチン・フロアでの店舗業務を経験して、調理・接客技術の双方を身に付けていただきます。 包丁の持ち方など“一”からの研修制度もありますので、調理・接客初心者の方でも安心して働ける環境です。もちろん、経験者の方も大歓迎です!その後、店舗運営を学んで頂き、パートナー(従業員)の教育、労働環境の維持・改善などを行っていただきます。

※店長職を経験後、適性に応じてキャリアプランをご用意しております。
・キッチン・フロアでの店舗業務(調理・接客)
・店舗運営全般 パートナー(従業員)の教育、労働環境の維持・改善
・エリアマネージャー
・商品開発/製造
・総務/経理
・採用担当
求める人材
学歴・職歴不問 未経験・第二新卒歓迎 普通運転免許取得者(2019年3月末までに取得可能な方)
・接客経験者・飲食業界での実務経験ある方優遇※年数・業態・職種不問
・地元志向のある企業で働きたい、地域密着働きたい方
・店舗の仕組みづくりなどに興味がある方
・プライベートの時間、家族との時間を大切にしたい方
・腰を据えてスキルを身に付けたい方
・オリジナリティのある業態で活躍したい方
勤務地
埼玉本社 もしくは各営業店舗(埼玉/東京/千葉/神奈川/群馬/栃木/茨城)
東京・埼玉・千葉・神奈川・群馬・栃木・茨城の各拠点
※配属は相談に応じます。基本的には自宅から通勤可能な拠点で勤務いただきます。
勤務時間
10:00〜24:00の間で9時間シフト(実働8時間+休憩1時間)

※勤務例 10:00〜19:00、12:00〜21:00、15:00〜24:00 他
※地域により勤務時間が異なる場合があります。
休日・休暇
シフト制により変動/月8~9日、年次有給休暇(7ヶ月目に10日 最高20日)、特別休暇制度(結婚休暇、出産休暇、赴任休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇及び表彰休暇、リフレッシュ休暇)
給与

年収:300〜500万円

月給 202,800円以上(未経験・四大卒・4月入社)〜月給 26万8000円+諸手当(中途入社・経験者)
※2016年 実績
※残業手当、深夜手当、休日出勤手当は別途100%支給
※年齢・経験考慮

【年収例】
526万円(38歳、店長、入社5年目)
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
諸手当
住宅手当、食事手当、店舗手当、時間外労働手当、休日出勤手当、深夜業務手当、営業手当、店長手当 等
福利厚生
財形貯蓄制度、労働組合あり、健康診断実施(年2回)、退職金制度(確定拠出年金) 等

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

年に2回、ポジションアップの機会があり、社員の実績は客観的かつ公正に評価。役職手当や家族手当などの各種手当も多く整備し、月8〜9日ほどの休日を設定しています。人間しっかり休まなければ最高のパフォーマンスは出せません。

基本的には通える範囲で、無理のない拠点に配属致しますが、中途入社の方は独身・社宅両方の社員寮も完備。該当者は入寮いただけるので、財形貯蓄制度と合わせて計画的に貯金もできます。実際当社へ入社したのを機に、結婚資金をためて、見事ゴールインした社員もいるんですよ。

もちろん食事割引もありますので、ご期待ください。日々の生活には絶対に不安は抱かせません。安心して当社で一歩づつキャリアアップしてください。

年に2回、ポジションアップの機会があり、社員の実績は客観的かつ公正に評価。役職手当や家族手当などの各種手当も多く整備し、月8〜9日ほどの休日を設定しています。人間しっかり休まなければ最高のパフォーマンスは出せません。

基本的には通える範囲で、無理のない拠点に配属致しますが、中途入社の方は独身・社宅両方の社員寮も完備。該当者は入寮いただけるので、財形貯蓄制度と合わせて計画的に貯金もできます。実際当社へ入社したのを機に、結婚資金をためて、見事ゴールインした社員もいるんですよ。

もちろん食事割引もありますので、ご期待ください。日々の生活には絶対に不安は抱かせません。安心して当社で一歩づつキャリアアップしてください。
教育制度・研修が充実

当社は『教育』に関して、自信を持って「業界一の環境と手間暇をかけている」といえるのが強み。

入社後のOJTを中心とした教育体制はもちろんの事、ポジションごとに適した研修を豊富にご用意。その他、外部の各種マネジメントセミナーへの参加や海外研修を実施しています。要はワンランク社会人としてステップアップできる環境があるわけです。

「この業界はキビシイ…」なんて考えの方もいらっしゃるかとは思いますが、当社は「社員を大切に」という考えを第一に運営していますので、無茶をさせたり、過度な負担を強いることは一切ありません。

だって考えてみてください。すぐに辞めてしまわれていなくなってしまうよりも、社員の方に愛着を持って長く勤めていただくほうが、当社にとってもものすごくプラスになるんですから。

当社は『教育』に関して、自信を持って「業界一の環境と手間暇をかけている」といえるのが強み。

入社後のOJTを中心とした教育体制はもちろんの事、ポジションごとに適した研修を豊富にご用意。その他、外部の各種マネジメントセミナーへの参加や海外研修を実施しています。要はワンランク社会人としてステップアップできる環境があるわけです。

「この業界はキビシイ…」なんて考えの方もいらっしゃるかとは思いますが、当社は「社員を大切に」という考えを第一に運営していますので、無茶をさせたり、過度な負担を強いることは一切ありません。

だって考えてみてください。すぐに辞めてしまわれていなくなってしまうよりも、社員の方に愛着を持って長く勤めていただくほうが、当社にとってもものすごくプラスになるんですから。
風通しの良い関係

当社では20代の若手が多く活躍しています。特に各研修を一緒に受講したメンバーたちは、仲のいい人たちでプライベートに遊びに行くようなこともしばしば。いい意味で上下関係はあまりない環境なので、「自分を出すことがすごくラクなんです」と話す社員も。

これから先、まだまだ多くの若手メンバーが入社予定です。是非あなたも同期と一緒に成長していきませんか?

当社では20代の若手が多く活躍しています。特に各研修を一緒に受講したメンバーたちは、仲のいい人たちでプライベートに遊びに行くようなこともしばしば。いい意味で上下関係はあまりない環境なので、「自分を出すことがすごくラクなんです」と話す社員も。

これから先、まだまだ多くの若手メンバーが入社予定です。是非あなたも同期と一緒に成長していきませんか?

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
今回は基本的には新卒と同じ待遇・研修での採用となります。現在当社は創業から増収増益を続け、成長率は業界でもトップクラスです。そんな中で、「新卒採用」「中途採用」という枠組みを外し、これから新しいステップへ上がっていきたい方や、ちょっと環境を変えてみたい方、リスタートをしたい方など、様々な方へ、様々なトライをしていただけるように募集の場を広げました。
今回は基本的には新卒と同じ待遇・研修での採用となります。現在当社は創業から増収増益を続け、成長率は業界でもトップクラスです。そんな中で、「新卒採用」「中途採用」という枠組みを外し、これから新しいステップへ上がっていきたい方や、ちょっと環境を変えてみたい方、リスタートをしたい方など、様々な方へ、様々なトライをしていただけるように募集の場を広げました。
選考のポイント
当社の選考は基本的に書類選考で落とすことは稀です。しかし人物選考ではその分しっかりと皆さんと向き合い、当社でのどのような活躍・成長があるかをとことんお話ししたいと思っています。ですので面談の事前準備はあまりしていただかなくても結構ですが、「こうなってみたい」や「こんなことはできますか」など、入社した後のことはもちろん、3年後、5年後のイメージをしていただけるようにお話しします。ご期待ください。
当社の選考は基本的に書類選考で落とすことは稀です。しかし人物選考ではその分しっかりと皆さんと向き合い、当社でのどのような活躍・成長があるかをとことんお話ししたいと思っています。ですので面談の事前準備はあまりしていただかなくても結構ですが、「こうなってみたい」や「こんなことはできますか」など、入社した後のことはもちろん、3年後、5年後のイメージをしていただけるようにお話しします。ご期待ください。
先輩社員
先輩の入社理由
元々栄養学系の学科出身だったこともあり、食品関係の選考を多く受けていました。入社を決めた一番大きな理由は「社員の人たちが楽しそうだったから」ですかね。少し幼稚に聞こえてしまうかもしれないんですけれど、私自身食べることがものすごく好きで、笑顔で食事をしているお客さんと、その空間を作っている馬車道にすごく惹かれました。また、展開している店舗自体にもとても特徴があって、レトロな店舗づくりや、自分自身が客として利用していて気持ちよかったことも一つです。

ジョブローテーションでいくつかの部署を回ったこともあり、覚えることも多かったこともありますが、入社してからはあっという間でした(笑)まだまだこれから!という気持ちもありますが、皆さんがご入社された際には、もしかしたら同じ部署になるかもしてませんので、いろいろなこと、聞いてくださいね!お会いできるのを楽しみにしています。
元々栄養学系の学科出身だったこともあり、食品関係の選考を多く受けていました。入社を決めた一番大きな理由は「社員の人たちが楽しそうだったから」ですかね。少し幼稚に聞こえてしまうかもしれないんですけれど、私自身食べることがものすごく好きで、笑顔で食事をしているお客さんと、その空間を作っている馬車道にすごく惹かれました。また、展開している店舗自体にもとても特徴があって、レトロな店舗づくりや、自分自身が客として利用していて気持ちよかったことも一つです。

ジョブローテーションでいくつかの部署を回ったこともあり、覚えることも多かったこともありますが、入社してからはあっという間でした(笑)まだまだこれから!という気持ちもありますが、皆さんがご入社された際には、もしかしたら同じ部署になるかもしてませんので、いろいろなこと、聞いてくださいね!お会いできるのを楽しみにしています。

企業情報

設立
設立:1975年11月
創業:1972年10月
代表者
代表取締役 木村 商一
従業員数
4,352名(内正社員数 355名)
資本金
5,000万円
売上高
146億円(2016年9月)
本社所在地
埼玉県熊谷市万吉2950-1
事業所
■埼玉県:熊谷市、さいたま市、深谷市、本庄市、行田市、東松山市、上尾市、北本市、桶川市、川口市、
鴻巣市、所沢市、川越市、川島町、春日部市、鶴ヶ島市、富士見市、ふじみ野市、三芳町、
新座市、吉川市、狭山市、草加市、春日部市、越谷市、飯能市、入間市、久喜市、秩父市
■東京都:稲城市、小平市、羽村市、昭島市、八王子市、武蔵村山市、東久留米市、東村山市、
東大和市、青梅市、調布市、町田市、福生市
■千葉県:柏市、習志野市、佐倉市、鎌ヶ谷市、千葉市、松戸市、成田市、四街道市、野田市、流山市、
船橋市、印西市
■神奈川県:相模原市、大和市
■群馬県:太田市、前橋市、藤岡市
■栃木県:足利市、宇都宮市、佐野市
■茨城県:古河市、つくば市、石岡市
事業内容
ファミリースペシャリティレストラン「馬車道」「ピッツェリア馬車道」「ピザ工房馬車道」
・Yakiniku Dining「黒塀家」「いきな黒塀」「煉火亭」
・伊太利家食堂「モダンパスタ」
・ファミリー料亭ダイニング「徳樹庵」「野草庵」
・ケータリング事業

応募方法

応募方法
ご興味のある方は、Re就活より馬車道にエントリーをお願いいたします。
選考フローに関しての詳細は、お会いした際にもしっかりご案内いたしますので
ご安心ください。できるだけ多くの方とお会いできればと考えています。
ご興味のある方は、Re就活より馬車道にエントリーをお願いいたします。
選考フローに関しての詳細は、お会いした際にもしっかりご案内いたしますので
ご安心ください。できるだけ多くの方とお会いできればと考えています。
選考プロセス
【STEP1】
Web履歴書による書類選考
  ▼
【STEP2】
面接/人事採用担当者による面接
(当日、履歴書・職務経歴書をご持参ください)
  ▼
【STEP3】
最終面接/役員による面接
  ▼
【STEP4】
 内定! 一緒にがんばりましょう!

※応募〜内定連絡までにかかる期間は1〜2週間程度となります。
【STEP1】
Web履歴書による書類選考
  ▼
【STEP2】
面接/人事採用担当者による面接
(当日、履歴書・職務経歴書をご持参ください)
  ▼
【STEP3】
最終面接/役員による面接
  ▼
【STEP4】
 内定! 一緒にがんばりましょう!

※応募〜内定連絡までにかかる期間は1〜2週間程度となります。
連絡先
■(株)馬車道 総務部 採用担当
〒360-0161 埼玉県熊谷市万吉2950-1
TEL:048-539-1726(直通)FAX:048-539-3017
■(株)馬車道 総務部 採用担当
〒360-0161 埼玉県熊谷市万吉2950-1
TEL:048-539-1726(直通)FAX:048-539-3017
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検索条件及び掲載内容について

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