締切間近
最終更新日
2019/08/30(金)
掲載終了予定日
2019/11/15(金)

本日掲載終了

【訪問入浴オペレーター】業界屈指の働きやすさで、あなたをお迎えします■応募者全員とお会いします

株式会社ケアサービス【東証JASDAQ上場】

求人概要

業種
医療・福祉・介護サービス
職種
介護スタッフ
年収
300〜350万円
勤務地
東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • 土日面接OK
  • 上場

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 福利厚生が自慢
  • ワークライフバランスを重視

創業47年、デイサービスや訪問入浴等の介護サービスを展開する上場企業■完全週休2日制/月平均残業8.5時間

------------------------------------------------------------------------
東京都から「働きやすい福祉の職場宣言事業所」の認定を受けました!
http://www.fukushizaidan.jp/204sengen/index.html
------------------------------------------------------------------------

介護の仕事って

夜勤があって寝る時間がない
残業が多く激務
休みを取ることができない
資格を取るのが大変
教育を十分受けず仕事を進めている

といったイメージをお持ちかもしれません。

しかし当社は違います!

・夜勤は一切なし!寝不足しらず!
・残業1日30分以内!定時帰宅も可!
・日曜含めた完全週休2日制!
・高い週休取得率で大型連休も可能!
・賞与年2回+プチボーナスあり!
・国家資格を会社の費用負担で取得!
・資格取得は営業日に行ける!
⇒つまり、有給消化はなし。
・先輩と一緒に業務を行います!
⇒サポート体制充実。
・様々な教育制度があります!
・多彩なキャリアチェンジ/ステップ可能!

まだまだ伝えたいことはたくさんありますが、
この場ではキリがないので、
面接でお伝えします!

面接・見学は1日で終了しますので、
現場を見て当社に入社したいか
どうかを決めてください!
ご応募、お待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
訪問入浴オペレーター
仕事内容
【必ずチームで行います】ご自宅にお住まいの高齢者のお客様に対し、訪問での入浴サービスなど介護サービス
お客様との日々のコミュニケーションの中で「どうすればもっと元気になってもらえるかな?」「どうすればもっと笑ってくれるかな?」といった事を考えていきます。

訪問入浴のお仕事は【必ずチームで】行います。入社後まずは、3人+1人(あなた)でチームを組み、それぞれのお宅にて1か月間のOJT研修を行います。その期間の中で、触れ合い方や気を付けなければならないことなど、じっくり学んでいきましょう。

人から直接、心からの「ありがとう」をもらえる仕事は、他にそうそうありません。相手も元気にして、自分も元気になる。そんな生きてる事を実感する毎日を、ケアサービスで送ってみませんか?

また、希望と適性によって、他にも様々な職種に就ける可能性もございます。介護職を経験をした後は、事業所の所長やエリアマネージャーとして。また、エンゼルケア(葬儀関連)や本社スタッフとして活躍するステップもあります。
求める人材
学歴、職歴、年齢不問です。誰かの役に立ちたい。喜ばれる仕事にチャレンジしたい方、大歓迎!

ーこんな方はピッタリですー

・おじいちゃん、おばあちゃん子だった
・手に職を付けて安定して働きたい
・親を安心させたい
・誰かに喜ばれる仕事をしたい
・仲間と楽しく働きたい
勤務地
東京都内にある各事業所(23区内:73件、23区外:5件)

※ご自宅の近くに配属となるよう考慮します。
※引越しを伴う転勤はありません。

■東京23区内
世田谷区、北区、品川区、墨田区、大田区、文京区、
杉並区、板橋区、江戸川区、江東区、目黒区、
葛飾区、練馬区、豊島区、荒川区、足立区

■東京23区外
多摩
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)

※残業はほとんどありません。(1日平均30分以内)
夕ご飯を食べて、ドラマを見ることも、スポーツジムで汗を流すこともできます。友達とご飯に行ったりする社員も多く、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。
休日・休暇
完全週休2日制(日、他)
年末年始
有給休暇(初年度10日)
特別休暇
リフレッシュ休暇(年間6日)
産前産後休暇
生理休暇
育児休業
介護休業
子供の看護休暇
給与

年収:300〜350万円

月給235,400円以上
 
※別途住宅手当支給
※もちろん、残業があった場合は全額支給します 
※サービス残業はありません

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
362万円(新卒2年目/23歳/賞与2回)
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給年1回(4月)
賞与年2回(夏・冬)
処遇改善一時金(プチボーナス)
諸手当
通勤手当(全額)
住宅手当
家族手当
資格手当
訪問入浴件数手当など
福利厚生
定期昇給制度あり
交通費全額支給(ただし、2q以内の区間は不支給)
従業員持株会制度
確定拠出年金制度
資格取得奨励制度
各種研修制度
勤続年数表彰制度(5年、10年、15年、20年、25年)
各種表彰制度、福利厚生(ベネフィットステーション)
健康診断受診補助
インフルエンザ接種補助
退職金制度(当社規程に準ずる)
制服貸与
産休・育休制度
社員紹介インセンティブ制度
事故保険加入制度
メンタルヘルスサポート
従業員再雇用制度
認可外保育園補助制度
自己啓発支援制度
介護職員初任者研修・介護職員実務者研修・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員・主任介護支援専門員・認知症ケア専門士・福祉用具専門相談員の合格終了した受講料の会社補助
キャリアステップについて
新人研修をはじめ、2年目、3年目、中堅社員に向けて、自分のキャリアに沿った研修を受けることができるよう、さまざまな準備をし、社員一人ひとりの成長をしっかり支援する環境が整っています。また当社では長期的にキャリアを形成していけるよう「マネジメント」と「専門性」の両輪で、社員のさまざまなキャリアプランに応えられる体制を準備しています。管理職にはそれぞれのステップに応じて、研修を用意。専門性部分では、年に1回ケアマネージャーへの社内公募を実施。会社全体で、あなたのステップアップを応援しています。

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

入社後は必ず1ヶ月間のトレーナー制度があります。1人でいきなり業務スタート…みたいなことはありません。必ず先輩社員に同行して業務を覚えて、少しずつ慣れてきてできるようになったら実務デビューをします。本社でも入社してすぐ3日間の研修と、2週間、4週間で振り返り研修を実施しています。入社してから悩むこと、現場で相談しずらいことは、本社の人事スタッフがヒアリングしますので、お気軽にご相談ください。

入社後は必ず1ヶ月間のトレーナー制度があります。1人でいきなり業務スタート…みたいなことはありません。必ず先輩社員に同行して業務を覚えて、少しずつ慣れてきてできるようになったら実務デビューをします。本社でも入社してすぐ3日間の研修と、2週間、4週間で振り返り研修を実施しています。入社してから悩むこと、現場で相談しずらいことは、本社の人事スタッフがヒアリングしますので、お気軽にご相談ください。
福利厚生が自慢

会社の企業理念で、お客様だけではなく、「全従業員とその家族の幸せを追求します」という言葉をあえて使っています。ケアサービスでは、社員に心も経済的に豊かになっていただくために常に待遇面の改善や給与改善を続けており、介護業界で最高水準の給与を提供できています。でもまだまだ。介護業界以外の産業と比較しても引けを取らない水準までもっていき、従業員1人1人が幸せになっていただく環境を目指します。

会社の企業理念で、お客様だけではなく、「全従業員とその家族の幸せを追求します」という言葉をあえて使っています。ケアサービスでは、社員に心も経済的に豊かになっていただくために常に待遇面の改善や給与改善を続けており、介護業界で最高水準の給与を提供できています。でもまだまだ。介護業界以外の産業と比較しても引けを取らない水準までもっていき、従業員1人1人が幸せになっていただく環境を目指します。
ワークライフバランスを重視

採用や育成、労働環境や待遇など多数の項目をクリアした働きやすい企業として認定される「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」として当社が選出されました。夜勤も無く、有休消化率も年間70%程度有り、残業はほとんどありません。安心して、長く働き続けられる環境です。


採用や育成、労働環境や待遇など多数の項目をクリアした働きやすい企業として認定される「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」として当社が選出されました。夜勤も無く、有休消化率も年間70%程度有り、残業はほとんどありません。安心して、長く働き続けられる環境です。


社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
介護業界の若い人材の定着は、国家の重要課題。私たちは、その方針に則るべく、「誰もが安心して働ける会社」を目指し、社員を大切にしています。誰もが通る道である介護という仕事に、もっと興味を持って、プロとして活躍して欲しい、そんな想いから、若手の採用を積極的に進めています。
介護業界の若い人材の定着は、国家の重要課題。私たちは、その方針に則るべく、「誰もが安心して働ける会社」を目指し、社員を大切にしています。誰もが通る道である介護という仕事に、もっと興味を持って、プロとして活躍して欲しい、そんな想いから、若手の採用を積極的に進めています。
選考のポイント
この仕事をするうえで重要な事は、知識やスキルではなく、相手の事を思いやり、傾聴できる姿勢です。人とのコミュニケーションにあまり自信が無かったとしても、そういった想いを持っていれば必ず相手に伝える事ができるもの。この仕事を通し、社会に貢献し、自分自身も成長したいという方を積極的に採用したいと考えています。
この仕事をするうえで重要な事は、知識やスキルではなく、相手の事を思いやり、傾聴できる姿勢です。人とのコミュニケーションにあまり自信が無かったとしても、そういった想いを持っていれば必ず相手に伝える事ができるもの。この仕事を通し、社会に貢献し、自分自身も成長したいという方を積極的に採用したいと考えています。
先輩社員
先輩の入社理由
私が小さい頃、町内会のボランティアで老人ホームに赴き、入所者のおじいちゃんおばあちゃんと折り紙やお話の相手をしていた事がありました。そのとき、そこで働くスタッフの方々のイキイキとした姿や、私にすごく優しくしてくれる入所者の方々とのふれあいが印象に強く残り、介護の仕事を目指すようになりました。この業界は3Kなんていわれているけれど、ケアサービスはそんな事は一切無いと断言できますね。残業も無ければ、有給をとることもできますし。今は生活相談員として、事務作業を中心に所内の運営業務を行なっています。私自身が毎日元気になれる場所、それがこの仕事だと考えています。(入社8年目/阿部さん)
私が小さい頃、町内会のボランティアで老人ホームに赴き、入所者のおじいちゃんおばあちゃんと折り紙やお話の相手をしていた事がありました。そのとき、そこで働くスタッフの方々のイキイキとした姿や、私にすごく優しくしてくれる入所者の方々とのふれあいが印象に強く残り、介護の仕事を目指すようになりました。この業界は3Kなんていわれているけれど、ケアサービスはそんな事は一切無いと断言できますね。残業も無ければ、有給をとることもできますし。今は生活相談員として、事務作業を中心に所内の運営業務を行なっています。私自身が毎日元気になれる場所、それがこの仕事だと考えています。(入社8年目/阿部さん)

企業情報

設立
1970年10月5日
代表者
福原 俊晴
従業員数
1,389名(2019年3月現在:連結)※パートタイム従業員を含む
資本金
2億512万5,000円
上場区分:東証JASDAQスタンダード(2425)
売上高
86億1,100万円(2018年3月期)
84億3,500万円(2017年3月期)
82億9,900万円(2016年3月期)
76億2,300万円(2015年3月期)
※設立以来、連続増収を続けています。
本社所在地
〒143-0016 東京都大田区大森北一丁目2番3号 大森御幸ビル
事業所
東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、福島、新潟、山形、静岡、愛知
事業内容
居宅介護支援
デイサービス(通所介護)
訪問入浴
訪問介護
訪問看護
福祉用具貸与・販売
クリーンサービス
エンゼルケア(湯灌・メイク)
サービス付き高齢者向け住宅
小規模多機能型居宅介護
関連会社
【国内】
株式会社ケアサービスヒューマンキャピタル(出資比率100%)
【海外】
上海福原護理服務有限公司(出資比率100%)
企業ホームページ

応募方法

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下記の「応募」ボタンをクリックし、ご応募ください。
Re就活からご応募いただいた方には全員お会いします。
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選考プロセス
▼Re就活よりご応募
▼面接・現場見学
▼内定
▼入社

面接日に職場見学を行います。
どうしても都合がつかない場合は、別途日程調整をさせていただきますので、
お気軽にお申し付けください。
▼Re就活よりご応募
▼面接・現場見学
▼内定
▼入社

面接日に職場見学を行います。
どうしても都合がつかない場合は、別途日程調整をさせていただきますので、
お気軽にお申し付けください。
連絡先
〒143-0016
東京都大田区大森北一丁目2番3号 大森御幸ビル
03-5753-1170
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【訪問入浴オペレーター】業界屈指の働きやすさで、あなたをお迎えします■応募者全員とお会いします

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