最終更新日
2017/10/27(金)
掲載終了予定日
2017/12/20(水)

掲載終了

【未経験歓迎】営業職<残業月平均5時間・プライベートも充実!>未経験をサポートする1年間の研修!

株式会社 森高ローラ製作所

求人概要

業種
鉄鋼・金属
職種
年収
250〜300万円
勤務地
京都府
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係
  • ワークライフバランスを重視

<優良申告法人>1926年創業の老舗ものづくりメーカー。安定した経営基盤と確かな技術力が強み!

私たち森高ローラ製作所は、
1926年に創業した老舗ものづくりメーカーです。
91年の歴史がある中、
安定した経営基盤を持ち、
その健全な財務体質は税務署から
“優良申告法人”として表彰を受けています。

当社が手がけているのは、
社名にも入っている“ローラ”。

当社のローラは大きく分けて
2つの業界で活躍しています。

★1つ目は印刷用ローラ。
雑誌はもちろん、ペットボトルのラベル、
商品を包装するパッケージなど、
紙やビニールにインクをつける際に用いられています。

★2つ目は工業用ローラ。
こちらのローラはものづくりの製造現場でその性能を遺憾なく発揮しています。

モノを移動させるために、
シワをのばすために、
デリケートなフィルムを
綺麗に貼り付けるためにetc…

正確無比なローラをつくる技術力は、
同業他社からも加工の依頼をいただくほどで、
当社の大きな強みとなっており、
当社の製品はあらゆる分野で活躍しています。

★働きやすさもバツグンの森高ローラ製作所!

そんな当社では技術力だけではなく、
働きやすい環境も整えています。

≪森高ローラ製作所で働く魅力≫
■残業5時間(月平均)
■連休でも取得可能な有給休暇
■産休育休の取得実績もアリ

残業がほとんどないため、
アフター5も自分の好きなことに費やせますし、
有給休暇も取得しやすい環境です。
また、育休を経て職場復帰した女性営業職も在籍。
仕事と子育てを両立させながらキャリアを高めていくことができます。
さらに新入社員の方には1年間の研修もございます。

知識の習得にはじっくり時間をかけることも当社の特長の一つ。
ひとり立ちのあとは、数年で役職に就けるチャンスもあります。

仕事もプライベートも充実できる森高ローラで、
皆さんの新しいキャリアをスタートさせませんか?

少しでも気になった方、
エントリーお待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
営業職(ルートセールス)
仕事内容
皆さんには長年お付き合いのある既存顧客のフォローをお任せします。
お客様は産業用機械メーカーや商社がメインです。入社して1年間は1人で営業活動を行うことはありません。上司・先輩に同行しながら、少しずつ営業スキルを磨いてください。

<とある一日のスケジュール>
8:00〜出社・営業課でのミーティング(1日の予定の共有など)
8:30〜内勤業務。伝票整理や問い合わせ対応、客先訪問前の準備など。
10:00〜営業活動(1日5〜10社)仕入先メーカー様や既存お客様先の訪問(商談や納品など)
15:30〜帰社。内勤業務。伝票整理、お問い合わせ対応。
17:00 退社。

商談に関しては、自分のスキルでは難しいと感じた場合、上司が同行します。1年間の研修が終わったあともフォロー体制が整っているため、安心して営業活動に取り組むことができます。

求める人材
四年制大学卒業以上※要普通免許(AT限定可)
★社員のほとんどが業界未経験者です。

営業部にいるメンバーは、ほとんどが未経験からスタートしました。基礎からしっかりと身につけられる研修を実施していますので、【営業未経験】の方でもまったく問題ありません。

★これまでの経歴は関係ありません。「当社で頑張りたい!」その意欲が一番大切です。

職歴が浅いことを引け目に感じている方。現在活躍している若手社員も多くが1~2年で前職を退職して、当社に入社してきました。皆さんと同じ不安を持っていたメンバーばかりですので、きっと親身になって相談に乗ってくれるはず。同年代の仲間と切磋琢磨して、森高ローラの将来を担う人材へと成長していただけますと幸いです。

勤務地
本社:京都市南区吉祥院中河原里南町6 ※バイク・自転車通勤可
勤務時間
8:00〜17:00(休憩60分)
※残業は月平均5時間
作業の分担や業務の効率化を推進する当社。業績を下げることなく、残業時間を大幅に改善することができました。残業ゼロに向けて、今後も改善活動には力を注いでいきます。
休日・休暇
■週休2日制(土・日・祝)※当社カレンダーに基づく
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後・育児休暇 (2017年10月現在で5件の取得実績あり)
■年次有給休暇
給与

年収:250〜300万円

200,000円〜210,000円

≪モデルケース≫
29歳/入社5年目(主任):年収450万円

40歳/入社10年目(管理職):年収730万円(決算賞与含む)

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(4.5ヶ月分) ※3年目以上の社員対象
決算賞与
諸手当
■役職手当
■残業手当
■交通費支給(実費)
福利厚生
各種社会保険完備
退職金共済
退職金制度

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

★1年に及ぶ研修期間。しっかりと基礎を身につけていただきます。

当社は人材育成にとても力を入れています。そのため、中途入社の社員に関しても、営業経験の有無に関わらず、約1年の研修期間を必ず設けています。新入社員研修の内容としては、まず2ヶ月は製造部に配属。当社の製品であるローラの製造工程を肌で実感していただきます。基礎的な商品知識を把握したあとは、総務部の仕事を経験して、社内のモノやカネの動きを理解してください。

営業部の配属となったあとは、上司・先輩と常に行動をともにするOJTです。お客様の業態や注文されるローラの特徴、商談の際にカギとなるポイントなど、間近で目にすることができるのは今後に活きてくると考えています。

せっかくご縁があって入社してくれた社員、当社では一人前になるまで責任を持ってサポートします!

★1年に及ぶ研修期間。しっかりと基礎を身につけていただきます。

当社は人材育成にとても力を入れています。そのため、中途入社の社員に関しても、営業経験の有無に関わらず、約1年の研修期間を必ず設けています。新入社員研修の内容としては、まず2ヶ月は製造部に配属。当社の製品であるローラの製造工程を肌で実感していただきます。基礎的な商品知識を把握したあとは、総務部の仕事を経験して、社内のモノやカネの動きを理解してください。

営業部の配属となったあとは、上司・先輩と常に行動をともにするOJTです。お客様の業態や注文されるローラの特徴、商談の際にカギとなるポイントなど、間近で目にすることができるのは今後に活きてくると考えています。

せっかくご縁があって入社してくれた社員、当社では一人前になるまで責任を持ってサポートします!
風通しの良い関係

★行動をともにすることで、上司との距離も近くなります。

入社後は上司・先輩と一緒に行動することが多いので、部署内のメンバーとの距離は自然に縮まります。そのため、分からないことや困ったことがあっても、気軽に相談できる人間関係を築くことが可能です。面倒見の良いメンバーばかりなので、疑問点はどんどん質問してくださいね。

★部署内のメンバーの大半が若手社員!

現在営業部は、20代が5名、30代6名、40代4名、50代1名のメンバーで構成されています。若手20代の皆さんが社内に溶け込みやすいことや、部署間の垣根が低いことが当社の特長です。製造部や総務部など、他部署のメンバーとの交流は盛んに行われています。社内レクリエーションで集まっているのではなく、プライベートで遊んでいるようなので、本当に仲が良いのでしょう。公私ともに良好な関係を築けるメンバーが多いのは当社の自慢です。

★行動をともにすることで、上司との距離も近くなります。

入社後は上司・先輩と一緒に行動することが多いので、部署内のメンバーとの距離は自然に縮まります。そのため、分からないことや困ったことがあっても、気軽に相談できる人間関係を築くことが可能です。面倒見の良いメンバーばかりなので、疑問点はどんどん質問してくださいね。

★部署内のメンバーの大半が若手社員!

現在営業部は、20代が5名、30代6名、40代4名、50代1名のメンバーで構成されています。若手20代の皆さんが社内に溶け込みやすいことや、部署間の垣根が低いことが当社の特長です。製造部や総務部など、他部署のメンバーとの交流は盛んに行われています。社内レクリエーションで集まっているのではなく、プライベートで遊んでいるようなので、本当に仲が良いのでしょう。公私ともに良好な関係を築けるメンバーが多いのは当社の自慢です。
ワークライフバランスを重視

★有給休暇は思いっきり遊ぶための休み!

年次有給休暇の取得率が高い森高ローラ製作所。約2ヶ月に1回消化している社員もいれば、連続で消化する社員もいます。これほど取得しやすいのは、“有給休暇は風邪で体調が悪いときに消化するのではなく、自分の趣味や好きな時間のために充ててほしい”という社長の方針があるからだと考えています。皆さんも有給休暇で思いっきりリフレッシュして、次の仕事の活力につなげていただければ幸いです。

★残業は月平均5時間!

働きやすい環境づくりに取り組んでいる当社では、残業ゼロに向けて全社で取り組んでいます。仕事の分担、業務の効率化など、全社員が取り組んだ結果、月平均の残業時間は5時間まで削減することができました。勤務時間は集中して、休みは目一杯遊ぶ。当社であれば、オンとオフのメリハリの効いた社会人生活を送ることが可能です。

★有給休暇は思いっきり遊ぶための休み!

年次有給休暇の取得率が高い森高ローラ製作所。約2ヶ月に1回消化している社員もいれば、連続で消化する社員もいます。これほど取得しやすいのは、“有給休暇は風邪で体調が悪いときに消化するのではなく、自分の趣味や好きな時間のために充ててほしい”という社長の方針があるからだと考えています。皆さんも有給休暇で思いっきりリフレッシュして、次の仕事の活力につなげていただければ幸いです。

★残業は月平均5時間!

働きやすい環境づくりに取り組んでいる当社では、残業ゼロに向けて全社で取り組んでいます。仕事の分担、業務の効率化など、全社員が取り組んだ結果、月平均の残業時間は5時間まで削減することができました。勤務時間は集中して、休みは目一杯遊ぶ。当社であれば、オンとオフのメリハリの効いた社会人生活を送ることが可能です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
創業以来、安定した業績を上げている森高ローラ製作所。ここ数年間は若干の右肩上がりの成長を続けています。お客様に対しては、これまで以上に手厚くサポートしたいですし、残業ゼロを目指す当社において、以前より増員して業務を分担する必要があると考えていました。

業界未経験だった社員が大半を占める当社において、知識や経験は不要です。これからの可能性を持つ皆さんこそ、当社にピッタリな人材です。
創業以来、安定した業績を上げている森高ローラ製作所。ここ数年間は若干の右肩上がりの成長を続けています。お客様に対しては、これまで以上に手厚くサポートしたいですし、残業ゼロを目指す当社において、以前より増員して業務を分担する必要があると考えていました。

業界未経験だった社員が大半を占める当社において、知識や経験は不要です。これからの可能性を持つ皆さんこそ、当社にピッタリな人材です。
選考のポイント
当社の選考は人物重視を心がけているため、筆記試験はありません。その代わり、面接では営業部はもちろん、製造部や総務部など、複数名の社員とコミュニケーションを図っていただきます。じっくり会話を行い、皆さんのカラーと当社のカラーがマッチしているかと判断します。1つ重視している点といえば、皆さんには10年後の管理職を目指していただきたいと考えていますので、「これから頑張りたい!」という意欲ですね。
当社の選考は人物重視を心がけているため、筆記試験はありません。その代わり、面接では営業部はもちろん、製造部や総務部など、複数名の社員とコミュニケーションを図っていただきます。じっくり会話を行い、皆さんのカラーと当社のカラーがマッチしているかと判断します。1つ重視している点といえば、皆さんには10年後の管理職を目指していただきたいと考えていますので、「これから頑張りたい!」という意欲ですね。
先輩社員
先輩の入社理由
私は管理栄養士に興味があり、大学は資格を取得できる学部に進学しました。国家資格も取得して、晴れて病院で勤務することができたのですが、いかんせん拘束時間が長くて…仕事自体は楽しかったものの、自分の時間を確保できないことが理由で退職することに決めました。

転職で私が重視していたのは、プライベートも充実できること、出産を経たあとも仕事と子育てを両立できる環境があることです。そんなとき、転職サイトで当社を見つけました。残業時間ゼロへの取り組み、子育てをしながら営業職として活躍している女性社員の方がいることなど、記載されている情報は、どれも私が求めているものでした。

異業種からの転職なので、「大丈夫かな…」という不安はありましたが、選考の際に1年間の研修期間をはじめ、万全の体制でサポートすることを伺いました。背中を押された私は、迷わず当社に入社することを決意しました。
私は管理栄養士に興味があり、大学は資格を取得できる学部に進学しました。国家資格も取得して、晴れて病院で勤務することができたのですが、いかんせん拘束時間が長くて…仕事自体は楽しかったものの、自分の時間を確保できないことが理由で退職することに決めました。

転職で私が重視していたのは、プライベートも充実できること、出産を経たあとも仕事と子育てを両立できる環境があることです。そんなとき、転職サイトで当社を見つけました。残業時間ゼロへの取り組み、子育てをしながら営業職として活躍している女性社員の方がいることなど、記載されている情報は、どれも私が求めているものでした。

異業種からの転職なので、「大丈夫かな…」という不安はありましたが、選考の際に1年間の研修期間をはじめ、万全の体制でサポートすることを伺いました。背中を押された私は、迷わず当社に入社することを決意しました。

企業情報

設立
創業:1926年2月15日
法人改組:1989年4月1日
代表者
代表取締役 森 晋一
従業員数
約40名
資本金
1,000万円
売上高
13億円
本社所在地
【本社】
〒601-8396 京都市南区吉祥院中河原里南町6
TEL(075)313-4230(代)
事業所
【北陸支店】
〒921-8005 石川県金沢市間明町2丁目189番地
TEL(076)292-0390(代)
事業内容
・工業用ゴムローラ及び金属ローラの製造
・工業用製品に関連する付属品の製造
ホームページ

【未経験歓迎】営業職<残業月平均5時間・プライベートも充実!>未経験をサポートする1年間の研修!

  • 株式会社 森高ローラ製作所
  • 掲載終了
この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!
この求人に応募した人は、
こんな求人もチェックしています!

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」