最終更新日
2018/11/15(木)
掲載終了予定日
2018/11/25(日)

【CAD設計スタッフ】デスクワークが嬉しい!プライベートも楽しめる働き方《未経験・文系出身OK》

株式会社富士テクノソリューションズ

求人概要

業種
機械関連/アウトソーシング/教育
職種
CAD/CAMオペレータ
年収
250〜400万円
勤務地
岐阜県/静岡県/愛知県/三重県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 土日面接OK
  • 上場
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 教育制度・研修が充実
  • 専門性・スキルが身につく

創業40年以上の安定企業【研修最大3ヶ月/有給取得率80%/産休育休実績あり/年間休日120日以上】

――――――――――――――――――
ものづくりを支援し続けて40年以上!
3D-CADに強みを持つ安定企業です。
―――――――――――――――――
富士テクノソリューションズは、
1976年の創業以来、40年以上にわたって
日本を代表するメーカーを中心に
ものづくりを支援する事業を展開しています。

当社の強みは、3D-CADに強いこと。
お客様向けの講習において
インストラクターを務めるほどで、
最も高いスキルが必要なハイエンドCADを
ほとんどの社員が操作できます。
未経験からスタートしたあなたでも、
高度な知識・技術を習得できるのが魅力です。

―――――――――――――――――――
産休・育休の取得率は100%。
年間休日120日以上。残業は平均月20時間未満。
―――――――――――――――――――
当社の大きな特長の一つが、
ワーク・ライフ・バランスを重視しているところ。

産休・育休の取得率は「100%」。
仕事復帰後も、お子さんが小学生卒業するまで
時短勤務を続けることが可能です。
また、男性社員の育休取得も奨励しています。

年間休日は120日以上。
月の残業時間も平均20時間前後で、
プライベートを大切にできる職場です。

―――――――――――――――――――
社員一人ひとりをきめ細かくサポート!
およそ半数が、文系出身・未経験者です。
―――――――――――――――――――
当社は、決して規模の大きい会社ではありません。
それだけに、社員一人ひとりの能力に応じた
きめ細かなサポートができるのが特長です。

定期的に面談を設けてサポートしたり
メンタル面も手厚くフォローしていたりと、
未経験からスタートしたあなたが、
安心して働ける環境をきちんと整えています。

20代であれば、再チャレンジは十分可能!
あなたに残されたチャンスはたくさんあります。

ぜひ富士テクノソリューションズで、
高度な3D-CADを自由に操る
一流のエンジニアへのトビラを開いて下さい!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
CAD設計スタッフ
仕事内容
自動車・設備搬送などのCAD設計/CAE解析/CAD教育
あなたにピッタリの案件からスタート!

<未経験からはじめるあなたには>
社内にて数か月の研修を行います。
研修はビジネスマナーから始まり、CADや製図の研修も行いますので、
例え社会人経験が無くても大丈夫です。
先輩社員が優しく指導します。

■自動車関連メーカーにて、CATIAやCreoを使用し
 モデリングや図面作成を行います。
 就業先には、先輩社員もいますので、
 無理なく、業務を覚える事が出来ます!!

 自動車の知識も増えますので、今後のスキル形成にも役立ちます。

■CAD教育の講師として活躍して頂きます!
 CADの講師として必要なスキル。
 それは、コミュニケーション能力です。
 まだCADも触った事ないのに不安というあなた。
 心配は要りません。
 CADの操作方法、教育の仕方に関しては、先輩講師
 が丁寧に指導します。
 初めは、CAD講師のサポートから行い、
 自信がついたら、講師としてデビューして頂きます。
 
どちらの案件も、長期のスキルアップを考えた上で、
最初のステップアップになる事間違い無しです。

<経験者のあなたには>
■自動車関連企業にて、3DCADを使用した、設計業務
 ・モデリング業務・図面作成業務 等を行って頂きます。
 
 自動車関連と言っても、部品は様々です。
 自動車の足回り、ミッション、エンジン、内装等
 様々な分野で活躍して頂けます。

CADの種類が変わるから不安。。。
そんなあなたも大丈夫!!
当社はたくさんのCADのライセンスを保有しています。
先輩社員もいろいろなCADを操作する事が出来、
研修も、クライアントのCADに合わせて行いますので
心配は要りません!

■自動車関連企業にて、解析ソフトを使用した
 解析業務を行って頂きます。

 当社は、解析を行っている技術者が25%程います。
 先輩社員の基、新たな解析技術を身につける事が
 可能です。

<当社が携わっている具体的な業種>
・自動車部品、工作機械、板金機械、設備、などの各種機構設計
・家電製品、事務用機器などの構想設計、機構設計
・産業機械、複写機器などの製造・検査用治具の設計
・構造解析・流体解析・光学解析・最適化解析

求める人材
未経験・第二新卒歓迎! 文系出身者も歓迎します!
※経験の有無は問いません。
※ゼロから丁寧に指導していきますのでご安心下さい!
勤務地
愛知県・岐阜県・三重県・静岡県 ※のちに大阪・神奈川もあり
名古屋事業所/愛知県名古屋市中区錦2-15-22 りそな名古屋ビル5F

はじめは東海地域での勤務です。
後に大阪、神奈川に転勤の可能性あり。
★但し、本人の希望を考慮して決定します。
勤務時間
9時00分〜17時45分(実働8時間)
※クライアント先により異なります。
休日・休暇
週休2日制(弊社指定年間カレンダーによる)
GW・夏季・年末年始・慶弔特別・リフレッシュ休暇・育児休暇
産休制度(産前42日、産後56日)
有給休暇 初年度10日(入社6ヵ月後)
定年制:65歳
※年間休日 120日以上(2018年度)
給与

年収:250〜400万円

月給(基本給)180,000円以上(一律諸手当含まない)

理系新卒初任給の例 基本給 (一律諸手当含まない)
月給180,000円〜 (短大・専門学校2・3年卒)
月給190,000円〜 (高等専門学校本科卒)
月給195,000円〜 (専門学校4年卒)
月給200,000円〜 (高等専門学校専科卒・大学卒・大学院卒)

【年収例】
380万円(25歳/経験2年)
480万円(30歳/経験5年)
600万円(35歳/経験10年)
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(夏季、冬季)
諸手当
通勤手当 全額支給
時間外手当
住宅手当
※当社規定による
福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度
住宅補助
各種研修制度
永年勤続制度(10、20、30年目リフレッシュ休暇・報奨金・表彰)
契約保養所、テーマパーク等利用補助
確定拠出年金

企業情報

設立
1976年1月8日
代表者
代表取締役 井 男
従業員数
260名(平均年齢:35歳)
資本金
8,186万円
売上高
14億6,500万円(2017年度)
本社所在地
〒243-0018 神奈川県厚木市中町4-10-8  厚木アザレアビル3階
事業所
本社/神奈川県厚木市
名古屋事業所/愛知県名古屋市
大阪事業所/大阪府大阪市
事業内容
製造業ものづくりの技術支援
■機械設計・CAE解析
■ソフトウェア開発
■ネットワーク・OS
■電気・電子設計
沿革
1976年 1月 資本金200万円にて有限会社富士商会設立
1985年 8月 有限会社富士テクノサービスに社名変更
1991年 2月 株式会社富士テクノサービスに組織変更
1996年 8月 大阪オフィス(現・大阪事業所)を開設
2002年 7月 名古屋オフィス(現・名古屋事業所)を開設
2002年10月 日本証券業協会グリーンシート市場エマージング銘柄登録
2006年11月 株式会社富士テクノソリューションズに社名変更
2006年12月 ISO27001認証取得(技術本部)
2011年 5月 子会社株式会社エフティ・ファインテックプロダクト設立
2013年 8月 株式会社横芝の株式の取得(子会社化)
2016年10月 確定拠出年金導入
2016年12月 ISO/IEC27001認証取得(全社)
2017年 9月 東京証券取引所TOKYO PRO Marketへ株式上場
HP
採用HP

応募方法

応募方法
まずはRe就活よりご応募ください!
応募された方全員と面接を行います。
こちらから、選考のフローなどご連絡させていただきます!
まずはRe就活よりご応募ください!
応募された方全員と面接を行います。
こちらから、選考のフローなどご連絡させていただきます!
選考プロセス
Re就活よりご応募

選考(複数回)

内定

※ご入社日は、ご希望に応じます。

エントリーお待ちしております!
Re就活よりご応募

選考(複数回)

内定

※ご入社日は、ご希望に応じます。

エントリーお待ちしております!
連絡先
株式会社富士テクノソリューションズ 名古屋事業所
名古屋市中区錦1-13-26 名古屋伏見スクエアビル6F 
TEL:052-218-1471 
採用担当:岡
株式会社富士テクノソリューションズ 名古屋事業所
名古屋市中区錦1-13-26 名古屋伏見スクエアビル6F 
TEL:052-218-1471 
採用担当:岡

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

――――――――――――――――――――
残業月平均20時間。働きやすさに自信あり!
――――――――――――――――――――
当社では、仕事と子育てが両立できるよう
ワーク・ライフ・バランスの取組を
積極的に推進しています。

2009年には、厚生労働大臣認定の
子育てサポート「くるみんマーク」を取得。
産休・育休の利用率は100%で、
お子さんが小学校を卒業するまで、
時短勤務を続けることができるなど、
長く働き続けられる環境を整えています。

また、年間休日は120日以上、
有給取得率は80%以上で、
月の平均残業も20時間未満です。
誰もが働きやすい職場づくりに
全社を挙げて取り組んでいます。

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残業月平均20時間。働きやすさに自信あり!
――――――――――――――――――――
当社では、仕事と子育てが両立できるよう
ワーク・ライフ・バランスの取組を
積極的に推進しています。

2009年には、厚生労働大臣認定の
子育てサポート「くるみんマーク」を取得。
産休・育休の利用率は100%で、
お子さんが小学校を卒業するまで、
時短勤務を続けることができるなど、
長く働き続けられる環境を整えています。

また、年間休日は120日以上、
有給取得率は80%以上で、
月の平均残業も20時間未満です。
誰もが働きやすい職場づくりに
全社を挙げて取り組んでいます。
教育制度・研修が充実

――――――――――――――――――――
最大3カ月の研修であなたを徹底サポート!
――――――――――――――――――――
当社では、「技術力」、「ヒューマンスキル」、
「ビジネススキル」、の3方向で、
スキルを高めてもらいたいと考えており、
これに合わせた研修を設定しています。

入社後は、最大3カ月の研修期間を設け、
本人の知識や経験を踏またうえで、
足りないスキルを補う形で
個別にカリキュラムを組み立てています。

また、社員一人ひとりと定期的に面談し、
長期的なスキルプランを定めた上で
その達成に向けたサポートを行っており、
あなたが思い描く理想のエンジニアを目指し
着実にスキルアップを図っていける会社です。

資格取得に関しても、
合格後に費用を全額支給する制度を用意。
資格取得は評価の対象にもなっており、
頑張りがボーナスに反映されます。

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最大3カ月の研修であなたを徹底サポート!
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当社では、「技術力」、「ヒューマンスキル」、
「ビジネススキル」、の3方向で、
スキルを高めてもらいたいと考えており、
これに合わせた研修を設定しています。

入社後は、最大3カ月の研修期間を設け、
本人の知識や経験を踏またうえで、
足りないスキルを補う形で
個別にカリキュラムを組み立てています。

また、社員一人ひとりと定期的に面談し、
長期的なスキルプランを定めた上で
その達成に向けたサポートを行っており、
あなたが思い描く理想のエンジニアを目指し
着実にスキルアップを図っていける会社です。

資格取得に関しても、
合格後に費用を全額支給する制度を用意。
資格取得は評価の対象にもなっており、
頑張りがボーナスに反映されます。
専門性・スキルが身につく

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ハイエンドCADを操るエンジニアに!
――――――――――――――――――
ひとくくりに「CAD」といっても、
その中には、ハイエンド、ミドルエンド、
ローエンドという3段階のレベルがあります。

最もレベルの高いハイエンドのCADは、
さまざまな設計ができる反面、
その操作は複雑でとても難しい。
ただ、自動車業界ではこれを使えなければ、
製品を形にしていくことはできません。

自動車関連の案件が多くを占める当社では、
技術者のほとんどが、
ハイエンドCADのいずれかを操作可能です。
また、単なるオペレーターではなく、
モノづくりをきちんと意識した上で
モデリングができる人たちが揃っています。

こうしたレベルの高い技術者たちに囲まれ、
専門的なスキルを磨いていけるのが当社です。

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ハイエンドCADを操るエンジニアに!
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ひとくくりに「CAD」といっても、
その中には、ハイエンド、ミドルエンド、
ローエンドという3段階のレベルがあります。

最もレベルの高いハイエンドのCADは、
さまざまな設計ができる反面、
その操作は複雑でとても難しい。
ただ、自動車業界ではこれを使えなければ、
製品を形にしていくことはできません。

自動車関連の案件が多くを占める当社では、
技術者のほとんどが、
ハイエンドCADのいずれかを操作可能です。
また、単なるオペレーターではなく、
モノづくりをきちんと意識した上で
モデリングができる人たちが揃っています。

こうしたレベルの高い技術者たちに囲まれ、
専門的なスキルを磨いていけるのが当社です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社が、未経験者を積極採用するのは、若い人財に技術の継承を行いたいから!会社に新しい風が吹き、新しい会社に変わっていくのが楽しみです。

当社は、CADの高い技術を持っていますから、そのノウハウを余すところなく伝授し、あなたをゼロから育てていきます。文系の方も大歓迎!社員の中には文系出身者も多数います。

前職では、事務員、工場勤務などCADを全く触ったことがなかった方が活躍しています。
当社が、未経験者を積極採用するのは、若い人財に技術の継承を行いたいから!会社に新しい風が吹き、新しい会社に変わっていくのが楽しみです。

当社は、CADの高い技術を持っていますから、そのノウハウを余すところなく伝授し、あなたをゼロから育てていきます。文系の方も大歓迎!社員の中には文系出身者も多数います。

前職では、事務員、工場勤務などCADを全く触ったことがなかった方が活躍しています。
選考のポイント
未経験・文系の方でも大丈夫です!! 研修制度が整っていますので、安心して入社頂けます。
そんな中でも、選考のポイントとしている所は、
★『もの作り』に興味のある方
★自分で考える事が出来る方
★行動をおこせる方

「私はこういう風に考えました」と自分なりの意見をきちんと答えられる。
そんな、仕事に対して受け身でなく、主体的に動ける方を採用したいです。
未経験・文系の方でも大丈夫です!! 研修制度が整っていますので、安心して入社頂けます。
そんな中でも、選考のポイントとしている所は、
★『もの作り』に興味のある方
★自分で考える事が出来る方
★行動をおこせる方

「私はこういう風に考えました」と自分なりの意見をきちんと答えられる。
そんな、仕事に対して受け身でなく、主体的に動ける方を採用したいです。
先輩社員
先輩の入社理由
新卒では広告代理店に入社しましたが、ものづくりに関わる仕事がしたいと考えていました。Re就活の転職博で人事の方と話をしたことが当社との出会いです。
未経験でも技術者に挑戦できる環境が整っている環境に魅力を感じて応募をしました。そして、今年の9月から入社しました!

入社後は技術者としての研修のほか、基本的な社会人マナーや電話対応などの研修もあります。時間をかけて取り組ませていただけるので身につくことも多く、毎日新しい発見があり楽しいです。色々と質問もしやすいので、ひとりで解決できないことは快く協力していただいています。

社内も落ち着いた雰囲気で、出勤後は集中して机に向かっています。これからも目標に向かって努力したいと思える環境です。
新卒では広告代理店に入社しましたが、ものづくりに関わる仕事がしたいと考えていました。Re就活の転職博で人事の方と話をしたことが当社との出会いです。
未経験でも技術者に挑戦できる環境が整っている環境に魅力を感じて応募をしました。そして、今年の9月から入社しました!

入社後は技術者としての研修のほか、基本的な社会人マナーや電話対応などの研修もあります。時間をかけて取り組ませていただけるので身につくことも多く、毎日新しい発見があり楽しいです。色々と質問もしやすいので、ひとりで解決できないことは快く協力していただいています。

社内も落ち着いた雰囲気で、出勤後は集中して机に向かっています。これからも目標に向かって努力したいと思える環境です。

【CAD設計スタッフ】デスクワークが嬉しい!プライベートも楽しめる働き方《未経験・文系出身OK》

  • 株式会社富士テクノソリューションズ
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検索条件及び掲載内容について

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正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」