• 最終更新日:2018/02/09(金)
    掲載終了予定日:2018/08/01(水)

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    • 契約社員

    《受付事務募集》大手グループの安定した基盤のなかで充実の研修と安心の職場環境

    株式会社ドコモCS(NTTドコモ100%出資会社)

    業種:通信関連/専門商社(電気・カメラ・OA関連)/専門店(電気・カメラ・OA関連)
    職種:事務系(その他)
    年収:300〜400万円 勤務地:関東/甲信越・北陸

    職種:事務系(その他)

    ★社員の働きやすさも100%へ★年間休日120日以上/有給消化率100%/月給25万以上も可能!

    株式会社ドコモCSは2014年に設立。
    NTTドコモ100%出資会社としての
    安定した基盤を持っております。

    ドコモグループの中核企業として通信ネットワークの建設や保守、
    法人営業のほか、端末サポート、コンシューマ営業など、
    ドコモがサービスを展開する上で欠かせない重要な役割を担っています。

    そして私たちは、社員のワークライフバランスを何よりも重視。

    ◇年間休日120日以上
    ※この年間休日にプラスして有給休暇があります!
    ◇有給消化率100%(初年度10日)
    ◇出産/育児休暇(復職後は時短勤務制度あり)
    ◇残業代はもちろん全額支給
    ◇充実の研修内容と先輩によるサポート体制
    ◇資格手当(最大月5万2000円)
    ◇転勤なし
    ◇社員割引制度 など他にも多数の福利厚生をご用意。

    社員1人1人の働きやすさ満足度が高く、
    働く環境が整っているからこその
    接客クオリティにもつながると思っております。

    だからこそ
    「社員の働きやすさ100%」
    「お客様に心からご満足いただける」ように、
    働きやすさ、接客共に向上へ取り組んでおります。

    《業種/職種/社会人未経験歓迎》
    様々なサポートであなたの再スタートや
    長く働けるように支援していきたいと思います。
    興味をもって頂けましたら、ぜひ1度お話してみませんか?

    株式会社ドコモCSは2014年に設立。
    NTTドコモ100%出資会社としての
    安定した基盤を持っております。

    ドコモグループの中核企業として通信ネットワークの建設や保守、
    法人営業のほか、端末サポート、コンシューマ営業など、
    ドコモがサービスを展開する上で欠かせない重要な役割を担っています。

    そして私たちは、社員のワークライフバランスを何よりも重視。

    ◇年間休日120日以上
    ※この年間休日にプラスして有給休暇があります!
    ◇有給消化率100%(初年度10日)
    ◇出産/育児休暇(復職後は時短勤務制度あり)
    ◇残業代はもちろん全額支給
    ◇充実の研修内容と先輩によるサポート体制
    ◇資格手当(最大月5万2000円)
    ◇転勤なし
    ◇社員割引制度 など他にも多数の福利厚生をご用意。

    社員1人1人の働きやすさ満足度が高く、
    働く環境が整っているからこその
    接客クオリティにもつながると思っております。

    だからこそ
    「社員の働きやすさ100%」
    「お客様に心からご満足いただける」ように、
    働きやすさ、接客共に向上へ取り組んでおります。

    《業種/職種/社会人未経験歓迎》
    様々なサポートであなたの再スタートや
    長く働けるように支援していきたいと思います。
    興味をもって頂けましたら、ぜひ1度お話してみませんか?
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎
    • 残業ほぼなし
    • 転勤なし
    • 土日面接OK

    掲載終了

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    20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
受付事務
仕事内容
ドコモショップにて、お客様対応をお任せいたします。
《具体的には》
■窓口での接客
■店内ディスプレイの企画・販促物管理
■店舗ごとの限定キャンペーンの企画 など

ご来店されたお客様の接客対応を中心に、
ディスプレイの企画やポスター等の作成
オリジナルキャンペーンの企画など
クリエイティブなことにも挑戦して頂けます。

《スタッフの多くが未経験入社》
入社後1週間の導入研修を行ったあと、
配属店舗にてのOJT。
先輩のサポートのもと、
案内の仕方などを学んで頂きます。
求める人材
《職種/業界/社会人未経験者歓迎》前職、離職期間など一切問いません。
・第二新卒歓迎
・未経験歓迎
・学歴不問

美容師、飲食店スタッフ、ライブハウスのPAなど、
未経験の方が活躍しています!

会話を楽しみながら人と接するお仕事がしてみたいという方、安定した環境で働きたいという方大歓迎です。
勤務地
東京/神奈川/千葉/埼玉/群馬/新潟の各店舗
【東京】
東京駅大手町店、丸の内店、飯田橋店、王子店、赤羽店、十条店、五反田店、戸越銀座店
【神奈川】
川崎駅前店、青葉台店
【千葉】
海浜幕張店、幕張インター店
【埼玉】
蕨東口店、与野店
【群馬】
高崎中央店
【新潟】
上越中央店、妙高新井店、直江津店、新潟紫竹山店、ラブラ万代店

※本人の希望を考慮致します。
※転勤はありません。
勤務時間
◆シフト制(実働7.5時間)
※店舗により始業・終業時間が異なります。
 詳しくはお問い合わせください。
休日・休暇
《年間休日120日以上》※別途有給休暇あり!
◆4週8日(シフト制)
◆国民の祝日及び年末年始休日相当日
◆年次有給休暇(初年度10日)
◆出産休暇
◆育児休暇
◆特別休暇
◆夏季休暇 等
給与

年収:300〜400万円

◆東京・神奈川エリア:月給 230,000円+各種手当
◆埼玉・千葉エリア :月給 210,000円 +各種手当
◆新潟・群馬エリア :月給 200,000円 +各種手当

<月給25万円以上可能!交通費全額支給>

【年収例】
年収350万円/28歳/入社2年※各種手当を含む
年収310万円/23歳/入社1年 ※各種手当を含む
昇給・賞与
一時金支給(年2回)
諸手当
・交通費全額支給
・時間外手当
・資格手当(月額 3,000円〜52,000円)
・交替手当
・休日変更手当
・残業手当
・職務手当
・スキルアップ手当
・サポート手当
福利厚生
・各種社会保険完備
(NTT健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・健康診断(年1回)
・制服貸与(女性のみ)
・社員割引制度
・一時金支給(年2回)

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

ドコモグループの安定した基盤の当社では、入社後の導入研修を初め、研修制度やスキルアップ制度が整っております。また、新商品や新サービスがリリースした時などは、随時情報が社内システムにアップされ、こまめな情報共有が行われます。店舗での勉強会の実施を行うこともありますよ。独自のスキル認定資格制度もあり、試験に合格すると最大52,000円の手当がつくなど月収アップも可能です。販売コンテストや、応対コンテストなども開催され、表彰されたり、ドコモショップ独自のポイントが付与され、様々な商品などと交換ができます。

ドコモグループの安定した基盤の当社では、入社後の導入研修を初め、研修制度やスキルアップ制度が整っております。また、新商品や新サービスがリリースした時などは、随時情報が社内システムにアップされ、こまめな情報共有が行われます。店舗での勉強会の実施を行うこともありますよ。独自のスキル認定資格制度もあり、試験に合格すると最大52,000円の手当がつくなど月収アップも可能です。販売コンテストや、応対コンテストなども開催され、表彰されたり、ドコモショップ独自のポイントが付与され、様々な商品などと交換ができます。
ワークライフバランスを重視

1日単位はもちろん、半日単位でも取得できる有給休暇は、取得率100%!
女性社員が多く、産休・育休も取得実績は多数。復職し、時短勤務でママさんワーカーとして頑張っている社員もいます。

1日単位はもちろん、半日単位でも取得できる有給休暇は、取得率100%!
女性社員が多く、産休・育休も取得実績は多数。復職し、時短勤務でママさんワーカーとして頑張っている社員もいます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
長期キャリアを積まれた方よりも、20代の方のほうが会社に対してより長く貢献していただけるはずなので、若手には期待を寄せているところです。入社したからにはぜひ無期雇用をめざしていただき、その後も長く会社の盛り上げ役になってほしいと願っています。
長期キャリアを積まれた方よりも、20代の方のほうが会社に対してより長く貢献していただけるはずなので、若手には期待を寄せているところです。入社したからにはぜひ無期雇用をめざしていただき、その後も長く会社の盛り上げ役になってほしいと願っています。
選考のポイント
当社で仕事をしていくには、コミュニケーション能力が重視されます。これを持ち合わせているかを選考試験では判断させていただきたいので、こちらの質問に対して「はい」「いいえ」と簡潔な回答で終わってしまうよりも、ご自身の思いを加えてほしいです。そのうえで、こちらもさらにいろいろと質問したいと思っています。

せっかくの面接なので、対話を楽しみましょう!
当社で仕事をしていくには、コミュニケーション能力が重視されます。これを持ち合わせているかを選考試験では判断させていただきたいので、こちらの質問に対して「はい」「いいえ」と簡潔な回答で終わってしまうよりも、ご自身の思いを加えてほしいです。そのうえで、こちらもさらにいろいろと質問したいと思っています。

せっかくの面接なので、対話を楽しみましょう!
先輩社員
先輩の入社理由
NTTドコモグループという名前にやはり安心感を覚えたのが志望理由の一つだと思います。実際入社してみると、年1回の健康診断が必ずあること、休暇の日数や有給の取りやすさ等、福利厚生の面で安定していることを実感しています。職場環境も経験豊富な先輩方がたくさんいて分からない事も気軽に聞きやすい雰囲気です。
NTTドコモグループという名前にやはり安心感を覚えたのが志望理由の一つだと思います。実際入社してみると、年1回の健康診断が必ずあること、休暇の日数や有給の取りやすさ等、福利厚生の面で安定していることを実感しています。職場環境も経験豊富な先輩方がたくさんいて分からない事も気軽に聞きやすい雰囲気です。

企業情報

設立
2014年7月1日
代表者
代表取締役社長 徳広 清志
従業員数
7060名
資本金
1億円
本社所在地
〒105-0004
東京都港区赤坂2-4-5
国際赤坂ビル
事業所
【ショップ運営部所在地】
〒105-0004
東京都港区新橋1-11-17
新橋センタープレイス9F

※選考会はこちらで行います。
事業内容
・ドコモショップ運営/販売代理店サポート業務
・法人営業/コンサルティング業務
・ネットワーク設備の建設/保守業務
・テクニカルコールセンター/ロジスティックス業務

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」をクリックし、応募ページへお進みください。追って、選考についてご連絡致します。
下記の「応募ページへ」をクリックし、応募ページへお進みください。追って、選考についてご連絡致します。
選考プロセス
Re就活よりエントリー

webレジュメにて選考

選考会(会社説明会・筆記試験・面接)

内定

【ドコモCSの採用方針】
当社の採用方針は<人物ありき>です。今までの経験を多いに語って下さい!
Re就活よりエントリー

webレジュメにて選考

選考会(会社説明会・筆記試験・面接)

内定

【ドコモCSの採用方針】
当社の採用方針は<人物ありき>です。今までの経験を多いに語って下さい!
連絡先
〒105-0004
東京都港区新橋1-11-17
新橋センタープレイス9F
TEL:03-6255-6246
採用担当まで

※新潟・群馬エリアに関しましては各エリアにて実施致します。
〒105-0004
東京都港区新橋1-11-17
新橋センタープレイス9F
TEL:03-6255-6246
採用担当まで

※新潟・群馬エリアに関しましては各エリアにて実施致します。

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