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最終更新日
2018/11/12(月)
掲載終了予定日
2018/12/12(水)

※未経験歓迎※【法人営業(エリア限定)】派手な仕事ではないけれど、ダイナミックな経験が出来るのが魅力!

ユースグループ

求人概要

業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/専門コンサルタント
職種
人材コーディネーター
年収
300〜650万円
勤務地
茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/大阪府/福岡県/大分県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 風通しの良い関係
  • 新規事業開拓に積極的

【土日休み/ノルマなし/希望勤務地選択可能/転勤なし】あなたの成長を、私たちは最後まで見届けます。

私たちユースは人材派遣という形で、
「企業」と「求職者」をつなぎ、
地域の活性化に貢献しています。

お取引先企業は現在約1,500社で、
その約60%がメーカーです。

要するにユースは、
日本のモノづくりを応援する企業とも言えます。

今後も企業の成長のカギを握る「ヒト」を扱う
人材ビジネスでさらにシェアを伸ばしていきたいと考えています。


ここで少しユースのことを紹介させて頂きます。

◎成長を実感できます!
ただいま、右肩上がりで成長を継続中の当社。
業績が伸びていることはもちろん、
2020年には拠点も全国34拠点に広げていきます。
将来的には全国47都道府県すべてに拠点を広げるのが目標です。
ポストは十分にご用意しています。
あなたのチャレンジ精神がユースの未来を変えます!

◎年功序列ではありません。
平均年齢は30歳。
あなたの自発的な行動を止める社員は一人もいません。
若くても、手をあげれば拠点の立ち上げなど
ダイナミックな経験ができます。
こんなにワクワクする仕事はないと思いますよ!

◎困った時こそチームワークで乗り越えます!
当社の社員は非常に仲間意識が強いことが特徴。
時にはお客様から無理難題を出されることもあります。
そんな時は絶対に一人で悩ませません。
拠点をあげて共に乗り越えていきましょう!


まだまだ伝えたいことは山ほどあります。

少しでも興味を持って頂けましたら、
まずはご応募ください。

ユースはまだまだ成長していきます。
共に成長して頂ける方、求む。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
法人営業(新規・ルート営業、コーディネート業務)
仕事内容
人材を必要とする企業と、仕事を求めているスタッフさんとのマッチングを行い、お互いを結びつけます。
●まずは企業様にヒアリング。
 人材面での課題を聞き出します。
 私たちは企業様とスタッフさんにとってのお互いの架け橋。
 企業の成長や課題解決を託せる人材を探し、その方を企業へご提案していきます。

●スタッフさんの希望条件、仕事で何を求めているのか、現在の悩みなどを聞き出します。
 就業面、制度面、キャリアアップなど、様々なところで手助けを行っていきます。

 最初のうちは新規企業開拓が主な業務ですが、
 仕事に慣れてくれば半分がルート営業となります。

 また、当社にノルマは存在しません。
 理由は一つ。焦って無理やり受注しても、
 企業からの信頼も、スタッフさんからの信頼も得られないからです。

 ノルマ以上に価値のある、「人としての信頼」。
 仕事を通じて、それを積み上げていってください。
求める人材
【未経験歓迎!】学歴・経歴不問!チャレンジ精神と好奇心がある方を求めます。
◆必要な資格◆ 普通自動車免許(AT限定可)

明るい未来をつくりたいと
本気で考えている方であれば、
経験や学歴は一切問いません。
「ゼロではなく、
マイナスからのスタートかもしれない」
と不安を抱えている方も大丈夫。
「できない」から「できる」へ、
それを実感できる環境です。

ユースグループがあなたを輝かせます!
勤務地
愛知、岐阜、三重、静岡、滋賀、大阪、長野、埼玉、栃木、群馬、茨城、福岡
株式会社ユース(宇都宮市・つくば市・前橋市・伊那市・中津川市・名古屋市・北九州市・福岡市・佐賀市・大分市・熊本市)
株式会社ユース.GF(岐阜市・熊谷市・さいたま市・近江八幡市)
株式会社ユース.TR(岡崎市・豊橋市・浜松市)
株式会社ユース.IB(四日市市・大阪市)のいずれかへの雇用です。


※今期中に開設予定の拠点
■株式会社ユース.TR
静岡/浜松
■株式会社ユース
茨城/つくば
長野/伊那(1月開設予定)
佐賀/佐賀
大分/大分
熊本/熊本(3月開設予定)

◎開設予定の拠点をご希望の方は、開設までは近隣の拠点での勤務になります。
(距離により高速道路を利用した通勤となります。その際は、当社が高速代を全額負担します。)
勤務時間
[各社共通]
9:30〜18:30
休日・休暇
[各社共通]
完全週休2日制(土・日)、祝日(社内カレンダー通り)
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
★年間休日113日
給与

年収:300〜650万円

[各社共通]
月給23万40円〜23万8000円+各種手当
(固定残業代60時間分、7万2000円を含む。残業の有無に関わらず一律支給。超過分別途支給。)

※試用期間3ヶ月間あり。その間は月給22万円となります。
(固定残業代60時間分、6万7920円を含む。残業の有無に関わらず一律支給。超過分別途支給。)


【年収例】
500万円(入社3年目)/月給32万円+各種手当+賞与(インセンティブ含む)
610万円(入社5年目)/月給36万円+各種手当+賞与(インセンティブ含む)
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
■昇給有(能力に応じ年1回)
■賞与2回(基礎賞与+インセンティブ)
諸手当
■交通費全額支給、家族手当、役職手当
福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度
■社員旅行(全員参加の旅行と、成績優秀者のみの旅行を年に1回ずつ実施。海外に行くこともあります。)
■社用車貸与(1人1台社用車を貸与。AT限定可。 ※駐車場完備)
■車通勤
■携帯電話貸与(1人1台)
■資格取得支援制度
■社内ベンチャー制度
■キャリアアップ制度
■勤務地選択制(希望がない限り転勤なし)
■福利厚生倶楽部

企業情報

設立
2005年3月3日(設立年月日代表:株式会社ユース)
代表者
代表取締役 猪飼 二也(代表者代表:株式会社ユース)
従業員数
グループ連結
136名

従業員数代表:株式会社ユース
57名
資本金
<グループ連結>
1億3500万円

<資本金代表:株式会社ユース>
1000万円
売上高
<グループ連結>
54億3100万円(2017年10月期実績)
46億900万円(2016年10月期実績)
36億8300万円(2015年10月期実績)

<売上高代表:株式会社ユース>
26億4300万円(2017年10月期実績)
20億5000万円(2016年10月期実績)
17億2500万円(2015年10月期実績)
16億9600万円(2014年10月期実績)
13億9000万円(2013年10月期実績)
本社所在地
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-19-19
広小路センタープレイス 10F
事業所
■株式会社ユース
名古屋/名古屋市中区錦2-19-19 広小路センタープレイス
中津川/岐阜県中津川市太田町2-3-5 青松ビル
群馬 /前橋市本町2-15-10 前橋フコク生命ビル
栃木 /宇都宮市大通り1-2-11 宇都宮フコク生命ビル
福岡 /福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル
北九州/北九州市小倉北区米町1-1-1 小倉朝日ひびきビル

■株式会社ユース.TR
岡崎/岡崎市明大寺本町1-34 岡崎センタービル
豊橋/豊橋市広小路3-45-2 豊橋第一生命ビル

■株式会社ユース.IB
三重/四日市市鵜の森1-3-23 マストビル鵜の森
大阪/大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル

■株式会社ユース.GF
岐阜/岐阜市吉野町6-14 三井生命岐阜駅前ビル
滋賀/近江八幡市鷹飼町562 近江八幡第一ビル
大宮/さいたま市大宮区桜木町4-241-2 山崎第2ビル
熊谷/熊谷市筑波2-15 三井生命熊谷ビル
事業内容
【各社共通】
労働者派遣事業
有料職業紹介事業
各種人材アウトソーシング
各種ラインアウトソーシング

応募方法

応募方法
Re就活より、ご応募ください。追って連絡を差し上げます。

※ご応募の際には、「応募する会社名」と「希望勤務地」を明記ください。
Re就活より、ご応募ください。追って連絡を差し上げます。

※ご応募の際には、「応募する会社名」と「希望勤務地」を明記ください。
選考プロセス
Re就活より応募

書類選考(エントリーシート)

一次面接

二次面接

内定

入社

※選考・採用に関しては、各社にて行ないます。面接はご希望に応じて各拠点にて実施可能です。
※ご応募から内定までは、1〜2週間以内。内定後は【即日入社】が可能です。

Re就活より応募

書類選考(エントリーシート)

一次面接

二次面接

内定

入社

※選考・採用に関しては、各社にて行ないます。面接はご希望に応じて各拠点にて実施可能です。
※ご応募から内定までは、1〜2週間以内。内定後は【即日入社】が可能です。

連絡先
応募連絡に関しましては株式会社ユースが行います

〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-19-19 広小路センタープレイス10F
担当ユースグループ 採用窓口
TEL052-205-1166
応募連絡に関しましては株式会社ユースが行います

〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-19-19 広小路センタープレイス10F
担当ユースグループ 採用窓口
TEL052-205-1166

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

充実の研修に相談しやすい先輩のサポートがあるので、無理をしないでステップアップできます。
さらに上を目指すなら、「ヨンパチ会」というキャリアアップのサポートセミナーも用意。

これは47都道府県+海外の48ヶ所(ヨンパチ)に拠点を作り、
そのリーダー、役職者を育成することを目的としており、承認があれば誰でも参加可能です。

誰もが思い通りに成長し、主人公になれるのが私たちの会社の特徴です。

充実の研修に相談しやすい先輩のサポートがあるので、無理をしないでステップアップできます。
さらに上を目指すなら、「ヨンパチ会」というキャリアアップのサポートセミナーも用意。

これは47都道府県+海外の48ヶ所(ヨンパチ)に拠点を作り、
そのリーダー、役職者を育成することを目的としており、承認があれば誰でも参加可能です。

誰もが思い通りに成長し、主人公になれるのが私たちの会社の特徴です。
風通しの良い関係

平均年齢30歳。2005年に出来たばかりで成長途上の若々しい会社。
それが私たちユースグループです。

社員の90%が20〜30代の会社ですから、上も下もありません。

大企業にはよくありがちな、自由の無いイヤなイメージは、ここでは存在しません。
自律的な行動を誰にも邪魔されない、手を上げるだけで主役になれる会社。

私たちの自慢は自由でおおらか、風通しの良い雰囲気です。

平均年齢30歳。2005年に出来たばかりで成長途上の若々しい会社。
それが私たちユースグループです。

社員の90%が20〜30代の会社ですから、上も下もありません。

大企業にはよくありがちな、自由の無いイヤなイメージは、ここでは存在しません。
自律的な行動を誰にも邪魔されない、手を上げるだけで主役になれる会社。

私たちの自慢は自由でおおらか、風通しの良い雰囲気です。
新規事業開拓に積極的

自分で事業を起こしたい、そんなベンチャースピリッツを応援し、
当社では「100-BOSSプロジェクト」を推進しています。

このプロジェクトに必要な資格はなく、誰もが参加することができます。

ここで採用されたベンチャープランは、グループ内での新規事業として始動。事業が軌道に乗るまでグループを挙げて運営を共に行います。役員、または社長として新規事業を任されるまで、しっかりあなたの夢を後押しする環境です。

ダイナミックな生き方を選ぶのなら、このプロジェクトに参加するのが近道ですよ。

自分で事業を起こしたい、そんなベンチャースピリッツを応援し、
当社では「100-BOSSプロジェクト」を推進しています。

このプロジェクトに必要な資格はなく、誰もが参加することができます。

ここで採用されたベンチャープランは、グループ内での新規事業として始動。事業が軌道に乗るまでグループを挙げて運営を共に行います。役員、または社長として新規事業を任されるまで、しっかりあなたの夢を後押しする環境です。

ダイナミックな生き方を選ぶのなら、このプロジェクトに参加するのが近道ですよ。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
20代・30代の仲間が9割を超える当社、ユース。

だからでしょうか。現在中途で入社した仲間も、1か月と待たずに周囲に溶け込み、楽しく仕事をしています。
やりがいもあり年齢の近い仲間もいるので成長の目標も立てやすいですしね。

仕事は楽しみたい。
心底、やってよかったと実感できる仕事をやりたい。

そんなモチベーションを持つのは、実はRe就活世代なんです。
20代・30代の仲間が9割を超える当社、ユース。

だからでしょうか。現在中途で入社した仲間も、1か月と待たずに周囲に溶け込み、楽しく仕事をしています。
やりがいもあり年齢の近い仲間もいるので成長の目標も立てやすいですしね。

仕事は楽しみたい。
心底、やってよかったと実感できる仕事をやりたい。

そんなモチベーションを持つのは、実はRe就活世代なんです。
選考のポイント
当社のスタッフのほとんどが「異業種からの挑戦」。

選考では、学歴や経験ではなく、意欲や素質を見ていきます。
意欲的に仕事をしてくれる仲間と一緒に切磋琢磨した方が、私たちもあなたも成長できますからね。

必ず聞く質問が1つ。
「あなたの目標は何ですか?」

その目標をどうやって達成するつもりか、その前にある困難にどう立ち向かうつもりか。
そんなことをぜひ、あなた自身の言葉で教えてください。
当社のスタッフのほとんどが「異業種からの挑戦」。

選考では、学歴や経験ではなく、意欲や素質を見ていきます。
意欲的に仕事をしてくれる仲間と一緒に切磋琢磨した方が、私たちもあなたも成長できますからね。

必ず聞く質問が1つ。
「あなたの目標は何ですか?」

その目標をどうやって達成するつもりか、その前にある困難にどう立ち向かうつもりか。
そんなことをぜひ、あなた自身の言葉で教えてください。
先輩社員
先輩の入社理由
営業代行のサービスをしている東京の会社でテレアポ業務をしていたのですが、地元で住みながら仕事をしたいと思ったことが、転職のきっかけです。
ユースの「雇用をつくり出す仕事」というところに惹かれました。私の地元は、人口減少という問題を抱えています。この仕事を通して自分が雇用をつくりだし、働きたい人がしっかり仕事に就くことができれば、安定した暮らしができる。結婚して子どもを育てることに繋がり、人口が増えて地元が活性化すると考えたのです。
ユースには30代前半の幹部もいて、勢いやスピードがあるところも魅力です。「これからもどんどん大きくなる会社」だと確信して、入社を決めました。
また、ゆくゆくは事業を起こしてみたいと、漠然とした想いを持っていました。ユースには「100-BOSS プロジェクト」があり、会社のサポートのもと挑戦することができます。目下の目標は「自分の地元に営業拠点を作ること」です。
営業代行のサービスをしている東京の会社でテレアポ業務をしていたのですが、地元で住みながら仕事をしたいと思ったことが、転職のきっかけです。
ユースの「雇用をつくり出す仕事」というところに惹かれました。私の地元は、人口減少という問題を抱えています。この仕事を通して自分が雇用をつくりだし、働きたい人がしっかり仕事に就くことができれば、安定した暮らしができる。結婚して子どもを育てることに繋がり、人口が増えて地元が活性化すると考えたのです。
ユースには30代前半の幹部もいて、勢いやスピードがあるところも魅力です。「これからもどんどん大きくなる会社」だと確信して、入社を決めました。
また、ゆくゆくは事業を起こしてみたいと、漠然とした想いを持っていました。ユースには「100-BOSS プロジェクト」があり、会社のサポートのもと挑戦することができます。目下の目標は「自分の地元に営業拠点を作ること」です。

※未経験歓迎※【法人営業(エリア限定)】派手な仕事ではないけれど、ダイナミックな経験が出来るのが魅力!

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