• 最終更新日:2018/05/16(水)
    掲載終了予定日:2018/06/03(日)

    • 正社員

    【インフラエンジニア】《毎月3連休/実質の年間休日数130日以上》福利も研修も働き方だって全部充実♪

    株式会社クリエイティブジャパン【東証一部クレスコグループ】

    業種:ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信関連
    職種:エンジニア(インフラ)
    年収:300〜500万円 勤務地:関東

    職種:エンジニア(インフラ)

    未経験なのにこんなに高待遇!しかもホワイトな環境♪だから新入社員定着率が【9割超】なんです。

    「IT企業って、どれが本当にいいかわからない!」

    確かに、
    求人広告にはいろいろ魅力的な文言が並んでいますね。
    その中で、本当に「働きやすい会社」を見極めたいなら
    是非《社員の定着率》に注目してみてください。
    実際に入社した社員が辞めない会社なら、
    ホンモノだからです。
    当社の場合、直近3年の新人定着率は90%以上!
    30%以上が辞めるIT業界では、驚きの数字です。

    新人の9割以上が
    「この会社で働き続けたい」と思ってくれる理由。
    その一つは、やはり《ホワイトな環境》でしょう。

    例えば、繁忙期・閑散期の波はありますが、
    【月平均残業時間は25時間】とかなり少なめ。
    水曜日は【ノー残業デー】です。
    しかも今年の4月からは【有給休暇取得奨励制度】がスタート。
    これは社員に《毎月3連休》を取ってもらう制度で、
    当社ならではの、社員に優しい制度なんです。
    だから、なんと【年間休日は130日以上】!
    なかなか見かけない数字だと思いませんか?

    社員を大切にするから、もちろん待遇も手厚く。
    【残業代は15分単位で全額支給】ですし、
    資格を取れば【5〜20万円の奨励金】が支給されます。
    人によっては、
    年間100万円の臨時収入を手にするケースも!

    福利厚生も大手企業に引けを取りません。
    とても書ききれないので、下の項目をご覧くださいね。

    これほどの環境がみなさんに提供できるのも、
    やはり経営基盤がしっかり安定しているから。
    東証一部上場会社「株式会社クレスコ」のグループ会社で、
    今も二桁成長を続けている会社だからです。
    そして、社員の高度なスキルがその成長を支えています。

    ですから私たちはみなさんのスキルアップにも
    時間とお金を惜しみません。
    是非、《インフラエンジニア》として
    あなたの理想や夢を思い切り描いてください。

    私たちはその夢を、きっと叶えます。

    「IT企業って、どれが本当にいいかわからない!」

    確かに、
    求人広告にはいろいろ魅力的な文言が並んでいますね。
    その中で、本当に「働きやすい会社」を見極めたいなら
    是非《社員の定着率》に注目してみてください。
    実際に入社した社員が辞めない会社なら、
    ホンモノだからです。
    当社の場合、直近3年の新人定着率は90%以上!
    30%以上が辞めるIT業界では、驚きの数字です。

    新人の9割以上が
    「この会社で働き続けたい」と思ってくれる理由。
    その一つは、やはり《ホワイトな環境》でしょう。

    例えば、繁忙期・閑散期の波はありますが、
    【月平均残業時間は25時間】とかなり少なめ。
    水曜日は【ノー残業デー】です。
    しかも今年の4月からは【有給休暇取得奨励制度】がスタート。
    これは社員に《毎月3連休》を取ってもらう制度で、
    当社ならではの、社員に優しい制度なんです。
    だから、なんと【年間休日は130日以上】!
    なかなか見かけない数字だと思いませんか?

    社員を大切にするから、もちろん待遇も手厚く。
    【残業代は15分単位で全額支給】ですし、
    資格を取れば【5〜20万円の奨励金】が支給されます。
    人によっては、
    年間100万円の臨時収入を手にするケースも!

    福利厚生も大手企業に引けを取りません。
    とても書ききれないので、下の項目をご覧くださいね。

    これほどの環境がみなさんに提供できるのも、
    やはり経営基盤がしっかり安定しているから。
    東証一部上場会社「株式会社クレスコ」のグループ会社で、
    今も二桁成長を続けている会社だからです。
    そして、社員の高度なスキルがその成長を支えています。

    ですから私たちはみなさんのスキルアップにも
    時間とお金を惜しみません。
    是非、《インフラエンジニア》として
    あなたの理想や夢を思い切り描いてください。

    私たちはその夢を、きっと叶えます。
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎
    • 完全週休2日制

    20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
【インフラエンジニア】

★未経験からのスタートも可能!
★勤務地はあなたの希望を考慮します。
★年間休日130日の働きやすい環境です!
仕事内容
ネットワーク・セキュリティの提案・設計・構築。スキルや希望を考慮し、プロジェクトにアサインします。
…□■《インフラエンジニアってどんな仕事?》■□…

日立グループ、クレスコグループをはじめとする大手優良企業の案件を中心に、ネットワーク・サーバの保守・運用から設計・構築、要件定義まで幅広い仕事があります。あなたのスキルによっては、設計や構築などレベルの高い案件に挑戦することもできます。
経験の浅い方は、まずは先輩がいるプロジェクトに参画し、運用・保守からスタート。常に先輩が近くにいるので安心してくださいね。

プロジェクトは銀行や公共・交通系が多く、クライアントの要望もさまざま。

「ネットワークが遅いのでスピードを上げたい」
「部署間のネットワークを整備してほしい」
「外部から社内システムにアクセスしたい」
「情報漏洩リスクに対してセキュリティ対策をとりたい」

などなど、お客様のさまざまな依頼に応えていきます。

―――《具体的な仕事内容(インフラ)》―――

■ネットワークソリューション
◎WANの設計・構築
◎LANの設計・構築
◎サーバ負荷分散システムの設計・構築 など

■サーバソリューション
◎Windows Serverの設計・構築
◎UNIX Serverの設計・構築
◎RDBMS (Relational DataBase Management System) の構築
◎Blade Server Platformの構築 など

―――《具体的な仕事内容(セキュリティ)》―――
■ネットワークセキュリティシステム(FireWall、IPS/IDS、WAF、UTM)の提案・設計・導入
■インターネットセキュリティシステム(URLフィルタ、スパム・ウイルス検査)の提案・設計・導入
■標的型攻撃対策(不正アクセス、不正送金・情報漏洩対策、エンドポイントセキュリティ、ふるまい検知、情報流出防止)
■セキュリティ監視運用(セキュリティオペレーション、脆弱性検査、ログ相関分析)など
求める人材
第二新卒、既卒、フリーター、ブランクある方も。「キャリアアップしたい」「成長したい」方にピッタリ!

◆インフラ関係の仕事 (設計・構築・運用・保守) に携わったことがある方
◆経験がなくても、専門学校や独学で学んだ方なら大歓迎!
◆セキュリティ業務未経験も歓迎します。

マインドやポテンシャルを重視します。これまで運用・保守を担当していた方は、先輩社員のもとで設計・構築をじっくり学べます。設計・構築をすでに経験している方は、より上のステップへとキャリアを積めますよ!

…□■《こんな人ならピッタリ!》■□…

「ネットワークやセキュリティに興味がある」
「セキュリティのエキスパートをめざしたい」
「上流工程にステップアップしたい」

──そんな、成長意欲が旺盛な方なら大歓迎です!
勤務地
東京都内・神奈川県内
※勤務地は希望を考慮しますので、ご相談ください。
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間、休憩60分)
※勤務地により異なる場合があります。
※平均残業時間は月25時間程度です。
※毎週水曜ノー残業デー
休日・休暇
【年間休日:130日以上】
・有給休暇取得奨励制度(毎月3連休!)
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・創立記念日
・リフレッシュ休暇
給与

年収:300〜500万円

月給22万〜31万円+賞与(昨年度実績4.57ヶ月分)+残業代100%
※経験、能力、前職給を考慮の上、当社規定により優遇します。

【月収例】
月収26万〜37万円
※月25時間の残業が発生した場合、時間外手当を含むと上記金額が目安となります。

【年収例】
年収400万円〜450万円/経験3年未満
年収420万円〜600万円/設計構築レベル(リーダーのもと、設計構築ができる方)
年収500万円〜650万円/プロジェクトリーダーレベル
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)※前年度実績4.57カ月分
諸手当
■交通費(全額支給)
■残業手当(全額支給)
福利厚生
・Yahoo!福利厚生(ベネフィット・ステーションとYahoo!プレミアムを組み合わせた福利厚生で 宿泊施設や飲食店、レジャー施設、e-learning、育児・介護サービス等が利用可能)
・各種社会保険完備
・共済会
・社員持ち株会
・資格取得奨励制度(5万〜20万円)
※CCNA/CCDA 5万円
 基本情報技術者 5万円
 応用情報技術者 10万円
 高度情報処理技術者試験 20万円 ほか
※社員の約85%が何らかの資格を取得しています。
・社員表彰制度(海外旅行もあります)
・健康保険組合施設の利用(保養所、宿泊施設、スポーツジム、ゴルフ場 等)
・社内イベント多数(ボウリング大会、ゴルフ大会、バーベキュー、その他スポーツ大会など)
■風通しの良い環境
先輩と後輩の仲が良く、社長との距離感と近い当社。言いたいことを言える、風通しの良さがあります。また社員思いの当社は、社内イベントやレクリエーションも多数!10周年の節目は《ディズニーランドでの1日+ホテルでの懇親会》、15周年目は《屋形船》、昨年の20周年では《ハワイ旅行》を楽しんできました。普段も、部署ごとにボウリング大会、ゴルフ、BBQ、その他スポーツ大会など、お楽しみがいろいろ用意されていますよ♪
■将来のキャリアパスは?
「将来はこんなふうになりたい」……それを実現できる環境が、当社にはあります。当社ではキャリアパスを可視化しており、全員が見ることができます。そして自分で選択していくことができるのです。実際にある時点まで昇格すると、技術を更に磨いてエキスパートになる技術者としての道、または部下の育成や全体の管理といったマネジメントの道を選ぶことができます。どんなビジョンを描くか、どんな将来設計をするかは、あなた次第ですよ!

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

ITスペシャリスト集団の一員として活躍していただくため、社員教育にはとても力を入れています。たとえば「技術研修」としては、外部から講師を招いて勉強会を開いたり、外部セミナーに参加したり。新たな知識や技術を学ぶ機会が、数多くあります。「階層別研修」では、各階層に応じて「コミュニケーション力」「マネジメント力」などヒューマンスキルを磨く研修をご用意。技術だけに偏らず、社会人としても成長することができます。また資格取得も大いにバックアップ。「社内勉強会」はもちろん、受験料負担や奨励金(5万〜20万円)の支給で、資格取得を支援しています。その甲斐あって、当社では社員の85%がなんらかの資格を取得。186名のエンジニアがなんと計503もの資格を保有しています。なかには奨励金だけで年間100万円を超えた人も!1人の社会人として、エンジニアとして成長していきたい方には最高の環境です。

ITスペシャリスト集団の一員として活躍していただくため、社員教育にはとても力を入れています。たとえば「技術研修」としては、外部から講師を招いて勉強会を開いたり、外部セミナーに参加したり。新たな知識や技術を学ぶ機会が、数多くあります。「階層別研修」では、各階層に応じて「コミュニケーション力」「マネジメント力」などヒューマンスキルを磨く研修をご用意。技術だけに偏らず、社会人としても成長することができます。また資格取得も大いにバックアップ。「社内勉強会」はもちろん、受験料負担や奨励金(5万〜20万円)の支給で、資格取得を支援しています。その甲斐あって、当社では社員の85%がなんらかの資格を取得。186名のエンジニアがなんと計503もの資格を保有しています。なかには奨励金だけで年間100万円を超えた人も!1人の社会人として、エンジニアとして成長していきたい方には最高の環境です。
福利厚生が自慢

大企業とまったく同等もしくはそれ以上の、手厚い福利厚生も当社の魅力!注目は、『Yahoo!福利厚生』(ベネフィット・ステーションとYahoo!プレミアムを組み合わせた福利厚生)を導入したこと。この福利厚生は、宿泊施設やレストラン、ツアー、遊園地・映画館などのレジャー施設、300講座以上のe-learning、英会話教室、育児・介護サービスなどが割引価格で利用できる充実の内容! さらにYahoo!ショッピングのTポイントが5倍になるなど、特典がいっぱいです。このサービスはまだ、IT企業の1%しか導入していません。社員になったら、みなさん、どんどん利用してくださいね!そのほかにも、健康保険組合施設(保養所、宿泊施設、スポーツジム、ゴルフ場など)の利用もできますよ♪

大企業とまったく同等もしくはそれ以上の、手厚い福利厚生も当社の魅力!注目は、『Yahoo!福利厚生』(ベネフィット・ステーションとYahoo!プレミアムを組み合わせた福利厚生)を導入したこと。この福利厚生は、宿泊施設やレストラン、ツアー、遊園地・映画館などのレジャー施設、300講座以上のe-learning、英会話教室、育児・介護サービスなどが割引価格で利用できる充実の内容! さらにYahoo!ショッピングのTポイントが5倍になるなど、特典がいっぱいです。このサービスはまだ、IT企業の1%しか導入していません。社員になったら、みなさん、どんどん利用してくださいね!そのほかにも、健康保険組合施設(保養所、宿泊施設、スポーツジム、ゴルフ場など)の利用もできますよ♪
頑張りをしっかり評価

頑張る人をしっかり評価する制度として、当社では『社員表彰制度』を設けています。これは1年間頑張った社員に対して、さまざまな賞が贈られる制度。社長賞、challenge賞、ヘルシー賞、カルチャースポーツ大賞、特別賞など、さまざまなジャンルで表彰します。トップクラスの人には、海外旅行や5日間の特別休暇など、大きなご褒美が贈られるのが嬉しいですよね!それは「頑張った人を少しでも評価しよう」「その努力に報いたい」という当社の姿勢の表れなのです。

頑張る人をしっかり評価する制度として、当社では『社員表彰制度』を設けています。これは1年間頑張った社員に対して、さまざまな賞が贈られる制度。社長賞、challenge賞、ヘルシー賞、カルチャースポーツ大賞、特別賞など、さまざまなジャンルで表彰します。トップクラスの人には、海外旅行や5日間の特別休暇など、大きなご褒美が贈られるのが嬉しいですよね!それは「頑張った人を少しでも評価しよう」「その努力に報いたい」という当社の姿勢の表れなのです。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
2013年に東証一部上場会社「株式会社クレスコ」のグループ会社となり、直近ではセキュリティ・ソリューション部が発足、新しい分野での事業も拡大している当社。これからの事業拡大を見据え、新しい仲間を積極的に迎え入れることになりました。当社には経験のない若い方も育成できる環境が整っています。「スキルアップしたい」「興味はあるんだけど、経験が少ない」と感じている方、是非ご応募ください!
2013年に東証一部上場会社「株式会社クレスコ」のグループ会社となり、直近ではセキュリティ・ソリューション部が発足、新しい分野での事業も拡大している当社。これからの事業拡大を見据え、新しい仲間を積極的に迎え入れることになりました。当社には経験のない若い方も育成できる環境が整っています。「スキルアップしたい」「興味はあるんだけど、経験が少ない」と感じている方、是非ご応募ください!
選考のポイント
「なんとなくITをやってみたい…」ではなく、「◯年後にはこんなエンジニアになりたい」というしっかりした想いやビジョンを持っている方を求めています。自分で目標を立て、それに向かって突き進むことができる方は、成長も早く、何事にも意欲的に取り組む力を持っているからです。もちろん当社では、その想いに応えるだけの教育制度やスキルアップ支援制度をご用意しています。
「なんとなくITをやってみたい…」ではなく、「◯年後にはこんなエンジニアになりたい」というしっかりした想いやビジョンを持っている方を求めています。自分で目標を立て、それに向かって突き進むことができる方は、成長も早く、何事にも意欲的に取り組む力を持っているからです。もちろん当社では、その想いに応えるだけの教育制度やスキルアップ支援制度をご用意しています。
先輩社員
先輩の入社理由
前職でもITエンジニアだったんですが、エクセルにデータを入力するだけの毎日。自分のやりたい業務内容とはかけ離れていて…。「このままではスキルが身につかない」と危機感を覚え、転職活動を始めたんです。会社探しで私が重視していたのは、二点。「インフラについて、設計から構築まで携われること」と、「研修制度や評価制度がしっかりしていること」です。この二点は多くのIT企業の求人に掲載されていましたが、本当かどうか疑っていました。本当に上流の案件に携われるだけの経営基盤があるか、研修制度の内容が明確か、客観的な評価が可能な制度なのか…。その点、当社は東証一部上場企業の完全子会社で経営は安心でしたし、研修や評価制度についても採用担当の方が明確に教えてくれました。「ここで腰を据えてがんばれば、エンジニアとして一生モノのスキルが身につく!」と思えたので、当社への入社を決意したんです。
前職でもITエンジニアだったんですが、エクセルにデータを入力するだけの毎日。自分のやりたい業務内容とはかけ離れていて…。「このままではスキルが身につかない」と危機感を覚え、転職活動を始めたんです。会社探しで私が重視していたのは、二点。「インフラについて、設計から構築まで携われること」と、「研修制度や評価制度がしっかりしていること」です。この二点は多くのIT企業の求人に掲載されていましたが、本当かどうか疑っていました。本当に上流の案件に携われるだけの経営基盤があるか、研修制度の内容が明確か、客観的な評価が可能な制度なのか…。その点、当社は東証一部上場企業の完全子会社で経営は安心でしたし、研修や評価制度についても採用担当の方が明確に教えてくれました。「ここで腰を据えてがんばれば、エンジニアとして一生モノのスキルが身につく!」と思えたので、当社への入社を決意したんです。

企業情報

設立
1998年4月1日
代表者
代表取締役社長 熊澤 修一
従業員数
186名(2018年4月1日現在)
資本金
1億円(東証一部 株式会社クレスコ 100%出資)
売上高
・26億5,400万円 (2018年3月決算)
・22億4,600万円 (2017年3月決算)
・19億5,200万円 (2016年3月決算)
本社所在地
〒108-0075
東京都港区港南2-12-23明産高浜ビル2F

《アクセス》
JR「品川」駅より徒歩10分
事業内容
■ネットワークソリューション
■セキュリティソリューション
■サーバソリューション
■ソフトウェアソリューション
取引先
・クレスコグループ各社
・株式会社日立製作所
・株式会社日立システムズ
・株式会社日立ソリューションズ
・株式会社日立公共システム
・KDDI株式会社
・株式会社JALインフォテック
・IPA(独立行政法人 情報処理推進機構)
・三菱重工業株式会社
・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
・日本IBM株式会社
・株式会社NTTデータSMS
・株式会社インターネットイニシアティブ
クリエイティブジャパンHP

応募方法

応募方法
下記「応募ページへ」ボタンをクリックし
応募へお進みください。
追って、選考についてご連絡致します。
下記「応募ページへ」ボタンをクリックし
応募へお進みください。
追って、選考についてご連絡致します。
選考プロセス
■Re就活より応募

■書類選考
※1週間以内にご連絡致します。

■1次選考(適性テスト・面接)

■最終選考(面接)

★内定
※一緒に働ける日を楽しみにしております。

※入社日は相談に応じます。
■Re就活より応募

■書類選考
※1週間以内にご連絡致します。

■1次選考(適性テスト・面接)

■最終選考(面接)

★内定
※一緒に働ける日を楽しみにしております。

※入社日は相談に応じます。
連絡先
〒108-0075
東京都港区港南2-12-23明産高浜ビル2F
電話番号:03-5495-7981
FAX番号:03-5495-7982
採用担当:小林
〒108-0075
東京都港区港南2-12-23明産高浜ビル2F
電話番号:03-5495-7981
FAX番号:03-5495-7982
採用担当:小林

会社説明会のご案内

5月25日(金)・26日(土) 東京転職博参加致します! 学情主催の転職イベント「転職博」に参加致します!

当日は、当社の雰囲気やあなたの気になっていることなど
お話しできたらと思います!
開催時間中、いつでもお越しくださいませ♪

ご予約頂いた方を優先的にお話させて頂きます。
概要 日時:2018年5月25日(金)・26日(土) 12:00〜18:00
会場:新宿エルタワー30Fサンスカイルーム
持ち物:筆記用具
余裕あり【事前予約】東京転職博
開催地 東京都会場地図 開催日 2018/05/25 開始時間 12:00 申し込む
余裕あり【事前予約】東京転職博
開催地 東京都
会場地図
開催日 2018/05/25
開催時間 12:00
申し込む
余裕あり【事前予約】東京転職博
開催地 東京都会場地図 開催日 2018/05/26 開始時間 12:00 申し込む
余裕あり【事前予約】東京転職博
開催地 東京都
会場地図
開催日 2018/05/26
開催時間 12:00
申し込む
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