最終更新日
2018/10/05(金)
掲載終了予定日
2018/12/03(月)

【商品PR/反響営業】最新スマートフォンの提案を通し、お客様の「日常」をデザインします。

株式会社APパートナーズ

求人概要

業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/専門商社(電気・カメラ・OA関連)/シンクタンク・マーケティング・調査
職種
個人営業
年収
300〜350万円
勤務地
北海道/宮城県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/広島県/福岡県/鹿児島県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • 書類選考なし
  • テキパキ「知性型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 教育制度・研修が充実
  • 新規事業開拓に積極的

一つ一つ着実にステップアップできる!明確なキャリアアップを体感できる環境です。

当社は、ソフトバンクなどの大手通信キャリアを顧客に、
販売店舗でスマートフォンや通信機器の
販促支援を行なう成長企業。

店頭での反響営業や現場管理、企画開発を通じ、
お客様の豊かな日常を創るお手伝いをしています。

当社には、今までRe就活から数十名の先輩達が入社!
入社時は「まだ何がやりたいのかわかりません…」
と口々に一言っていた若者も、3年間に及ぶ事業教育を経て、

♪法人営業で活躍したい
♪採用や教育に携わりたい
♪キャリアと共に商品開発に取り組みたい
♪新規事業を立ち上げたい
♪高収入を目指したい

などなど、明確なキャリアプランを掲げ、実現していますよ。

「人」を一番大切にする会社だから、
一人一人の成長やステップアップには本気で取り組みます。
コツコツ派もガツガツ派も、自分にあったステップアップを
日々感じられる環境で、是非一緒に働きませんか。

-採用のPOINT-
★年間休日120日。残業代は別途全額支給
★勤務地自由、転勤なし。住み慣れた土地でスタートできます
★8年連続増収増益。通信キャリアからの表彰実績も多数
★教育、IT、メディア等幅広い事業を展開。上場も視野に入っています
★産休・育休実績多数。賞与実績も毎年有り

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【商品PR/反響営業】
仕事内容
通信キャリアの販売店舗にて売上向上のための販売、企画を行ないます。

ミッションは、大手通信会社のモバイル系端末や、
新たなサービスプランをお客様にアピールし、
店頭での販売数や契約数を増加させることです。
お客様が思わず足を止めてしまうような
ユニークな企画を考案してください。

たとえば商品の陳列方法で工夫してみたり、
時には、豪華景品の当たるくじ引き大会や抽選会など・・
お客様がついつい足を止めてしまうような企画を考えてみたり!
お客様はもちろん、クライアントを満足させることが大切です。

当社の仕事はチームで取り組みます。
経験豊富な先輩が隊長となって
リード・サポートしてくれますので、
まずは自分にできることからはじめ
チームに貢献してください。
先輩の仕事を見ていく中で、
「こういう展開にしたら面白そう」
「こうするとお客様にわかりやすく伝わるかも」
など、さまざまなアイデアが浮かぶはずです!
求める人材
【学歴・職歴不問】社会人未経験者・異業種からの転職・第二新卒者歓迎!
●高卒以上
●35歳まで(長期キャリア形成を図るため)
勤務地
本社(東京)及び全国の各営業所(大阪、札幌、仙台、名古屋、広島、福岡)

全て駅近のアクセスが良い立地です。
希望や通勤可能エリアなどを考慮して、勤務地を決定します。
勤務時間
10:00〜19:00(実働8時間)
※店舗・シフトにより異なる
※残業はほとんどありません
休日・休暇
◇週休2日制(シフトに準ずる/年間休日120日以上)
◇年次有給休暇(平均取得日数:10日)
◇年末年始休暇(職種により一部異なる) 
◇夏季休暇(職種により一部異なる)
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇※取得実績あり
◇育児休暇※取得実績あり
給与

年収:300〜350万円

■関東・関西・中部エリア
月給:22万円以上

■その他エリア
月給:19万円以上

※残業代は、別途全額支給いたします。

【年収例】
350万(2年目)
500万(3年目/課長)
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
◇昇給:随時
◇賞与:年2回(7月・1月)
諸手当
◇通勤手当支給(上限月2万円まで)
◇役職手当
◇時間外手当(実績分全額支給)
◇出張手当
◇資格手当
◇慶弔見舞金支給 など
福利厚生
◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇定期健康診断(7,000円まで補助)
◇インフルエンザ予防接種(3,000円まで補助)
◇表彰制度
◇各種慶弔制度
◇出産育児支援制度
◇資格取得支援制度
◇独立支援制度
◇レクリエーション
◇職場積立NISAサポート
◇映画やジム等割引有
◇友人紹介ボーナス制度

企業情報

設立
2011年1月1日
代表者
代表取締役社長 山田 昌
従業員数
505名(2017年12月)
資本金
1,000万円
売上高
28億円(2017年度)
本社所在地
東京都新宿区新宿2-6-4
KN新宿ビル 9F(総合受付)・10F
事業所
《事業所》
◆関西支社
◆北海道営業所
◆東北営業所
◆中部営業所
◆中国営業所
◆九州営業所

《サテライトオフィス》
◆横浜オフィス
◆大宮オフィス
◆船橋オフィス
事業内容
◎セールスプロモーション事業
◎Webサービス・アプリ事業
◎幼児スポーツ教育事業
◎人材派遣事業
◎代理店事業

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、
エントリーください。追って、選考についてご連絡させて頂きます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、
エントリーください。追って、選考についてご連絡させて頂きます。
選考プロセス
エントリー

面談数回

内定

※面談日・入社日はご相談に応じます。
※ご応募の秘密は厳守します。

<面接地>
■東京本社
■北海道営業所
■東北営業所
■関西支社
■中部営業所
■中国営業所
■九州営業所

各拠点では「スマ面」「スカイプ」「LINE」での面談も実施中!
訪問する前に、仕事のこと、そして、会社のことに少し触れることができます。
エントリー

面談数回

内定

※面談日・入社日はご相談に応じます。
※ご応募の秘密は厳守します。

<面接地>
■東京本社
■北海道営業所
■東北営業所
■関西支社
■中部営業所
■中国営業所
■九州営業所

各拠点では「スマ面」「スカイプ」「LINE」での面談も実施中!
訪問する前に、仕事のこと、そして、会社のことに少し触れることができます。
連絡先
■株式会社APパートナーズ
本社/東京都新宿区新宿2-6-4 
KN新宿ビル9-10F
0120-341-888/採用担当
■株式会社APパートナーズ
本社/東京都新宿区新宿2-6-4 
KN新宿ビル9-10F
0120-341-888/採用担当

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

社員の多くは20代後半から30代、と若手が揃っている当社。元アパレル販売や車のディーラー、テーマパークのキャストや芸人さんに自衛隊員など、未経験者ばかりで発想も豊か。上司とも距離も近く、相談もしやすい環境です。和気あいあいとした雰囲気なので、貴方もすぐに馴染めるはずですよ。

社員の多くは20代後半から30代、と若手が揃っている当社。元アパレル販売や車のディーラー、テーマパークのキャストや芸人さんに自衛隊員など、未経験者ばかりで発想も豊か。上司とも距離も近く、相談もしやすい環境です。和気あいあいとした雰囲気なので、貴方もすぐに馴染めるはずですよ。
教育制度・研修が充実

社員一人ひとりの成長を大切にしている当社では、人材を「人財」にするための教育システムを確立。入社後、約3日間、社内にて社会人としての基礎セミナー、ビジネスマナー、社会人として働くにあたっての心構えなどをしっかり詰め込みます。企画力・提案力・マネジメント力など、長期的な育成プランで、あなたの成長をサポートします。

社員一人ひとりの成長を大切にしている当社では、人材を「人財」にするための教育システムを確立。入社後、約3日間、社内にて社会人としての基礎セミナー、ビジネスマナー、社会人として働くにあたっての心構えなどをしっかり詰め込みます。企画力・提案力・マネジメント力など、長期的な育成プランで、あなたの成長をサポートします。
新規事業開拓に積極的

新規事業にも積極的な当社では、年に2回、新規事業提案のコンペを開催しています。「こんなサービスがあったらいいのに」「こんなことをやってみたい!」社歴や年齢などの垣根もなく、あなたのアイデアがビジネスとしてカタチになるチャンスです!日々アンテナを張り巡らせ、今までも当社にはなかったアイデアをぜひ提案してください!

新規事業にも積極的な当社では、年に2回、新規事業提案のコンペを開催しています。「こんなサービスがあったらいいのに」「こんなことをやってみたい!」社歴や年齢などの垣根もなく、あなたのアイデアがビジネスとしてカタチになるチャンスです!日々アンテナを張り巡らせ、今までも当社にはなかったアイデアをぜひ提案してください!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
2011年の設立から増収増益を維持している当社。メインクライアントが大手通信会社のため、スマートフォンを中心にタブレットなどの商材の知識を学びます。お客様の多くは、同世代の層のため、同じ目線で対応でき、また吸収力があり、新しいものに抵抗なく取り入れられる、若手の方を積極採用いたします。
2011年の設立から増収増益を維持している当社。メインクライアントが大手通信会社のため、スマートフォンを中心にタブレットなどの商材の知識を学びます。お客様の多くは、同世代の層のため、同じ目線で対応でき、また吸収力があり、新しいものに抵抗なく取り入れられる、若手の方を積極採用いたします。
選考のポイント
学歴や職歴は一切不問です。スキルがゼロでもOKです。面接では、会話のキャッチボールができるか、自然の笑顔が出るかどうかなどを見ています。「自分を今よりもっと良くしていきたい」「今の自分を変えたい」そんな思いを持っている方はぜひご応募ください!
学歴や職歴は一切不問です。スキルがゼロでもOKです。面接では、会話のキャッチボールができるか、自然の笑顔が出るかどうかなどを見ています。「自分を今よりもっと良くしていきたい」「今の自分を変えたい」そんな思いを持っている方はぜひご応募ください!
先輩社員
先輩の入社理由
いろんな業種に携われること、ベンチャー企業ということで、自分の意見が通りやすいのではと思ったこと、そして、社員一人ひとりを大事にしてくれる社風と社長の人柄に魅力を感じ入社を決めました。現在、人材派遣の業務を担当していますが、仕事のやりがいは、クライアントとスタッフの双方からの信頼を得られた時。スタッフには個々の対応を行い、相談等にも丁寧に応じるように心がけています。
いろんな業種に携われること、ベンチャー企業ということで、自分の意見が通りやすいのではと思ったこと、そして、社員一人ひとりを大事にしてくれる社風と社長の人柄に魅力を感じ入社を決めました。現在、人材派遣の業務を担当していますが、仕事のやりがいは、クライアントとスタッフの双方からの信頼を得られた時。スタッフには個々の対応を行い、相談等にも丁寧に応じるように心がけています。

【商品PR/反響営業】最新スマートフォンの提案を通し、お客様の「日常」をデザインします。

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