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最終更新日
2019/02/25(月)
掲載終了予定日
2019/03/25(月)

掲載終了まで
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【経理★資格・経験不問】未経験からの経理デビューをサポートします!【年間休日126日/有休取得率70%】

株式会社ラプラス・システム

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/設計/専門店(総合)
職種
経理
年収
250〜400万円
勤務地
京都府
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • ノビノビ「安定型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 専門性・スキルが身につく
  • ワークライフバランスを重視
  • 風通しの良い関係

【環境システム計測メーカー】太陽光発電の計測・シミュレーションシステムにおいてトップシェア

◆生活も充実させながら、しっかり働きたい!
◆責任ある仕事を通して、自分を成長させたい!
◆専門性を身につけ、唯一無二の人材になりたい!

これまでの経理経験は関係なく、
上記のような思いをお持ちであれば、大歓迎です。

入社後は請求書発行、旅費精算などの
日常業務からスタートして、
決算処理や税務など知識を身に着け、
着実に専門性を高めてもらいたいと考えています。

丁寧で正確な処理を行うことも大切ですが、
意外と社内の人との関わりも多い仕事。
相手の話を聞いて、説明するスキルも身につきます。

★ラプラス・システムって何の会社?

2012年のFIT制度スタートを機に、
日本の産業界では多数の企業が
メガソーラー発電に参入するなど、
再生可能エネルギーが注目されています。

私たちは、約30年前にソフトウェア業界で
いち早く太陽光エネルギー分野に注目し、
計測、シュミレーションの独自システム開発に成功。

以来、環境システム計測メーカーとして、
メーカーや商社、官公庁とも取引を重ね、
全国でもトップのシェアを誇っています。

そんな当社で会社の経営を支える、
縁の下の力持ちとして一歩踏み出しませんか?

当社事業や、仕事に興味をお持ちいただけましたら、
ぜひご応募ください!お待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
経理
仕事内容
会社の経営を「経理」部門で支える、縁の下の力持ちです!
経理:請求書発行・旅費精算・売掛金/買掛金管理・税務・決算処理全般など
財務:入出金管理・支払処理・金融機関との折衝など

《入社後は…》
簡単な仕事からスタートします。
基本的に先輩社員がついて、OJT形式でレクチャーしますので、1ヶ月も立てば、徐々に流れが掴めてくると思います。
一連の業務を理解して自立して仕事するには、さらに2〜3年は要します。先輩社員も多くが未経験で挑戦していますので、じっくり学んでともに成長しましょう!

【若手社員の1日の流れ(一例)】
8:45頃  出社
9:00〜  朝礼・スケジュール確認
9:15〜  旅費精算の精算業務
10:15〜  入出金管理 
12:00〜  お昼休憩
13:00〜  課内の会議
14:00〜  請求書の発行、発送業務
17:00〜  明日のスケジュールの確認
17:30   退社
求める人材
【第二新卒・未経験OK】サポート役として活躍しながらも、専門性を身につけたい方を歓迎しています!
●応募資格:
・大学卒業以上(出身学部不問)
・第二新卒OK
・職種未経験・業界未経験OK
・社会人経験者優遇

●求める人物像:
・丁寧で、誠実な対応のできる方
・責任感を持って仕事に取り組める方
勤務地
【転勤なし/京都市内勤務】各線駅チカオフィス(京阪・近鉄・JR)!Iターン・Uターン歓迎!
■本社
京都府京都市伏見区京町1-245

《アクセス》
京阪本線 伏見桃山 徒歩約5分
近鉄京都線 桃山御陵前 徒歩約5分
京阪本線 中書島 徒歩約10分
京阪宇治線 観月橋 徒歩約7分
JR奈良線 桃山 徒歩約10分
勤務時間
9:00〜17:30
(休憩1時間、実働7.5時間)
休日・休暇
★年間休日:126日(2018年度)
 完全週休2日制(土・日曜)、祝日
 夏季・年末年始休暇(土・日・祝日を含む、連続5日以上)
 有給休暇(2017年度の取得率は約70%)
 慶弔休暇

★産休・育休取得実績の紹介
 社員数約170名で、10名以上の取得実績があります。
 時短勤務制度の利用者も増加しており、現在は全社で4名が利用中です。
給与

年収:250〜400万円

月給192,000円〜

※上記は新卒初任給(最低保証額)です。
※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定いたします。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
新卒3年目(25歳) 340万円
新卒5年目(27歳) 390万円
新卒10年目(32歳) 500万円
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
◆通勤手当(上限3万円/月)
◆家族手当
配偶者 5,000円
第一子 3,000円
第二子〜 2,000円
◆資格手当
TOEICや情報処理系国家資格など
◆役付手当
◆時間外手当
福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
出産休暇制度(産前産後休暇・育児休業)
退職金制度
資格取得支援制度(一定の資格については合格時に受験料を負担)
部活動(テニス部、天文部など)
産業医・保健師への健康相談
男女社宅
全社内禁煙

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

今回の募集職種「経理」では、請求書発行、旅費精算などの日常業務からスタートして、決算処理や税務計算など知識を身に着け、着実に専門性を高めてもらいたいと考えています。丁寧で正確な処理を行うことも大切ですが、意外と社内の人との関わりも多い仕事。相手の話を聞いて、説明するスキルも身に付きます。

今回の募集職種「経理」では、請求書発行、旅費精算などの日常業務からスタートして、決算処理や税務計算など知識を身に着け、着実に専門性を高めてもらいたいと考えています。丁寧で正確な処理を行うことも大切ですが、意外と社内の人との関わりも多い仕事。相手の話を聞いて、説明するスキルも身に付きます。
ワークライフバランスを重視

「働くときは働く、休むときは休む」とメリハリをつけた働き方の実現に取り組んでいます。2017年度は残業時間の縮減に取り組み、一人当たり月平均約3時間(年約36時間)もの縮減に成功しました。また、有給休暇の取得も推進しており、2017年度の取得率は70%を超えています。
 健康診断結果や残業実績などをチェックし、産業医や保健師との定期面談も行っています。ワークライフバランスという観点だけでなく、健康でイキイキと働ける環境を作っていきたいと考えています。

「働くときは働く、休むときは休む」とメリハリをつけた働き方の実現に取り組んでいます。2017年度は残業時間の縮減に取り組み、一人当たり月平均約3時間(年約36時間)もの縮減に成功しました。また、有給休暇の取得も推進しており、2017年度の取得率は70%を超えています。
 健康診断結果や残業実績などをチェックし、産業医や保健師との定期面談も行っています。ワークライフバランスという観点だけでなく、健康でイキイキと働ける環境を作っていきたいと考えています。
風通しの良い関係

フラットな人間関係と和気あいあいとした雰囲気が、当社の特徴です。創業時は数名だった社員数も、今や170名ほどまで増えましたが、創業当初からの社風は今も受け継がれています。若い社員が多く、年齢が近いからこそ、わからないことがあったときにも質問しやすい環境で、先輩社員も親身になって答えてくれます。また、フットサル部や天文部などの社内部活動もあり、休日などに共通の趣味を持った社員が集まり、勤務時間以外の場でも交流を深めています。

フラットな人間関係と和気あいあいとした雰囲気が、当社の特徴です。創業時は数名だった社員数も、今や170名ほどまで増えましたが、創業当初からの社風は今も受け継がれています。若い社員が多く、年齢が近いからこそ、わからないことがあったときにも質問しやすい環境で、先輩社員も親身になって答えてくれます。また、フットサル部や天文部などの社内部活動もあり、休日などに共通の趣味を持った社員が集まり、勤務時間以外の場でも交流を深めています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
職種の経験よりも、今後の成長性を重視して採用したいためです。今回募集している職種は、これまでも未経験者を採用してきました。重要な仕事だからこそ、伸びしろの大きな方に力を発揮していただきたいと考えています。
職種の経験よりも、今後の成長性を重視して採用したいためです。今回募集している職種は、これまでも未経験者を採用してきました。重要な仕事だからこそ、伸びしろの大きな方に力を発揮していただきたいと考えています。
選考のポイント
私たちが求める要素は、「主体性」「誠実」「挑戦・創意工夫」です。自ら考え、創造し、実践できる力。相手の思いを真摯に受け止めながら、自らの意見をしっかりと“わかりやすく“発信する力。そして、「挑戦と創造」の姿勢で物事に取り組み、みなさん一人ひとりの創造性と独自性を発揮することで、次代の事業の柱を生み出すことを期待しています。みなさんがこれまでに経験されてきたことをぜひ面接で教えてください。
私たちが求める要素は、「主体性」「誠実」「挑戦・創意工夫」です。自ら考え、創造し、実践できる力。相手の思いを真摯に受け止めながら、自らの意見をしっかりと“わかりやすく“発信する力。そして、「挑戦と創造」の姿勢で物事に取り組み、みなさん一人ひとりの創造性と独自性を発揮することで、次代の事業の柱を生み出すことを期待しています。みなさんがこれまでに経験されてきたことをぜひ面接で教えてください。
先輩社員
先輩の入社理由
当社を選んだ理由の1つ目は、雰囲気の良さです。
社内を見学した際、非常に明るい印象を受けたことが入社の決め手でした。業務中の情報共有や少しの雑談に軽快さがあり、静かな職場においてもどこか気詰まりのしない良い雰囲気だと感じました。実際に入社してみて、社員間のコミュニケーションが過剰すぎず、人それぞれの距離感で交流できる点が働きやすいと感じます。
もう1つ、伏見に事業所がある点も挙げられます。
徒歩5分圏内に近鉄電車・京阪電鉄の2つの駅があり、アクセスがよく通勤しやすい立地です。駅近くに商店街があり、便利でいいところですよ!

※当社採用ホームページもぜひご覧ください!
当社を選んだ理由の1つ目は、雰囲気の良さです。
社内を見学した際、非常に明るい印象を受けたことが入社の決め手でした。業務中の情報共有や少しの雑談に軽快さがあり、静かな職場においてもどこか気詰まりのしない良い雰囲気だと感じました。実際に入社してみて、社員間のコミュニケーションが過剰すぎず、人それぞれの距離感で交流できる点が働きやすいと感じます。
もう1つ、伏見に事業所がある点も挙げられます。
徒歩5分圏内に近鉄電車・京阪電鉄の2つの駅があり、アクセスがよく通勤しやすい立地です。駅近くに商店街があり、便利でいいところですよ!

※当社採用ホームページもぜひご覧ください!

企業情報

設立
1990年(平成2年)6月
代表者
代表取締役社長 堀井 雅行
従業員数
164名 ※2018年9月末現在
資本金
1億7,400万円
売上高
16億3,583万円(2017年度連結売上高)
本社所在地
京都府京都市伏見区京町1-245

★本社オフィスは木造建築です。
2016年12月に竣工した新オフィスは、温かみのある和の趣を取り入れた民間企業では“京都市初”の木造4階建てオフィスビル。そこには、私たちの「挑戦と創造」の姿勢が込められています。また、各部署や社員のチームワークと一体感、支え合う社風も成長の原動力。
新たなシンボルを拠点とし、京都で100年続く企業、そして世界が認める企業を目指しています。
事業所
■本社
京都府京都市伏見区京町1-245

■東京支店
東京都新宿区新宿2-3-10 新宿御苑ビル4階

■仙台営業所
宮城県仙台市青葉区本町2-1-7 本田奥田ビル9階

■名古屋営業所
愛知県名古屋市中区栄1-22-16 ミナミ栄ビル3階

■福岡営業所
福岡県福岡市博多区博多駅東1-13-9 博多駅東113ビル4階
事業内容
科学技術系ソフトウェア、主に太陽光発電計測・表示システム、
太陽光発電シミュレーション等の自然エネルギー関係アプリケーション開発・販売、コンサルタント業務 等
企業ホームページ
採用ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」をクリックし、ご応募ください。
選考の詳細に関しては、追って当社よりご連絡いたします。
下記の「応募ページへ」をクリックし、ご応募ください。
選考の詳細に関しては、追って当社よりご連絡いたします。
選考プロセス
Re就活からエントリー

一次選考(面接)

二次選考(面接+筆記試験)

内定
※ご応募から内定まで1〜2週間を予定

★エントリーシートはありません。まずはご応募ください!
Re就活からエントリー

一次選考(面接)

二次選考(面接+筆記試験)

内定
※ご応募から内定まで1〜2週間を予定

★エントリーシートはありません。まずはご応募ください!
連絡先
管理部 採用担当
〒612-8083 京都府京都市伏見区京町1-245
TEL:075-604-4731
管理部 採用担当
〒612-8083 京都府京都市伏見区京町1-245
TEL:075-604-4731

【経理★資格・経験不問】未経験からの経理デビューをサポートします!【年間休日126日/有休取得率70%】

  • 株式会社ラプラス・システム
  • 掲載終了まで
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