最終更新日
2019/11/11(月)
掲載終了予定日
2019/11/24(日)

エンジニアを目指す皆さん、この会社は「エンジニア以上の成長とやりがい」、そして安心の環境があります!

 株式会社シベスピ

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他ソフトウェア・情報処理
職種
年収
350〜500万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 福利厚生が自慢
  • 風通しの良い関係

今からでも「本気」になれる仕事は見つかります!敏腕プログラマーになるチャンスを掴んで下さい!

これからの時代で手に職をつけて働くなら、、、
やはり「IT業界」がいいと思います!

未経験からでもチャレンジできるの?
という疑問を多く受けますが、
答えは,,,「YES!」

その理由をご説明させていただきます。

シベスピは、2015年に創業したIT会社。
今回、未経験者からスタートできる
「ITプログラマー・エンジニア」を募集します。
まだ若い会社ですが、定着率は9割以上!

当社の特徴をまとめてみました!

■安心のチーム体制であなたの成長をサポート!
上司1人に部下2人がつくことを基本に、
チームやグループの複数体制で成長を支えます。
また、採用や広報、新技術の開拓など、
社内プロジェクトに参加する機会がたくさん。
いろんなやりがいを感じながら成長できますよ!

■プライベートや福利厚生は??
・年間休日は120日以上
・有給取得率は約8割、
・平均残業時間も15〜20時間以内
⇒会社で民間の医療保険にも加入しましたし、
毎年昇給する年齢給制度がある一方、
頑張りに応じた能力給・賞与の制度も。
安心できて、意欲もアップできる環境を目指します。

■シベスピ代表 佐藤より
商売には「三方よし」という言葉がありますが、
「社員」「お客様」「その他」の全てのためになる、
そんな三方よしの経営を目指しています。

IT業界は離職率が高く、多くの仲間が疲弊して
業界から離れていく姿を見てきました。
だからこそ、気の合う仲間と一緒に
楽しいことをやっていきたい思いがあるんです。

エンジニアがエンジニアとして働くだけでは
面白くないし、人間的な成長もできず、
結果的に、会社やお客様のためにもならない。
そこで、会社の運営まで楽しめる体制を作りました。

社員全員と働きやすく、やりがいのある仕事を提供できる
会社を創っていきたいですね。

ぜひ、当社のブログを見てみてください!
社員全員で会社を運営している雰囲気を
感じていただけると思います!

■シベスピ ブログサイト
http://chivsp.hatenablog.com/

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
●【IT入門職】プログラマ・システムエンジニア・・・今回は、未経験者を募集!

・教育体制に自信あり!多様な研修はもちろん、社内プロジェクトへの参加体制などもあり、やりがい&成長の機会がたくさんあります。

・若手のうちから上流工程に携われる!受託案件による社内プロジェクトなども多数あり、いろんな経験ができます。

・土日祝日はお休みで、月の平均残業時間は15~20時間。有給消化率も約8割と働きやすい環境です。

・昇給・昇格・賞与などの待遇面、医療保険加入や社員旅行などの福利厚生面も充実!

・社員の定着率は9割以上! 社員同士の仲が非常にいいのは、タテとヨコにつながる教育体制&社内プロジェクトのチーム体制があるから。「自然と絆が深まる環境」です。

・将来的に、IT以外の新規事業にチャレンジするプロジェクトも構想中。技術者として成長した後、新たな分野に挑戦できるかも!?可能性いっぱいです!
仕事内容
技術者として、そして、ビジネスパーソンとして成長できる!普通の会社とは、ちょっと違う環境があります。
世の中の困りごとを解決するのがIT技術。企業の業務を支える基幹システムや、ユーザーを便利にする多様なシステムの開発を手がける仕事です。

<こんなやりがいがある!>
・若いうちから上流工程を経験。また、3〜4割は受託案件のため、社内チームで取り組む機会も。技術者として成長できます!

・採用、広報、新技術の開拓などに携わる社内プロジェクトにも参加。ビジネスパーソンとしてのやりがいや成長を実感する機会がたくさん!

<採用後の流れ>
・初期研修は約2カ月間。プログラムを自ら学び、自分で考えて工夫する力を育成。

・プロジェクトに配属。上司や先輩と同じチームなので安心!
・社内プロジェクトにも参加!会社の運営に携わる面白さが。

3〜5年で「本物の一人前」に成長!リーダーなども任せます。


【シベスピ社員交流会のご案内】
 『実際に先輩社員の声を聞きたい方は、社員との交流会があります。』

予約はFacebookからお願いします↓
https://www.facebook.com/chivsp/
求める人材
発信したい人、集まれ!自由に発言でき、実現もしていける環境です。未経験スタート、大歓迎ですよ!
・いろんな考え方を持っている人が、一緒に働くことで、いろんなことが生まれていく。そんな会社を目指しています。
→自分の考えを発信できる人に、ぜひ会社つくりに参加してほしいと思っています。自由に発言でき、みんなの意見を取り入れていく環境があります!

・社員の約4割が未経験者からのスタート。先輩には、就職浪人した人はもちろん、前職が倉庫スタッフやホスト、小説家やお笑い芸人を目指していた人まで、多種多様です。
→PCの電源を入れられればOK。やる気さえあれば、しっかり育成していきます!

・当社の経営理念は「三方よし」です。お客様や周囲のため、会社のため、そして自分のためになることをしていきたい人を待っています。
→社内プロジェクトで実際に経営参画できるから、あなたの思いを形にしていけます。
勤務地
都内23区内、もしくは池袋本社に勤務! 転居を伴う転勤もないから、ライフプランも安心です。
※本人の希望・適性をもとに配属します。
※転居を伴う転勤はありません。ライフプランも安心です。


本社所在地:
東京都豊島区東池袋1丁目34-5 いちご東池袋ビル3F
勤務時間
●9:15〜17:45
実働7.5時間(昼休憩1時間)
※月平均の残業時間は15〜20時間以内。
(プロジェクトや繁忙期などで変化あり)
※残業はなるべくしない体制を作っています。
お客様から直接受けている案件も多いため、
現場の状況をしっかり把握し、対応していくので安心。
休日・休暇
●年間休日120日以上! 有給消化率は約8割!

・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始、GW、夏期休暇あり

※有給休暇も新人時代から付与する仕組みです。
(入社後2ヶ月目から毎月1日ずつ付与し、
半年後に5日を付与。体調を崩した際も安心!)

※休日出勤の場合は、月内の振替休暇や
残業手当の支給できちんと対応しています。
給与

年収:350〜500万円

【新卒者】
月給210,000円(各種手当含む)+残業代+交通費

【既卒者】
月給230.000万円以上(各種手当含む)+残業代+交通費
◎研修期間8週間は日給7500円+交通費
※試用期間(アルバイト)のため

■モデル月収額

残業10時間の場合
【新卒者】
月給225,000円+交通費
【既卒者】
月給242,500円+交通費

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
年収350万円(24歳・エンジニア)
年収400万円(26歳・シニアエンジニア)
年収450万円(28歳・リーダー)
試用期間
(試用期間有り) 8週間 既卒者の場合:期間中は日給7500円+交通費
昇給・賞与
昇給年1回、賞与年2回、決算賞与

※2017年までの賞与実績は各2カ月分。
決算賞与では、頑張りに応じて大きなプラスが!
諸手当
【手当】
役職・残業手当、交通費全額支給、社会保険完備、退職金、慶弔金
【資格取得手当】
その他資格取得支援(IT系資格受験費用・受講料支援)
福利厚生
退職金制度、保養施設(関東ITソフトウェア健康保険組合)、
定期健康診断(全額補助)、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、企業型拠出年金(401k)

【医療保険にも加入!】
保険に加入していない若手社員のために、会社が民間の医療保険に加入。
不慮の事故や病気の際は、この保険で月10万円の保証を受けられます。

【社内イベントもたくさん!】
バーベキュー大会(家族参加可)、納会(家族参加可)、
社員旅行(これまでセブ島、マニラ、マカオ、京都・大阪などに出かけています)

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

■技術やビジネススキルを手厚く学べる!経営参加できるプロジェクトも!

・上司・先輩1人が2人の部下を見守る手厚い教育体制を用意。
→チームやグループごとにそれぞれ先輩や上司がつきます。
エンジニアとしての技術研修や階層ごとのビジネススキル研修があり、
それぞれが成長を見守りながらしっかり教育方針を立てていきます。

・上流工程のプロジェクトや受託案件にもどんどん参加!
→現場は、必ず上司や先輩と同じチームに配属するので安心です。また、社内チームで動く受託案件も経験できます。

・採用改善、広報活動、新技術の習得などの社内プロジェクトチームに参加!
→自分の興味がある分野を選び、週1日〜月に1日、みんなで集まって改善策や面白い企画を考案!
→現在、技術面では「サーバをつくろう会」「スマホアプリをつくろう会」が。実際にサーバ構築に向かっています、若手でも採用や広報で活躍できます!

■技術やビジネススキルを手厚く学べる!経営参加できるプロジェクトも!

・上司・先輩1人が2人の部下を見守る手厚い教育体制を用意。
→チームやグループごとにそれぞれ先輩や上司がつきます。
エンジニアとしての技術研修や階層ごとのビジネススキル研修があり、
それぞれが成長を見守りながらしっかり教育方針を立てていきます。

・上流工程のプロジェクトや受託案件にもどんどん参加!
→現場は、必ず上司や先輩と同じチームに配属するので安心です。また、社内チームで動く受託案件も経験できます。

・採用改善、広報活動、新技術の習得などの社内プロジェクトチームに参加!
→自分の興味がある分野を選び、週1日〜月に1日、みんなで集まって改善策や面白い企画を考案!
→現在、技術面では「サーバをつくろう会」「スマホアプリをつくろう会」が。実際にサーバ構築に向かっています、若手でも採用や広報で活躍できます!
福利厚生が自慢

■とにかく社員のことを考えているから、働きやすさも安心です。

・土日祝日はお休みで、年間休日は120日以上!
(休日出勤があれば、振替休日や残業手当でしっかり対応)

・平均残業時間は月15〜20時間。プロジェクトや繁忙期にもよりますが、基本的に無駄な残業はさせない方針です!

・年齢給で毎年必ず昇給するから安心。頑張った分は、決算賞与や能力給でしっかり還元します。

・有給消化率は8割以上。ほとんどの社員が使い切っています。また、入社2ヶ月目から有給を使える仕組みも導入。急病や急用の際にも安心です。

・毎年、社員旅行を開催! これまでにセブ島、マニラ、京都・大阪、マカオに行きました。現地解散で食事の時だけ集まる自由な旅で社内の評判も上々!

・社内イベントは「縁会」という社内プロジェクトメンバーが企画。バーベキューやボウリング大会、ポーカー大会などを楽しんでいます。

■とにかく社員のことを考えているから、働きやすさも安心です。

・土日祝日はお休みで、年間休日は120日以上!
(休日出勤があれば、振替休日や残業手当でしっかり対応)

・平均残業時間は月15〜20時間。プロジェクトや繁忙期にもよりますが、基本的に無駄な残業はさせない方針です!

・年齢給で毎年必ず昇給するから安心。頑張った分は、決算賞与や能力給でしっかり還元します。

・有給消化率は8割以上。ほとんどの社員が使い切っています。また、入社2ヶ月目から有給を使える仕組みも導入。急病や急用の際にも安心です。

・毎年、社員旅行を開催! これまでにセブ島、マニラ、京都・大阪、マカオに行きました。現地解散で食事の時だけ集まる自由な旅で社内の評判も上々!

・社内イベントは「縁会」という社内プロジェクトメンバーが企画。バーベキューやボウリング大会、ポーカー大会などを楽しんでいます。
風通しの良い関係

■みんな仲よくフラットな環境。仲間として、将来は一緒に新規事業を立ち上げましょう!

・現場の平均年齢は28歳。自由に発言できる環境です。役職者でも「さん」づけで呼び、上下関係はとてもフラット!社長が若手に「もっとこうしましょ!」と迫られることもあるほど(笑)。

・週に一度は社内プロジェクトに参加する環境のため、それぞれの活動を通じてヨコのつながりが広がります。
→みんなでワイワイ企画を考えるから、自然に仲よくなれる環境。休みの日に遊んだり、合コンに出かけることも!

・社内イベントには、家族や彼女・彼氏も参加できます! 皆さんの周囲の人にも、ぜひどんな会社なのか知って欲しいんです。

・将来的には、飲食事業などの新規事業にも挑戦する予定です。ITだけでなく、そのほかの分野にも可能性が広がる会社を目指しています。仲間として面白いことに挑戦していく楽しさを一緒に味わいましょう!

■みんな仲よくフラットな環境。仲間として、将来は一緒に新規事業を立ち上げましょう!

・現場の平均年齢は28歳。自由に発言できる環境です。役職者でも「さん」づけで呼び、上下関係はとてもフラット!社長が若手に「もっとこうしましょ!」と迫られることもあるほど(笑)。

・週に一度は社内プロジェクトに参加する環境のため、それぞれの活動を通じてヨコのつながりが広がります。
→みんなでワイワイ企画を考えるから、自然に仲よくなれる環境。休みの日に遊んだり、合コンに出かけることも!

・社内イベントには、家族や彼女・彼氏も参加できます! 皆さんの周囲の人にも、ぜひどんな会社なのか知って欲しいんです。

・将来的には、飲食事業などの新規事業にも挑戦する予定です。ITだけでなく、そのほかの分野にも可能性が広がる会社を目指しています。仲間として面白いことに挑戦していく楽しさを一緒に味わいましょう!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
未経験者には、経験者とはまた違う視点がありますから、いろんな意見を聞かせてもらえると考えています。
教育体制をしっかり整えていますし、最初の2カ月間の研修さえクリアすれば、
未経験でもやっていける土台は十分作れると考えています。自習形式で課題をクリアしていく研修のため、
自主性が問われますが、放置することは一切なく、いつでも先輩に質問できる環境があるので安心できると思います。
未経験者には、経験者とはまた違う視点がありますから、いろんな意見を聞かせてもらえると考えています。
教育体制をしっかり整えていますし、最初の2カ月間の研修さえクリアすれば、
未経験でもやっていける土台は十分作れると考えています。自習形式で課題をクリアしていく研修のため、
自主性が問われますが、放置することは一切なく、いつでも先輩に質問できる環境があるので安心できると思います。
選考のポイント
選考のポイントは、「やる気があるかどうか」という1点のみ。
IT業界やこの会社に対して興味を持っていることは大前提ですが、
やる気があれば経験や経歴、文理を問わず、2カ月の初期研修に参加してもらいます。
研修の内容は、「自分で考えられる力」が試される内容です。
試用期間でもありますが、習得率や理解度より、本人の「乗り越える力」を大事にしています。
ぜひ挑戦してくださいね。
選考のポイントは、「やる気があるかどうか」という1点のみ。
IT業界やこの会社に対して興味を持っていることは大前提ですが、
やる気があれば経験や経歴、文理を問わず、2カ月の初期研修に参加してもらいます。
研修の内容は、「自分で考えられる力」が試される内容です。
試用期間でもありますが、習得率や理解度より、本人の「乗り越える力」を大事にしています。
ぜひ挑戦してくださいね。
先輩社員
先輩の入社理由
前職はCDショップのアルバイトで、正社員の道もあったのですが、
自分を成長させてくれるところで働きたいと思ってIT業界に進もうと考えました。
いくつもの会社の中で当社を選んだのは、研修内容が一番詳しく紹介されていると思ったから。
何ヶ月目でどこまで成長できているか、イメージしやすかったのは大きかったですね。
面接で社長と話が弾んだので、ここなら大丈夫と思いました。
研修は2ヶ月間、SQLやJavaなどのスキルを徹底的に覚えました。
内容も濃密で学ぶ大変さも感じましたが、それでも挑戦しがいはありました。
しかも実際のプロジェクトに配属した際、研修で覚えたことが実践できたのは大きかったです。
入社前は残業を覚悟していたのですが、実際は納期以外はほとんど定時で帰宅できてますし、
残業が発生しても深夜までかかることはありません。仲間とも飲みに行く機会も多く、この会社に入ってよかったと思います。
前職はCDショップのアルバイトで、正社員の道もあったのですが、
自分を成長させてくれるところで働きたいと思ってIT業界に進もうと考えました。
いくつもの会社の中で当社を選んだのは、研修内容が一番詳しく紹介されていると思ったから。
何ヶ月目でどこまで成長できているか、イメージしやすかったのは大きかったですね。
面接で社長と話が弾んだので、ここなら大丈夫と思いました。
研修は2ヶ月間、SQLやJavaなどのスキルを徹底的に覚えました。
内容も濃密で学ぶ大変さも感じましたが、それでも挑戦しがいはありました。
しかも実際のプロジェクトに配属した際、研修で覚えたことが実践できたのは大きかったです。
入社前は残業を覚悟していたのですが、実際は納期以外はほとんど定時で帰宅できてますし、
残業が発生しても深夜までかかることはありません。仲間とも飲みに行く機会も多く、この会社に入ってよかったと思います。

企業情報

設立
2015年2月27日
代表者
代表取締役/佐藤 敦
従業員数
30名
資本金
900万円
売上高
3.1億円
本社所在地
東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル3F
事業内容
●世の中の便利な仕組みづくりを、ITの領域から支える仕事です。
1)まずは、社内にて8週間しっかりと研修を受けます。
→IT業界の基礎知識の習得から、プログラミングなどの技術練習をします。
2)先輩社員と一緒にシステムの開発業務に携わって頂きます。
→いきなり全てを任せられるのではなく、常に側には先輩社員がいますので安心です。
3)一流の技術者に成長して、一生仕えるスキルを身に付けられます。
→開発までのプロジェクトリーダーとして、後輩社員の指導も行います。
会社ホームページ
従業員ブログ
シベスピ社員交流会告知

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募

面接

内定

入社
Re就活より応募

面接

内定

入社
連絡先
〒170-0013
東京都豊島区東池袋1丁目34-5 いちご東池袋ビル3F

03-5904-8392
〒170-0013
東京都豊島区東池袋1丁目34-5 いちご東池袋ビル3F

03-5904-8392

エンジニアを目指す皆さん、この会社は「エンジニア以上の成長とやりがい」、そして安心の環境があります!

  •  株式会社シベスピ
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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」