• 最終更新日:2018/05/08(火)
    掲載終了予定日:2018/06/14(木)

    • 正社員

    【総合職採用】18卒・既卒・第二新卒者歓迎!ビジネスマナーからあなたのスタートをサポートします!

    株式会社キャビック

    業種:医療・福祉・介護サービス/ホテル・旅行/サービス(その他)
    職種:管理系(その他)
    年収:300〜350万円 勤務地:関西

    職種:管理系(その他)

    「移動」「介護」「環境」の組み合わせは無限大!社員のアイデアが続々とカタチになっています

    ★アイデアをカタチにできる仕事
    イベントや旅行の企画・運営をお任せすることも!

    ★風通しの良い職場
    JOBローテーションで様々な部署を経験するから連携は抜群!

    ★未経験でも安心してスタート
    ビジネスマナーからキャリアアップの応援までサポートはバッチリです!

    ・・・

    キャビックは、昭和52年(1977)に京都府下で初となるリフト付き福祉タクシーを導入しました。以来、介護スキルを持った乗務員が障がい者や高齢者の移動をサポートするなど、タクシーの持つ「移動」のメリットと、「介護」のニーズを組み合わせ、地域に根ざした幅広い介護支援事業や介助付きの旅行[ケアたび]などを企画・運営。近年は「介護」だけではなく、食材と器材を積んだタクシーがバーベキュー会場まで送迎する[BBQタクシー]が人気を集めるなど、「あったらうれしい」サービスを創造しています。

    これらのサービスのほとんどは、社員のアイデアがカタチとなったもの。
    「こんなことできない?」
    「これ、あったらいいよね?」
    何でも相談・発信できる職場では、キャビックの「移動」「介護」、そして「環境」も加えた事業のシナジーを最大限に活用する、さまざまな新サービスが今も続々と社員から生まれています。

    興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください!

    ★アイデアをカタチにできる仕事
    イベントや旅行の企画・運営をお任せすることも!

    ★風通しの良い職場
    JOBローテーションで様々な部署を経験するから連携は抜群!

    ★未経験でも安心してスタート
    ビジネスマナーからキャリアアップの応援までサポートはバッチリです!

    ・・・

    キャビックは、昭和52年(1977)に京都府下で初となるリフト付き福祉タクシーを導入しました。以来、介護スキルを持った乗務員が障がい者や高齢者の移動をサポートするなど、タクシーの持つ「移動」のメリットと、「介護」のニーズを組み合わせ、地域に根ざした幅広い介護支援事業や介助付きの旅行[ケアたび]などを企画・運営。近年は「介護」だけではなく、食材と器材を積んだタクシーがバーベキュー会場まで送迎する[BBQタクシー]が人気を集めるなど、「あったらうれしい」サービスを創造しています。

    これらのサービスのほとんどは、社員のアイデアがカタチとなったもの。
    「こんなことできない?」
    「これ、あったらいいよね?」
    何でも相談・発信できる職場では、キャビックの「移動」「介護」、そして「環境」も加えた事業のシナジーを最大限に活用する、さまざまな新サービスが今も続々と社員から生まれています。

    興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください!
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎
    • 書類選考なし
    • 土日面接OK

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募集要項

募集職種
■総合職
「移動」「介護」の各部門をはじめ、営業企画、総務など、入社後3年間は「JOBローテーション」でキャビックのさまざまな業務を経験。多岐にわたるキャビックの事業やサービスの成り立ち、特徴を理解すると同時に、行動力のある人材を育成します。社長との個人面談を行い、4年目から正式配属が決定します。

★先輩社員のJOBローテーション★
介護施設(1年)→運行管理部(1年)→営業企画部(1年)
取得資格:介護職員初任者研修・第二種運転免許・運行管理者
現在の配属:運行管理部(主任)

・運行管理部
・整備事業部
・福祉事業部
 →障害者居宅介護事業所
 →居宅介護支援センター
 →指定訪問介護事業所
 →夜間対応型訪問介護事業所
・居宅介護施設事業部
・営業企画部
・総務部
仕事内容
JOBローテーション(4年目に正式決定)/営業企画、総務、運行管理、整備事業、福祉・介護関連など
★「JOBローテーション」で幅広い業務を経験!キャビックの中核を担う人材へ成長してください

[タクシー関連サービス]
一般タクシー、介護タクシー、
リフト付福祉タクシー、ケア&ケアタクシー、観光タクシーなど

[福祉・介護関連サービス]
24時間対応訪問介護、かけつけサービス、ケアホーム施設など

[運行管理委託事業]
自家用自動車の運行管理委託、総合支援学校の通学送迎業務など

[自動車整備事業]
自動車修理・販売・車検など

[旅行業]
介助付日帰り旅行
求める人材
未経験OK!18卒・既卒・第二新卒者歓迎★学部学科不問
高校卒業以上、29歳まで(※若年者の長期勤続によるキャリア形成のため)
※要普通免許
★業界未経験、第二新卒、社会人未経験の方も大歓迎!
★資格取得も支援していますので、安心してスタートできます!
勤務地
京都府下(京都市・向日市)★転居を伴う転勤はありません!
【京都・京都市エリア】
本社(京都市右京区)
ケアホーム すぃーとハンズ嵯峨野(京都市右京区)

【京都・向日市エリア】
ケアホーム すぃーとハンズ向日(京都府向日市)
ケアホーム すぃーとハンズ物集女(京都府向日市)

★キャビックは地域密着型の企業です。転居を伴う転勤はありません!
★Iターン・Uターンも歓迎!
勤務時間
実働8時間
※配属先による(詳細は面談にて)
休日・休暇
★年間休日105日
週休2日制(毎月、職種別にシフトにより決定)

有給休暇(初年度6ヶ月目以降10日、最高20日)
出産・育児休暇 介護休暇 慶弔休暇、他
給与

年収:300〜350万円

月給19万1,000円〜(別途職務手当一律5,000円含む)
※年齢・経験等で当社規定による優遇あり

<初任給モデルケース>
大卒(22歳):月給19万1,000円+職務手当5,000円
中途入社(23歳):月給19万3,000円+職務手当5,000円
中途入社(24歳):月給19万6,000円+職務手当10,000円

【年収例】
400万円(30歳/8年目)
300万円(26歳/4年目)
昇給・賞与
昇給:年1回(業績による)
賞与:年2回 2ヶ月支給
※2017年度実績
諸手当
通勤手当(当社規定による)、職務手当、資格手当
福利厚生
各種社会保険完備
保養所・スポーツ施設、退職金制度、互助会制度、社内イベント(懇親会・レクリエーションなど)
教育制度・研修
経営者講演研修 (様々な業種の経営者の方をお招きしています)
ビジネスマナー研修
高野山合宿研修
介護職員初任者研修 など

★スキル・知識を得るための社外研修などにも参加しています!
★資格取得もバックアップ!
当社 社長より
総合職として入社するみなさんに期待したいのは、配属先の各事業で目の前のお客様やご利用者様の期待に応えることはもちろん、創造力と行動力で新サービスをカタチにすること。入社後の3年間、各部署の業務を「JOBローテーション」で経験するのは、キャビックの事業を理解し、新サービスを生み出すための基礎を身につけて欲しいと考えているためです。多彩な事業展開を支えるのはマンパワー。社員一人ひとりの成長とチャレンジスピリットを会社一丸となってサポートするキャビックで、「あったらうれしい」サービスを一緒に生み出していきましょう!

あなたの「希望」を叶えるポイント

新規事業開拓に積極的

障がい者や高齢者、妊婦など、サポートが必要な地域の方々のニーズに応えるべく、キャビックは「移動」と「介護」を組み合わせた、さまざまな新サービスを生み出しています。また、グループホームや小規模多機能居宅介護といった介護施設を運営しているほか、2018年2月には企業主導型保育所「ナーサリーホーム キャビック」を開設。地域の方のご利用はもちろん、キャビックで子どもを預けながら働ける職場環境も整っています。

障がい者や高齢者、妊婦など、サポートが必要な地域の方々のニーズに応えるべく、キャビックは「移動」と「介護」を組み合わせた、さまざまな新サービスを生み出しています。また、グループホームや小規模多機能居宅介護といった介護施設を運営しているほか、2018年2月には企業主導型保育所「ナーサリーホーム キャビック」を開設。地域の方のご利用はもちろん、キャビックで子どもを預けながら働ける職場環境も整っています。
風通しの良い関係

キャビックの主役は社員一人ひとり。明るくアットホームな社内には、社長をはじめ、上司・先輩・同僚に何でも相談・提案できる雰囲気があります。既存サービスの改善や新サービスの企画・運営など、挑戦する社員をキャビックは社内一丸となって全力でサポート。社員のフレッシュな感性やバイタリティ、パワーそのものがキャビックの成長の源です。

キャビックの主役は社員一人ひとり。明るくアットホームな社内には、社長をはじめ、上司・先輩・同僚に何でも相談・提案できる雰囲気があります。既存サービスの改善や新サービスの企画・運営など、挑戦する社員をキャビックは社内一丸となって全力でサポート。社員のフレッシュな感性やバイタリティ、パワーそのものがキャビックの成長の源です。
教育制度・研修が充実

キャビックの多彩な事業展開とサービスは、それらを担う人材があってこそ。入社後3年をかけてさまざまな部署の業務を経験する「JOB ローテーション」をはじめ、資格取得のバックアップなど、“人づくり”に力を入れていることもキャビックの特徴です。各部署ではOJT担当社員(上司・先輩)が一人ひとりに合わせ、みなさんの成長をサポート。外部講師による経営者講演研修をはじめ、1ヶ月に1度、各現場の専門的な講習なども行っています。

キャビックの多彩な事業展開とサービスは、それらを担う人材があってこそ。入社後3年をかけてさまざまな部署の業務を経験する「JOB ローテーション」をはじめ、資格取得のバックアップなど、“人づくり”に力を入れていることもキャビックの特徴です。各部署ではOJT担当社員(上司・先輩)が一人ひとりに合わせ、みなさんの成長をサポート。外部講師による経営者講演研修をはじめ、1ヶ月に1度、各現場の専門的な講習なども行っています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
時代とともにタクシー事業や介護事業のニーズは変化していくもの。“今求められているもの”をキャッチし、具体化していくためにも、フレッシュな感性と柔軟な創造力を求めています。「JOBローテーション」では幅広いスキルを学びながら、アイデアを実現する力を身につけてください。入社した若手社員の多くは業界・職種も未経験ですが、現在はキャビックの事業を活かした、新しいサービスの担い手として活躍しています。
時代とともにタクシー事業や介護事業のニーズは変化していくもの。“今求められているもの”をキャッチし、具体化していくためにも、フレッシュな感性と柔軟な創造力を求めています。「JOBローテーション」では幅広いスキルを学びながら、アイデアを実現する力を身につけてください。入社した若手社員の多くは業界・職種も未経験ですが、現在はキャビックの事業を活かした、新しいサービスの担い手として活躍しています。
選考のポイント
私たちが求めているのは「気づき」。日々の仕事のなかで、改善できるものは何か、何がお客様やご利用者様から求められているのかに気づくことが、サービスの創造につながると考えています。また、キャビックは周りの人と関わりながら、積極的に行動できる社員が多いように思います。「やらずに後悔するより、まずはやってみる」そんな気概にあふれる人には、社員の挑戦を全力でサポートするキャビックはピッタリな職場です。
私たちが求めているのは「気づき」。日々の仕事のなかで、改善できるものは何か、何がお客様やご利用者様から求められているのかに気づくことが、サービスの創造につながると考えています。また、キャビックは周りの人と関わりながら、積極的に行動できる社員が多いように思います。「やらずに後悔するより、まずはやってみる」そんな気概にあふれる人には、社員の挑戦を全力でサポートするキャビックはピッタリな職場です。
先輩社員
先輩の入社理由
大学は福祉系学部でしたので、最初は学びを活かせる福祉施設を就職先に考えていました。ですが、アイデアをカタチにしたり、積極的に行動できる環境に魅力を感じ、キャビックに入社しました。
キャビックには、食材と器材を積んだタクシーがバーベキュー会場まで送迎する[BBQタクシー]というサービスがあります。「手ぶらで行きたい」「幹事さんも楽しみたい」というニーズに応えるために、私がアイデアを考え、周りの人と一緒に実現したものです。企画書を作って社長に相談し、数日後にはGOサインをいただきました。アイデアをいつでも発信できる場があることはキャビックで働く魅力の一つです。また、JOBローテーションで各部署の業務を経験したことで、部署を超えた柔軟な考え方が出来るようになり、社員同士のつながりもできました。今は運行管理者として安全運行を担いながら、「あったらうれしい」サービスを実現できることがやりがいです。
大学は福祉系学部でしたので、最初は学びを活かせる福祉施設を就職先に考えていました。ですが、アイデアをカタチにしたり、積極的に行動できる環境に魅力を感じ、キャビックに入社しました。
キャビックには、食材と器材を積んだタクシーがバーベキュー会場まで送迎する[BBQタクシー]というサービスがあります。「手ぶらで行きたい」「幹事さんも楽しみたい」というニーズに応えるために、私がアイデアを考え、周りの人と一緒に実現したものです。企画書を作って社長に相談し、数日後にはGOサインをいただきました。アイデアをいつでも発信できる場があることはキャビックで働く魅力の一つです。また、JOBローテーションで各部署の業務を経験したことで、部署を超えた柔軟な考え方が出来るようになり、社員同士のつながりもできました。今は運行管理者として安全運行を担いながら、「あったらうれしい」サービスを実現できることがやりがいです。

企業情報

設立
昭和37年1月
代表者
代表取締役社長 兼元 秀和
従業員数
400名
資本金
2,000万円
売上高
17億7,094万円(2017年3月実績)
本社所在地
京都府京都市右京区梅津段町8番地
事業所
【本社】京都市右京区梅津段町8番地
【すぃーとハンズ向日】京都府向日市上植野町下川原46‐4‐3
【すぃーとハンズ物集女】京都府向日市物集女町五ノ坪21‐4
【すぃーとハンズ嵯峨野】京都市右京区嵯峨野北野町7‐1
【ナーサリーホームキャビック】京都市右京区山ノ内荒木町1-19フェリオ三条1F
事業内容
一般乗用旅客自動車運送事業
自家用自動車運行管理事業
指定自動車整備事業(民間車検工場)
居宅介護支援事業・訪問介護事業
夜間対応型訪問介護事業
介護職員初任者研修教室
障がい者居宅介護事業
計画相談支援事業
認知症対応型共同生活介護事業
小規模多機能型居宅介護事業
企業主導型保育事業
旅行業
車輌数
ジャンボハイヤー/8両
タクシー/111両
リフト付福祉タクシー/5両
スロープ付福祉タクシー/3両
計127両

応募方法

選考プロセス
Re就活より応募
 ↓
面接(数回)
 ↓
内定
 ↓
入社!

※土日祝、また平日18:00以降も可能です。お気軽にご相談ください。
Re就活より応募
 ↓
面接(数回)
 ↓
内定
 ↓
入社!

※土日祝、また平日18:00以降も可能です。お気軽にご相談ください。
連絡先
〒615-0907
京都府京都市右京区梅津段町8番地
【 京都市バス 「梅津段町」バス停より 徒歩3分 】
TEL:075-864-2122
採用担当 まで
〒615-0907
京都府京都市右京区梅津段町8番地
【 京都市バス 「梅津段町」バス停より 徒歩3分 】
TEL:075-864-2122
採用担当 まで

会社説明会のご案内

社長に会えるセミナー! 全日程、希望される方には選考会を実施します!
説明会で興味をお持ちいただけましたら、ぜひそのまま選考を受けてくださいね。
日時・場所 日時・場所は下記予約日時をご参照ください。

※希望者のみ、説明会後に選考会に参加していただくことができます。
後日選考を受けていただくことも可能ですが、当社のことをもっと知りたいと感じていただけましたら、ぜひご参加ください。
コンテンツ 当社代表の兼元よりお話をさせて頂きます。
今後のキャビックの展開・求める人財などをお伝えします。

また、若手社員交えての質問会も実施☆
そのまま社長も残るかも!?ですが、お気になさらずざっくばらんに色々と質問を投げかけてみてくださいね。

当日は緊張されないよう居心地良い雰囲気の中で進めていきたいと思いますので、どうぞお気軽にご参加ください。
持ち物 ・筆記用具
・履歴書(写真貼付)
※説明会後に選考を希望される方は、履歴書をお持ちください。
お問い合せ先 〒615-0907
京都府京都市右京区梅津段町8番地
TEL:075-864-2122
採用担当 まで
余裕あり京都本社開催
開催地 京都府 開催日 2018/05/24 開始時間 15:00 申し込む
余裕あり京都本社開催
開催地 京都府
開催日 2018/05/24
開催時間 15:00
申し込む
余裕ありキャンパスプラザ京都開催
開催地 京都府 開催日 2018/05/30 開始時間 10:00 申し込む
余裕ありキャンパスプラザ京都開催
開催地 京都府
開催日 2018/05/30
開催時間 10:00
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