• 最終更新日:2018/05/16(水)
    掲載終了予定日:2018/06/12(火)

    • 正社員

    今までの「普通」が 「普通でなくなる」時代がやってきている。

    株式会社ライフクリエイションズ

    業種:ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他ソフトウェア・情報処理
    職種:エンジニア(SE)
    年収:250〜950万円 勤務地:関東

    職種:エンジニア(SE)

    これから社会に出る君に伝えておきたいことがあります。

    2年後の2020年には
    米国では労働人口の2人に1人が
    自由契約による雇用スタイルに変化し、

    2040年頃には8割近くの職業が
    人工知能により自動化され、
    人間に取って代わると予測されています。

    今までの「普通」が
    「普通でなくなる」時代がやってきています。

    だからこそ、20代の君たちは
    今までの、賃金をもらうために働くという視点から

    【自分自身に価値をつける】
    という働き方に意識をシフトしていったほうが
    いいと私は考えています。

    日本では「大手企業で安定して働く」ということが
    今まではステータスとされていましたが

    これからは時代の空気を敏感に感じ取り、
    変化していくことを恐れない企業以外は
    衰退していくでしょう。

    なので、大手企業に勤めることや
    手に職をつければ安心と思うこと自体が
    時代遅れなのです。

    では、これから就職して働こうと思っている君たちは
    どんな会社を選んだらいいかというと…

    うちみたいな会社を選べばいいです。


    弊社のメインはIT事業ですが
    100%子会社としてベトナムで高度人材を
    取り扱うビジネスをしていたり
    飲食店や農業も事業として行っています。

    また、社員に対して行っている研修も
    ITに関することだけではなく、
    自分で仕事が取ってこれるような
    営業のノウハウを教えたり
    メディアリテラシー、後輩指導なども
    早い時点から教え始めます。
    他にもマインドフルネスや健康管理などについての
    レクチャーもしています。

    会社に所属する安心と賃金がいいというだけが
    利点の会社で働くのと

    将来、時代がどんなに変化しても
    生き抜いていけるような強いビジネス力を
    育てることに力を注いでいる会社

    どちらを今の君が選択するか
    それは、君が未来をどう考えているかで
    決まってくると思います。

    これからの時代をよりよく生きたい人からの
    応募を待っております。

    株式会社LIFECREATIONS
    代表取締役 平田 辰徳

    2年後の2020年には
    米国では労働人口の2人に1人が
    自由契約による雇用スタイルに変化し、

    2040年頃には8割近くの職業が
    人工知能により自動化され、
    人間に取って代わると予測されています。

    今までの「普通」が
    「普通でなくなる」時代がやってきています。

    だからこそ、20代の君たちは
    今までの、賃金をもらうために働くという視点から

    【自分自身に価値をつける】
    という働き方に意識をシフトしていったほうが
    いいと私は考えています。

    日本では「大手企業で安定して働く」ということが
    今まではステータスとされていましたが

    これからは時代の空気を敏感に感じ取り、
    変化していくことを恐れない企業以外は
    衰退していくでしょう。

    なので、大手企業に勤めることや
    手に職をつければ安心と思うこと自体が
    時代遅れなのです。

    では、これから就職して働こうと思っている君たちは
    どんな会社を選んだらいいかというと…

    うちみたいな会社を選べばいいです。


    弊社のメインはIT事業ですが
    100%子会社としてベトナムで高度人材を
    取り扱うビジネスをしていたり
    飲食店や農業も事業として行っています。

    また、社員に対して行っている研修も
    ITに関することだけではなく、
    自分で仕事が取ってこれるような
    営業のノウハウを教えたり
    メディアリテラシー、後輩指導なども
    早い時点から教え始めます。
    他にもマインドフルネスや健康管理などについての
    レクチャーもしています。

    会社に所属する安心と賃金がいいというだけが
    利点の会社で働くのと

    将来、時代がどんなに変化しても
    生き抜いていけるような強いビジネス力を
    育てることに力を注いでいる会社

    どちらを今の君が選択するか
    それは、君が未来をどう考えているかで
    決まってくると思います。

    これからの時代をよりよく生きたい人からの
    応募を待っております。

    株式会社LIFECREATIONS
    代表取締役 平田 辰徳
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎
    • 完全週休2日制
    • 土日面接OK

    20代専門転職サイト「Re就活」

    20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【未経験からスタートできるITエンジニア】

《応募条件》
ITエンジニアになりたい人
視野を広げて成長したい人

弊社の思いに共感していただけた方、
そのお気持ちがあれば
文系・理系・学歴・職歴は問いません!



【地方の方】
PCやスマートフォンでできるWeb面談もあります。
東京までの交通費や宿泊費がかからないのでご活用ください。
仕事内容
「まずは研修。その後は「運用保守」「ヘルプデスク」「テスト」など、未経験でも始められる仕事から。」
入社して1ヶ月間、みっちり研修。
その後は「運用保守」「ヘルプデスク」「テスト」など、
未経験でも出来る仕事から、
あなたのエンジニアとしての最初の一歩が始まります。

例えば
「入社4年目の社員」の場合〜

【1年目★エンジニアスキル、ビジネススキルをひたすら吸収】
現場に出ながら資格勉強をして…など
大変そうに聞こえるかもしれないけど、
そこは上司や先輩のサポートがあるから安心して
仕事や勉強ができます。

【2年目★エンジニアとして戦力になり始める】
資格も順調に取得し、現場ではサポートデスク業務に従事。
仕事にも慣れてきて、自分にも自信が持てるようになります。

【3年目★チームの主力として活躍】
憧れのサーバ構築業務に配属。
責任も今まで以上に出て、その分やりがいも上がり、
仕事が益々楽しくなってきます。

【4年目★お客様からも頼られ、チームを引っ張っていく存在に】
ついにプロジェクト管理を任せられるようになりました。
仕事の事や資格勉強を教えているうちに
多くの後輩から慕われる存在になっています。

こんな風に、未経験でスタートした先輩も、
一人前のエンジニアとして活躍しています。

なにをするのも最初はみんな初めてです。
希望だけじゃなく不安も沢山あるけれど、
そこは同じ道を辿ってきた先輩や上司がサポートします。

そして弊社はIT事業だけでなく、
人材コンサル業、飲食業や農業のビジネスをしていることにより、
色々な視点から、「今の自分」と「将来の自分」を見ることができ、
きっと「なりたい自分」が見つかります。

日々一緒に成長していきましょう!
求める人材
「自分の価値ある未来を創造したい人」
君のビジョンと会社のビジョン
本当に合っていますか?

なんとなく入った会社、
なんとなく選んだ仕事、
それは本当に君の価値になるのだろうか?

私たちと一緒に
価値のある未来を生きてくれる方からの応募を
待ってます。

《応募条件》
◆文系、理系不問
◆経験、未経験不問

※地方にお住まいの方は
【Webでの面接と適性検査】が可能です。
勤務地
東京都内のプロジェクト先 ※勤務地の希望は考慮致します。
【本社】
東京都港区三田3丁目1-17 Axior 三田9F
 
■アクセス
都営地下鉄浅草線・三田線「三田駅」A3出口より徒歩3分
JR山手線・京浜東北線「田町駅」西口より徒歩5分
勤務時間
09:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクトによって異なります(シフト、夜勤ありの現場もあり)
※月の残業時間は10〜20時間程度です。
休日・休暇
■完全週休2日制(シフト制の現場もあります)
■祝日
■年末年始休暇(12/30〜1/3)
■有給休暇(初年度10日)
■慶弔休暇
給与

年収:250〜950万円

月給20万円以上
※能力、経験を考慮し、優遇します。

最初は20万円スタートですが、
弊社の給与は、
「会社全体は大手や一部上場企業の
賃金水準よりも高い」
と税理士の先生が教えてくれました。

これは社員の頑張りを評価する
ポイントをしっかりと考え、
給与評価している会社だからなのです。
  
<固定残業代について>
上記金額には、
月30時間分(基本給20万円の場合/37,700円)
の固定残業代が含まれています。
超過した分は別途支給致します。

【残業はほとんどありません】
当社は固定残業代を導入していますが、
「業務時間内に仕事を終わらせる」
というスタンスで業務を行っているので、
月20時間を越える残業をする方はほとんどいません。

【年収例】
◎入社2年・25歳…年収310万円
◎入社3年・27歳…年収330万円
◎入社5年・37歳…年収990万円(転職:IT経験10年)
諸手当
◆交通費全額支給
◆時間外手当(残業・深夜・休日出勤)
◆住宅手当(月額2万円※2年目から一人暮らしと世帯主に支給)
◆役職手当
◆上京手当(地方から入社する為に上京した方は初月家賃(上限8万円まで)を支給)
◆資格取得手当(会社指定の資格を取得した際、給与額に加算)
◆帰社手当
◆講師手当
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給(随時)
■退職金制度
■結婚祝い金制度
■出産祝い金制度
■特別価格での組合保養施設の利用可
■健康診断(年1〜2回)
■歯科検診(年1回)
■リフレッシュサービス(理容室・ハンドマッサージ・整骨院マッサージなど)
■英会話レッスン(希望者のみ、全額会社負担)
■資格取得支援(会社指定の資格は受験費用1回分を会社負担)
■各種社内レクリエーション(BBQ、魚釣り、お花見など)

■福利厚生
社員に「健康な毎日を送って欲しい」
そして「健康であれば仕事の効率もあがり、より良いサービスが提供できる」
という社長の思いから
「ハンドマッサージ」と「整骨院マッサージ」を
この福利厚生を設けています。
この度「理容室」を新しく追加しました。
身だしなみを整えるのも社会人のマナーですよね。
このリフレッシュサービスは、
いずれか3つのうち、月に一回受けることができます。
  
自分じゃなかなか歯医者に行かないっていう
社員が多いことから
「歯科検診」も年1回(検診と歯石除去)実施。
 
「上京する社員を応援したい」ので
地方から弊社へ入社してくれる社員には
「上京手当」があります。
これは入社した初月の家賃を
上限8万円まで支給させていただきます。
■働きやすい環境(社風)
残業が多すぎる会社から
転職してきた社員もいますが
弊社なら大丈夫です。

残業は月平均20時間前後。
プロジェクトによっては
毎日定時で上がれる人もいます。

もちろん繁忙期などはありますが、
残業が多い月が続くと、
会社から現場に申し入れて、
状況確認や交渉を行います。

有給休暇も取りやすく、
連休と合わせて取得して
旅行や地元帰省によく利用しています。

でも、一番「働きやすい会社だな」
と社員から意見が出るのは、
「人間関係」について。
 
支え合って、成長し合う事を
何よりも大切にしてます。

弊社がお客様から継続して
仕事を依頼されているのは、
社員の「人間力」によるところが大きいのですが、
社内の仲間同士でも、その力は
しっかりと発揮されてると思います。

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

入社直後の
「ゼロからスタート」できる
導入研修はもちろん自慢ですが
ライフクリエイションズは
その後の月1の研修にも
力を入れています。

「社会に出て実際に起こる問題を解決することが大切だから」だからです。

毎月1回は【社員研修】を実施。
その内容は、大きく分けて
《ビジネススキル研修》と《実技研修》。

《実技研修》は
「Linuxインストール研修」
「Webサーバー構築研修」
「メールサーバー構築研修」
「JAVA実務研修」など


あと、《ビジネススキル研修》が
けっこう『肝』なんです!

例えば「ミスしたあとのフォローの仕方」など。
ミスは誰でも起こしてしますもの。
大切なのはその後どうやって対応するか、
になってきます。

みんなで問題をシェアして、
業務内容と人間力の向上を目指すのが
弊社のスタンスです。

入社直後の
「ゼロからスタート」できる
導入研修はもちろん自慢ですが
ライフクリエイションズは
その後の月1の研修にも
力を入れています。

「社会に出て実際に起こる問題を解決することが大切だから」だからです。

毎月1回は【社員研修】を実施。
その内容は、大きく分けて
《ビジネススキル研修》と《実技研修》。

《実技研修》は
「Linuxインストール研修」
「Webサーバー構築研修」
「メールサーバー構築研修」
「JAVA実務研修」など


あと、《ビジネススキル研修》が
けっこう『肝』なんです!

例えば「ミスしたあとのフォローの仕方」など。
ミスは誰でも起こしてしますもの。
大切なのはその後どうやって対応するか、
になってきます。

みんなで問題をシェアして、
業務内容と人間力の向上を目指すのが
弊社のスタンスです。
専門性・スキルが身につく

ウチは、社員一人ひとりの
スキルアップに常に着目しています。

最初の導入研修でも
初歩的な資格の勉強はするし、
その後も資格取得はとことんサポート。
受験料負担・勉強場所・講師など、
支援は惜しみません。

実際、帰社すると、
サーバーやネットワークの実機を
使ってよく勉強会をやっています。
それも、社員自らが自主的に企画運営しています。

先輩が指導しながら
後輩たちの面倒をみてるという感じです。

会社が指定する資格を取れば
毎月2万円の「資格手当」も出るので
是非取得してほしいです。

その他、営業のスキルを身にける研修や
マインドフルネスや健康についてのレクチャーなど、
IT技術だけに関わらず、様々な研修を行っています。

ウチは、社員一人ひとりの
スキルアップに常に着目しています。

最初の導入研修でも
初歩的な資格の勉強はするし、
その後も資格取得はとことんサポート。
受験料負担・勉強場所・講師など、
支援は惜しみません。

実際、帰社すると、
サーバーやネットワークの実機を
使ってよく勉強会をやっています。
それも、社員自らが自主的に企画運営しています。

先輩が指導しながら
後輩たちの面倒をみてるという感じです。

会社が指定する資格を取れば
毎月2万円の「資格手当」も出るので
是非取得してほしいです。

その他、営業のスキルを身にける研修や
マインドフルネスや健康についてのレクチャーなど、
IT技術だけに関わらず、様々な研修を行っています。
新規事業開拓に積極的

新規事業にどんどん挑戦しています。
 
2015年にはベトナムに100%出資の子会社を設立し、
2016年には「ITセキュリティ専門事業」と「飲食事業」を立ち上げ
2017年には広島県福山市で「オーガニックカフェ」を開店し、
2018年に農業をスタートしました。


グループ展開の多彩さ、海外展開
そして全体の成長のスピード感。
これは他のIT企業には、なかなか無いところではないでしょうか。
 
 
今はまだ小さな会社だけど、
このスピード感と成長性、
平均年齢の若さを考えれば、

IT Sier企業という立ち位置だけでなく
【枠に捉われない会社】
として成長し続けています。

新規事業にどんどん挑戦しています。
 
2015年にはベトナムに100%出資の子会社を設立し、
2016年には「ITセキュリティ専門事業」と「飲食事業」を立ち上げ
2017年には広島県福山市で「オーガニックカフェ」を開店し、
2018年に農業をスタートしました。


グループ展開の多彩さ、海外展開
そして全体の成長のスピード感。
これは他のIT企業には、なかなか無いところではないでしょうか。
 
 
今はまだ小さな会社だけど、
このスピード感と成長性、
平均年齢の若さを考えれば、

IT Sier企業という立ち位置だけでなく
【枠に捉われない会社】
として成長し続けています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
今まで色んな求人サイトで応募してきましたが、
弊社はRe就活からの入社した社員が一番多いのです。
そのご縁もあってこちらで募集をしています。

入社してくれた社員はみんな、
「人間関係が良い」
と言ってくれる人がほとんどで、
弊社の社風に合う方が
沢山いらっしゃるんだと思います。

ぜひ面談にてお話をさせていただきたいと
思っています。
今まで色んな求人サイトで応募してきましたが、
弊社はRe就活からの入社した社員が一番多いのです。
そのご縁もあってこちらで募集をしています。

入社してくれた社員はみんな、
「人間関係が良い」
と言ってくれる人がほとんどで、
弊社の社風に合う方が
沢山いらっしゃるんだと思います。

ぜひ面談にてお話をさせていただきたいと
思っています。
選考のポイント
当社は7割以上の社員がIT未経験で入社しています。
「未経験スタートの人の気持ちが分かるし、育て方を知っている」
というのが最大の強みです。
特に経験やスキルが必要といった事は一切なく、
転職回数やブランクが多くても一切問題ありません。

重視しているポイントは、もちろん
「ITエンジニアを目指している人」もそうですが、
「視野を広げて成長したい人」です。
弊社の思いに共感してくれると嬉しいですね。
当社は7割以上の社員がIT未経験で入社しています。
「未経験スタートの人の気持ちが分かるし、育て方を知っている」
というのが最大の強みです。
特に経験やスキルが必要といった事は一切なく、
転職回数やブランクが多くても一切問題ありません。

重視しているポイントは、もちろん
「ITエンジニアを目指している人」もそうですが、
「視野を広げて成長したい人」です。
弊社の思いに共感してくれると嬉しいですね。
先輩社員
先輩の入社理由
私が入社を決めた理由は、社員をとても大切にしていて、
且つ、きちんと評価をしてくれる会社だと感じたからです。

私は社会人になるまで回り道をしていたこともあり、少しでも早く成長し、
周りの同年代を越えたいと強く思っていました。

採用面談の時に「3年間は修行期間」と言われましたが、理由を聞いて
深く納得することができ、同時に成長していく姿も教えてもらいました。

入社してからは少しでも早く一人前のエンジニアになる為、
努力をしたこの期間は、決して楽なものではなかったです。

只、その努力の先に見える景色を教えてくれる人、切磋琢磨できる仲間の存在、
将来の考え方、これから先も求められ続けるような人間になる為に必要なことなど、
こんなにも教えてくれる会社は他に無いと思います。

弊社には成長できる場所や機会が沢山あります。

共に成長していきたいと思う方からのご応募を心よりお待ちしております。
私が入社を決めた理由は、社員をとても大切にしていて、
且つ、きちんと評価をしてくれる会社だと感じたからです。

私は社会人になるまで回り道をしていたこともあり、少しでも早く成長し、
周りの同年代を越えたいと強く思っていました。

採用面談の時に「3年間は修行期間」と言われましたが、理由を聞いて
深く納得することができ、同時に成長していく姿も教えてもらいました。

入社してからは少しでも早く一人前のエンジニアになる為、
努力をしたこの期間は、決して楽なものではなかったです。

只、その努力の先に見える景色を教えてくれる人、切磋琢磨できる仲間の存在、
将来の考え方、これから先も求められ続けるような人間になる為に必要なことなど、
こんなにも教えてくれる会社は他に無いと思います。

弊社には成長できる場所や機会が沢山あります。

共に成長していきたいと思う方からのご応募を心よりお待ちしております。

企業情報

設立
2009年6月5日
※創業:2007年10月1日
代表者
代表取締役社長 平田 辰徳
従業員数
94名
※グループ全体で122名(2018年5月現在)
資本金
3,000万円
本社所在地
本社/東京都港区三田3丁目1-17 Axior三田9F
事業内容
ソフトウェア設計・開発、ネットワーク/サーバー設計・構築・運用
関連会社
■STARINNOVATIONS,inc.(ベトナム現地法人)
■イージス株式会社(ITセキュリティ専門会社)
■株式会社WSB(飲食店)
■株式会社日和食堂(オーガニックカフェ・農業)
企業ホームページ
採用ホームページ

応募方法

応募方法
下記「応募ページへ」よりご応募下さい。
追って当社より面接日程についてご連絡させて頂きます。

【事業拡大の為、25名大量採用!】
当社では、未経験者の方を積極的に採用しており、
これまでの経験やスキル等は一切関係ありません。
その為、当社では出来るだけ多くの方と
お会いしたいと考えております。

※応募から内定までは2週間を予定しております。
※面接日時・入社日は、なるべくご希望に沿いたいと考えています。
※職場見学も可能です。お気軽にご相談下さい。
※遠方にお住まいの方は、Web上での面接も可能です。
下記「応募ページへ」よりご応募下さい。
追って当社より面接日程についてご連絡させて頂きます。

【事業拡大の為、25名大量採用!】
当社では、未経験者の方を積極的に採用しており、
これまでの経験やスキル等は一切関係ありません。
その為、当社では出来るだけ多くの方と
お会いしたいと考えております。

※応募から内定までは2週間を予定しております。
※面接日時・入社日は、なるべくご希望に沿いたいと考えています。
※職場見学も可能です。お気軽にご相談下さい。
※遠方にお住まいの方は、Web上での面接も可能です。
選考プロセス
■応募ページよりエントリー

■面接に日時の調整

■面接(面接・適性検査)
※1次面接は会社説明をメインで行います。
※面接は1〜2回を想定しております。
※選考希望者は適性検査を受けて頂きます。
※面接は、土日・夜間もOKです。

★内定★
当社のメンバーとして一緒に頑張りましょう!
入社日まで色々とフォロー致します。

※入社日の相談に応じます。
■応募ページよりエントリー

■面接に日時の調整

■面接(面接・適性検査)
※1次面接は会社説明をメインで行います。
※面接は1〜2回を想定しております。
※選考希望者は適性検査を受けて頂きます。
※面接は、土日・夜間もOKです。

★内定★
当社のメンバーとして一緒に頑張りましょう!
入社日まで色々とフォロー致します。

※入社日の相談に応じます。
連絡先
〒108-0073
東京都港区三田3-1-17 Axior三田9F
株式会社ライフクリエイションズ
TEL:03-6453-9775 FAX:03-6453-9776
採用担当 宛
〒108-0073
東京都港区三田3-1-17 Axior三田9F
株式会社ライフクリエイションズ
TEL:03-6453-9775 FAX:03-6453-9776
採用担当 宛
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検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」