最終更新日
2018/07/27(金)
掲載終了予定日
2018/09/28(金)

掲載終了

【接客スタッフ】業界経験を活かして、キャリアアップをしませんか?《経験者歓迎》

株式会社信英商事

求人概要

業種
流通・チェーンストア/サービス(その他)/専門商社(電気・カメラ・OA関連)
職種
販売スタッフ
年収
250〜350万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 転勤の心配なし
  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係

新人育成やトレーナー経験が活かせます!<プレマイスター・マイスター・グランマイスター>

1995年、世田谷に誕生して以来、
「地域密着」をモットーに
お客様一人ひとりと信頼関係を築いてきた当社。

お客様から信頼される社員を育てるため、
専任の育成チームが研修を行うなど、
教育には特に力を入れています。
また、ドコモショップ経験のある方、大歓迎。
新人育成やトレーナー経験のある方でしたら、
信英商事ならではのキャリアを描くことが可能です。

さらに、《育休明けの復職率は100%》!
男性社員の育休取得者がいたり、
ワーキングママの副店長がいたりと、
男性にとっても女性にとっても働きやすい環境です。
保育園のお迎えのご都合等も相談しやすく、
育児休暇や介護休暇も取りやすいので、
家族ができても安心です。

少しでも興味を持っていただけたら、
ぜひ一度、お会いできればと思います。
まずはお気軽に、ご応募をお願いします。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
接客スタッフ(店長・副店長候補)
仕事内容
接客スタッフ【未経験者歓迎】
接客の仕事に携わっていただきます。お客様ごとに異なるニーズをくみ取り、最適なご提案をしていただきます。
求める人材
【経験・経歴不問】【第2新卒歓迎】
勤務地
東京
成城、経堂、千歳船橋
※転居を伴う転勤はございません
※お住まいやご希望を考慮し、内定後に決定します
勤務時間
9:30〜18:30 / 11:00〜20:00
変形労働時間制:週の勤務時間40時間前後
休日・休暇
年間公休113日
有給休暇(入社後6ヶ月経過後 初年度10日)
特別休暇(本採用後6ヶ月勤務した場合)
介護休業、育児休業、産前産後休暇
給与

年収:250〜350万円

【大学卒・大学院卒】
月給 200,000円(基本給+ショップ勤務手当+資格手当一律2,500円支給+職務報酬一律2,500円支給)

【短大卒・専門学校卒・高専卒】
月給 190,000円(基本給+ショップ勤務手当+資格手当一律2,500円支給+職務報酬一律2,500円支給)

【年収例】
440万円(26歳/入社5年目)
350万円(24歳/入社3年目)
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7・12月)
諸手当
時間外手当(初任給には含まず/月平均15〜25時間程度※繁忙期には時間数に変動あり)
通勤手当(初任給には含まず/規程による)
資格報奨(初任給に含む/規程による)
子女教育手当(規程による)
退職金制度(勤務3年以上)
福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
育児休業復職支援制度(規程による)
育児短時間勤務支援金制度(規程による)
健康保険組合による保養所など
健康診断・ストレスチェック実施
提携産業医・保健師による健康面談実施
リフレッシュ休暇の取得促進

企業情報

設立
平成7年3月
代表者
代表取締役社長 石井英行
従業員数
95名
資本金
2,000万円
売上高
18億円(平成29年度実績)
本社所在地
東京都世田谷区砧7-1-6
事業所
ドコモショップ成城店
ドコモショップ経堂店
ドコモショップ千歳船橋店
事業内容
ドコモショップの運営
NTTドコモの取扱商品販売及びサービス
モバイル機器の販売
電動アシスト自転車の販売・サービス
不二家洋菓子店の運営

応募方法

連絡先
〒157-0073
東京都世田谷区砧7-1-6

株式会社信英商事 管理部 和泉
TEL:03-5494-7548
〒157-0073
東京都世田谷区砧7-1-6

株式会社信英商事 管理部 和泉
TEL:03-5494-7548

あなたの「希望」を叶えるポイント

転勤の心配なし

【地域密着!】
小田急線沿いの世田谷区を中心に展開する当社。
転居を伴う転勤が無い為、オシャレで上品な街でじっくり腰を据えて働けます。
顔なじみのスタッフやお客様と、本当の信頼関係を築いてみませんか?

【地域密着!】
小田急線沿いの世田谷区を中心に展開する当社。
転居を伴う転勤が無い為、オシャレで上品な街でじっくり腰を据えて働けます。
顔なじみのスタッフやお客様と、本当の信頼関係を築いてみませんか?
教育制度・研修が充実

【充実の教育制度!】
覚えることが多そうで不安……。
そんな方のために、手厚い研修を実施しています。
基礎知識を養う社内研修、営業力を高める外部研修に加え、30代以降も成長できるよう中堅社員向け研修も充実!

【充実の教育制度!】
覚えることが多そうで不安……。
そんな方のために、手厚い研修を実施しています。
基礎知識を養う社内研修、営業力を高める外部研修に加え、30代以降も成長できるよう中堅社員向け研修も充実!
風通しの良い関係

【強力なチームワーク!】
目標は、個人ではなく全員で達成していきます。
だからこそ、先輩が後輩にしっかり教え、全員で力を合わせて「いかにお客様に喜んでもらえるか」を考えています!

【強力なチームワーク!】
目標は、個人ではなく全員で達成していきます。
だからこそ、先輩が後輩にしっかり教え、全員で力を合わせて「いかにお客様に喜んでもらえるか」を考えています!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
今回、お客様一人ひとりに寄り添い、一緒に頑張る仲間を募集します。
そのためには、当社の未来を担ってくれる、Re就活世代の力が必要です。

経験や経歴は問いません。
充実した研修で、あなたをしっかり育てるので、安心してご応募ください。
今回、お客様一人ひとりに寄り添い、一緒に頑張る仲間を募集します。
そのためには、当社の未来を担ってくれる、Re就活世代の力が必要です。

経験や経歴は問いません。
充実した研修で、あなたをしっかり育てるので、安心してご応募ください。
選考のポイント
目の前の仕事をしっかりやれる、地に足がついた真面目な社員が多いです。お客様に寄り添い、ニーズをじっくり引き出し、喜んでいただける販売スタイルであるため、多少、話すのが苦手でも、面接で真面目さや人柄の良さがあれば大丈夫です。
「販売」という枠に収まらず、新しい切り口の企画提案も求めているため、営業や営業企画、店舗や会社のマネジメントに興味のある人も、大きなやりがいを持って働けると思います!
目の前の仕事をしっかりやれる、地に足がついた真面目な社員が多いです。お客様に寄り添い、ニーズをじっくり引き出し、喜んでいただける販売スタイルであるため、多少、話すのが苦手でも、面接で真面目さや人柄の良さがあれば大丈夫です。
「販売」という枠に収まらず、新しい切り口の企画提案も求めているため、営業や営業企画、店舗や会社のマネジメントに興味のある人も、大きなやりがいを持って働けると思います!
先輩社員
先輩の入社理由
信英商事の面接は雑談のような雰囲気で、とても話しやすかったのが印象的でした。人事の方が優しく接してくださり、和気あいあいと楽しそうに盛り上げてくださいました。面接だというのを忘れるくらいリラックスできた信英商事の面接は強く印象に残り、「こんな人たちと一緒に仕事がしたい」と入社を決めました。
また、世田谷区に住んでいて、このエリアが大好きだったので、世田谷で働けて転勤がないというのも魅力の一つです。
今、周りの方に恵まれ、楽しく仕事ができています。目標としている先輩もいて、その先輩に話し方のコツを伝授してもらったところ、お客様が快く契約してくださるようになり、本当に驚きました。先輩に少しでも近づけるよう、自分でも説明の仕方や言い回しを工夫していきたいと思っています。
信英商事の面接は雑談のような雰囲気で、とても話しやすかったのが印象的でした。人事の方が優しく接してくださり、和気あいあいと楽しそうに盛り上げてくださいました。面接だというのを忘れるくらいリラックスできた信英商事の面接は強く印象に残り、「こんな人たちと一緒に仕事がしたい」と入社を決めました。
また、世田谷区に住んでいて、このエリアが大好きだったので、世田谷で働けて転勤がないというのも魅力の一つです。
今、周りの方に恵まれ、楽しく仕事ができています。目標としている先輩もいて、その先輩に話し方のコツを伝授してもらったところ、お客様が快く契約してくださるようになり、本当に驚きました。先輩に少しでも近づけるよう、自分でも説明の仕方や言い回しを工夫していきたいと思っています。

【接客スタッフ】業界経験を活かして、キャリアアップをしませんか?《経験者歓迎》

  • 株式会社信英商事
  • 掲載終了
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