最終更新日
2018/11/08(木)
掲載終了予定日
2018/12/05(水)

【人事教育・採用担当】新たなメンバーの採用・教育・統括管理■あなたの人生経験を生かしませんか?

株式会社リッツ・オーガナイゼーション

求人概要

業種
総合商社/電力・ガス・水道・環境・エネルギー関連/自動車・輸送機器
職種
人事
年収
300〜700万円
勤務地
茨城県/埼玉県/千葉県/東京都/兵庫県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 月給25万円以上
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 専門性・スキルが身につく
  • 商品・サービスの知名度が高い
  • 福利厚生が自慢

「エネルギー革命で社会に貢献する」「100年企業」この理念が、私たちの根底です。

【出張面接、開始しました】
現在関東で働きたい、地方在住の方を採用強化をしております。というのも、東京で働くことを夢見て上京してきた先輩が現在多数活躍しているから。そんな皆さんの夢を応援するため、寮の整備や住宅手当、移動の諸経費負担など、安心して上京いただけるような体勢を整えております。是非チャレンジください!

CO2削減・エネルギー効率利用・原子力発電の是非など
未来のエネルギー構造のあり方が注目されています。

そんな中、再生可能エネルギーを
効率的に利用し、それを中心とした人々が安心できる世の中を構築する。
それがリッツの役割です。

会社は「社員の幸福のために存在する」と私たちは考えています。
「人生を仕事において必ず成功させる、夢や理想を実現する」
この熱い想いで集まっているのが私たち。

「仲間のために尽くす」を合言葉に、
苦しいときは家族のように助け合い、
経済的にも豊かになり、人間的にも成長していく。

そのために、若手を支えて、当社の成長の中核に
なっていただく人材を今回は募集します。

なんといっても100年企業を目指している当社にとっては
新しいメンバーの採用と、メキメキ成長していただくための
教育環境がものすごーく重要。ですから人事教育担当は
さらに重要なんです。

でも、当社はあえて人事教育の経験者は採用するつもりはありません。
これまでの既存の「絶対にこうだ!」という教育方法では、
きっと倍速での成長はできないはず。

だったら皆さんの「自分が受けるんなら、こうならいいのに」
という思いを、是非実現してほしいのです。
その新しい手法で、新たな当社だけのノウハウができたら素敵ですよね。

さぁ、スタートラインはみんな一緒。
“どの手法を試すか?“”どんな仲間を集めようか?“
そこに少しでもわくわくしたのなら、
あなたも是非、仲間になってくれませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
人事教育・採用担当
仕事内容
新人営業の育成と継続した社員教育、ゆくゆくは採用業務全般もお願い致します。
■中途新入社員の教育担当をお願いします
中途で随時入社してくる新入社員を複数名担当し、ビジネスマナーから営業スキルの研究はもちろん、各種トークマニュアルの落とし込みをお願いします。また営業部からあがってくる課題に併せて、新規の研修構築やスキームを構築いただくケースもあります。また慣れに応じて部署全体の新人育成を担当や、全体の研修進捗管理進捗など、幅広くお任せします。

研修・教育がある程度慣れてきたら、採用に関する業務もお任せ。採用戦略の立案〜利用手法・企画・取引企業の選定、実施もお願いします。

<入社後は…>
そもそも自分で知らなければ、新人に何かを教え、教育することはできません。そのため入社後しばらくは研修期間として、当社の営業業務を体験していただきます。その期間は、現在の人事教育・採用担当と人事がOJTで対応します。
求める人材
職歴:不問 学歴:不問 就業経験のない方、職歴の浅い方も積極採用しています
(新卒はもちろん異業種からの転職や、社会人デビュー組、業界・職種未経験者
いろいろな方が活躍しています。)


【求める人は】
学歴や年齢、社会人経験などより
・自分の可能性を信じ、高い目標に対して情熱をもって取り組むことが好きな人
・現実に妥協せず、理想を追い求めることが好きな人
・仲間とともに何かを成し得ていきたいと思う人

必須資格:普通自動車免許
勤務地
【本社】東京【各事業所】千葉、埼玉、茨城、兵庫
※希望勤務地考慮
勤務時間
営業部
平日  原則11:00〜21:00(実働8時間、休憩2時間)
土日祝 原則 9:00〜21:00(実働8時間、休憩4時間)

管理部
原則11:00〜21:00(実働8時間、休憩2時間)
休日・休暇
【休日】
・週休2日制(火曜、水曜)
*月1回、火曜日全体会議及び全体食事会の場合あり

【休暇】
・ゴールデンウィーク(2019年度は8連休予定)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有休休暇
・契約達成休暇
・バースデー休暇
・産前産後・育児休暇
給与

年収:300〜700万円

月給 新卒初任給211,300円〜400,000円+インセンティブ
*契約数などに応じて当日支給の現金ボーナスあり

※前職の給与などを考慮し決定いたします。

【年収例】
420万円/23歳:入社3ヶ月
700万円/30歳:入社4年目
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
昇給:有(※4月10月の年2回の評価査定で能力や実績による短期昇給が可能)
賞与:年2回(会社・個人業績による賞与) +3月業績連動決算賞与
諸手当
・交通費支給(規定有上限2万5000円)
・営業手当 50000円
・役職手当 20000円〜150000円
・住宅手当 30000円(借上社宅家賃1/2補助あり上限3万円)
・家族手当(妻5000円・子一人目5000円・二人目10000円・三人目15000円)
・その他
・特別報奨金
・新人賞
など多数あり。
福利厚生
各種社会保険完備
社宅(借上げ)制度有
研修制度有
マイカー・バイク通勤可
毎月全社員夕食懇親会
毎年社員旅行(2018年11月北海道2泊3日)
花見大会
潮干狩大会
ゴルフ大会等イベント企画進行中♪

企業情報

設立
1995年3月
代表者
松元章彦
従業員数
30名
資本金
1000万
本社所在地
〒107-0062 東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア2F
事業所
東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・兵庫・静岡・愛媛・高知
事業内容
各大手カーディーラーとのジョイントベンチャーによる​VPPを目的とした環境エネルギー関連製品販売支援事業
企業HP

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募

面接
※地方在住の方は、地元で面接可能です!お気軽にお申し込みください。

内定

入社
Re就活より応募

面接
※地方在住の方は、地元で面接可能です!お気軽にお申し込みください。

内定

入社
連絡先
株式会社リッツ・オーガナイゼーション 採用担当
107-0062 東京都港区南青山1-2-6
ラティス青山スクエア2F
TEL:03-5413-5271
FAX:03-5413-5272
株式会社リッツ・オーガナイゼーション 採用担当
107-0062 東京都港区南青山1-2-6
ラティス青山スクエア2F
TEL:03-5413-5271
FAX:03-5413-5272

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

当社が目指すのは、社会に必要とされる「100年企業」。その為には、皆さまの若い力が必要不可欠。スキルに関してはOJTを通して、営業経験豊富な先輩社員があなたを教育していきますので、社会人としてのビジネスマナーから、専門知識、営業テクニックに至るまで、一つずつ覚えていくことが可能ですので安心して下さい。

当社が目指すのは、社会に必要とされる「100年企業」。その為には、皆さまの若い力が必要不可欠。スキルに関してはOJTを通して、営業経験豊富な先輩社員があなたを教育していきますので、社会人としてのビジネスマナーから、専門知識、営業テクニックに至るまで、一つずつ覚えていくことが可能ですので安心して下さい。
商品・サービスの知名度が高い

現在の当社のメイン事業である環境エネルギー事業は、私たちの普段の努力が、この先にある未来の豊かさに繋がっていく非常に価値のある仕事です。大げさではなく、日本の、そして世界の未来を創っていく仕事といっても過言ではありません。国や地方自治体からも高い関心を得ており、今後さらなる成長を約束されている業界です。また、日本国内にとどまらず世界的な「新・エネルギー産業」を支える大きな可能性を持つ事業です。

現在の当社のメイン事業である環境エネルギー事業は、私たちの普段の努力が、この先にある未来の豊かさに繋がっていく非常に価値のある仕事です。大げさではなく、日本の、そして世界の未来を創っていく仕事といっても過言ではありません。国や地方自治体からも高い関心を得ており、今後さらなる成長を約束されている業界です。また、日本国内にとどまらず世界的な「新・エネルギー産業」を支える大きな可能性を持つ事業です。
福利厚生が自慢

会社、そして社員一人ひとりの力をより強固にしていく為に、さまざまな取り組みを行っていきます。株式上場を直近の目標としながら、勤続年数に応じた長期休暇制度の導入や、海外研修制度の導入、持株会や住宅融資制度の創設による社員の資産形成のサポートなど、「成長」と「安定」のどちらも叶う、より魅力的な企業作りを推進していきます。

会社、そして社員一人ひとりの力をより強固にしていく為に、さまざまな取り組みを行っていきます。株式上場を直近の目標としながら、勤続年数に応じた長期休暇制度の導入や、海外研修制度の導入、持株会や住宅融資制度の創設による社員の資産形成のサポートなど、「成長」と「安定」のどちらも叶う、より魅力的な企業作りを推進していきます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
未経験の方を中心に採用しています。経験のある方よりも、まっさらな状態の方にイチから吸収して欲しい。そんな想いでRe就活から何人も採用をしてきました。つまり、あなたの不安な気持ちを理解してくれる先輩が多いので、たくさん頼ってくださいね。
未経験の方を中心に採用しています。経験のある方よりも、まっさらな状態の方にイチから吸収して欲しい。そんな想いでRe就活から何人も採用をしてきました。つまり、あなたの不安な気持ちを理解してくれる先輩が多いので、たくさん頼ってくださいね。
選考のポイント
面接では、あなたの個性を見させていただきます。人数が少ない会社なので、社員一人一人にしっかりと個性を発揮してもらいたいのです。堅苦しいものではなく、気軽にお話ができる場になればいいと思っています。
面接では、あなたの個性を見させていただきます。人数が少ない会社なので、社員一人一人にしっかりと個性を発揮してもらいたいのです。堅苦しいものではなく、気軽にお話ができる場になればいいと思っています。
先輩社員
先輩の入社理由
話す事が苦手だった私ですが、0からチャレンジできるという点と、社風に惹かれ入社しました。社員同士の年齢が近いこともあり、仕事面ではお互いにアドバイスや質問をしながらスキルを高め合っていますし、一人ひとりの意見や考えを尊重する環境があるため、とても働きやすいと感じています。何のスキルも経験も無かった私も、今では一人前に日々活躍できていますので、皆さんも是非お気軽にご応募くださいね。
話す事が苦手だった私ですが、0からチャレンジできるという点と、社風に惹かれ入社しました。社員同士の年齢が近いこともあり、仕事面ではお互いにアドバイスや質問をしながらスキルを高め合っていますし、一人ひとりの意見や考えを尊重する環境があるため、とても働きやすいと感じています。何のスキルも経験も無かった私も、今では一人前に日々活躍できていますので、皆さんも是非お気軽にご応募くださいね。

【人事教育・採用担当】新たなメンバーの採用・教育・統括管理■あなたの人生経験を生かしませんか?

  • 株式会社リッツ・オーガナイゼーション
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