最終更新日
2018/09/10(月)
掲載終了予定日
2018/09/23(日)

掲載終了

【総合職 募集】大型施設を裏側から支えるお仕事です。

日本総業株式会社

求人概要

業種
警備・ビル管理・メンテナンス・清掃/レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/サービス(その他)
職種
営業系(その他)
年収
250〜350万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 書類選考なし
  • 土日面接OK
  • コツコツ「堅実型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 商品・サービスの知名度が高い
  • 専門性・スキルが身につく
  • 教育制度・研修が充実

#スポーツ競技大会#展示会#コンサートなど、イベントマネジメントを行う企業。

あなたの特別な1日の思い出は何ですか?

家族で出かけて楽しい時間を過ごした商業施設。
初めて観戦した野球の試合で見たホームラン。
大好きな歌手のコンサート。

そんな1日をお手伝いできる仕事です。

■イベントマネジメントとは?
ーーーーーーーーーーーーー
企画立案から当日の演出・運営まで
イベントで発生する全ての業務を手掛けます。

イベント施設は、不特定多数の人々が利用します。
これら施設を快適に保つのも私たちの役目です。
「お客様の笑顔を直接見ることができる」
これもまた、やりがいの一つとなります。


イベントマネジメントの仕事は、
表舞台で、目立つような仕事ではありません。
ですが、とっても大事な大事な役割を担っています。


誰かにとって、もちろんあなたにとっても!
「忘れられない特別な1日を」

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
総合職
仕事内容
イベント企画関係の管理を幅広くお任せします。
《具体的には》
■マネジメント
既存顧客対応、新規開拓、プレゼン資料の作成
イベント企画の立案、制作業務、運営業務、顧客の整理業務
■運営管理
野球場の運営管理業務、施設の運営管理、交通誘導、設備メンテナンスなど
■総務
給与計算、勤怠管理、社会保険の手続き、書類や資料の作成
■経理
入出金管理、小口現金、データ入力、帳票や請求書の整理
求める人材
【未経験歓迎/学部学科不問】人物重視採用を行っております。
・短大卒以上
勤務地
東京、神奈川、千葉、埼玉
■本社
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前2丁目21番9号

《アクセス》
千駄ヶ谷駅・外苑前駅・北参道駅・国立競技場駅とも徒歩10分

■事業所
神奈川、千葉、埼玉
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)
※配属先により異なる場合があります。
休日・休暇
シフト制「月平均8〜9日」
※管理部門は土日休み。
※配属先、勤務シフトにより異なります。
・年次有給休暇
※初年度10日間
給与

年収:250〜350万円

月給20万円〜
※経験に考慮致します。

【年収例】
450万円(30歳)
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
昇給:あり
賞与:年2回
諸手当
・通勤手当
・時間外勤務手当
福利厚生
・社会保険完備
・総合福祉団体定期保険
・入社社員研修、外部研修
・定期健康診断
・じゃらんコーポレートサービス

企業情報

設立
昭和49年6月11日
代表者
代表取締役 平山 勝
従業員数
218名
資本金
5,000万円
売上高
70億円(平成30年3月 グループ合計)
本社所在地
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前2丁目21番9号
TEL:03-5410-0700(代表) 
FAX:03-5410-0704
事業所
■神宮球場内オフィス
〒160-0013
東京都新宿区霞ヶ丘町3番1号

■横浜支社
〒226-0003
神奈川県横浜市緑区鴨居4丁目2番26号

■千葉支店
〒279-0001
千葉県浦安市当代島1丁目16番20号

■さいたま支店
〒331-0804
埼玉県さいたま市北区土呂1丁目50番5号
事業内容
1)警備業法で定義される警備業
・1号業務(施設警備)
・2号業務(交通誘導警備、雑踏警備)
・4号業務(身辺警護)
・上記各号に関する業務

2)ビルメンテナンス業
・建物環境衛生等に関する業務
・受付・案内等に関する業務
・建物設備の運転・保守・点検・
整備等に関する業務

3)スポーツ施設における運営・管理業
野球場・競技場・ゴルフ場等の
大規模施設での各種競技大会
(プロ野球、Jリーグサッカー、
プロゴルフトーナメント等)
開催時の企画運営・警備・整理・
受付・案内・会場設営ならびに
清掃及び廃棄物処理業務

4)イベントの企画・運営・管理業
式典、博覧会、展示会、販売会、
コンサート等各種イベント開催会場における
警備・入退場整理・受付・案内・会場設営
ならびに清掃及び廃棄物処理業務

5)廃棄物処理業(収集運搬)
・一般廃棄物処理
・産業廃棄物処理
ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募して下さい。追って、選考のご連絡を致します。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募して下さい。追って、選考のご連絡を致します。
選考プロセス
Re就活にて応募

一次面接(個人)

適性検査

最終面接

内定

★☆選考は人物評価を重視!☆★
選考では筆記試験を設けずに、人物重視の採用を行っています。「忘れられない1日をプロデュースする」
そんな当社のお仕事に興味を持って、熱意をもっていただける方と、一緒にお仕事をしたいと思っています!
Re就活にて応募

一次面接(個人)

適性検査

最終面接

内定

★☆選考は人物評価を重視!☆★
選考では筆記試験を設けずに、人物重視の採用を行っています。「忘れられない1日をプロデュースする」
そんな当社のお仕事に興味を持って、熱意をもっていただける方と、一緒にお仕事をしたいと思っています!
連絡先
日本総業株式会社 採用担当
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前2丁目21番9号
TEL:03‐5410‐0701
FAX:03‐5772-6290
MAIL:soumu@nihonsogyo.co.jp
日本総業株式会社 採用担当
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前2丁目21番9号
TEL:03‐5410‐0701
FAX:03‐5772-6290
MAIL:soumu@nihonsogyo.co.jp

あなたの「希望」を叶えるポイント

商品・サービスの知名度が高い

「ビルマネジメント」「イベントマネジメント」の分野で長年培ったノウハウを最大にいかし高い評価をいただいています。業務においてもっとも必要なものはトータルマネジメント能力です。あらゆる業務をパッケージで受託し安全・安心でコストパフォーマンスに優れた運営をお客様にお約束しております。

「ビルマネジメント」「イベントマネジメント」の分野で長年培ったノウハウを最大にいかし高い評価をいただいています。業務においてもっとも必要なものはトータルマネジメント能力です。あらゆる業務をパッケージで受託し安全・安心でコストパフォーマンスに優れた運営をお客様にお約束しております。
専門性・スキルが身につく

企画立案から実行までをトータル管理できる強みがあります。まずは、イベント企画の準備。イベント企画の立案・制作業務、ノベルティ制作、キャスティング、会場の準備、備品手配、店舗装飾、看板・POP制作など、独自の運営体制とシステムにおいてトータルマネジメントを確立しております。イベント運営では、来場者案内、整理、誘導、チケットの販売、グッズ販売、時には、迷子の対応なども・・・。お客様の安全と安心を支えます。

企画立案から実行までをトータル管理できる強みがあります。まずは、イベント企画の準備。イベント企画の立案・制作業務、ノベルティ制作、キャスティング、会場の準備、備品手配、店舗装飾、看板・POP制作など、独自の運営体制とシステムにおいてトータルマネジメントを確立しております。イベント運営では、来場者案内、整理、誘導、チケットの販売、グッズ販売、時には、迷子の対応なども・・・。お客様の安全と安心を支えます。
教育制度・研修が充実

「技術力」「提案力」「管理能力」オリジナルな育成が魅力のひとつです。国際化や機械化が急速に進む現代。ニーズは多岐に渡り、変化も急速です。新しい時代の声やニーズに熱意をもって対応しています。安全や財産、清潔な環境を守るのは「人の力」!そのため当社では、全社を挙げて「技術力」「提案力」「管理能力」を磨いています。管理のプロフェッショナルとして長年に渡り、独自ノウハウを蓄積。人間力の育成に注力してきました。これら3つの力が実現して初めて全てのお客様の満足となり高度な安心・安全を創出!特別な思い出の実現へと繋がります。

「技術力」「提案力」「管理能力」オリジナルな育成が魅力のひとつです。国際化や機械化が急速に進む現代。ニーズは多岐に渡り、変化も急速です。新しい時代の声やニーズに熱意をもって対応しています。安全や財産、清潔な環境を守るのは「人の力」!そのため当社では、全社を挙げて「技術力」「提案力」「管理能力」を磨いています。管理のプロフェッショナルとして長年に渡り、独自ノウハウを蓄積。人間力の育成に注力してきました。これら3つの力が実現して初めて全てのお客様の満足となり高度な安心・安全を創出!特別な思い出の実現へと繋がります。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
若い体力のある社員の層が薄いというところが当社の課題です。当社では、新卒採用をストップしている時代があり、その結果、現在は30歳代後半から40歳代の社員が多くなってしまいました。この偏りを解消するために数年前から20代の採用を開始し、今後はより一層、若手採用を強化していきたいと考えています。皆さんには、ベテラン社員から経験とノウハウを受け継ぎ、柱となって働いてもらいたいと考えております。
若い体力のある社員の層が薄いというところが当社の課題です。当社では、新卒採用をストップしている時代があり、その結果、現在は30歳代後半から40歳代の社員が多くなってしまいました。この偏りを解消するために数年前から20代の採用を開始し、今後はより一層、若手採用を強化していきたいと考えています。皆さんには、ベテラン社員から経験とノウハウを受け継ぎ、柱となって働いてもらいたいと考えております。
選考のポイント
※書類選考なし。面接では:素直に話を吸収できるか。きちんとコミュニケーションが取れるか。を判断させて頂きます。
背景:配属先に関係なく、新入社員のOJTは、まず勤務員としてアルバイトの方々と一緒に働いて頂くことから始まります。多種多様な施設の管理には多くの経験と知識が必要になってきますので、アルバイトに指示を与えるにも信頼がなければ上手く進まないからです。ご応募お待ちしております。
※書類選考なし。面接では:素直に話を吸収できるか。きちんとコミュニケーションが取れるか。を判断させて頂きます。
背景:配属先に関係なく、新入社員のOJTは、まず勤務員としてアルバイトの方々と一緒に働いて頂くことから始まります。多種多様な施設の管理には多くの経験と知識が必要になってきますので、アルバイトに指示を与えるにも信頼がなければ上手く進まないからです。ご応募お待ちしております。
先輩社員
先輩の入社理由
学生時代の経験から、人と触れ合う仕事がしたいと考えていました。当社では、社内外様々な人と触れ合う事ができ、自分の成長も実感しながら仕事を行っております。現在の目標は、いま所属している管理課の課長のように、信頼される人間になりたいと思っています。女性の課長ですが、現場の勤務員さんからの信頼が厚く、困ったことがあれば課長に相談すれば大丈夫だと慕われているので、早くそういう存在になりたいです。当社は人として素晴らしい社員が多いと自慢出来る会社だと思います。今は、会社に若手も増えてきて、非常に活気のある職場ですので、ぜひ一緒に働きたいですね。
学生時代の経験から、人と触れ合う仕事がしたいと考えていました。当社では、社内外様々な人と触れ合う事ができ、自分の成長も実感しながら仕事を行っております。現在の目標は、いま所属している管理課の課長のように、信頼される人間になりたいと思っています。女性の課長ですが、現場の勤務員さんからの信頼が厚く、困ったことがあれば課長に相談すれば大丈夫だと慕われているので、早くそういう存在になりたいです。当社は人として素晴らしい社員が多いと自慢出来る会社だと思います。今は、会社に若手も増えてきて、非常に活気のある職場ですので、ぜひ一緒に働きたいですね。

【総合職 募集】大型施設を裏側から支えるお仕事です。

  • 日本総業株式会社
  • 掲載終了
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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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