最終更新日
2018/10/04(木)
掲載終了予定日
2018/11/05(月)

【人材コーディネーター】若く、熱い仲間たちと、時代を切り開く冒険に出発しませんか。

株式会社APパートナーズ

求人概要

業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/専門商社(電気・カメラ・OA関連)/シンクタンク・マーケティング・調査
職種
人材コーディネーター
年収
300〜350万円
勤務地
北海道/宮城県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/広島県/福岡県/鹿児島県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • 書類選考なし
  • ノビノビ「安定型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 教育制度・研修が充実
  • 新規事業開拓に積極的

7年連続増収増益!様々なチャンスがある当社で、未経験から成長しましょう。

今時古臭いって思われるかもしれないけど、
同じ船に乗って、同じ喜びや苦しみを分かち合って、
みんなで成長していく。

そんな「仲間って最高!」と思える
環境で、キャリアを始めてみませんか?

私達APパートナーズは、
大手通信会社と絶大な信頼関係を築き、
セールスプロモーションという主軸の事業を通して
様々な方面で社会に価値をもたらす急成長企業。

当社独自の教育、キャリアの研修体制と併せ、
企画力、提案力、マネジメント力など、
総合的な力を養って頂けます。
3年後、5年後、10年後、20年後…
あなたのなりたい「姿」想像しながら、
仲間と共に成長していきましょう。

「仲間と熱い仕事がしたい!」
「正社員で長く働きたい!」
「いろんなことを経験したい!」
「夢を目指して頑張りたい!」
「オンリーワン人材を目指したい!」

そんなあなた、当社で再チャレンジしてみませんか?
まずはお気軽にご応募ください、
皆さんとお会いできる日を楽しみにしています。

★CHECKPOINT★
・産前産後休暇や育児休暇も多くの実績
・入社3年で年収500万の実績あり!
・残業も少なめ。有給の平均取得日数も10日あり
・社員同士の関係良好!休日は社員同士よく遊んでます
・上司とも距離も近く、相談もしやすい環境
・年に2回、新規事業提案のコンペを開催
・2011年の設立以来、7年連続で増収増益

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【人材コーディネーター】
仕事内容
スマホショップや通信キャリアの販売店舗にて販売接客及び人材管理、売上向上のための企画等。

まずは、大手通信会社のモバイル系端末や、
新たなサービスプランをお客様にアピールし、
店頭での販売数や契約数を増加させ、
新しい部隊や仲間を増やすのが、
あなたのミッション!

☆お客様が思わず足を止めてしまうような
ユニークな企画を考案してください☆
たとえば商品の陳列方法で工夫してみたり、
時には、豪華景品の当たるくじ引き大会や抽選会など・・
お客様がついつい足を止めてしまうような企画を考えてみたり!
お客様はもちろん、クライアントを満足させることが大切です。

当社の仕事はチームで取り組みます。
経験豊富な先輩が隊長となって
リード・サポートしてくれますので、
まずは自分にできることからはじめ
チームに貢献してください。
先輩の仕事を見ていく中で、
「こういう展開にしたら面白そう」
「こうするとお客様にわかりやすく伝わるかも」
など、さまざまなアイデアが浮かぶはずです!

仕事を通じて、他社の販売スタッフとも顔見知りに
なっていきますので、長く続けるほど、
気心知れた仲間たちを協力し合い働けるので
楽しさもきっと倍増ですよ!

充実の研修制度があるので、
知識や経験は一切不問です。

様々なキャリアステップがあるのが
当社の自慢の1つ!
ゆくゆくは人材コーディネーターとしての
活躍を期待しております!
求める人材
【学歴・職歴不問】社会人未経験者・異業種からの転職・第二新卒者歓迎!
とにかくあたらしい事をはじめたい、人生やり直したい、という方大歓迎です。
もちろん、販売職の経験がある方は、優遇致しますので、まずはご応募ください。
いずれはマネージャーや、ひとつの会社の社長をめざしていきたい、という方も大歓迎です。

☆9月までにご入社可能な既卒の方は、新卒と同待遇での採用となります☆
勤務地
本社(東京)及び全国の各営業所(大阪、札幌、仙台、名古屋、広島、福岡)
【所在地】
本社/東京都新宿区新宿2-6-4 KN新宿ビル10階
関西支社/大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル12階
北海道営業所/北海道札幌市中央区北3条西3-1 札幌北三条ビル6階
東北営業所/宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 仙台キャピタルタワー14階
中部営業所/愛知県名古屋市中村区名駅4-17-3 メイヨンビル3階
中国営業所/広島県広島市東区二葉の里1-1-72 GKDビル5階
九州営業所/福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-6 花村ビル9階

※希望や通勤可能エリアなどを考慮して、勤務地を決定します。
「仲間と切磋琢磨して稼ぎたい」「落ち着いたお店で接客したい」
「残業が少ないお店がいい」など、あなたの希望する働き方を教えてください。
勤務時間
10:00〜19:00
※職種により一部異なります。
休日・休暇
◇週休2日制(シフトに準ずる/年間休日120日以上)
◇年次有給休暇(平均取得日数:10日)
◇年末年始休暇(職種により一部異なる) 
◇夏季休暇(職種により一部異なる)
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇※取得実績あり
◇育児休暇※取得実績あり
給与

年収:300〜350万円

■関東・関西・中部エリア
月給:22万円以上

■その他エリア
月給:19万円以上

※残業代は、別途全額支給いたします。

【年収例】
350万(2年目)
500万(3年目/課長)
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
◇昇給:随時
◇賞与:年2回(7月・1月)
諸手当
◇通勤手当支給(上限月2万円まで)
◇役職手当
◇時間外手当(実績分全額支給)
◇出張手当
◇資格手当
◇慶弔見舞金支給 など
福利厚生
◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇定期健康診断(7,000円まで補助)
◇インフルエンザ予防接種(3,000円まで補助)
◇表彰制度
◇各種慶弔制度
◇出産育児支援制度
◇資格取得支援制度
◇独立支援制度
◇レクリエーション
◇職場積立NISAサポート
◇映画やジム等割引有
◇友人紹介ボーナス制度

企業情報

設立
2011年1月1日
代表者
代表取締役社長 山田 昌
従業員数
505名(2017年12月)
資本金
1,000万円
売上高
28億円(2017年度)
本社所在地
東京都新宿区新宿2-6-4
KN新宿ビル 9F(総合受付)・10F
事業所
《事業所》
◆関西支社
◆北海道営業所
◆東北営業所
◆中部営業所
◆中国営業所
◆九州営業所

《サテライトオフィス》
◆横浜オフィス
◆大宮オフィス
◆船橋オフィス
事業内容
◎セールスプロモーション事業
◎Webサービス・アプリ事業
◎幼児スポーツ教育事業
◎人材派遣事業
◎代理店事業

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、
エントリーください。
追って、選考についてご連絡させて頂きます。
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追って、選考についてご連絡させて頂きます。
選考プロセス
エントリー

面談

内定

※面談日・入社日はご相談に応じます。
※ご応募の秘密は厳守します。

<面接地>
■東京本社
■北海道営業所
■東北営業所
■関西支社
■中部営業所
■中国営業所
■九州営業所

各拠点では「スマ面」「スカイプ」「LINE」での面談も実施中!
訪問する前に、仕事のこと、
そして、会社のことに少し触れることができます。
まずはスマートフォンを通して雰囲気を感じてもらい、
緊張をほぐしてから、面接に来ていただきたいと思っています!
エントリー

面談

内定

※面談日・入社日はご相談に応じます。
※ご応募の秘密は厳守します。

<面接地>
■東京本社
■北海道営業所
■東北営業所
■関西支社
■中部営業所
■中国営業所
■九州営業所

各拠点では「スマ面」「スカイプ」「LINE」での面談も実施中!
訪問する前に、仕事のこと、
そして、会社のことに少し触れることができます。
まずはスマートフォンを通して雰囲気を感じてもらい、
緊張をほぐしてから、面接に来ていただきたいと思っています!
連絡先
■株式会社APパートナーズ
本社/東京都新宿区新宿2-6-4 
KN新宿ビル9-10F
0120-341-888/採用担当
■株式会社APパートナーズ
本社/東京都新宿区新宿2-6-4 
KN新宿ビル9-10F
0120-341-888/採用担当

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

【年齢の近い若手が多いので馴染みやすい】
社員の多くは20代後半から30代、と若手が揃っている当社。しかも、元アパレル販売や車のディーラー、テーマパークのキャストや芸人さんに自衛隊員など、未経験者ばかりで発想も豊か。得意なジャンルを活かしながら交流していますよ。チームで仕事をしているので、日頃からコミュニケーションもばっちり!上司とも距離も近く、相談もしやすい環境です。また、仕事の帰りに食事に行ったり、休日を一緒に過ごす仲間なども増えています。和気あいあいとした雰囲気なので、貴方もすぐに馴染めるはずですよ。

【年齢の近い若手が多いので馴染みやすい】
社員の多くは20代後半から30代、と若手が揃っている当社。しかも、元アパレル販売や車のディーラー、テーマパークのキャストや芸人さんに自衛隊員など、未経験者ばかりで発想も豊か。得意なジャンルを活かしながら交流していますよ。チームで仕事をしているので、日頃からコミュニケーションもばっちり!上司とも距離も近く、相談もしやすい環境です。また、仕事の帰りに食事に行ったり、休日を一緒に過ごす仲間なども増えています。和気あいあいとした雰囲気なので、貴方もすぐに馴染めるはずですよ。
教育制度・研修が充実

【将来像も見据えた独自の研修制度】
社員一人ひとりの成長を大切にしている当社では、人材を「人財」にするための教育システムを確立。入社後、約3日間、社内にて社会人としての基礎セミナー、ビジネスマナー、社会人として働くにあたっての心構えなどをしっかり詰め込みます。自分自身の将来・未来予想図をつくってもらい、「気付き」を与えることで、意識も高めてもらいます。60歳になった時、どんな自分になれているか、なっていないかを見据えて、企画力・提案力・マネジメント力など、今のあなたに必要な知識を教えていきます。長期的な育成プランで、あなたの成長をサポートします。

【将来像も見据えた独自の研修制度】
社員一人ひとりの成長を大切にしている当社では、人材を「人財」にするための教育システムを確立。入社後、約3日間、社内にて社会人としての基礎セミナー、ビジネスマナー、社会人として働くにあたっての心構えなどをしっかり詰め込みます。自分自身の将来・未来予想図をつくってもらい、「気付き」を与えることで、意識も高めてもらいます。60歳になった時、どんな自分になれているか、なっていないかを見据えて、企画力・提案力・マネジメント力など、今のあなたに必要な知識を教えていきます。長期的な育成プランで、あなたの成長をサポートします。
新規事業開拓に積極的

【あなたのアイデアがビジネスになるチャンスも!】
新規事業にも積極的な当社では、年に2回、新規事業提案のコンペを開催しています。「こんなサービスがあったらいいのに」「こんなことをやってみたい!」社歴や年齢などの垣根もなく、あなたのアイデアがビジネスとしてカタチになるチャンスです!実際に、今展開している事業のひとつ、子供たち一人ひとりが持っている、無限の可能性にアプローチしていこうという「幼児スポーツ教育事業」は、新規事業提案のコンペから誕生したもの。日々アンテナを張り巡らせ、今までも当社にはなかったアイデアをぜひ提案してください!

【あなたのアイデアがビジネスになるチャンスも!】
新規事業にも積極的な当社では、年に2回、新規事業提案のコンペを開催しています。「こんなサービスがあったらいいのに」「こんなことをやってみたい!」社歴や年齢などの垣根もなく、あなたのアイデアがビジネスとしてカタチになるチャンスです!実際に、今展開している事業のひとつ、子供たち一人ひとりが持っている、無限の可能性にアプローチしていこうという「幼児スポーツ教育事業」は、新規事業提案のコンペから誕生したもの。日々アンテナを張り巡らせ、今までも当社にはなかったアイデアをぜひ提案してください!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
2011年の設立から増収増益を維持している当社。メインクライアントが大手通信会社のため、スマートフォンを中心にタブレットなどの商材の知識を学び接客・販売を行います。お客様の多くは、同世代の層のため、同じ目線で対応でき、また吸収力があり、新しいものに抵抗なく取り入れられる、若手の方を積極採用いたします。
2011年の設立から増収増益を維持している当社。メインクライアントが大手通信会社のため、スマートフォンを中心にタブレットなどの商材の知識を学び接客・販売を行います。お客様の多くは、同世代の層のため、同じ目線で対応でき、また吸収力があり、新しいものに抵抗なく取り入れられる、若手の方を積極採用いたします。
選考のポイント
学歴や職歴は一切不問です。スキルがゼロでもOKです。面接では、会話のキャッチボールができるか、自然の笑顔が出るかどうかなどを見ています。「自分を今よりもっと良くしていきたい」「今の自分を変えたい」そんな思いを持っている方はぜひご応募ください!
学歴や職歴は一切不問です。スキルがゼロでもOKです。面接では、会話のキャッチボールができるか、自然の笑顔が出るかどうかなどを見ています。「自分を今よりもっと良くしていきたい」「今の自分を変えたい」そんな思いを持っている方はぜひご応募ください!
先輩社員
先輩の入社理由
私は2014年4月に新卒で入社しました。サービス業に就きたいと考えていたため、人材系や販売促進などの業種・企業を中心に会社訪問や説明会に参加しました。その中で出会ったのがAPパートナーズです。いろんな業種の携われることと、また設立間もないベンチャー企業ということで、自分の意見が通りやすいのではと思ったこと、そして、社員一人ひとりを大事にしてくれる社風と社長の人柄に魅力を感じ入社を決めました。現在、人材派遣の業務を担当していますが、仕事のやりがいは、クライアントとスタッフの双方からの信頼を得られた時。スタッフには個々の対応を行い、相談等にも丁寧に応じるように心がけています。クライアントからは「あなたにお願いしてよかった」と言ってもらえると嬉しいですね。目標は、ビジネスマンとして頼れる存在、みんなの憧れの存在になること。そうなれるように、日々努力ですね。
私は2014年4月に新卒で入社しました。サービス業に就きたいと考えていたため、人材系や販売促進などの業種・企業を中心に会社訪問や説明会に参加しました。その中で出会ったのがAPパートナーズです。いろんな業種の携われることと、また設立間もないベンチャー企業ということで、自分の意見が通りやすいのではと思ったこと、そして、社員一人ひとりを大事にしてくれる社風と社長の人柄に魅力を感じ入社を決めました。現在、人材派遣の業務を担当していますが、仕事のやりがいは、クライアントとスタッフの双方からの信頼を得られた時。スタッフには個々の対応を行い、相談等にも丁寧に応じるように心がけています。クライアントからは「あなたにお願いしてよかった」と言ってもらえると嬉しいですね。目標は、ビジネスマンとして頼れる存在、みんなの憧れの存在になること。そうなれるように、日々努力ですね。

【人材コーディネーター】若く、熱い仲間たちと、時代を切り開く冒険に出発しませんか。

  • 株式会社APパートナーズ
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検索条件及び掲載内容について

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