最終更新日
2018/11/07(水)
掲載終了予定日
2018/12/01(土)

【完全反響/J:COMグループの映像コンテンツ企画提案】自身の強みを生かしたコンテンツ提案を!

株式会社プレリュード

求人概要

業種
通信関連/シンクタンク・マーケティング・調査/人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)
職種
ルート営業
年収
350〜400万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • テキパキ「知性型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 頑張りをしっかり評価
  • 社員の裁量が大きい

自社のことを言うのもなんですが、いい会社です(笑) 居心地の良さと働きやすさが自慢のエンタメ発信企業

「社長!平日ですけど、どうしてもこのイベント行きたいんで関連する企画立ち上げて、みんなで参加しましょう!」
「いいじゃん、やってみなよ」

これが実現できるのが当社のいいところ。

「ブラジリアン柔術とプレリュード、どっちも好きなんで、どっちもマジで取り組みます!」
「じゃあ、会社としてバックアップするよ」

これもホントにあったお話。

さてここまでだけ見ると、好き放題できる会社に思えるかもしれませんが(笑)、当社は大手映像配信コンテンツを取り扱う企業の拡販を請け負っている企業。様々な通信関連の商材・コンテンツを幅広く取り扱っています。社風はフランクですが、みんなやるときはやる、デキルビジネスパーソン。

まず1つめにお伝えしたいポイントは、「意見」や「アイデア」が出しやすく、筋が通っていれば認められる環境・企業であるということ。トップとの距離も近く、平均年齢が20代後半と若いこともあってか、オフィスではフランクに様々な意見交換がされています。もちろん最低限のマナーやお互い気持ちよく仕事ができるように「適度な距離感」を保っているのでべったり、ということもなく。

2つ目は冒頭・TOPのイラストにもありましたが、「おもしろいこと、ビジネスになるかもしれない」の精神で、「長所を伸ばす」機会が多いこと。ある社員はモチベーションとパフォーマンスが上がるから、ということでコミケの日は休みになり、仕事の能率もアップ。またある社員は自社キャラクターの制作をして、みごと会社公認になり、プロモーションに使われたり。

いずれも共通しているのは会社も社員もお互い成長しようよ、という考え。「絶対こうじゃなきゃダメだ!」って頭ごなしじゃ、伸びるものも伸びませんからね。結果その社風や、社員・社内の雰囲気に惹かれて、今では多くの仲間が増えてきました。

でも一人でやるより二人で。二人でやるより十人でやるほうがでっかいこと、できちゃいますからね。今回はそんな仲間を募集しています。もしちょっとでも興味を持ってくれたら、是非新宿本社を覗きに来てください。お待ちしてます!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
エンタメ関連コンテンツの企画提案
仕事内容
ケーブルTV各種サービスを導入済みの施設にて、各機材のメンテナンスとサービスの案内・提案を行います。
問い合わせに対しての訪問なので、いわゆる「飛び込み訪問」は一切ありません。クライアントが興味のあるエンタテイメントコンテンツや、通信サービスの企画提案をお願いします。

先ずは研修からスタートし、基本的なマナーや業務について学んでいただきます。研修といっても座学だけではなく、「自分で考えアイデアを形にする、アクションを起こす」ことを目的にしていますのでお楽しみに。研修が終われば先輩方について、実際の業務を覚えていただきます。

◆ちょっとこの職種向いてなかったかも…そんな時は
サポ−ト部門や他の職種へのジョブローテーションも可能です。(サポート部門:既にお取引のあるお客様へ、よりよいサービスのご案内を行っていただきます。)しっかりと寄り添いますので、遠慮なくご相談ください。

また基本的な業務以外にも、希望者は自身のアイデアをビジネスとして企画にすることもできます。もちろんほとんどの方がご経験がないと思いますが、ビジネスモデルから企画の進め方、企画書や予算など各種書類の作り方、外部協力会社とのパイプ作りなども含め一緒に進めていきますので安心してください。年次を問わずチャレンジできますので、興味のある方は是非チャレンジを!
求める人材
【既卒・第二新卒大歓迎!】営業未経験者も大歓迎 

学歴不問です!
※原付免許証/運転免許証をお持ちの方は優遇いたします。

職種・業界未経験でも問題ありません。
数多くの未経験者入社実績があります。
名刺の渡し方などビジネスマナーからお教えします!
勤務地
東京各拠点(新宿区/港区/品川区/中野区/世田谷区/杉並区/板橋区/立川市)
※勤務地は希望を最大限考慮いたします。
勤務時間
9:15〜18:15(実働8時間)
※残業は月20時間以内とほとんどありません。
※残業代は全額支給致します!
休日・休暇
週休2日制
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
育児・介護休暇 
コミケ休暇 他
給与

年収:350〜400万円

月給20万円〜
※経験・スキルにより応相談

【年収例】
年収320万円(25歳/入社2年目)
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
昇給:年2回
賞与:年2回
諸手当
交通費支給(上限3万円)
残業手当※100%支給
役職手当
ヲタクプロジェクト手当
皆勤手当
福利厚生
各種社会保険完備
インセンティブ制度
通信端末支給
社員寮完備(家賃4万で神楽坂または杉並の社宅に居住可能)
オフィス内禁煙(ただし、オフィス外に喫煙スペース有)
社員旅行
ビジネスマナー研修
フォローアップ研修
メンター制度
【Re就活限定】スマ面も実施中!
当社ではスマ面で面接も可能ですのでご相談ください。(その際は履歴書、職務経歴書をメールで送付いただきます。)遠方の方や在職中の方など、どうしても時間に都合がつかない方はぜひご活用ください。

※スマ面…PCやスマートフォンのカメラを使って、面接をする機能です。
もっともっと「面白いこと」、やりませんか?
下記にも記載していますが、当社のポイントの一つは、「チャレンジができること」。

ある社員は思いがけない繋がりから、仮面ライダーの生みの親として著名なプロデューサーの非公開自叙伝の販売に携わることになったり、ある社員は福岡のサブカルチャー(ブラジリアン柔術や音楽、アニメ・演劇やアイドルまで!)発信ラジオの制作・進行スタッフとして携わることになったり…。

他にも身近なところだと、前述のレジャー部のメンバーは「タダでキャンプがしたい!」と社長に直訴したことから、「じゃあ会社の為になる企画とうまくコラボできれば会社負担で行ってもOK!」となりました。メンバーたちは今頑張って企画を作っています。

どんなことがビジネスになるかわからない、だったらまずはやってみよう!という当社。あなたも一緒に面白いことをしませんか?

企業情報

設立
2014年1月
代表者
代表取締役 鈴木宏尚
従業員数
38名(2018年6月)
資本金
30,000,000円
本社所在地
東京都新宿区新宿5丁目-13-14 ヒラガビル1階
事業所
◆新宿営業所
◆港区営業所
◆練馬区営業区
◆西東京営業所
◆世田谷営業所
◆立川営業所
◆福岡営業所
(関東と福岡ですが、希望がない限り転勤は原則ありません。)
事業内容
有線放送・衛星放送の加入促進及び営業の受託業務
労働者派遣事業 人材派遣業(特)13-317386
経営コンサルティング業務
各種事務(受付、秘書、通訳、電話交換、文書作成等)の受託業務
平均年齢
26歳
主要取引先
株式会社ジュピターテレコム
株式会社ジェイコム東京
株式会社ジェイコムイースト
株式会社ジェイコム港新宿
株式会社ジェイコム多摩
株式会社ジェイコム福岡 他
ホームページ

応募方法

応募方法
最後まで求人情報をご覧いただき誠にありがとうございます。
ご興味を持たれた方はご応募下さい。
選考の詳細については、追ってご連絡致します。
最後まで求人情報をご覧いただき誠にありがとうございます。
ご興味を持たれた方はご応募下さい。
選考の詳細については、追ってご連絡致します。
選考プロセス
Re就活よりエントリー

面接日程の調整
※面接といっても堅苦しいものではございません。
 肩のチカラを抜いてざっくばらんにお話しましょう。

面接

内定

入社
Re就活よりエントリー

面接日程の調整
※面接といっても堅苦しいものではございません。
 肩のチカラを抜いてざっくばらんにお話しましょう。

面接

内定

入社
連絡先
東京都新宿区新宿5丁目-13-14 ヒラガビル1階
電話番号: 03-3356-3955
採用担当まで
東京都新宿区新宿5丁目-13-14 ヒラガビル1階
電話番号: 03-3356-3955
採用担当まで

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

実務未経験の方はビジネスマナーから、それ以外の方は仕事に欠かせない業界の基礎的な知識をしっかり学んでからのスタートとなります。約1ヶ月の研修後は先輩同行によるOJTへ。現場を肌で感じ、足りないところは先輩や上司から窮してくださいね。

また、月例の結果報告会や、勉強会も定期開催しています。勉強会後の懇親会は、先輩後輩を問わないフランクな座談会形式で!

また資格取得も積極的にサポートしています。業務のプラスになるものであれば、関連書籍の準備はもちろん、受験費用補助なども。「こんなのが欲しい!」という希望があればどんどん検討します!

実務未経験の方はビジネスマナーから、それ以外の方は仕事に欠かせない業界の基礎的な知識をしっかり学んでからのスタートとなります。約1ヶ月の研修後は先輩同行によるOJTへ。現場を肌で感じ、足りないところは先輩や上司から窮してくださいね。

また、月例の結果報告会や、勉強会も定期開催しています。勉強会後の懇親会は、先輩後輩を問わないフランクな座談会形式で!

また資格取得も積極的にサポートしています。業務のプラスになるものであれば、関連書籍の準備はもちろん、受験費用補助なども。「こんなのが欲しい!」という希望があればどんどん検討します!
頑張りをしっかり評価

是非一度当社のホームページをご覧ください!イメージキャラクター『真心 かなで』は新入社員のアイデアがカタチになったものなんです。キャラクタービジネスはメインの事業とは関係ありませんが、「やってみたい!」との声を実際にビジネスにしてしまった結果です。「面白そう」の一言から、企画書作成、社内外の多くの調整、最終的な社内のコンセンサスを経て、現在はグッズの制作まで進んでいます。

当社には自分の夢や想いを語り、周りのサポートを受けながら実現できる環境があります。ビジネスを抜きにはできませんが、「誰かの夢を共有しよう」「チャレンジしないで諦めるのはもったいない」そう考えられるのが良いところ。若手の成長が大きなエネルギーになると確信しているんです。

是非一度当社のホームページをご覧ください!イメージキャラクター『真心 かなで』は新入社員のアイデアがカタチになったものなんです。キャラクタービジネスはメインの事業とは関係ありませんが、「やってみたい!」との声を実際にビジネスにしてしまった結果です。「面白そう」の一言から、企画書作成、社内外の多くの調整、最終的な社内のコンセンサスを経て、現在はグッズの制作まで進んでいます。

当社には自分の夢や想いを語り、周りのサポートを受けながら実現できる環境があります。ビジネスを抜きにはできませんが、「誰かの夢を共有しよう」「チャレンジしないで諦めるのはもったいない」そう考えられるのが良いところ。若手の成長が大きなエネルギーになると確信しているんです。
社員の裁量が大きい

当社の主な取引先は、みなさんご存知のJ:COMグループ。大手をバックボーンに創業以来着実に成長を続けてきました。業界でもトップセールスマンである代表を筆頭に、間もなく規模は20名になろうとしています。しかしそんな今だからこそ、制度を含めた足元をしっかり固めています。ベンチャー企業では主観的になりがちな評価制度も3か月ごとに、具体的な項目を設けた客観的な評価査定を実施。社員のポテンシャルを引き出すための週休二日制や、数字で評価するインセンティブ制度などなど…。

また上記のように、ビジネスになりそうなアイデアは積極採用していく姿勢があるので「普通の営業職や販売はちょっとね…」「どうせ働くなら全力で!」「かなえたい夢がある!」といった方が活躍できるのも注目していただきたいポイントです。

当社の主な取引先は、みなさんご存知のJ:COMグループ。大手をバックボーンに創業以来着実に成長を続けてきました。業界でもトップセールスマンである代表を筆頭に、間もなく規模は20名になろうとしています。しかしそんな今だからこそ、制度を含めた足元をしっかり固めています。ベンチャー企業では主観的になりがちな評価制度も3か月ごとに、具体的な項目を設けた客観的な評価査定を実施。社員のポテンシャルを引き出すための週休二日制や、数字で評価するインセンティブ制度などなど…。

また上記のように、ビジネスになりそうなアイデアは積極採用していく姿勢があるので「普通の営業職や販売はちょっとね…」「どうせ働くなら全力で!」「かなえたい夢がある!」といった方が活躍できるのも注目していただきたいポイントです。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社の採用に対する考え方は「目指すものも、能力も人それぞれ」。

Re就活をご覧の皆さんは、まだまだ「絶対にこれ!」というものが固まっていない若手の方が多いと思います。

ですから当社で目指すものを一緒に悩んで、考えて、ぼんやりとでもつかんでもらえるようにサポートしていくことが使命だと考えています。
当社の採用に対する考え方は「目指すものも、能力も人それぞれ」。

Re就活をご覧の皆さんは、まだまだ「絶対にこれ!」というものが固まっていない若手の方が多いと思います。

ですから当社で目指すものを一緒に悩んで、考えて、ぼんやりとでもつかんでもらえるようにサポートしていくことが使命だと考えています。
選考のポイント
面接というよりは面談のような感覚で、ざっくばらんに色々とお話しできればと思います。タイミングによっては社長が同席することも!当社の雰囲気を知っていただく最初の場と考えているので、知りたいことにはすべてお答えします!
面接というよりは面談のような感覚で、ざっくばらんに色々とお話しできればと思います。タイミングによっては社長が同席することも!当社の雰囲気を知っていただく最初の場と考えているので、知りたいことにはすべてお答えします!
先輩社員
先輩の入社理由
私が当社に入社したのは、会社の雰囲気がよかったことと、「なんか楽しそう!」と感じたからです。

前職は、休みの少ない仕事をしていて、そろそろ体力的にもしんどいなと感じ、転職を決意。当社の面接は本当に和やかで、優しい人が多いなという印象でした。そんな中で、しっかり私のことを見てくれていると感じましたし、社長直々に営業を教えてくれるということも知って、入社を決意しました!

前職では手に入れられなかった「休み」も充分すぎるほどにありますし、メンター制度もあるので、上司・先輩がしっかりフォローしてくれ、未経験の私にとっては安心に繋がりました。

今は、仕事をしていく中で、クライアントから「ありがとう」と言われることがやりがいに繋がっています。新しいことにチャレンジできる社風もあり、すごく楽しく働くことができています!最初の「楽しそう!」っていう直観は間違ってなかったですね(笑)
私が当社に入社したのは、会社の雰囲気がよかったことと、「なんか楽しそう!」と感じたからです。

前職は、休みの少ない仕事をしていて、そろそろ体力的にもしんどいなと感じ、転職を決意。当社の面接は本当に和やかで、優しい人が多いなという印象でした。そんな中で、しっかり私のことを見てくれていると感じましたし、社長直々に営業を教えてくれるということも知って、入社を決意しました!

前職では手に入れられなかった「休み」も充分すぎるほどにありますし、メンター制度もあるので、上司・先輩がしっかりフォローしてくれ、未経験の私にとっては安心に繋がりました。

今は、仕事をしていく中で、クライアントから「ありがとう」と言われることがやりがいに繋がっています。新しいことにチャレンジできる社風もあり、すごく楽しく働くことができています!最初の「楽しそう!」っていう直観は間違ってなかったですね(笑)

【完全反響/J:COMグループの映像コンテンツ企画提案】自身の強みを生かしたコンテンツ提案を!

  • 株式会社プレリュード
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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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