最終更新日
2018/10/22(月)
掲載終了予定日
2018/12/25(火)

【ストアマネージャー候補】長く働ける好環境の中で、キャリアも給与もステップアップ!

株式会社ベルパーク(JASDAQ上場)

求人概要

業種
専門商社(電気・カメラ・OA関連)/商社(生活用品関連)/通信関連
職種
店長候補
年収
400〜550万円
勤務地
宮城県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/福井県/岐阜県/愛知県/三重県/大阪府/兵庫県/岡山県/広島県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 上場
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 教育制度・研修が充実
  • 頑張りをしっかり評価

【連休(4〜6日)取得率97.7%】業界未経験者歓迎!あなたのマネジメントスキルを生かしませんか?

店長経験やチームリーダーの経験を生かして
「キャリア」も「収入」も「働きがい」もアップ!!

全国でソフトバンク店舗を展開するベルパークでは、
新たにストアマネージャーを募集します。
もちろん、業界未経験者も大歓迎です。

現在、飲食、アパレル、小売などの異業界から
キャリアチェンジした先輩たちが
ビシッとスーツを着こなしてバリバリ活躍中です。

彼らがこの会社に「転職した理由」は、実に様々。

スキルアップ教育や将来のキャリア展望、
仕事のやりがい、給与や役職などの待遇、
女性支援や働きやすい制度環境、手厚い福利厚生etc・・・。

いずれも「長く働き続けていく」ために必要なもの。
ベルパークはすべての面で期待に応えます!

<ベルパークで働くメリットとは?>

(1) 着実にステップアップできる教育・評価体制

店舗マネジメントを学ぶ各種研修や
ソフトバンク認定資格取得を目指す研修を用意。
⇒各段階の試験をクリアすれば必ず昇級・昇格できます。
明確な目標と教育支援で、着実にキャリアを築けます。

(2) 人材育成や販促戦略を手がけるやりがい
落ち着いた環境の中、頭を使いながら
スタッフの教育や売り上げアップを目指す面白さが。
・20代中心の明るい職場で人間関係も良好です。

(3) 多彩なキャリアパスを用意
将来的には、人事採用、教育研修、経営企画など、
多様な部門で活躍でき、自分のキャリアを選べます。
・自薦のみOKの社内公募もあり、チャンスいっぱい!

(4)資格取得手当で収入アップ。月額最高で7万円も!
取得した資格のグレードに合わせて、毎月手当を支給。
(社員の75%以上が取得しています!)
・店舗の売り上げ数字も、昇給・賞与にしっかり反映。

(5)働きやすい環境バッチリ!
月間9〜10日の公休で、月平均の残業は20時間以内。
月に2〜4日は土日も休める働きやすさです。
・6連休の取得実績は97.7%!

(6)女性支援も福利厚生も万全!
産育休・時短勤務は現在87名が取得・利用中。
・復職支援のプロジェクトで不安も解消します。
リフレッシュ休暇から通院、裁判員休暇も用意!
・退職金制度や持ち株制度なども整備。

すべてにおいて、長く働き続けられる環境は万全。
働きがいある環境整備に尽力するベルパークで
キャリアチェンジしませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
ストアマネージャー候補
仕事内容
各店舗のストアマネージャー候補として、店舗運営やスタッフ管理をお願いします。
スタッフの教育・育成から、売り上げや人材のマネジメント、イベント企画や店作りなどの販売戦略を手がける仕事です。


★入社後、半年〜1年は店舗業務を経験。業界未経験者も安心です★

・いきなりストアマネージャーではなく、最初は店舗業務で仕事の流れを学びながら、ソフトバンク認定資格を取得していくので業界未経験者も安心です。

・一つ一つ資格試験をクリアすれば、必ず昇級・昇格できる!
知識やスキルを体系立てて学べる上に、ステップアップのルートが非常に明確です。資格取得支援研修やキャリアアップ研修も用意しているので、サポート体制は万全ですよ!


【入社後の流れ】
▼まずは店舗業務からスタート

・接客業務(様々なサービス・機種のご案内、提案など)
・店舗運営(書類の作成や販促ツールの企画制作など)
※仕事の流れやお客様への対応を学び、技術知識も習得!

▼いろんな企画であなたのアイデアを実現!
ハロウィンや縁日などのイベント開催、クリスマスツリーの飾り付けなど、販売促進の企画を実現できるチャンスいっぱい!あなたが異業界で培った視点や発想をぜひ生かしてくださいね。

▼資格取得支援研修やキャリアアップ研修に参加

コンプライアンスやマネジメント、人事制度、ビジネスマナーなどを学べる研修でしっかりフォローします!

▼ストアマネージャーにステップアップ! 
・スタッフの育成
・シフト管理、
・売上、商品管理
・販売促進企画・実施etc・・・

あなたの裁量で、ひとつの店舗を運営できる!
自分で戦略を立てる面白さや、スタッフが成長してくれる時の喜び、そして、みんなで団結して売り上げアップを実現していくやりがいがあります。
※新任店長研修はもちろん、エリア店長会議での事例共有や先輩店長からのアドバイスなど、多様なサポートがあります。
あなたが立てた戦略が評価され、全店で実施される可能性も!
求める人材
<職種&業界未経験者歓迎!!>店舗マネジメントやチームマネジメントの経験を生かしてステップアップ可能
当社のストアマネージャーは、9割以上が携帯業界未経験者。
店舗マネジメントやチームマネジメントの経験があればOKです!

<こんな人なら活躍できます>
・スタッフ教育・育成にやりがいを感じる方
・数字目標達成の意識を持っている方
・戦略を考え、実践する面白さを感じたい方
・落ち着いた環境でステップアップしたい方

<こんな先輩たちがイキイキ活躍中>
「飲食店の店長から転職。ブラックな環境から一転、ワークライフバランスが充実できてシアワセ!」
「アパレル店長から転職。接客が好きで、結婚・出産後も長く働き続けられる仕事を探した。女性支援が充実しているから安心!」
「家電量販店のフロアリーダーから転職。ここの職場は、落ち着いて働ける上、給料も役職も自分の頑張りでアップできるやりがいがある!」
勤務地
全国21都府県、214店のソフトバンク店舗の中から、希望エリアに配属! U・Iターンも歓迎です。
ベルパークが運営する全国21都府県のソフトバンクショップ・214店舗から、ご希望のエリアを極力考慮して配属を決定します。
※U・Iターンも歓迎です!

【東北】岩手、秋田、宮城、山形
【北信越】新潟、福井
【関東】栃木、東京、埼玉、千葉、神奈川
【東海】静岡、愛知、岐阜、三重
【関西】大阪、京都、兵庫
【中国】岡山、島根、広島

≪店舗一覧URL≫
★最寄り駅から徒歩1〜10分圏内の駅近店舗が多いですよ!
http://www.bellpark.co.jp/shop/
勤務時間
勤務店舗によって異なる(実働8時間)

【シフト例】
8:00〜17:00、10:00〜19:00、11:00〜20:00 など

■プライベートも大切に
『No残業Dayの実施』『月平均残業時間は4年連続20時間台』を実現。プライベートの時間も大切に出来ます。※時間外手当は全額支給です。無理なシフトは組みませんので、大切な人や家族との時間、自分の時間もしっかり確保できます。当社でゆとりある生活を実現してみませんか?
休日・休暇
<年間休日116日>
◆公休月9〜11日のシフト制(※2月のみ、月8日)
→2〜3日働いたら1日お休みの働きやすさ!
◆夏季休暇(3日)
◆年次有給休暇
→2017年の連休取得実績は99.7%以上!
◆慶弔休暇
◆産前産後/育児休業
→2017年時点での産育休取得者・取得中スタッフは84名も!
◆子の看護休暇
◆通院休暇
◆生理休暇
◆報奨金休暇
◆裁判員休暇
◆介護休暇・介護休業制度
◆マイホリデー制度
→取りたい日に優先的に有休取得できる制度です。
◆リフレッシュ休暇制度(年間3日を付与)

※年間公休日数113日
※年間6日の連休取得も推進中!4〜6連休の取得率97.7%!!
給与

年収:400〜550万円

■関東:月給260,000円〜
■東海・関西・福岡:月給250,000円〜
■その他 :月給245,000円〜

※上記は一律地域手当を含んでおります。

【想定月収】
■関東 :318,036円〜
■関西・東海・福岡:305,804円〜
■それ以外 :299,688円〜

※想定月収には残業30時間分の時間外勤務手当を含みます。
※時間外勤務手当は別途全額支給致します。

◎経験・能力・年齢を考慮して金額を決定いたします。
◎更にソフトバンク認定資格取得で月10,000円〜70,000円の月収UPも可能です。

【年収例】
■2017年ストアマネージャーの平均年収実績:5,797,595円
年収643万円/29歳、店長職、経験2年
年収678万円/31歳、店長職、経験3年
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
■時間外手当(全額支給)
■保育手当(月3万円)
■役職手当
■交通費支給(月15万円まで)

【ソフトバンク認定資格取得による手当支給】
月額最高で7万円(年額:84万円)を支給致します!!
<例えば…>
*エグゼクティブディレクター:7万円
*ショップエキスパート/ショップディレクター:5万円
*チーフアドバイザー:2.5万円
*アドバイザー:1万円
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■持株会制度
■選択制ライフプラン積立金
■退職金制度
■制服貸与
■リロクラブ:当社限定の福利厚生プランを展開(テーマパークの優待はもちろん、映画やスポーツジム・旅行と特典は盛りだくさん )
■全社イベント(ビアパーティー、クリスマスパーティーなど)
■社員旅行(スペイン・シンガポール・NY・ハワイ・沖縄・北海道など)

企業情報

設立
1993年2月2日
代表者
代表取締役社長 西川 猛
従業員数
1,854名(2017年12月期)
資本金
11億4,832万2,429円(2017年12月期)
売上高
888億9,400万円(2017年12月期)
本社所在地
〒102-0093
東京都千代田区平河町1-4-12 
平河町センタービル6・7・8・9F
事業所
●東海事務所 
 愛知県名古屋市中村区名駅5-5-22名駅DHビル8F

●関西事務所 
 大阪府大阪市北区曽根崎2丁目6番6号コウヅキキャピタルウエスト8F

●九州事務所 
 福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-25KDビル5F

●ベルカレッジ(研修センター) 
 東京都千代田区一番町23-3日千代田一番町ビル1F

〜首都圏を中心に計286店舗を展開中〜
◆店舗数◆
ソフトバンクショップ 258店舗
auショップ 8店舗
ワイモバイルショップ 11店舗
ドコモショップ 8店舗
UQスポット 1店舗
事業内容
≪携帯電話関連≫
ショップ運営事業/法人事業/ショップ運営委託事業

≪Apple関連≫
ショップ運営事業

≪その他≫
eコマース事業 など
ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」をクリックし、エントリーしてください。
下記の「応募ページへ」をクリックし、エントリーしてください。
選考プロセス
Re就活より応募

書類選考

面接(1〜2回)

内定

入社
Re就活より応募

書類選考

面接(1〜2回)

内定

入社
連絡先
東京都千代田区平河町1-4-12
平河町センタービル7階
採用担当
Tel:0120-222-829
mail:bp-recruit@bellpark.co.jp
東京都千代田区平河町1-4-12
平河町センタービル7階
採用担当
Tel:0120-222-829
mail:bp-recruit@bellpark.co.jp

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

■残業は月平均25時間程度。6連休取得も可能で福利厚生万全!

・全社平均の残業は月平均24.7時間
定時退社も十分可能。時間外の残業代は全額支給。

・3日勤務して1日休む勤務スタイル!
月9〜10日お休みのシフト制。年間休日は116日です。

・土日休みや6連休取得も!
希望休制度で、月に2〜4日は土日にお休みできます。
リフレッシュ休暇やマイホリデー制度もあり、
6連休取得を推進中。海外旅行も行けますよ!

・女性支援も充実!
産育休・時短勤務などの女性支援が充実。
2017年は84名の利用実績があります。
復帰した先輩の話を聞ける女性育成プロジェクトも!
不安解消と将来のキャリア形成に役立つ内容です。

・退職金制度や持ち株制度、各種休暇も万全!
長く働けるよう、手厚くサポート。
子の看護や親の介護のための休暇はもちろん、
通院休暇や裁判員休暇もあり、もしもの時も安心です。

■残業は月平均25時間程度。6連休取得も可能で福利厚生万全!

・全社平均の残業は月平均24.7時間
定時退社も十分可能。時間外の残業代は全額支給。

・3日勤務して1日休む勤務スタイル!
月9〜10日お休みのシフト制。年間休日は116日です。

・土日休みや6連休取得も!
希望休制度で、月に2〜4日は土日にお休みできます。
リフレッシュ休暇やマイホリデー制度もあり、
6連休取得を推進中。海外旅行も行けますよ!

・女性支援も充実!
産育休・時短勤務などの女性支援が充実。
2017年は84名の利用実績があります。
復帰した先輩の話を聞ける女性育成プロジェクトも!
不安解消と将来のキャリア形成に役立つ内容です。

・退職金制度や持ち株制度、各種休暇も万全!
長く働けるよう、手厚くサポート。
子の看護や親の介護のための休暇はもちろん、
通院休暇や裁判員休暇もあり、もしもの時も安心です。
教育制度・研修が充実

■業界知識からマネジメントまで、各種研修や教育体制が充実!

・業界未経験者の場合、入社後に10日間の業務研修を用意!
販売トレンドや複雑な料金プランなどの業界知識を学ぶ研修を用意しているので安心。

・配属後はOJTでしっかりサポート!
現場で実践的に、販売の考え方や店舗運営のやり方などを指導します。

・副店長に昇格後は、マネジメントを学ぶ指導体制を用意!
エリアマネージャーやトレーナーが店舗を巡回。コンプライアンス研修、マネジメント研修、人事制度・ビジネスマナー研修など、店舗運営のスキルを学ぶ各種研修を実施します(全体研修も用意)。
→ストアマネージャーを目指すためにクリアすべき目標など、個々の進捗もしっかり管理&フォロー。

・資格取得のサポート体制も万全!
ソフトバンクモバイル認定資格取得を支援し、試験対策勉強会を開催。専門研修施設も設置し、スキルアップをサポートしています。

■業界知識からマネジメントまで、各種研修や教育体制が充実!

・業界未経験者の場合、入社後に10日間の業務研修を用意!
販売トレンドや複雑な料金プランなどの業界知識を学ぶ研修を用意しているので安心。

・配属後はOJTでしっかりサポート!
現場で実践的に、販売の考え方や店舗運営のやり方などを指導します。

・副店長に昇格後は、マネジメントを学ぶ指導体制を用意!
エリアマネージャーやトレーナーが店舗を巡回。コンプライアンス研修、マネジメント研修、人事制度・ビジネスマナー研修など、店舗運営のスキルを学ぶ各種研修を実施します(全体研修も用意)。
→ストアマネージャーを目指すためにクリアすべき目標など、個々の進捗もしっかり管理&フォロー。

・資格取得のサポート体制も万全!
ソフトバンクモバイル認定資格取得を支援し、試験対策勉強会を開催。専門研修施設も設置し、スキルアップをサポートしています。
頑張りをしっかり評価

■明確な評価体制でステップアップ!将来のキャリアも幅広い

・頑張れば必ず昇給・昇格できる明確な評価体制
資格取得や昇格のための研修&試験があり、クリアすればスキルに見合った等級にグレードアップ!
→頑張れば必ずステップアップできる環境で、
売り上げ数字も昇給、賞与にしっかり反映!

・ソフトバンク認定資格取得による手当を支給
資格取得で収入もアップ。月額最高で7万円を支給!

・多彩なキャリアパスを用意
人事や教育、法人営業、経営企画などの多様なステップが。自薦OKの社内公募するため、要件を満たしていれば誰でも挑戦できます。

・接客ナンバー1グランプリや社内コンテストも!
全国のソフトバンク店舗の中から、接客ナンバー1を表彰するコンテストに参加!(毎年、当社の社員はグランプリ含め、上位に入賞)。ハロウィンなどの飾り付けを競う社内コンテストも。上位店舗には食事券などが授与されます。

■明確な評価体制でステップアップ!将来のキャリアも幅広い

・頑張れば必ず昇給・昇格できる明確な評価体制
資格取得や昇格のための研修&試験があり、クリアすればスキルに見合った等級にグレードアップ!
→頑張れば必ずステップアップできる環境で、
売り上げ数字も昇給、賞与にしっかり反映!

・ソフトバンク認定資格取得による手当を支給
資格取得で収入もアップ。月額最高で7万円を支給!

・多彩なキャリアパスを用意
人事や教育、法人営業、経営企画などの多様なステップが。自薦OKの社内公募するため、要件を満たしていれば誰でも挑戦できます。

・接客ナンバー1グランプリや社内コンテストも!
全国のソフトバンク店舗の中から、接客ナンバー1を表彰するコンテストに参加!(毎年、当社の社員はグランプリ含め、上位に入賞)。ハロウィンなどの飾り付けを競う社内コンテストも。上位店舗には食事券などが授与されます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社では、飲食、アパレル、小売などの異業界から転職してきた人未経験人材が活躍中です。業界は違っても、人を育て、店舗やチームを盛り上げ、売り上げアップの戦略を立てるという意味では同じ仕事。異業界・異業種で培ったスキルや視点、発想をぜひ生かしてほしいですね。個々の可能性を信じ、成長とキャリアを応援していくために最大限の環境を整えているので、新たなステージとして当社を選んでもらえたらと考えています。
当社では、飲食、アパレル、小売などの異業界から転職してきた人未経験人材が活躍中です。業界は違っても、人を育て、店舗やチームを盛り上げ、売り上げアップの戦略を立てるという意味では同じ仕事。異業界・異業種で培ったスキルや視点、発想をぜひ生かしてほしいですね。個々の可能性を信じ、成長とキャリアを応援していくために最大限の環境を整えているので、新たなステージとして当社を選んでもらえたらと考えています。
選考のポイント
今回の募集職種「ストアマネージャー」には、チームマネジメントや売り上げアップ施策などで店舗全体をマネジメントしていく力が必要です。そのため、面接では過去の成功体験などを聞いた上で、自分の力をどう生かしていきたいのかを質問しています。また、転職理由も聞き、前職での不満を当社で解消できるかどうかも確認します。「やりたいことを実現できる環境があるか」など、気になることがあれば、どんどん聞いてくださいね。
今回の募集職種「ストアマネージャー」には、チームマネジメントや売り上げアップ施策などで店舗全体をマネジメントしていく力が必要です。そのため、面接では過去の成功体験などを聞いた上で、自分の力をどう生かしていきたいのかを質問しています。また、転職理由も聞き、前職での不満を当社で解消できるかどうかも確認します。「やりたいことを実現できる環境があるか」など、気になることがあれば、どんどん聞いてくださいね。
先輩社員
先輩の入社理由
ベルパークには、派遣社員で1年間働いたあと正社員として入社しました。決め手は、接客業が好きだったことと、企業としての健全性。会社として掲げている理念に、社員の行動がきちんと伴っていたんです。また、年齢が近い人たちが多くチーム感がある。そういう人たちが会社を動かしているというところも魅力でした。これまで、様々な業種を経験してきましたが、ぶっちゃけて言うと、前職よりも休みが多いし、給与面も断然いいので、納得して働いています。
今後は、「人を大切にする」というモチベーションを落とさず、高いパフォーマンスが発揮できる人材の教育に携わってみたいです。そして将来はもっと上のポジションで、より会社の未来を左右できる立場として力を発揮してみたいですね。
ベルパークには、派遣社員で1年間働いたあと正社員として入社しました。決め手は、接客業が好きだったことと、企業としての健全性。会社として掲げている理念に、社員の行動がきちんと伴っていたんです。また、年齢が近い人たちが多くチーム感がある。そういう人たちが会社を動かしているというところも魅力でした。これまで、様々な業種を経験してきましたが、ぶっちゃけて言うと、前職よりも休みが多いし、給与面も断然いいので、納得して働いています。
今後は、「人を大切にする」というモチベーションを落とさず、高いパフォーマンスが発揮できる人材の教育に携わってみたいです。そして将来はもっと上のポジションで、より会社の未来を左右できる立場として力を発揮してみたいですね。

【ストアマネージャー候補】長く働ける好環境の中で、キャリアも給与もステップアップ!

  • 株式会社ベルパーク(JASDAQ上場)
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