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最終更新日
2018/11/08(木)
掲載終了予定日
2018/11/25(日)

掲載終了まで
あと6

【店舗開発・運営】美味しいもの、いいもの、安全なものだけを揃えます。《未経験OK/週休2日制》

株式会社カネスエ

求人概要

業種
流通・チェーンストア/食料品/専門商社(食品関連)
職種
店舗開発
年収
350〜400万円
勤務地
岐阜県/愛知県/三重県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 土日面接OK
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 頑張りをしっかり評価
  • ワークライフバランスを重視

社員が笑顔で暮らせる会社に。【創業60年以上/残業ほぼナシ/賞与年2回/産休育休実績あり】

「世界各地から、美味しいもの、いいもの、安全なものだけを提供したい。」
「全従業員の幸せを追求したい。」
カネスエは、食を通して、人を育み、【幸せを提供する会社】を目指しています。

愛知、岐阜、三重を中心にフードサービスを展開する当社。
利用者に「私のお店」と思ってもらえるような地域密着型のスーパーを心がけています。

現在、新しいコンセプトの店舗を次々出店しているため、
【店舗開発・運営】のスタッフを増員することにしました。

まずは、販売スタッフとして、商品補充や会計などのルーティンワークからスタート。
その後は、社員のポテンシャルを引き出せるお仕事をお任せします。

★販売を極めて、売り場のレイアウトを考える。
★バイヤーとして世界中の産地に足を運んで、食材を選ぶ。
★人事採用として、新たな人材を発掘する。

もちろん、安心して仕事に取り組めるように社員の暮らし・幸せを大切にします。

・週休2日制
・残業ほぼナシ(月平均10時間以下)
・賞与年2回
・産休育休実績あり、家族手当あり
・社宅あり
・資格取得補助あり

全ての社員に
「経済的な安定」
「働く職場にも生きがい」
「こころの豊かさ」を提供することが
当社の理念です。

ぜひ、当社で幸せな働き方を実現しませんか?
ご応募をお待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
店舗開発・運営
仕事内容
フードストア(「カネスエ」「旬楽善」「フェルナ」)の販売スタッフから店舗の運営・企画をサポート。
入社後は店舗運営や物流・加工センターの運営業務に携わっていただきます。

◆店舗では――
接客、売り場づくり、業務の改善提案、
アルバイト・パートスタッフのマネジメントなど

◆センターでは――
作業工程の管理、業務改善提案、
アルバイト・パートスタッフのマネジメントなど

【ジョブチェンジでキャリアアップを実現!】
まずは店舗またはセンター業務に携わっていただきますが、
2〜4年くらいの周期でジョブチェンジを行い、
色々な職種を経験しながらキャリアアップを目指していきます。
バイヤー部門、物流部門、人事部門、業務システム部門、商品部門など、
さまざまな部署をわたり歩きながら、視野と可能性を広げてください。
※例/店舗運営→トレーナー(店舗指導)→採用担当など
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎】短大・専門卒以上《人柄採用実施中》
【こんな方を求めています】
◎人のために仕事がしたい方
◎損得ではなく善悪で物事を考えられる方
◎多彩な経験を通してスキルアップ、キャリアアップを図りたい方
◎好奇心旺盛で色々なことにチャレンジしたい方
◎自分の考えやアイデアをどんどん提案したい方

※要普通免許(AT限定可)
※正社員としての社会人経験がある方(業種・職種は問いません)
勤務地
愛知・岐阜・三重県内の各店舗及び事業所 ※勤務地は希望を考慮します 
【愛知県】
一宮市、稲沢市、あま市、北名古屋市、岩倉市、犬山市、丹羽郡大口町、日進市、
長久手市、名古屋市、豊田市、岡崎市、西尾市、半田市、安城市、碧南市、東海市
【岐阜県】
揖斐郡大野町、美濃市、大垣市、羽島市、岐阜市、本巣郡北方町
【三重県】
員弁郡東員町、四日市市
勤務時間
変形労働時間制 週平均実働40時間
※残業は月平均10時間以下と、ほとんどありません。
※お任せする業務内容や、配属先店舗の営業時間により異なります。

【シフト例】
5:00〜14:00
8:00〜17:00
9:00〜18:00
12:00〜21:00
20:00〜5:00 他
休日・休暇
◆4週8休制
└年6回は4週9休制(管理職除く)
◆ステップ休暇(年2回、8日間の連続休暇が取得できます)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育児休暇(取得実績あり)
給与

年収:350〜400万円

月給20万円以上
※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。
※残業手当は別途、全額支給します。

【年収例】
430万円/28歳・経験6年
480万円/30歳・経験8年
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
◆残業手当
◆専門職手当
◆家族手当
◆交通費(片道2km以上の場合)
福利厚生
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆確定拠出年金
◆財形貯蓄
◆資格取得補助
◆社宅(独身用)
◆リゾート会員(リゾートトラスト)
◆自己啓発支援制度
◆研修制度(階層別研修・職能別研修・海外研修など)
◆時短勤務制度

企業情報

設立
1951年
代表者
代表取締役 牛田彰
従業員数
4,500名(正社員300名)
資本金
4,800万円
売上高
700億円(2017年3月)
本社所在地
愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1(氏永サービスセンター)
事業所
■プロセスセンター/愛知県一宮市下川田町5丁目1番地
■森センター/愛知県あま市森6丁目1番地の1
■玉野センター/愛知県一宮市玉野字大西29-1
■牛野センター/愛知県一宮市下川田町5丁目1番地
■稲沢センター/愛知県稲沢市赤池山中町31番地
■氏永サービスセンター/愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1

<店舗>
■カネスエ/愛知県(16店舗)・岐阜県(8店舗)・三重県(2店舗)
■旬楽膳/愛知県(3店舗)
■フェルナ/愛知県(32店舗)
事業内容
「日本を食で救う」スーパーマーケットチェーンの経営

※東海地区に特化し、地域に密着した店舗開発を展開中。
デベロッパーとして自社独自で商業施設を開発し、地域の皆様の日常生活全般に関わる商品を供給しています。

※「おいしいもの、いいものだけを」をコンセプトとした商品開発を展開中。
安心・安全な食を提供するためのさまざまな商品を仕入れ、開発しています。
会社ホームページ

応募方法

応募方法
最後までお読みいただきありがとうございます。
まずはRe就活よりお気軽にご応募ください。
最後までお読みいただきありがとうございます。
まずはRe就活よりお気軽にご応募ください。
選考プロセス
【Step1】応募
 ▼
【Step2】説明会(面接と適性検査も実施します)
 ▼
【Step3】役員面接
 ▼
【Step4】内定 

※入社時期は相談に応じます。
【Step1】応募
 ▼
【Step2】説明会(面接と適性検査も実施します)
 ▼
【Step3】役員面接
 ▼
【Step4】内定 

※入社時期は相談に応じます。
連絡先
〒460-0003
名古屋市中区錦3-2-7 錦センタービル2F
カネスエ採用センター
TEL:052-2018-0535
〒460-0003
名古屋市中区錦3-2-7 錦センタービル2F
カネスエ採用センター
TEL:052-2018-0535

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

入社1年目の新人も社長も当社では同じ仲間!当社の社長は普段から社員と一緒に机を並べて仕事をしており、現場にも頻繁に顔を出して声をかけてくれるなど、とっても身近な存在です。また、売上はもちろん、何にどれだけお金がかかってどれだけ利益が出たかなど、会社のお金はすべて社員に公開しています。立場に関係なく、みんなが同じ仲間として、同じ意識を持って働ける風通しの良さが当社の魅力です。

入社1年目の新人も社長も当社では同じ仲間!当社の社長は普段から社員と一緒に机を並べて仕事をしており、現場にも頻繁に顔を出して声をかけてくれるなど、とっても身近な存在です。また、売上はもちろん、何にどれだけお金がかかってどれだけ利益が出たかなど、会社のお金はすべて社員に公開しています。立場に関係なく、みんなが同じ仲間として、同じ意識を持って働ける風通しの良さが当社の魅力です。
頑張りをしっかり評価

年齢や社歴に関係なく、プラスになる意見であればちゃんと耳を傾け、社員の背中を押していく会社です。たとえば、「業務効率を高めるために陳列方法を変えてみましょう」「経験値を高めるために○○の仕事に挑戦したい」など、前向きな意見は大歓迎!目に見える成果だけを評価するのではなく、何よりも社員の頑張ろうという意欲を認め、応援してくれる会社です。

年齢や社歴に関係なく、プラスになる意見であればちゃんと耳を傾け、社員の背中を押していく会社です。たとえば、「業務効率を高めるために陳列方法を変えてみましょう」「経験値を高めるために○○の仕事に挑戦したい」など、前向きな意見は大歓迎!目に見える成果だけを評価するのではなく、何よりも社員の頑張ろうという意欲を認め、応援してくれる会社です。
ワークライフバランスを重視

残業は月平均10時間以下で、残業が発生する場合は問題点を解明して改善を図るなど、残業削減に取り組んでいます。また、年2回連続休暇(8日間)を取得できる制度があり、海外旅行などを楽しむことも。産休・育休や時短勤務制度も多くの社員が活用しており、復帰後も同じポジションで働けるなどワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。

残業は月平均10時間以下で、残業が発生する場合は問題点を解明して改善を図るなど、残業削減に取り組んでいます。また、年2回連続休暇(8日間)を取得できる制度があり、海外旅行などを楽しむことも。産休・育休や時短勤務制度も多くの社員が活用しており、復帰後も同じポジションで働けるなどワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
現在、当社はコンビニ感覚で利用できる「フェルナ」など新しいコンセプトの店舗を続々と出店しおり、今後もさらに事業拡大を目指していくためには新しい人材が欠かせません。当社の社員には店舗運営、バイヤー、トレーナー、物流、業務システム、人事など、さまざまな業務を経験しながら成長して欲しいと考えており、そのためにも可能性を秘めた若手人材をRe就活で募集することになりました。
現在、当社はコンビニ感覚で利用できる「フェルナ」など新しいコンセプトの店舗を続々と出店しおり、今後もさらに事業拡大を目指していくためには新しい人材が欠かせません。当社の社員には店舗運営、バイヤー、トレーナー、物流、業務システム、人事など、さまざまな業務を経験しながら成長して欲しいと考えており、そのためにも可能性を秘めた若手人材をRe就活で募集することになりました。
選考のポイント
まずは会社説明会に参加いただき、そのうえで面接と適性検査を行う予定です。当社が選考において重視しているのは人間性や熱意です。色々なことに挑戦できる会社ですから「今まで何をしてきたか」ではなく、「これから当社で何をしたいか」「どのように成長したいか」など、あなたなりの熱意や想いを聞かせて欲しいですね。
まずは会社説明会に参加いただき、そのうえで面接と適性検査を行う予定です。当社が選考において重視しているのは人間性や熱意です。色々なことに挑戦できる会社ですから「今まで何をしてきたか」ではなく、「これから当社で何をしたいか」「どのように成長したいか」など、あなたなりの熱意や想いを聞かせて欲しいですね。
先輩社員
先輩の入社理由
私は以前までドラッグストアの販売員を行っていましたが、転職活動中に当社と出会って、やりがいを得られると確信し入社しました。
入社してから驚いたことは福利厚生がかなり整っていることと、想像していたよりも更にやりがいがあったことです。
また、入社して1年目からマンツーマンで教育をして頂いて、不安を全て解消してから配属となり、仕事に打ち込むことが出来ました。
現在は販売職を経験し、青果センターでマネジメント業務を行っています。ジョブローテーションが盛んで毎日学ぶことが多くやりがいを感じながら日々業務に励んでいます。
風通しが良く、自分の意見をすぐに反映してもらえるのも当社ならではですね。人も暖かいため、とても働きやすい環境ですよ。
私は以前までドラッグストアの販売員を行っていましたが、転職活動中に当社と出会って、やりがいを得られると確信し入社しました。
入社してから驚いたことは福利厚生がかなり整っていることと、想像していたよりも更にやりがいがあったことです。
また、入社して1年目からマンツーマンで教育をして頂いて、不安を全て解消してから配属となり、仕事に打ち込むことが出来ました。
現在は販売職を経験し、青果センターでマネジメント業務を行っています。ジョブローテーションが盛んで毎日学ぶことが多くやりがいを感じながら日々業務に励んでいます。
風通しが良く、自分の意見をすぐに反映してもらえるのも当社ならではですね。人も暖かいため、とても働きやすい環境ですよ。

【店舗開発・運営】美味しいもの、いいもの、安全なものだけを揃えます。《未経験OK/週休2日制》

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検索条件及び掲載内容について

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