最終更新日
2018/11/08(木)
掲載終了予定日
2018/12/06(木)

【幹部候補生】運営・マネジメント■休日しっかり/残業代全額支給■あなたの長所を生かして働けます

株式会社吉野家(東証一部上場吉野家HDグループ)

求人概要

業種
フードビジネス/専門商社(食品関連)/専門店(その他小売)
職種
店長候補
年収
300〜500万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 上場
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 福利厚生が自慢
  • 風通しの良い関係

「印象」で判断する面接はもう古いと思いませんか?科学的に「あなたの魅力」を引き出します

創業100年を超え、今では手軽に、気軽に心を満たす
社会インフラとしての立ち位置を築いた私達。

安定的な成長を続ける一方、新しい時代に対応した
新しい会社のカタチを今まさに模索しています。

健康提案や海外展開、AI活用、新規事業など
新しい価値を社会に提供し、新たなフィールドへ。

更なる発展のためには、新しい世代や、考え方を持つ方々を
積極的に社内に取り込んでいかねばなりません。

そのための一つが、AI面接。一人ひとりの応募者様と
ゆっくり向き合うために時間と場所を選ばない面接手法。

なんといってもいいところは、来社する必要がないこと。
時間も場所も、ご自身でお決めいただけます。

せっかく興味を持っていただいたのだから、
万全のコンディションで望んでいただきたい。
自分のスマホで24時間で実施可能ですから、
たとえばリラックスした夜の自宅で面接も出来る、
画期的な面接手法です。

もちろん直接お会いしたい、話してみたい
という方には通常の面接もご用意(※)。

この取り組みはあくまで1歩目。
私たち吉野家自身が、
新しい時代を創る皆さんに、
真剣にぶつかっていきます。

皆さんも是非遠慮なく
想いをぶつけてきてください。
お会いできることを楽しみにしています。

(※)一都三県在住の方は以外はまずはAI面接、
都内在住の方はお選びいただけます。

またはAI面接スタートの方でも最終選考を
本社で実施しますので、ご来社いただく必要が
ございます。その際にしっかりと会社説明の
実施と、質問等が可能です。(当社規定で交通費支給あり)

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【幹部候補生】※首都圏勤務
仕事内容
店舗運営・マネジメントをお願いします。ゆくゆくはグループのあらゆるポジションをご用意しています。
入社後、まずは社内ルールや店舗運営研修に参加いただきます(約3ヶ月〜5ヶ月)

その後、アシスタントマネジャーとして店舗に配属。
接客や調理、清掃、食材の発注、お金の精算、スケジュールの作成など、 店舗運営に関わる業務全般をお願いします。 とは言え、いきなり多くの仕事は任せません。 先輩上司のもとで、ひとつひとつの業務を覚えていってください。

また従業員の教育・採用も大事な仕事のひとつ。 アルバイトやパートスタッフと、 円滑なコミュニケーションを図って、店舗のスムーズな運営基盤を作ってください。

■将来的には
商品開発・本社管理部門・エリアマネジャーなど、将来的に活躍できる部門は様々。数ある研修を受講した後、「スペシャリスト試験」に合格すると 今後のキャリアの幅も広がります。また、会社が導入しているeラーニングサイトがあるので、 無理せず、普段の生活で空いた時間にコツコツ学ぶことができます。
求める人材
学歴不問、未経験者歓迎 ※30歳以下の方(例外事由3号のイ)/既卒・第二新卒大歓迎
これまでの経験は一切問いません。
自分に自信がない方も、不器用な方も、自慢できる知識やスキルが全くない方でも大丈夫です。
勤務地
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の直営店舗
※U・Iターンも歓迎。
※基本的に転居を伴う配属や転勤はありません。
※社宅制度有り(当社規定あり)
勤務時間
実働8時間/日
1ヶ月単位の変形労働時間制(原則として3交替)
休日・休暇
月8〜10日(シフト制)
年間休日110日
有給休暇(入社半年後10日、以後1年毎に最高で20日付与)
看護休暇
公傷病休暇
特別休暇
介護休業
産前産後休暇
育児休業
生理休暇
給与

年収:300〜500万円

基本月給204,229円以上
※交通費・残業手当・深夜手当別途全額支給
※月12,600円のライフプラン手当も別途追加支給

【年収例】
720万円/月給40万円+賞与(入社10年目)
510万円/月給27万円+賞与(入社6年目)
397万円/月給23万円+賞与(入社3年目)
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
年2回(7月・12月)
※決算賞与あり(2月)
諸手当
交通費全額支給
社会保険完備
残業手当
深夜手当
単身赴任手当
福利厚生
健康・雇用・労災・厚生年金各種保険
確定拠出年金制度
育児短時間勤務
再雇用(60歳定年以降1年毎契約更新)※上限は65歳の誕生日の前日まで
パレットクラブ
従業員持株会
財形貯蓄
全国に保養所施設
各地契約ホテル

企業情報

設立
2014年3月1日(創業:1899年)
代表者
代表取締役社長 河村 泰貴
従業員数
社員数/1,279名
パート社員数(8時間換算)/8,382名
(2017年8月31日現在)
資本金
1,000万円
売上高
972億円(グループ計/1886億円/2017年2月期)
本社所在地
東京都中央区日本橋箱崎町36-2 リバーゲート18階(受付北ウイング20階)
事業所
国内1197店舗(2018年1月現在)
事業内容
牛丼「吉野家」のチェーン展開 
採用HP
https://www.yoshinoya.com/recruit/#top

応募方法

応募方法
まずはRe就活の【応募ページへ】を押していただき、ご応募ください。Webレジュメ選考後、その後のご連絡を1週間以内にさせて頂きます。
まずはRe就活の【応募ページへ】を押していただき、ご応募ください。Webレジュメ選考後、その後のご連絡を1週間以内にさせて頂きます。
選考プロセス
Re就活より応募
 ↓
Web書類選考
 ↓
Web書類選考合格者はAI面接のアカウント発行
 ↓
AI面接受験
※ご自宅等スマートフォンを安定しておける環境であればどこでも、いつでも、24時間可能です。
※指定の期日までに受験をお願いいたします。
 ↓
AI面接合格者は最終面接の御調整
※結果のご連絡(面接結果の分析)まで5日ほど(土日除く)お時間を頂戴しております。
 ↓
最終面接(東京本社)
※遠方にお住まいの方は、会社規定により交通費支給いたします。
 ↓
内定
 ↓
入社日は1月上旬・2月上旬を想定しております。
※ご相談に応じます。

※AI面接は、来社する必要がなく、応募者自身の都合で、自分のスマホで部屋で面接出来る画期的な面接手法です。
Re就活より応募
 ↓
Web書類選考
 ↓
Web書類選考合格者はAI面接のアカウント発行
 ↓
AI面接受験
※ご自宅等スマートフォンを安定しておける環境であればどこでも、いつでも、24時間可能です。
※指定の期日までに受験をお願いいたします。
 ↓
AI面接合格者は最終面接の御調整
※結果のご連絡(面接結果の分析)まで5日ほど(土日除く)お時間を頂戴しております。
 ↓
最終面接(東京本社)
※遠方にお住まいの方は、会社規定により交通費支給いたします。
 ↓
内定
 ↓
入社日は1月上旬・2月上旬を想定しております。
※ご相談に応じます。

※AI面接は、来社する必要がなく、応募者自身の都合で、自分のスマホで部屋で面接出来る画期的な面接手法です。
連絡先
株式会社吉野家本社/面接場所
〒103-0015
東京都中央区日本橋箱崎町36-2 リバーゲート18階(受付北ウイング20階)
03-5651-8796
株式会社吉野家本社/面接場所
〒103-0015
東京都中央区日本橋箱崎町36-2 リバーゲート18階(受付北ウイング20階)
03-5651-8796

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

最初の3ヶ月〜5ヶ月は、研修を行ない、メニューの調理方法、接客オペレーションといった業務の基礎を学んでいただきます。同時に売上の管理方法など、店長に必要なスキルについても理解していきましょう。基礎知識を学んだ後は先輩社員のOJTを通して、レベルの高い業務に慣れていきます。

最初の3ヶ月〜5ヶ月は、研修を行ない、メニューの調理方法、接客オペレーションといった業務の基礎を学んでいただきます。同時に売上の管理方法など、店長に必要なスキルについても理解していきましょう。基礎知識を学んだ後は先輩社員のOJTを通して、レベルの高い業務に慣れていきます。
福利厚生が自慢

店長職でも、時短制度を利用し1日7時間勤務も可能です(入社1年後より利用可能)。多くの店長が、毎日子どもの保育園の送り迎えをしています。年間休日も110日あり、残業も少なめ。手当てや福利厚生も充実しているので、 働きやすさを実感していただけると思います。

店長職でも、時短制度を利用し1日7時間勤務も可能です(入社1年後より利用可能)。多くの店長が、毎日子どもの保育園の送り迎えをしています。年間休日も110日あり、残業も少なめ。手当てや福利厚生も充実しているので、 働きやすさを実感していただけると思います。
風通しの良い関係

一緒に働く仲間から「気づき」をたくさんもらえる点が当社の良いところ。上司はもちろん、同僚からもたくさんのことを学べます。「どこに物を置けば動きやすい?」「閉店業務をやりやすくするにはどうすればいい?」など、同僚同士、積極的にアドバイスを求め会えるような組織文化が根付いています。

一緒に働く仲間から「気づき」をたくさんもらえる点が当社の良いところ。上司はもちろん、同僚からもたくさんのことを学べます。「どこに物を置けば動きやすい?」「閉店業務をやりやすくするにはどうすればいい?」など、同僚同士、積極的にアドバイスを求め会えるような組織文化が根付いています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
これまで新卒採用とアルバイト登用を中心に採用を行っており、定着率も高く、安定している会社だと自負しています。とはいえ、これから先さらに事業を前進させて行くためには若手人員の拡大は必要不可欠になります。同期入社の仲間と共に、あなたも新しいチャレンジの舞台に、吉野家を選んでみませんか。
これまで新卒採用とアルバイト登用を中心に採用を行っており、定着率も高く、安定している会社だと自負しています。とはいえ、これから先さらに事業を前進させて行くためには若手人員の拡大は必要不可欠になります。同期入社の仲間と共に、あなたも新しいチャレンジの舞台に、吉野家を選んでみませんか。
選考のポイント
不器用でも、「何か変えたい」「何かしてやりたい」「理想がある」そういった人材を採用したいと考えています。面接では、志望理由みたいなものは特に聞きません。あなたが今後私たちの成長に寄与してくれる人物だと感じたら、積極的に採用していきたいと考えています。
不器用でも、「何か変えたい」「何かしてやりたい」「理想がある」そういった人材を採用したいと考えています。面接では、志望理由みたいなものは特に聞きません。あなたが今後私たちの成長に寄与してくれる人物だと感じたら、積極的に採用していきたいと考えています。
先輩社員
先輩の入社理由
普段はよく行く吉野家ですが、まさか自分が働くとは想像していませんでした。人と接する仕事を目指していたので、応募してみたところ、非常に丁寧に対応していただいて、こちらの都合に合わせて面談の日程を組んでくれました。そこで、実践さながらの3ヶ月研修や、幅広い広いキャリアステップがあると知り、入社に気持ちが傾きましたね。また、人事の人たちが非常にフランクで話しやすく、社風の良さを感じたのもポイントでした。現在は社内制度を利用し、人事として業務を行っています。
普段はよく行く吉野家ですが、まさか自分が働くとは想像していませんでした。人と接する仕事を目指していたので、応募してみたところ、非常に丁寧に対応していただいて、こちらの都合に合わせて面談の日程を組んでくれました。そこで、実践さながらの3ヶ月研修や、幅広い広いキャリアステップがあると知り、入社に気持ちが傾きましたね。また、人事の人たちが非常にフランクで話しやすく、社風の良さを感じたのもポイントでした。現在は社内制度を利用し、人事として業務を行っています。

【幹部候補生】運営・マネジメント■休日しっかり/残業代全額支給■あなたの長所を生かして働けます

  • 株式会社吉野家(東証一部上場吉野家HDグループ)
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