最終更新日
2018/10/11(木)
掲載終了予定日
2018/12/05(水)

【完全反響の企画営業職】若手育成制度で研修期間中は月給30万円を保証■大衆〜高級車までの中古車販売

株式会社ジーアフター

求人概要

業種
専門店(自動車関連)/専門商社(自動車関連)
職種
個人営業
年収
400〜650万円
勤務地
埼玉県/千葉県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 月給25万円以上
  • 土日面接OK
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 商品・サービスの知名度が高い
  • 社員の裁量が大きい
  • 教育制度・研修が充実

創業以来11年増収増益■独自のノウハウと、チームワークで急成長中のベンチャー企業■

「今の職場で、5年後がイメージできない…」
「自分をもっと変えたい、チャレンジしたい」
「成果を出しているのに、ステップアップできない」
「もう少し裁量のある環境で頑張ってみたい」

そんな悩みをお持ちのあなたへ。
是非当社で活躍してみませんか?

当社は他社とは違う、独自の仕入れシステムをもつ、
中古自動車の販売を行っています。

営業スタイルは完全反響営業。
11年連続で増収増益を続けています。

当社の代表が、26歳という若さで立ち上げた当社。
業界の「こうあるべき」にとらわれることなく
異例のスピードで規模拡大をしてきました。

「頑張った人を正当に評価したい」という考えから、
当社は「非年功序列」かつ「完全実力主義」。
評価制度は、実に明確で、個人の成績が
報酬と評価に直結していきます。

併せてキャリアプランを明示しているので、
(※面接の際にお見せしますね)
短期・長期と自身の進むべき先が明確です。
モチベーションって、維持することが大事ですしね。

そんな当社への志望動機はシンプルです。
「チャレンジしたい」
「もっと評価されたい」
「車を商材に働きたい」
「自分を変えたい」
どんな想いでも結構です。
一つだけイメージして、ご応募下さい。
きっと当社ならその気持ちを、受け止めることが
できると思いますよ。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
完全反響型■中古車を取り扱う企画営業職
仕事内容
インターネットのお問い合わせからご来店いただくお客様へ、ベストな中古車を提案する来客応対型販売
インターネット掲載のための写真撮影や、ショールームのレイアウト変更等の販売・ディスプレイの企画、お客様対応と納車までの下準備、契約書の処理を含む事務管理作業、および購入されたお客様へ自動車保険の提案まで幅広く対応いただきます。

<具体的には>
■企画
在庫車維持やメンテナンスはもちろん、魅力的な商材を案内できるようインターネット掲載のための写真撮影、ショールームのレイアウト変更などをお願いします。特にインターネットからのお問い合わせが非常に多いため、腕の見せ所となります。

■お客様対応
平日で5組程度、土日だと10〜15組程度が平均です。特にベテランにばかり対応が偏ることはしませんので、年次が浅くても商談経験を積むことができます。買取担当、店舗スタッフ、メカニックとチームで対応していきますので、ご安心ください。

■アフターフォロー
ご契約頂いた後の、入金の確認や納車までの状況連絡、納車後の定期点検や車検のご案内など、細かなフォローをお願いします。契約書の処理や顧客管理などの事務作業や自動車購入されたお客様へ自動車保険の提案などもお願いします。
求める人材
学歴 職種 業種 社会人経験不問 第二新卒も歓迎します!
■必須条件
・普通免許をお持ちの方(AT限定可)

■歓迎条件
・販売・サービス業に関わらず、異業種での経験をお持ちの方
・話すことが好きな方
・自分の仕事に正当な評価がほしい方
勤務地
東京・千葉・埼玉エリア(車通勤可)
※希望勤務地考慮(寮有)面接時に希望勤務地をお伝え下さい。

・千葉北インター店(「千葉北インター」より車で3分)
・木更津店(「木更津駅」より車で10分)
・成田店(「成田インター」より車で5分)
・船橋店(「西船橋駅」より徒歩7分)
・越谷レイクタウン店(「越谷レイクタウン駅」より車で5分)

※上記以外にも今後店舗展開を複数予定しております。
千葉県/柏市
東京/世田谷区、港区、練馬区、西東京市
神奈川/川崎市、相模原市、厚木市
埼玉/さいたま市、熊谷市、草加市
茨城/土浦市
群馬/前橋市
栃木/宇都宮市
静岡/静岡市、掛川市
勤務時間
9:00〜19:00(実働8時間)
休日・休暇
■週休2日制(月8日以上) ※当社カレンダーによる
■GW
■夏期休暇
■年末年始休暇
■誕生日休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
※大型連休有
給与

年収:400〜650万円

月給25万円以上+インセンティブ
※研修期間中(入社1〜3ヶ月)は、月給30万円を保証します。

【年収例】
営業主任26歳(入社1年目)/年収740万円(月給26.5万円+業績給(売上台数による)+賞与)
営業課長27歳(入社2年目)/年収940万円(月給40万円+業績給(売上台数による)+賞与)
店長28歳(入社3年目)/年収1,060万円(月給50万円+業績給(売上台数による)+賞与)

(固定残業代80,000円含む)※固定残業代は66時間分80,000円、時間超過分は追加支給
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
昇給:年2回(半期毎)
賞与:年2回(業績による)
諸手当
■交通費支給(規定内)
■役職手当
■勤続手当
■住宅手当
■家族手当
■インセンティブ制度
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■寮完備
■クレド表彰(経営指針や行動規範に沿って頑張っている社員をイベント時に表彰)
■車・バイク通勤可(店舗による)
■車両購入割引
■社員旅行(2018年グアム)

企業情報

設立
平成19年7月
代表者
代表取締役社長:西川 佳吾
従業員数
90名 (2018年2月実績)
資本金
1,000万円
売上高
51億円(2017年6月期実績)
45億円(2016年6月期実績)
45億円(2015年6月期実績)
40億円(2014年6月期実績)
29億円(2013年6月期実績)
19億円(2012年6月期実績)
本社所在地
【本社】
〒273-0032 千葉県船橋市葛飾町2-380-5  第2ヤマゲンビル5階
事業内容
■輸入車、国産車の新車及び中古車販売
■輸入車、国産車の買い取り
■車検、点検整備、板金修理などのメンテナンス
■自動車保険代理店
■自動車部品の輸入販売、取り付け
企業HP

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ページへお進みください。追って、詳細をご連絡致します。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ページへお進みください。追って、詳細をご連絡致します。
選考プロセス
【Re就活より応募】
お送り頂いた応募データをもとに、選考を致します。
今後の選考につきましては追ってご連絡致します。

【面接(1回) 、適性検査】
※ご希望の勤務地エリアでの面接も可能です。
※「希望勤務地」は面接時に必ずお伝え下さい。
※通過された方は内定です。
※1週間以内にご連絡致します。

【内定】
1日で選考終了。速やかに結果のご連絡をさせて頂きます。
※入社時期などにつきましては相談の上、決定しましょう。
【Re就活より応募】
お送り頂いた応募データをもとに、選考を致します。
今後の選考につきましては追ってご連絡致します。

【面接(1回) 、適性検査】
※ご希望の勤務地エリアでの面接も可能です。
※「希望勤務地」は面接時に必ずお伝え下さい。
※通過された方は内定です。
※1週間以内にご連絡致します。

【内定】
1日で選考終了。速やかに結果のご連絡をさせて頂きます。
※入社時期などにつきましては相談の上、決定しましょう。
連絡先
【本社】
〒273-0032 千葉県船橋市葛飾町2-380-5 第2ヤマゲンビル5階
047-407-1950/採用担当
【本社】
〒273-0032 千葉県船橋市葛飾町2-380-5 第2ヤマゲンビル5階
047-407-1950/採用担当

あなたの「希望」を叶えるポイント

商品・サービスの知名度が高い

ジーアフターの商材は、幅広く高級輸入車から国産車、軽自動車まで。さらには良質な自動車です。誰もが知っているメジャーな車種から、オーダーを頂いて探すレア物まで、お客様ファーストのスタンスで取り組んでいます。

業界では珍しいお客様からの直接仕入れ、販売までを行う自社ノウハウの強みを活かし、ここ3年間の年商伸び率はなんと130%!業界内では類をみない驚異的なスピードで成長を続けています。

ジーアフターの商材は、幅広く高級輸入車から国産車、軽自動車まで。さらには良質な自動車です。誰もが知っているメジャーな車種から、オーダーを頂いて探すレア物まで、お客様ファーストのスタンスで取り組んでいます。

業界では珍しいお客様からの直接仕入れ、販売までを行う自社ノウハウの強みを活かし、ここ3年間の年商伸び率はなんと130%!業界内では類をみない驚異的なスピードで成長を続けています。
社員の裁量が大きい

創業12周年を迎え、今もなお急成長している当社。社員もそのスピードで成長、実感をすることができます。年次やスキルは関係ない「非年功序列」、ベンチャーならではの成長スピードでステップアップを目指して頂きたいと考えています。

成果を出した者は年次関係なく抜粋する人事制度で、優秀な人材には様々なチャンスが。また、頑張りはしっかりとインセンティブで還元しますので、ほとんどの社員が入社半年以内で月収35万円以上を達成。入社2年目で500万円以上の給料をもらっている社員もいます。

創業12周年を迎え、今もなお急成長している当社。社員もそのスピードで成長、実感をすることができます。年次やスキルは関係ない「非年功序列」、ベンチャーならではの成長スピードでステップアップを目指して頂きたいと考えています。

成果を出した者は年次関係なく抜粋する人事制度で、優秀な人材には様々なチャンスが。また、頑張りはしっかりとインセンティブで還元しますので、ほとんどの社員が入社半年以内で月収35万円以上を達成。入社2年目で500万円以上の給料をもらっている社員もいます。
教育制度・研修が充実

先輩たちの前職は、アパレル、飲食店スタッフ、携帯販売、ガソリンスタンドのスタッフ、ドライバー、介護士、ルート営業などさまざま。多くの未経験入社の先輩方が当社で活躍しています。

入社後、まずは個々のレベルに応じた研修からスタート。 入社1週間は、仕事の進め方や 車の専門知識など基本スキルなどを学んで頂きます。その後は、先輩との同行研修がスタートし、(実際の商談を「見る・実践する」研修!) 1ヶ月程度で各店舗への配属となります。まったく知識がないスタートでも、当社では何のマイナスにもなりません。

先輩たちの前職は、アパレル、飲食店スタッフ、携帯販売、ガソリンスタンドのスタッフ、ドライバー、介護士、ルート営業などさまざま。多くの未経験入社の先輩方が当社で活躍しています。

入社後、まずは個々のレベルに応じた研修からスタート。 入社1週間は、仕事の進め方や 車の専門知識など基本スキルなどを学んで頂きます。その後は、先輩との同行研修がスタートし、(実際の商談を「見る・実践する」研修!) 1ヶ月程度で各店舗への配属となります。まったく知識がないスタートでも、当社では何のマイナスにもなりません。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社は社長の西川が26歳のときに設立し、社員の80%以上が20代という若い力にあふれる会社です。ですから経験が豊富にあって売れる人材ばかりではなく、同年代と一緒に成長したいという方も社風的にとてもなじんでくれるんです。

現在新規出店も活発で、お任せできるポストの座も豊富にあります。長期的なキャリアアップや会社と一緒に成長したいという方であれば、年齢に関係なく活躍できる環境が整っていますよ!
当社は社長の西川が26歳のときに設立し、社員の80%以上が20代という若い力にあふれる会社です。ですから経験が豊富にあって売れる人材ばかりではなく、同年代と一緒に成長したいという方も社風的にとてもなじんでくれるんです。

現在新規出店も活発で、お任せできるポストの座も豊富にあります。長期的なキャリアアップや会社と一緒に成長したいという方であれば、年齢に関係なく活躍できる環境が整っていますよ!
選考のポイント
現状に燻っている方、いまの自分より「成長したい!」と感じている方、是非最大限アピールください。

選考に年齢・経験は一切関係ありません。当社は、手を挙げればチャレンジすることができる環境にありますので、「営業は未経験だけど、稼ぎたくて」「今の職場だと、昇進まで時間がかかる」「もっと自分の実力を発揮できる仕事をしたい」といった理由で入社した先輩方がたくさん活躍しています。
現状に燻っている方、いまの自分より「成長したい!」と感じている方、是非最大限アピールください。

選考に年齢・経験は一切関係ありません。当社は、手を挙げればチャレンジすることができる環境にありますので、「営業は未経験だけど、稼ぎたくて」「今の職場だと、昇進まで時間がかかる」「もっと自分の実力を発揮できる仕事をしたい」といった理由で入社した先輩方がたくさん活躍しています。
先輩社員
先輩の入社理由
前職は、別の業界で営業をしていたのですが、キャリアアップや年収UPがなかなかできなく、個人の頑張りをあまり評価してもらえない職場環境でした。もっと挑戦がしたい、成長したいという気持ちが大きくなり、転職を決意。ジーアフターの面接を受けました。今は、入社して1年3か月ですが、店長という役職を任されております!当社の社員達は、良い所は共有し、失敗を改善していくスタイルなのでどんどん挑戦できます。私も入社したての頃は、分からないことも多く、先輩方に沢山教わることもありましたが、失敗を恐れずに、経験を次に活かす事がチャンスを掴む大きな機会になりました。まだまだ上を目指せると思っておりますので、もっと挑戦したいです。
前職は、別の業界で営業をしていたのですが、キャリアアップや年収UPがなかなかできなく、個人の頑張りをあまり評価してもらえない職場環境でした。もっと挑戦がしたい、成長したいという気持ちが大きくなり、転職を決意。ジーアフターの面接を受けました。今は、入社して1年3か月ですが、店長という役職を任されております!当社の社員達は、良い所は共有し、失敗を改善していくスタイルなのでどんどん挑戦できます。私も入社したての頃は、分からないことも多く、先輩方に沢山教わることもありましたが、失敗を恐れずに、経験を次に活かす事がチャンスを掴む大きな機会になりました。まだまだ上を目指せると思っておりますので、もっと挑戦したいです。

【完全反響の企画営業職】若手育成制度で研修期間中は月給30万円を保証■大衆〜高級車までの中古車販売

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検索条件及び掲載内容について

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