• 最終更新日:2018/07/17(火)
    掲載終了予定日:2018/07/26(木)

    • 正社員

    【SE・PG】土日祝休み/年間休日126日 企業規模拡大へ!コンピュータシステムの受託開発!!

    株式会社プラス・アルファ

    業種:ソフトウェア・情報処理/インターネット関連
    職種:エンジニア(SE)
    年収:250〜450万円 勤務地:関東/東海・中部

    職種:エンジニア(SE)

    土日祝休み/名駅徒歩5分/年間休日126日/名古屋のみならず東京進出! あなたが活躍できる環境です!

    名古屋採用の他に東京オフィスの創設メンバーも募集。

    現在、東京在住・名古屋在住のどちらでも構いません。

    エンジニアとしてさらに成長したい方!
    プラス・アルファと一緒に成長したい方!

    是非、一度お話を聞いてみませんか。

    東京への本格進出を足がかりに、
    他の地区への拠点展開も検討中です。
    また、世代交代も近々行われていくため、
    有能な若い人材も実力次第で
    しかるべきポストに就けるチャンスがあります。

    エンジニアになりたい!
    そう思ったことはありませんか?
    プラス・アルファは未経験でもしっかりエンジニアに育てます!!

    その証拠がRe就活からの入社してくれた子が今もがんばってくれています!
    同じ仲間に加わりませんか!!
    --------------------------------
    ・Re就活から入社実績あり
    ・名駅徒歩5分
    ・年間休日126日
    ・未経験可
    ・教育体制抜群
    ---------------------------------

    20年前、大手ソフトウエア開発の
    企業から独立した同志5人が集まって、
    株式会社プラス・アルファは誕生しました。
    特定のメーカーに依存しない、
    独立系エンジニアリング会社として
    クライアントと深い信頼関係を築き、
    設立から順調に成長を続けてきました。

    主な事業はシステムの設計・開発です。
    お客様の要望をヒアリングし、
    オーダーメイドでつくっていく仕事。
    お客様のビジネスの効率化に
    大きく貢献しています。

    特に強いのが物流関係で、
    輸出入などの港湾物流を含む物流管理業務、
    受注・発注といった販売管理業務など
    一連のシステムを開発。
    ほかにも、
    ビルの管理室に導入されるシステム、
    医療現場で利用されるシステムなど、
    技術力を武器に
    最適なサービスを提供しています。

    会社のビジョンは、今後10年先まで
    役員・社員全員で共有しています。
    売上推移も、売上を占める業務の割合も、
    すべて目標を明確化し、見える化。


    社長は2代目で、3年前に就任しました。
    「社長や重役は優秀な人間がやればいい」
    という考え方が根づいていて、
    それを見据えて
    30代・40代の部長もいます。
    会社は社長や役員の私物ではなく、
    文化や実績をみんなで築いていくもの。
    そうした「ひとつのチーム」として
    成り立っているのが、
    私たちプラスアルファです。
    だからこそ、
    あなたも将来の社長候補なのです!

    名古屋採用の他に東京オフィスの創設メンバーも募集。

    現在、東京在住・名古屋在住のどちらでも構いません。

    エンジニアとしてさらに成長したい方!
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    他の地区への拠点展開も検討中です。
    また、世代交代も近々行われていくため、
    有能な若い人材も実力次第で
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    エンジニアになりたい!
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    ・名駅徒歩5分
    ・年間休日126日
    ・未経験可
    ・教育体制抜群
    ---------------------------------

    20年前、大手ソフトウエア開発の
    企業から独立した同志5人が集まって、
    株式会社プラス・アルファは誕生しました。
    特定のメーカーに依存しない、
    独立系エンジニアリング会社として
    クライアントと深い信頼関係を築き、
    設立から順調に成長を続けてきました。

    主な事業はシステムの設計・開発です。
    お客様の要望をヒアリングし、
    オーダーメイドでつくっていく仕事。
    お客様のビジネスの効率化に
    大きく貢献しています。

    特に強いのが物流関係で、
    輸出入などの港湾物流を含む物流管理業務、
    受注・発注といった販売管理業務など
    一連のシステムを開発。
    ほかにも、
    ビルの管理室に導入されるシステム、
    医療現場で利用されるシステムなど、
    技術力を武器に
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    会社のビジョンは、今後10年先まで
    役員・社員全員で共有しています。
    売上推移も、売上を占める業務の割合も、
    すべて目標を明確化し、見える化。


    社長は2代目で、3年前に就任しました。
    「社長や重役は優秀な人間がやればいい」
    という考え方が根づいていて、
    それを見据えて
    30代・40代の部長もいます。
    会社は社長や役員の私物ではなく、
    文化や実績をみんなで築いていくもの。
    そうした「ひとつのチーム」として
    成り立っているのが、
    私たちプラスアルファです。
    だからこそ、
    あなたも将来の社長候補なのです!
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎
    • 完全週休2日制
    • 書類選考なし
    • 土日面接OK

    20代専門転職サイト「Re就活」

    20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
システムエンジニア(SE)・プログラマー
仕事内容
【上流工程から下流工程まで】物流や医療など、多彩な業界の業務を支える高度なシステムを企画・開発。
未経験者の方には、
まずはプログラミングの基礎を
覚えていただきます。
「JAVAとかの言語?難しそう」
と思っている方、
それは少し勘違いをしています。
基礎さえあれば応用が効きます。
つまり、覚えるよりも
理解する感覚が大切なのです。

入社して1年程度は、社内で
プログラマーとしての業務を担当。
当社はプロジェクトを
丸ごと請け負う受託開発が中心なので、
先輩のアシスタントのようなイメージで、
働きながらスキルを磨いていってください。
経験を積んだ後は、
お客様先で活躍する場面も出てきます。

<システムエンジニア(SE)>
システムに求める内容をお客様にヒアリングし、
それを整理・分析して
最も効率的なシステムの具体像を構築。
その完成に向けて、
必要な人員・予算・日程なども割り出します。
システムで実現したいことが
お客様との間で決定したら、次は設計に着手。
設計後はお客様先でレビューを行い、
決済をいただいたら
実装(プログラミング)工程へと引き継ぎます。

<プログラマー>
設計に基づき、プログラミング言語を用いて
ソフトウェアを作成。
ルールを遵守したうえで
言語を正しく入力することで
システムは正常に稼動します。
プログラマーとして経験を積む中で
システムがどのように動いているかを把握しながら、
システムエンジニア(SE)に必要な知識とセンスを
習得していきましょう。
求める人材
【東京オフィス創設メンバー】SE・プログラマー経験者採用 【名古屋本社】文理不問・未経験者可
●東京オフィス創設メンバー
東京オフィスの開設に伴い、即戦力となる
システムエンジニア(SE)・プログラマーを積極採用!
関わってきたシステムの種類は問いませんが、
経験年数は考慮させていただきます。
システム開発における知識はもちろん、
新拠点を盛り上げたいという、
ある種の起業家マインドがあるとベターです。
現在、東京在住の方の応募も可能。
その際は名古屋本社で約半年間、
業務を経験していただく予定です。
名古屋在住の方は、本社での業務経験を経て、
半年後に東京勤務です。

●名古屋本社勤務
文系・理系や専攻、
経験も知識もすべて問いません。
やる気や意欲を重視して採用します!

なお、未経験者で東京勤務希望の場合は、
数年間は名古屋での業務経験が必要です。
勤務地
名古屋本社および愛知県内、東京オフィス
名古屋本社
〒450-0003
名古屋市中村区名駅南1-24-8
原ビルディング701号
◎名古屋駅から徒歩10分

一定レベルの知識・スキルを身につけ、
将来的には、お客様先に
常駐することになる場合が多いです。

★東京オフィス創設メンバーは、
入社後は名古屋本社での業務を経て、
約半年後をめどに
東京オフィスに勤務していただく予定です。
勤務時間
9:00〜18:00
休日・休暇
年間休日126日
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏季、年末年始、GW、有給、慶弔
給与

年収:250〜450万円

月給18万円以上
※上記は最低保証給です。経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。

【年収例】
350万円(1年目)
昇給・賞与
昇給年1回
賞与年2回
諸手当
交通費全額支給
残業手当
福利厚生
社会保険完備
キャリアアップのための体系化された教育カリキュラムを用意しています!

特集記事
『戦略経営者』という中堅・中小企業の経営者の経営情報誌で特集されましたので、下記URLよりご確認ください。
弊社の強みを知って頂けると思います。

↓『戦略経営者』2017年1月号(プラス・アルファ記事)
http://www.tkc.jp/cc/senkei/201701_system01

あなたの「希望」を叶えるポイント

新規事業開拓に積極的

当社は、今後の会社の成長を見据えたうえで、新たな事業拠点の展開に踏み切りました。その第一歩として、まずは東京です。現時点で事業拠点は名古屋本社のみですが、すでに東京での需要は見込めています。当面は、名古屋で取引しているお客様の東京本社や東京支店から受注をいただき、軌道に乗り次第、新規顧客の開拓にも力を入れます。

なお、事業拠点の展開は東京だけで終わるつもりはまったくありません。まだ計画段階ですが、次は大阪への進出も前向きに検討されています。

当社は、今後の会社の成長を見据えたうえで、新たな事業拠点の展開に踏み切りました。その第一歩として、まずは東京です。現時点で事業拠点は名古屋本社のみですが、すでに東京での需要は見込めています。当面は、名古屋で取引しているお客様の東京本社や東京支店から受注をいただき、軌道に乗り次第、新規顧客の開拓にも力を入れます。

なお、事業拠点の展開は東京だけで終わるつもりはまったくありません。まだ計画段階ですが、次は大阪への進出も前向きに検討されています。
福利厚生が自慢

完全週休2日制で、年間休日は126日。大手企業並みにワークライフバランスを大切にして働けます。残業も、多い時で月20時間未満。「先輩が残っているから・・・」と、帰りにくい雰囲気は一切ありません。なぜなら「夕礼」を実施しているから。「今日、残業する人はいますか?」と残業の有無を確認することで、無駄な残業を撲滅しています。

また、年に8日間の「自由休暇推奨日」を設けています。システムの納期の都合で、大型連休や夏季休暇など、まとまった休みがなかなか取れない社員も、こうした制度を利用してしっかりと休日を確保しています。

完全週休2日制で、年間休日は126日。大手企業並みにワークライフバランスを大切にして働けます。残業も、多い時で月20時間未満。「先輩が残っているから・・・」と、帰りにくい雰囲気は一切ありません。なぜなら「夕礼」を実施しているから。「今日、残業する人はいますか?」と残業の有無を確認することで、無駄な残業を撲滅しています。

また、年に8日間の「自由休暇推奨日」を設けています。システムの納期の都合で、大型連休や夏季休暇など、まとまった休みがなかなか取れない社員も、こうした制度を利用してしっかりと休日を確保しています。
教育制度・研修が充実

経験者については、当社ならではの仕事の進め方をOJTで学んでいただきながら、必要に応じた研修を受けていただきます。

未経験者については、自社と外部機関の双方の研修によって、システム開発の基礎はもちろんプログラミング言語やビジネススキルも学び、教育内容のレベルを段階的に高め、無理なく業務に加われるよう配慮します。なお、外部機関研修は新人だけでなく、中堅社員から管理職まですべての社員が受講可能です。

また、実務が始まってからも、わからないことはどんどん訊ける体制です。当社では、新人からの質問を受ける先輩を日ごとに設定。こうすることで、新人は多くの社員と交流が図れると同時に、多様な考え方を学ぶことができます。

当社のような規模でここまで教育に力を入れている会社は、全国的に見ても数少ないと思います。

経験者については、当社ならではの仕事の進め方をOJTで学んでいただきながら、必要に応じた研修を受けていただきます。

未経験者については、自社と外部機関の双方の研修によって、システム開発の基礎はもちろんプログラミング言語やビジネススキルも学び、教育内容のレベルを段階的に高め、無理なく業務に加われるよう配慮します。なお、外部機関研修は新人だけでなく、中堅社員から管理職まですべての社員が受講可能です。

また、実務が始まってからも、わからないことはどんどん訊ける体制です。当社では、新人からの質問を受ける先輩を日ごとに設定。こうすることで、新人は多くの社員と交流が図れると同時に、多様な考え方を学ぶことができます。

当社のような規模でここまで教育に力を入れている会社は、全国的に見ても数少ないと思います。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社は東京オフィスの設置を控えており、会社の成長意欲がどんどん高まりを見せている状態と言えます。また、拠点展開は当社にとって挑戦ですから、守りよりも攻めの姿勢で仕事を進めたいと考える人材が最適。以上を踏まえると、成長意欲や、良い意味での貪欲さに長けた若い世代に入っていただくことが望ましいのです。

加えて、世代交代もしていきたいので、今こそ若い世代を採用して育て、今後に備えたいと考えています。
当社は東京オフィスの設置を控えており、会社の成長意欲がどんどん高まりを見せている状態と言えます。また、拠点展開は当社にとって挑戦ですから、守りよりも攻めの姿勢で仕事を進めたいと考える人材が最適。以上を踏まえると、成長意欲や、良い意味での貪欲さに長けた若い世代に入っていただくことが望ましいのです。

加えて、世代交代もしていきたいので、今こそ若い世代を採用して育て、今後に備えたいと考えています。
選考のポイント
経験者採用では、まずスキルのレベルを考慮しますが、システムエンジニアとしてお客様と関わっていくうえで必須であるコミュニケーション能力についても重視します。また、東京在住の方には、約半年間の名古屋本社勤務を経て東京オフィスでの業務に就いていただくので、この点についてのご理解を求めます。

未経験者については、とにかく意欲とコミュニケーション能力を重視します。
経験者採用では、まずスキルのレベルを考慮しますが、システムエンジニアとしてお客様と関わっていくうえで必須であるコミュニケーション能力についても重視します。また、東京在住の方には、約半年間の名古屋本社勤務を経て東京オフィスでの業務に就いていただくので、この点についてのご理解を求めます。

未経験者については、とにかく意欲とコミュニケーション能力を重視します。
先輩社員
先輩の入社理由
入社の一番の決め手は社長の情熱です。僕は未経験でしたし、正直なところ、プログラマーの仕事が本当にできるのか不安だらけでした。そこで3回も面接の機会を設けてもらい、教育システムのことなどを細かくヒアリング。“面接”よりも“面談”といった雰囲気でしたね。

3回とも社長が面接してくれて、最後の面接では、社長が「君と働きたい」と言ってくれました。未経験で、しかも中国人の僕にですよ。そして、開発のデスクを見学させてくれました。社長の人柄と情熱に惹かれ、偏見もなく、ありのままの会社の姿を見せてくれたことにとても感動して、僕もプラス・アルファで働くことを決意できたのです。

実は、入社後しばらくして、僕の子どもの病気のことがあって休暇を申請しました。その際も「家族を優先してください」と社長は快諾してくれました。本当に温かい会社だと実感しています。
入社の一番の決め手は社長の情熱です。僕は未経験でしたし、正直なところ、プログラマーの仕事が本当にできるのか不安だらけでした。そこで3回も面接の機会を設けてもらい、教育システムのことなどを細かくヒアリング。“面接”よりも“面談”といった雰囲気でしたね。

3回とも社長が面接してくれて、最後の面接では、社長が「君と働きたい」と言ってくれました。未経験で、しかも中国人の僕にですよ。そして、開発のデスクを見学させてくれました。社長の人柄と情熱に惹かれ、偏見もなく、ありのままの会社の姿を見せてくれたことにとても感動して、僕もプラス・アルファで働くことを決意できたのです。

実は、入社後しばらくして、僕の子どもの病気のことがあって休暇を申請しました。その際も「家族を優先してください」と社長は快諾してくれました。本当に温かい会社だと実感しています。

企業情報

設立
1997年5月6日
代表者
代表取締役社長 後藤 雅実
従業員数
27名(2017年4月1日現在)
資本金
1,000万円
売上高
3億4,000万円(2016年度実績)
本社所在地
〒450-0003
名古屋市中村区名駅南1-24-8
原ビルディング701号
事業所
本社および愛知県内・東京都内
事業内容
ソフトウエア開発
システム開発

応募方法

応募方法
★まずは「Re就活」よりエントリーのうえご応募ください。
★まずは「Re就活」よりエントリーのうえご応募ください。
選考プロセス
「Re就活」よりエントリー

書類選考
◎選考結果を1〜2週間以内にご連絡いたします。

面接などによる選考
◎面接を中心とした選考を行います。面接時には「今まで取り組んできた仕事」「身につけたいスキル」「自信のあること」「将来のビジョン」など、どんなことでも良いので自分をアピールしてください。経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。

採用
◎選考結果を1〜2週間以内にご連絡いたします。通常、エントリーから採用決定までに1ヵ月程度の選考期間を要します。
「Re就活」よりエントリー

書類選考
◎選考結果を1〜2週間以内にご連絡いたします。

面接などによる選考
◎面接を中心とした選考を行います。面接時には「今まで取り組んできた仕事」「身につけたいスキル」「自信のあること」「将来のビジョン」など、どんなことでも良いので自分をアピールしてください。経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。

採用
◎選考結果を1〜2週間以内にご連絡いたします。通常、エントリーから採用決定までに1ヵ月程度の選考期間を要します。
連絡先
株式会社プラス・アルファ
〒450-0003 名古屋市中村区名駅南1-24-8 原ビルディング701号
TEL/052-589-8868(採用担当)
株式会社プラス・アルファ
〒450-0003 名古屋市中村区名駅南1-24-8 原ビルディング701号
TEL/052-589-8868(採用担当)
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検索条件及び掲載内容について

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正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」