最終更新日
2018/08/21(火)
掲載終了予定日
2018/11/29(木)

ワークライフバランス抜群!営業先は官公庁など/社会貢献度の高い営業職です

株式会社建設環境研究所

求人概要

業種
建設・土木/不動産/専門コンサルタント
職種
法人営業
年収
250〜400万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • コツコツ「堅実型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 福利厚生が自慢
  • 教育制度・研修が充実

建設コンサルタントとして、社会インフラを整えるサポートをしています

建設環境研究所は、
河川・ダム・砂防、道路、都市・地域、
エネルギーなどの各分野において、
環境を中心に防災、長寿命化、地方創生などの
政策展開の計画から調査まで、
最新テクノロジーをもって対応する建設コンサルタント会社です。

当社では、建設コンサルタントとして、
次の使命を掲げています。

■人の生命・財産・健康を守るための
 インフラの整備・管理に携わること。

■インフラ整備の過程で生じる人の営みや
 自然との調和などの課題を解決すること。

■少子高齢化などの社会問題に端を発する
 社会システムの変化のなかで、
 地域をどのように活性化させるかという
 問題を解決していくこと。

これらの取り組みは、
ひとりで行えるものではありません。

会社の仲間をはじめ、行政・教育機関などと共に
連携を取りながら解決していけるスキルが求められます。

当社では、チームワークを大切にしながら、
高い意欲と粘り強さで自らをも進化させ、
誇りをもって仕事に取り組んでいただける方を求めております!

わたしたちと一緒に、明るい未来を創り出しませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
営業職
仕事内容
当社の技術者と連携し、企画提案型の営業を担当していただきます。
当社の商品は、人(技術者)や
技術(技術力をベースにしたサービス)です。

新規・既存顧客への企画提案型営業、
公募情報など各種情報収集だけではなく、
展示会へ出展したりもしています!

営業相手は、官公庁、民間企業など
幅が広いことも当社の特徴です。

≪ 入社当時の業務 ≫
最初は業界、会社の実態を
把握しやすい本社営業部で、
顧客訪問や市場データの分析などを通して
仕事を覚えていただきます。

≪ 教育体制 ≫
年代の近い先輩社員からレクチャーします。

また、社内の勉強会なども豊富に開催されるため、
専門技術的な知識を習得する機会が多数あります。

≪ 仕事のやりがい ≫
身近な自然を守る仕事から、地図に載る仕事、
国家プロジェクトに係る仕事など、
スケールの大きな仕事まで関わることができます。
求める人材
必須スキル:普通自動車免許(AT限定可)
学歴:大卒以上

※提案型の営業経験がある方は、大歓迎です!
勤務地
東京本社(東京都豊島区)
※将来的には、頻度は多くないですが、
 全国転勤(仙台、名古屋、大阪、福岡等)の可能性があります。
勤務時間
9:00〜17:30(7時間30分)
※残業は月に20時間程度と少な目です!
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)、
年末年始、春季夏季休暇(7日)、
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、
生理休暇、産前産後休業、介護休暇 他

年間休日:125日以上!
給与

年収:250〜400万円

月給/大卒:21万5000円〜
※前職の経験を考慮の上、決定いたします。

【年収例】
350万円(入社1年目/中途)
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
諸手当
通勤交通費(通勤定期代支給)、
時間外勤務手当、資格手当、
単身赴任手当 など
福利厚生
【 保 険 】
健康保険・厚生年金保険・企業年金基金・雇用保険・労災保険

【 その他 】
育児休業(時短勤務)、介護休業(時短勤務)、
退職金制度(確定拠出年金制度、特定退職金共済制度)、表彰制度 ほか

企業情報

設立
昭和58年1月 (創立:昭和41年4月)
代表者
代表取締役社長兼COO 富田邦裕
従業員数
職員総数:417人(平成30年6月現在)
技術職員:321人(技術士:234人、RCCM:93人)
資本金
2億5000万円
売上高
65億800万円(平成29年6月期)
本社所在地
〒170-0013
東京都豊島区東池袋2‐23‐2
事業内容
建設コンサルタント(環境・建設事業に関する企画・調査・計画・設計および工事監理など)

応募方法

応募方法
≪エントリー方法≫
こちらの求人は、Re就活エージェントが
会社説明や書類選考などの手続きを担当しています。

Re就活よりエントリーいただきましたら、
担当より追ってご連絡いたします。
≪エントリー方法≫
こちらの求人は、Re就活エージェントが
会社説明や書類選考などの手続きを担当しています。

Re就活よりエントリーいただきましたら、
担当より追ってご連絡いたします。
選考プロセス
【エントリー】
Re就活よりエントリーしてください。
 ▼
今回ご希望いただいている求人は、
「Re就活エージェント」を通じて
企業説明や応募書類の提出などを
進めさせていただきます。

エントリーいただいた方から順番に
今後の選考について連絡させていただきます。
 ▼
【応募書類提出】
 ▼
【企業様による書類選考】
 ▼
【面接】
※企業ごとで選考内容は異なりますが、
平均で2〜3回の面接となります。
 ▼
【内定】
【エントリー】
Re就活よりエントリーしてください。
 ▼
今回ご希望いただいている求人は、
「Re就活エージェント」を通じて
企業説明や応募書類の提出などを
進めさせていただきます。

エントリーいただいた方から順番に
今後の選考について連絡させていただきます。
 ▼
【応募書類提出】
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【企業様による書類選考】
 ▼
【面接】
※企業ごとで選考内容は異なりますが、
平均で2〜3回の面接となります。
 ▼
【内定】
連絡先
※株式会社建設環境研究所の選考は
Re就活エージェントが
書類選考手続き等を行います。

≪連絡先≫
株式会社学情
Re就活エージェントサービス事務局
住所:東京都中央区銀座6-18-2
   野村不動産銀座ビル15階
電話:03-3545-7320
メール:agent-tokyo@gakujo.ne.jp
※株式会社建設環境研究所の選考は
Re就活エージェントが
書類選考手続き等を行います。

≪連絡先≫
株式会社学情
Re就活エージェントサービス事務局
住所:東京都中央区銀座6-18-2
   野村不動産銀座ビル15階
電話:03-3545-7320
メール:agent-tokyo@gakujo.ne.jp

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

当社では、下記のような残業を減らす取り組みを
積極的に行っています!

≪時間集中の取組み≫
■毎週水曜日ノー残業デー
建コン業界が実施する業界全体のノー残業デーに加えて、
当社は年度末の繁忙期を除いて毎週水曜日を
ノー残業デーとして定時退社を呼びかけています。

≪段取りタイム≫
効率的に業務を進めるため、
毎朝9:00〜9:15を段取りタイムと位置づけ、
部毎やチーム毎に段取りミーティングを実施しています。
この間は社内電話を禁止し、
短時間で集中してスケジュール調整を行います。

≪退社時間表明カード≫
当日の退社予定時間を各自が表明し、
机上に退社予定時間カードを提示します。
目標時間を表明し、時間管理を徹底して
意識するものとして活用しています。

当社では、下記のような残業を減らす取り組みを
積極的に行っています!

≪時間集中の取組み≫
■毎週水曜日ノー残業デー
建コン業界が実施する業界全体のノー残業デーに加えて、
当社は年度末の繁忙期を除いて毎週水曜日を
ノー残業デーとして定時退社を呼びかけています。

≪段取りタイム≫
効率的に業務を進めるため、
毎朝9:00〜9:15を段取りタイムと位置づけ、
部毎やチーム毎に段取りミーティングを実施しています。
この間は社内電話を禁止し、
短時間で集中してスケジュール調整を行います。

≪退社時間表明カード≫
当日の退社予定時間を各自が表明し、
机上に退社予定時間カードを提示します。
目標時間を表明し、時間管理を徹底して
意識するものとして活用しています。
福利厚生が自慢

子育てをきっかけに、
キャリアを終了するなんてもったいない!

当社では、職業生活と家庭生活の両立を
支援するための行動計画を策定し、
育児短時間勤務制度の延長(小学校2年生まで利用可能)、
小学校入学前の子どもの看護休暇の充実、
在宅勤務の利用推進、休暇推奨日の設定など
子育て中でも働きやすい職場づくりに取り組んでまいりました。

以下は当社にある制度の一例です。

■子の看護休暇
お子様1人につき年間7日間(最大14日)を
1時間単位で分割取得できます。

■育休復帰支援システム
安心して復帰できるよう、
育休復帰3ヶ月前、1ヶ月前に
貸与したスマートフォンでの
ビデオチャットによる面接を実施。


上記のような取り組みが評価され、
「子育てサポート企業」として
「プラチナくるみん」認定を取得しました!

子育てをきっかけに、
キャリアを終了するなんてもったいない!

当社では、職業生活と家庭生活の両立を
支援するための行動計画を策定し、
育児短時間勤務制度の延長(小学校2年生まで利用可能)、
小学校入学前の子どもの看護休暇の充実、
在宅勤務の利用推進、休暇推奨日の設定など
子育て中でも働きやすい職場づくりに取り組んでまいりました。

以下は当社にある制度の一例です。

■子の看護休暇
お子様1人につき年間7日間(最大14日)を
1時間単位で分割取得できます。

■育休復帰支援システム
安心して復帰できるよう、
育休復帰3ヶ月前、1ヶ月前に
貸与したスマートフォンでの
ビデオチャットによる面接を実施。


上記のような取り組みが評価され、
「子育てサポート企業」として
「プラチナくるみん」認定を取得しました!
教育制度・研修が充実

あなたの資格取得をサポート!

当社では、社員のキャリアアップを
支援するさまざまな制度を整えています。

建設コンサルタントとしてキャリアアップしていくには、
資格取得が大きな方法のひとつとなります。

特に技術資格は、
コンサルタントとしての価値を高めるだけでなく、
発注者からも高い評価を受けられるため、
重視されます。

重要な資格については、
各自で勉強するだけでは難しい内容も多々含まれるため、
各部・支店で勉強会を開催して、
互いに助け合いながら合格を目指しています。

あなたの資格取得をサポート!

当社では、社員のキャリアアップを
支援するさまざまな制度を整えています。

建設コンサルタントとしてキャリアアップしていくには、
資格取得が大きな方法のひとつとなります。

特に技術資格は、
コンサルタントとしての価値を高めるだけでなく、
発注者からも高い評価を受けられるため、
重視されます。

重要な資格については、
各自で勉強するだけでは難しい内容も多々含まれるため、
各部・支店で勉強会を開催して、
互いに助け合いながら合格を目指しています。

ワークライフバランス抜群!営業先は官公庁など/社会貢献度の高い営業職です

  • 株式会社建設環境研究所
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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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