• 最終更新日:2018/07/25(水)
    掲載終了予定日:2018/11/06(火)

    • 正社員

    【理学療法士・作業療法士】京都北部でみつける、理想の働き方。《年間休日113日/有給平均19.7日取得》

    社会福祉法人大樹会

    業種:医療・福祉・介護サービス/サービス(その他)/医療機器
    職種:専門サービス系(その他)
    年収:300〜350万円 勤務地:関西

    職種:専門サービス系(その他)

    大樹会という名の大きな木に集う職員が、地域に求められる福祉・介護サービスを提供しています。

    ご本人の生活を大切に、
    できる事は応援し、できない事はお手伝い。

    大樹会では他職種が連携しあっていますので、
    日々笑顔を忘れずに明るい職場の雰囲気の中、
    ご利用者それぞれに合った援助を行っています。

    ご利用者にとっても、職員にとっても、
    ベストな環境であるために
    さまざまな取り組みを行っています。

    京都府内でも数少ない上位認証法人
    (職場環境が府から評価されています!)として
    ワークライフバランスを保ちながら、
    理学療法士、作業療法士として成長できます。

    資格を取得した後も、フォローアップのために、
    段階ごとに多種多様な勉強会を用意。
    実務だけでは得ることができない知識をつけることができ、
    スキルアップや、キャリアアップも可能です。

    仕事をしていると日々の時間の流れが速く感じますが、
    メリハリをつけて取り組むため、
    残業は平均で1日1時間以下。

    決して、何かの業務に対して手を抜くのでなく、
    職員同士がしっかりと連携をして、
    テキパキと業務を終わらせていきます。

    年間休日は113日。
    リフレッシュ休暇に加えて、
    有給も全体の取得日数が平均で19.7日。

    ご利用者の方の日常を大切にすることと同じくらい、
    あなた自身のことも大切にして働いてください。

    《“楽しませ人”の由来》
    大樹会という名の大きな木に集う職員に求められるのは、
    地域を、ご利用者様を、そして仲間を楽しませること。

    目の前のご利用者様の思いに
    応えるために努力する人もいれば、
    地域を駆け回り、地域の声に耳を傾けることに
    全力で取り組む人もいます。

    自ら意見を発信し、仲間を集め、
    新たなサービスをカタチにしようとする人も。

    それを大樹会では
    “楽しませ人”と呼んでいます。

    〜〜〜〜〜

    当法人で働くことに興味をお持ちいただけましたら、
    ぜひご応募ください!お待ちしております。

    ご本人の生活を大切に、
    できる事は応援し、できない事はお手伝い。

    大樹会では他職種が連携しあっていますので、
    日々笑顔を忘れずに明るい職場の雰囲気の中、
    ご利用者それぞれに合った援助を行っています。

    ご利用者にとっても、職員にとっても、
    ベストな環境であるために
    さまざまな取り組みを行っています。

    京都府内でも数少ない上位認証法人
    (職場環境が府から評価されています!)として
    ワークライフバランスを保ちながら、
    理学療法士、作業療法士として成長できます。

    資格を取得した後も、フォローアップのために、
    段階ごとに多種多様な勉強会を用意。
    実務だけでは得ることができない知識をつけることができ、
    スキルアップや、キャリアアップも可能です。

    仕事をしていると日々の時間の流れが速く感じますが、
    メリハリをつけて取り組むため、
    残業は平均で1日1時間以下。

    決して、何かの業務に対して手を抜くのでなく、
    職員同士がしっかりと連携をして、
    テキパキと業務を終わらせていきます。

    年間休日は113日。
    リフレッシュ休暇に加えて、
    有給も全体の取得日数が平均で19.7日。

    ご利用者の方の日常を大切にすることと同じくらい、
    あなた自身のことも大切にして働いてください。

    《“楽しませ人”の由来》
    大樹会という名の大きな木に集う職員に求められるのは、
    地域を、ご利用者様を、そして仲間を楽しませること。

    目の前のご利用者様の思いに
    応えるために努力する人もいれば、
    地域を駆け回り、地域の声に耳を傾けることに
    全力で取り組む人もいます。

    自ら意見を発信し、仲間を集め、
    新たなサービスをカタチにしようとする人も。

    それを大樹会では
    “楽しませ人”と呼んでいます。

    〜〜〜〜〜

    当法人で働くことに興味をお持ちいただけましたら、
    ぜひご応募ください!お待ちしております。
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎
    • 残業ほぼなし
    • 書類選考なし

    20代専門転職サイト「Re就活」

    20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
理学療法士・作業療法士
仕事内容
ご利用者の生活援助(調理・洗濯・掃除・買い物等)サポート
●理学療法士
ご利用者の基本動作能力(座る、立つ、歩くなど)の回復や維持、および障害の悪化の予防を目的に、自立した日常生活が送ることを支援。

●作業療法士
ご利用者の日常生活をスムーズに送るための複合的動作(生活活動=食事、料理、掃除、読書等)の支援。

地域のニーズに合わせた幅広い事業を展開していますので、「やってみたい!」を実現できる環境があります。
求める人材
第二新卒・既卒歓迎!
<必須条件>
・専門学校(3年制)卒業以上
・理学療法士、あるいは作業療法士の資格

「福祉の仕事に興味がある」
「人の役に立ちたい」
「人に喜ばれることがしたい」
・・・そんな熱意や思いが大切だと考えています。

★こんな人におすすめです!
・人とのコミュニケーションを大切にしたい方
・ルールを守り、責任を持って役割を果たせる方
・人を楽しませたい方
・仲間とともに取り組むことが大好きな方 など
勤務地
舞鶴市内の各事業所 ★Iターン・Uターン大歓迎!
大樹会は舞鶴市内各所で特別養護老人ホームやグループホーム、デイサービスセンター、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護など、現在は15の事業を展開しています。

勤務地の配属は「適材適所」がテーマ。適性・希望・将来性を考慮し、職員一人ひとりの「やってみたい!」「成長したい!」が実現できる事業所への配属を予定しています。
勤務時間
8:30〜17:30
※実働8時間、休憩1時間
休日・休暇
公休:月9〜10日(年間休日:113日)
有給休暇(平均取得日数:19.7日)
リフレッシュ休暇(3日間)
給与

年収:300〜350万円

■院卒・大卒
月給210,000円〜(一律職務手当18,000円含む)

■3年卒
月給205,000円〜(一律職務手当18,000円含む)

※年齢・経験・能力に応じて当法人の規定により優遇します。

【年収例】
(3年目)370万円/基本給+職務手当+賞与 ※通勤手当等は別途支給
昇給・賞与
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(7・12月)
諸手当
時間外手当、通勤手当、扶養手当、
住居手当、年末年始手当、5月連休手当 等
福利厚生
各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、
京都府民間社会福祉施設職員共済会(退職金共済、厚生給付金)、
福利厚生センター、ユニフォーム手当、職員研修旅行(補助あり)
教育制度・研修
社内研修制度あり
専門研修制度受講への支援や資格取得への支援あり
★未資格者の資格取得もサポートします!

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

どう働き、将来どうなっていきたいのか。職員一人ひとりのキャリアパスを大樹会で把握し、その実現のためのバックアップに力を入れています。資格取得についても、働きながら取得できる支援制度(試験前の対策講座や無利子での経済的支援など)を整備。未経験での入職でも、多くの職員が介護福祉士や社会福祉士などの資格を取得しています。もちろん、日々の仕事の中でも職員同士のコミュニケーションは盛んです。気づきや意見を発信できる機会も多く、年に一度、「施設長への手紙」制度もあり、言えないことのない職場づくりを目指しています。

どう働き、将来どうなっていきたいのか。職員一人ひとりのキャリアパスを大樹会で把握し、その実現のためのバックアップに力を入れています。資格取得についても、働きながら取得できる支援制度(試験前の対策講座や無利子での経済的支援など)を整備。未経験での入職でも、多くの職員が介護福祉士や社会福祉士などの資格を取得しています。もちろん、日々の仕事の中でも職員同士のコミュニケーションは盛んです。気づきや意見を発信できる機会も多く、年に一度、「施設長への手紙」制度もあり、言えないことのない職場づくりを目指しています。
頑張りをしっかり評価

人事考課は7つの行動評価基準に基づき、年に2回の個別面談を行っています。明確な評価基準があるため、職員が目標を持って仕事に取り組めるとともに、成長を実感できる評価体制となっています。面談では「こんな事業も経験したい」といった職員の思いもヒアリング。今後のキャリアパスについて上司からアドバイスをもらえる機会にもなっています。京都府では介護や障がい者、保育などの福祉分野において「きょうと福祉人材育成認証制度」を導入しており、大樹会は平成26年に認証を取得。平成28年にはワンランク上の上位認証も取得しています(約250法人中上位認証は5法人のみ)。

人事考課は7つの行動評価基準に基づき、年に2回の個別面談を行っています。明確な評価基準があるため、職員が目標を持って仕事に取り組めるとともに、成長を実感できる評価体制となっています。面談では「こんな事業も経験したい」といった職員の思いもヒアリング。今後のキャリアパスについて上司からアドバイスをもらえる機会にもなっています。京都府では介護や障がい者、保育などの福祉分野において「きょうと福祉人材育成認証制度」を導入しており、大樹会は平成26年に認証を取得。平成28年にはワンランク上の上位認証も取得しています(約250法人中上位認証は5法人のみ)。
新規事業開拓に積極的

特別養護老人ホームの開所からはじまった大樹会は、地域で必要な福祉・介護サービスがあれば、いち早くカタチを整え、ご利用者様やご家族の思いに応えてきました。その範囲は高齢者福祉に限らず、子どもや障がいを抱える方への支援にまで広がっています。平成30年は「やすらぎ苑 引土の家(仮)」の開所、「特別養護老人ホームやすらぎ苑」の東舞鶴駅前への移転リニューアルなど、大樹会も大きな変化を迎えます。これからも地域と向き合い続け、求められるサービスを実現するために、みなさんの力を求めています。

特別養護老人ホームの開所からはじまった大樹会は、地域で必要な福祉・介護サービスがあれば、いち早くカタチを整え、ご利用者様やご家族の思いに応えてきました。その範囲は高齢者福祉に限らず、子どもや障がいを抱える方への支援にまで広がっています。平成30年は「やすらぎ苑 引土の家(仮)」の開所、「特別養護老人ホームやすらぎ苑」の東舞鶴駅前への移転リニューアルなど、大樹会も大きな変化を迎えます。これからも地域と向き合い続け、求められるサービスを実現するために、みなさんの力を求めています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
私たち大樹会は15の幅広い事業を展開しています。日々の生活介助だけではなく、地域の声に耳を傾けたり、仕組みづくりに力を発揮したりと、介護職員と言っても仕事はさまざま。だからこそ、職員は個性や能力、経験をいろいろな場面で発揮しています。これまで福祉業界が未経験でも、きっと新たな視点で大樹会の事業を発展させることができるはずです。
私たち大樹会は15の幅広い事業を展開しています。日々の生活介助だけではなく、地域の声に耳を傾けたり、仕組みづくりに力を発揮したりと、介護職員と言っても仕事はさまざま。だからこそ、職員は個性や能力、経験をいろいろな場面で発揮しています。これまで福祉業界が未経験でも、きっと新たな視点で大樹会の事業を発展させることができるはずです。
選考のポイント
選考において、経験だけで評価することはありません。コミュニケーション力をはじめとした対人スキルはもちろん、成長意欲を一番大切にしています。「大樹会でこんなことがしてみたい!」という思いをぜひ聞かせてください。やってみたいことがあれば、どんどん任せていくのが大樹会のスタンスです。
選考において、経験だけで評価することはありません。コミュニケーション力をはじめとした対人スキルはもちろん、成長意欲を一番大切にしています。「大樹会でこんなことがしてみたい!」という思いをぜひ聞かせてください。やってみたいことがあれば、どんどん任せていくのが大樹会のスタンスです。
先輩社員
先輩の入社理由
大学在籍時、実習などで訪れたのが大樹会。施設での介助だけではなく、地域をくまなく案内してくださり、各機関や施設の役割や、舞鶴の福祉の現状を把握する機会に。地域全体を見渡す視点の大切さに気づかされました。その後、別法人で介護の仕事に就きましたが、やはり地域に求められる福祉の仕組みづくりや施設の運営などに携わりたい思いが強く、大樹会なら実現できると思い、転職しました。
今は地域包括支援センターの職員として、日々地域を駆け回り、介護について何でも相談できる相談会を開催するなど、地域の声に耳を傾け、新たなサービスを生み出す仕組みづくりに邁進しています。大樹会は私の「地域に関わりたい」という思いに応えてくれましたし、幅広い事業を展開しているため、職員一人ひとりの将来の選択肢がとても多いように感じています。「こんなことがしたい!」という思いを持っている方なら、きっと大樹会で活躍できるはずです。
大学在籍時、実習などで訪れたのが大樹会。施設での介助だけではなく、地域をくまなく案内してくださり、各機関や施設の役割や、舞鶴の福祉の現状を把握する機会に。地域全体を見渡す視点の大切さに気づかされました。その後、別法人で介護の仕事に就きましたが、やはり地域に求められる福祉の仕組みづくりや施設の運営などに携わりたい思いが強く、大樹会なら実現できると思い、転職しました。
今は地域包括支援センターの職員として、日々地域を駆け回り、介護について何でも相談できる相談会を開催するなど、地域の声に耳を傾け、新たなサービスを生み出す仕組みづくりに邁進しています。大樹会は私の「地域に関わりたい」という思いに応えてくれましたし、幅広い事業を展開しているため、職員一人ひとりの将来の選択肢がとても多いように感じています。「こんなことがしたい!」という思いを持っている方なら、きっと大樹会で活躍できるはずです。

企業情報

設立
1983年1月10日
代表者
理事長 大橋正一
従業員数
218名
資本金
14億1,323万円
本社所在地
〒625-0021
京都府舞鶴市字安岡小字中山1076
事業所
■入所サービス
特別養護老人ホームやすらぎ苑
やすらぎ苑しょうちゃんの家
やすらぎ苑短期入所生活介護事業所

■通所介護サービス
デイサービスセンターやすらぎ
舞鶴市南デイサービスセンター
グループデイやすらぎ

■訪問介護サービス
ヘルパーステーションやすらぎ

■居宅介護支援
在宅介護支援センターやすらぎ

■地域支援事業
大浦・朝来・志楽 地域包括支援センター
倉梯・倉二・与保呂 地域包括支援センター

■小規模多機能型居宅介護
小規模多機能型居宅介護 オンブラージュ矢之助
小規模多機能型居宅介護やすらぎ苑 丸山の家
小規模多機能型居宅介護やすらぎ苑 余部の家

■子育て福祉
やまもも保育園
わんぱくクラブ(学童)

■障害児福祉(放課後等デイサービス)
どんぐりひろば
にこにこ
事業内容
入所サービス/短期入所サービス/デイサービス/訪問介護サービス/
居宅介護支援/小規模多機能型居宅介護/地域支援事業
子育て保育/障害児放課後デイ/学童クラブ 等
大樹会HP

応募方法

応募方法
私たちの事業や仕事内容に興味をお持ちの方は、まずエントリーしてください。
大樹会よりご連絡をさせていただきます。
私たちの事業や仕事内容に興味をお持ちの方は、まずエントリーしてください。
大樹会よりご連絡をさせていただきます。
選考プロセス
◎Re就活からエントリー

◎個別面接

◎内定
◎Re就活からエントリー

◎個別面接

◎内定
連絡先
〒625-0021
京都府舞鶴市字安岡小字中山1076番地
TEL:0773-64-6060
〒625-0021
京都府舞鶴市字安岡小字中山1076番地
TEL:0773-64-6060
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