最終更新日
2019/08/15(木)
掲載終了予定日
2019/09/03(火)

【ネットワーク運用スタッフ】未経験歓迎!ITの入門〜最先端技術までをどこよりも充実した研修でスタート

株式会社IIJエンジニアリング(東証一部上場グループ会社)

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信関連
職種
エンジニア(インフラ)
年収
200〜1000万円以上
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 専門性・スキルが身につく
  • ワークライフバランスを重視

年間休日120日以上/中途入社94%/ネット業界をリードする【IIJのグループ企業】だから超安定!

私たちは、日本のインターネット黎明期をリードし、
いまもなおインターネット業界を牽引し続けている
東証一部上場のIIJのグループ企業です。
グループが手がけるサービスを、「運用」の面から支えています。

実はこの「運用」。
未経験者がいちばん入門しやすいフェーズです。
だからIT未経験の方にも、とてもオススメで、
今話題のIT業界へチャレンジしてみたいという方にお勧めです。

事実、当社の先輩たちはほとんどが未経験スタート。
『Re就活』からまったくの未経験から入社して、
活躍している先輩たちがたくさん在籍しています!
だから今回の募集でも、
あなたにスキル・知識はいっさい求めません。

また、大手のグループ企業だからワークライフバランスも◎。
年間休日120日以上で、残業ほぼ無し!
休日の取り方も自由度が高いので、
平日に連休をとって旅行にも行くことも可能です。

オンタイムはエンジニアとして活躍して、
プライベートも思い切り充実させられる環境です。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
ネットワーク運用スタッフ
仕事内容
お客様のネットワーク機器やサーバなどを設置したり、運用・監視するお仕事です。
お任せする業務内容は、次の3つのいずれか。あなたの希望と適性を見て配属を決定します。
配属後のジョブチェンジも可能です!

★ネットワーク運用業務
本社での内勤職です。
お客様が利用されているネットワーク、ネットワーク機器、サーバ等に障害が発生した場合、原因を解析し復旧までをサポートする業務

★フィールドエンジニア業務
お客様の情報システム部門やデータセンターへ出向き、機器設置や機器交換、配線などの物理作業を行います。

★データセンターでの運用業務
サーバを管理する専用施設での勤務です。
サーバが設置されているデータセンターにて、入館者・退館者の対応やサーバやネットワーク機器の管理を行っていただきます。

どの業務も入社前に専門知識等はまったく必要ありません!入社後は1ヵ月間の座学研修、その後各チームにてOJT研修を行います。期間は3ヶ月〜6ヶ月とじっくり実施します。

【将来的には】
慣れてきたら、取得した専門的な知識を活かして新たなプロジェクトに携わって頂いたり、チームマネジメントに携わって頂くなど、あなたの特性と希望に応じて様々なキャリアアップが可能です。
求める人材
理系大学・院出身者もしくはIT系専門学校卒以外は全て不問
※上記以外の方も契約社員からのスタートでご入社頂けます※
先輩の多くは未経験からスタートです。
飲食店のバイト、元自衛官、コールセンター勤務、公務員試験を目指していた方など、前職はいろいろです。
勤務地
本社(神田オフィス)
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館 7F
勤務時間
・9:00〜17:30
・17:15〜9:15
※配属先によりシフト勤務の場合あり
休日・休暇
完全週休2日制(年間休日120日以上)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
特別休暇
看護介護休暇
介護休業
年次有給休暇
給与

年収:200〜1000万円以上

月給:210,000円〜

※残業手当は全額支給します.


【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
非公開
試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
諸手当
残業手当手当
深夜勤務手当
特別手当
通勤交通費(月5万円)
福利厚生
【福利厚生面】
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
総合福祉団体定期保険
長期所得補償保険
定期健康診断
産業医面談制度
健保契約保養所利用制度
借り上げ社宅(入居条件有)
慶弔金支給
退職金制度
社内クラブ活動支援
IIJグループ従業員持株会
IIJグループ社内販売制度

【教育面】
資格取得支援制度
自習用図書貸出
外部セミナー受講制度
フォローアップ研修
・ビジネススキル系 (プレゼンテーション、戦略思考、自己PR等)
・テクニカル系(CCNA、LPIC、ITIL、ネットワーク構築等)

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

誰もが「◯◯さん」と呼び合う、肩のこらない社風。社員の多くが中途入社で入っており、未経験からスタートの社員も多く在籍しています。ですから当社の先輩たちは、チームリーダーやマネージャーであっても、あなたの気持ちがよくわかるんです。

新人の悩みや資格取得の相談など、先輩からも話しかけてアドバイスしたり、よく面倒を見ています。「こうした方がいいのでは」という意見も大歓迎。良い意見なら、社歴に関係なく吸い上げています。

横のつながりも密接で、クラブ活動も盛んです。テニス・フットサル・ランニング・ゴルフ・サバイバルゲームなど趣味の同じ仲間が集まり、1日一緒に活動すると、マネージャーも新人もすっかり打ち解けあって、仲良くなってます。

こんな社風ですから、あなたもきっと入社しやすい環境です。

誰もが「◯◯さん」と呼び合う、肩のこらない社風。社員の多くが中途入社で入っており、未経験からスタートの社員も多く在籍しています。ですから当社の先輩たちは、チームリーダーやマネージャーであっても、あなたの気持ちがよくわかるんです。

新人の悩みや資格取得の相談など、先輩からも話しかけてアドバイスしたり、よく面倒を見ています。「こうした方がいいのでは」という意見も大歓迎。良い意見なら、社歴に関係なく吸い上げています。

横のつながりも密接で、クラブ活動も盛んです。テニス・フットサル・ランニング・ゴルフ・サバイバルゲームなど趣味の同じ仲間が集まり、1日一緒に活動すると、マネージャーも新人もすっかり打ち解けあって、仲良くなってます。

こんな社風ですから、あなたもきっと入社しやすい環境です。
専門性・スキルが身につく

資格取得を推奨している当社では、30種類くらいの規定資格をバックアップしています。

具体的には、E-ラーニングで「CCNA研修」「LPIC研修」など資格取得ための講座を受講でき、社内勉強会も開催。それらの受講費用、受験費用は当社負担ですし、社内規定の資格に合格すれば報奨金も最大5万円まで支給されます。

これらの施策によって、入社1年目でも何かしらの資格を取っていたり、2年目で3つくらいの資格を取得している社員が多いですね。

みなさん、資格取得を通してネットワーク系の知識やスキルを身につけ、上位チームや、より高度な部門へ希望を出して異動しています。

資格取得を推奨している当社では、30種類くらいの規定資格をバックアップしています。

具体的には、E-ラーニングで「CCNA研修」「LPIC研修」など資格取得ための講座を受講でき、社内勉強会も開催。それらの受講費用、受験費用は当社負担ですし、社内規定の資格に合格すれば報奨金も最大5万円まで支給されます。

これらの施策によって、入社1年目でも何かしらの資格を取っていたり、2年目で3つくらいの資格を取得している社員が多いですね。

みなさん、資格取得を通してネットワーク系の知識やスキルを身につけ、上位チームや、より高度な部門へ希望を出して異動しています。
ワークライフバランスを重視

シフト制ですので、よほどの突発性トラブルでもない限り、残業はありません。

年間休日は120日以上、ひと月8〜9日はしっかり休日が取れます。また希望休を利用して4連休くらいは作ることもでき、旅行なども楽しめます。プライベートな時間が取れて、自由度も高いため、ワークライフバランスはバッチリです!

同じ趣味の仲間と、会社帰りに秋葉原の街に繰り出すこともあります。

シフト制ですので、よほどの突発性トラブルでもない限り、残業はありません。

年間休日は120日以上、ひと月8〜9日はしっかり休日が取れます。また希望休を利用して4連休くらいは作ることもでき、旅行なども楽しめます。プライベートな時間が取れて、自由度も高いため、ワークライフバランスはバッチリです!

同じ趣味の仲間と、会社帰りに秋葉原の街に繰り出すこともあります。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
一度社会で挫折しても、20代ならいくらでもやり直しがききますし、IT未経験でも飛び込んで勉強すれば間に合う年代です。当社では20〜30代が多く活躍しています。2〜3歳上の年の近い先輩が多いので、きっとみなさんも馴染みやすいでしょう。

会社も設立して20年以上。
これから会社としてもいろいろなIT分野に挑戦し、若いみなさんと一緒にキャリアを創り上げていきたいと考えています。
一度社会で挫折しても、20代ならいくらでもやり直しがききますし、IT未経験でも飛び込んで勉強すれば間に合う年代です。当社では20〜30代が多く活躍しています。2〜3歳上の年の近い先輩が多いので、きっとみなさんも馴染みやすいでしょう。

会社も設立して20年以上。
これから会社としてもいろいろなIT分野に挑戦し、若いみなさんと一緒にキャリアを創り上げていきたいと考えています。
選考のポイント
「ITへの興味度」「人柄」を重視した採用です。

面接では、ITに興味を持ったきっかけを教えてください。そこからあなたのやる気や意欲を感じられれば嬉しいですね。

また、最低限の基本的なコミュニケーション力は欲しいところ。言葉に詰まってうまく話せなくても、汗をダラダラかいてもかまいません(笑)。「伝えよう」という姿勢が見えれば大丈夫です!
「ITへの興味度」「人柄」を重視した採用です。

面接では、ITに興味を持ったきっかけを教えてください。そこからあなたのやる気や意欲を感じられれば嬉しいですね。

また、最低限の基本的なコミュニケーション力は欲しいところ。言葉に詰まってうまく話せなくても、汗をダラダラかいてもかまいません(笑)。「伝えよう」という姿勢が見えれば大丈夫です!
先輩社員
先輩の入社理由
公務員を目指していたのですが、希望を変更し、民間企業を受けることに。当社とはこの『Re就活』で出会いました。

当時はまだやりたいことがわからず、なんとなく業務効率を上げるための改善活動など、会社の役に立つ仕事がしたいと思っていました。

面接で正直に話したところ、「それはこういう仕事?」「うちにはこんな仕事があるよ」と提案してくれたんです。それが自分の希望にピタリとはまっていて。「自分を受け止めてくれる会社だ!」と感じ、入社を決意しました。

当社で「いいな」と思う点は、やりたいことを後押ししてくれる社風があること。入社後、実際に『業務改善プロジェクト』のリーダーも務めさせてもらえましたし、ケーブル担当の専門チームがあったらいい、という雑談から実際にチームが組織されたことも…。「これがやりたい」と発言したとき、「いいね」「やってみなよ」と後押ししてくれるノリの良さが好きですね(笑)。
公務員を目指していたのですが、希望を変更し、民間企業を受けることに。当社とはこの『Re就活』で出会いました。

当時はまだやりたいことがわからず、なんとなく業務効率を上げるための改善活動など、会社の役に立つ仕事がしたいと思っていました。

面接で正直に話したところ、「それはこういう仕事?」「うちにはこんな仕事があるよ」と提案してくれたんです。それが自分の希望にピタリとはまっていて。「自分を受け止めてくれる会社だ!」と感じ、入社を決意しました。

当社で「いいな」と思う点は、やりたいことを後押ししてくれる社風があること。入社後、実際に『業務改善プロジェクト』のリーダーも務めさせてもらえましたし、ケーブル担当の専門チームがあったらいい、という雑談から実際にチームが組織されたことも…。「これがやりたい」と発言したとき、「いいね」「やってみなよ」と後押ししてくれるノリの良さが好きですね(笑)。

企業情報

設立
1998年2月9日
代表者
代表取締役社長 保条 英司
従業員数
838名(2019年4月現在)
資本金
4億円
売上高
134億6,700万円(2019年3月期)
本社所在地
〒 101-0041
東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館 7F
事業所
本店 飯田橋オフィス
〒 102-0071
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム

大阪オフィス
〒 541-0041
大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビルディング第2号館
事業内容
◎総合的なITソリューションサービスの提供

・ネットワーク運用管理
・データセンター運用
・テクニカルヘルプデスク
・コンタクトセンター
・インフラ設計・構築 など

応募方法

応募方法
まずはRe就活よりエントリーをお願い致します。
まずはRe就活よりエントリーをお願い致します。
選考プロセス
Re就活より応募

■面接2回(採用担当、役員との面接)
内容:今までどんなことに取り組んでこられたか、なぜITに興味を持ったのかを中心にお伺いします。
※経験・スキルではなく人物面を重視。意欲や、物事に取り組む際の自律性を期待しています。

■オファー面談
内容:選考での評価点、課題点のフィードバックと勤務条件および入社意志の確認を行います。
※入社後のミスマッチがないよう、条件面・職場環境などの懸念点について、本音でお話ししましょう。

*エントリーから入社まで約1か月間程度
*入社日については相談可
Re就活より応募

■面接2回(採用担当、役員との面接)
内容:今までどんなことに取り組んでこられたか、なぜITに興味を持ったのかを中心にお伺いします。
※経験・スキルではなく人物面を重視。意欲や、物事に取り組む際の自律性を期待しています。

■オファー面談
内容:選考での評価点、課題点のフィードバックと勤務条件および入社意志の確認を行います。
※入社後のミスマッチがないよう、条件面・職場環境などの懸念点について、本音でお話ししましょう。

*エントリーから入社まで約1か月間程度
*入社日については相談可
連絡先
株式会社IIJエンジニアリング 本社
〒 101-0041
東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館 7F
TEL:03-5205-4032
採用担当宛
株式会社IIJエンジニアリング 本社
〒 101-0041
東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館 7F
TEL:03-5205-4032
採用担当宛

【ネットワーク運用スタッフ】未経験歓迎!ITの入門〜最先端技術までをどこよりも充実した研修でスタート

  • 株式会社IIJエンジニアリング(東証一部上場グループ会社)
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検索条件及び掲載内容について

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