• 最終更新日:2018/08/22(水)
    掲載終了予定日:2018/10/04(木)

    • 正社員

    【スクールスタッフ職】「教え、育む」あなたの仕事が日本の未来を支えるかもしれない。

    株式会社臨海

    業種:教育/サービス(その他)
    職種:講師
    年収:300〜500万円 勤務地:関東/関西

    職種:講師

    地域密着で事業を拡大し続けた臨海。その確かな実績が信頼を生んでいます。

    「教え、育む」。
    そのことが日本の将来を支えているかもしれない。

    大げさかもしれませんが、
    次の世代を担う子どもたちの教育は、
    まさに、そう言い切って良い仕事ではないでしょうか?

    勉強が楽しいと思ってもらえる、
    志望校への入学を一緒にサポートする、
    苦手な科目を得意に変えてあげる、

    小さいかもしれません。でもそうした小さなステップが、
    子どもたちの将来の夢や立派な社会人に繋がっていくんです。

    様々な知識を身に付けて、
    あらゆる可能性を広げていく―。

    そうすることによって、将来やってみたいこと、
    なってみたい職業も少しずつ見つかっていくものです。

    だから、臨海が募集する【講師職】は、
    次の世代がしっかりと活躍できるようにする、
    『日本の将来を支える仕事』だと言い切れるのです。

    もし、あなたが本当にやりがいのある仕事を求めるなら、
    何か将来の社会のために役立つ仕事をしたいなら、
    そして、もちろん、子どもが好きであるのなら、

    こんなにピッタリな仕事は他にはありません。

    そしてもう一つ。
    確かに当社と同業の会社はたくさんあります。

    でも、臨海が他の会社と異なるのは、
    【地域密着】を掲げ、大都市だけではなく、
    その地域ごとに合わせた教室を展開してきたということ。

    実は教育環境はその地域によっても大きく異なります。
    柔軟にその環境に合わせることが評価され、
    少子化が叫ばれる時代であっても、着実に売り上げを伸ばしてきました。

    そして、今後も教室数を増やしていきます。
    だから、今回の募集にも至っています。

    子どもが少なくなる時代ではあっても、
    子どもがいなくなる時代は決してありません。

    むしろ、その子たちの将来を明るく照らすことで、
    臨海はもっと、もっと成長を遂げることができるはず。

    あなたも臨海と共に大きく成長していきませんか?

    「教え、育む」。
    そのことが日本の将来を支えているかもしれない。

    大げさかもしれませんが、
    次の世代を担う子どもたちの教育は、
    まさに、そう言い切って良い仕事ではないでしょうか?

    勉強が楽しいと思ってもらえる、
    志望校への入学を一緒にサポートする、
    苦手な科目を得意に変えてあげる、

    小さいかもしれません。でもそうした小さなステップが、
    子どもたちの将来の夢や立派な社会人に繋がっていくんです。

    様々な知識を身に付けて、
    あらゆる可能性を広げていく―。

    そうすることによって、将来やってみたいこと、
    なってみたい職業も少しずつ見つかっていくものです。

    だから、臨海が募集する【講師職】は、
    次の世代がしっかりと活躍できるようにする、
    『日本の将来を支える仕事』だと言い切れるのです。

    もし、あなたが本当にやりがいのある仕事を求めるなら、
    何か将来の社会のために役立つ仕事をしたいなら、
    そして、もちろん、子どもが好きであるのなら、

    こんなにピッタリな仕事は他にはありません。

    そしてもう一つ。
    確かに当社と同業の会社はたくさんあります。

    でも、臨海が他の会社と異なるのは、
    【地域密着】を掲げ、大都市だけではなく、
    その地域ごとに合わせた教室を展開してきたということ。

    実は教育環境はその地域によっても大きく異なります。
    柔軟にその環境に合わせることが評価され、
    少子化が叫ばれる時代であっても、着実に売り上げを伸ばしてきました。

    そして、今後も教室数を増やしていきます。
    だから、今回の募集にも至っています。

    子どもが少なくなる時代ではあっても、
    子どもがいなくなる時代は決してありません。

    むしろ、その子たちの将来を明るく照らすことで、
    臨海はもっと、もっと成長を遂げることができるはず。

    あなたも臨海と共に大きく成長していきませんか?
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎
    • 転勤なし
    • 土日面接OK

    20代専門転職サイト「Re就活」

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転職イベント出展予定!事前予約はこちら

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募集要項

募集職種
小・中・高校生を対象にした学習塾のスクールスタッフ(講師)。
生徒に対する教科・進路指導だけでなく塾経営にも携わるので、早いうちから“経営者感覚”を身につけることができます。


★社内の人材育成センターには、中途入社社員専門の育成係が在籍。
基本的に入社後1年間は、この育成係がさまざまな面でのケアを行います緒で、未経験の方も不安なく働いていただけます。
仕事内容
スクールスタッフ■講師からスタートし、教室長、ブロック長、エリア長へとステップアップ!
講師として担当していただく仕事内容は、大きく分けてふたつ。
15名程度の生徒を相手にした「集団授業」と、1〜2名を対象にした「個別指導」で、どちらを担当していただくかは本人の希望や特性を重視して決めます。

小中学生対象の教室では、講師は文系と理系に分かれて、複数の科目を担当。
高校生担当の教室では、講師は1教科からの指導も可能です。

【多彩なキャリアパスを用意しています】
◎教室長:一般の会社では支社長や営業所長にあたる役職。各教室のトップとして、スタッフの指導や塾運営を中心となって行います。
※入社から最短で半年、平均3年で昇格。

◎ブロック長:自分が勤務する教室と同じブロックに属する教室を5校程度管理します。
※入社から最短で1年6カ月、平均6年で昇格。

◎エリア長:ブロック長よりもさらに広いエリアを統括する役職で、15〜20校程度を担当。
※入社から最短で3年6カ月、平均10年で昇格。

上記のようなステップアップの他に、講師を経てカリキュラムや教材などを作成するプランナーとなる道や、本部で広報やシステム環境を担当するスタッフとなる道など、多彩なキャリパスを用意しています。

★ステップアップしても、“現場”は離れない
当社では、“現場第一主義”を重視しています。そのため、教室長やブロック長にステップアップしても、ほとんどのスタッフが(管理・運営に専念するのではなく)講師も兼任。これは各自の成長に必要な要素は、生徒と触れ合う“現場”にあると考えているからです。
また、就職先として臨海を選んだ理由として「いつまでも現場で、授業が続けられること」を挙げるスタッフも数多くいます。
求める人材
【第二新卒歓迎】35歳までの方(※)講師・教師経験者大歓迎!
◆35歳までの方(※若年層の長期キャリア形成を図るため)
◎未経験者、Uターン・Iターン大歓迎!20代〜30代が多数活躍中!

あなたの可能性に大いに期待していますので、当社の応募条件に
合致された方、全員とお会いさせていただきたいと思っています。

【こんな方、大歓迎です】
・教育に興味はあるけど、未経験の方
・教育者を目指していたけど、途中で諦めてしまった方
・学生時代に塾講師や家庭教師のアルバイトをしていた方
・子どもとコミュニケーションを取るのが好きな方
・人と関わる仕事がしたい方
・成長企業でやりがいのある仕事がしたい方
勤務地
神奈川・東京・千葉・埼玉・大阪
神奈川・東京・千葉・埼玉・大阪に展開する353校(2018年6月現在)のいずれか。
※希望を考慮して配属します。
※U・Iターン歓迎。
※住所の詳細は以下HPからご確認下さい。
http://www.rinkaiseminar.co.jp/room/
勤務時間
13:00〜22:00

★午後から出勤、通勤ラッシュとは無縁★
13時からの勤務なので、ラッシュアワーとは無縁です。空いた電車でゆっくり通勤できるのも、一つのメリットです。
休日・休暇
◆週休2日制(日祝+シフト/月6〜8日休み)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休
給与

年収:300〜500万円

◆月給25万6,000円以上
※年齢・経験・能力等を考慮して優遇します。
※試用期間2ヶ月。給与・待遇に変更はありません。

【年収例】
年収700万円/31歳 エリア長職/※月給50万円
年収500万円/28歳 ブロック長職
昇給・賞与
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回
諸手当
◆家族手当
◆管理職手当
◆教務主任手当
福利厚生
◆通勤交通費支給
◆各種社会保険完備
◆季節講習報奨金
◆各種優待、割引制度
◆社員旅行
◆各種報奨制度(年間5,000万円以上を社員に還元)
◆赴任に引越をともなう場合の補助
※住居の斡旋、引越費用の一部補助、その他補助金制度あり。
◆各種教育・研修制度
※人材育成センターという専門部署を設けています。
◆健康診断
◆団体定期保険
◆長短貸付

あなたの「希望」を叶えるポイント

転勤の心配なし

私たちは、一都三県一府で“地域密着型”の学習塾を運営しています。勤務地については本人の希望を聞いた上で決定しますが、自宅から通えないほど遠くの教室に配属されることはありません。

現在は首都圏中心の展開ですが、将来的には教室を開設するエリアが拡がる可能性はあります。そうした場合、新たなエリアを任せられるほどの実力がある方には、(本人と相談の上で)栄転というかたちでの転勤をお願いすることはあるかもしれません。

私たちは、一都三県一府で“地域密着型”の学習塾を運営しています。勤務地については本人の希望を聞いた上で決定しますが、自宅から通えないほど遠くの教室に配属されることはありません。

現在は首都圏中心の展開ですが、将来的には教室を開設するエリアが拡がる可能性はあります。そうした場合、新たなエリアを任せられるほどの実力がある方には、(本人と相談の上で)栄転というかたちでの転勤をお願いすることはあるかもしれません。
教育制度・研修が充実

社内には社員教育専門の部署「人材育成センター」があり、すべての中途入社社員には、各エリアの担当者がメンター(指導者)として付きます。そして、授業内容に対するアドバイスなど、さまざまな面からきめ細やかなサポートを受けることができます。

「講師として生徒の前に立ったことがない」「講師の経験はあるけど、新しい環境に馴染めるか不安」といった心配や悩みも、専門の担当者が一つひとつ解決。さらに、教室長やブロック長にステップアップした後も、階層ごとに専門知識を学べる機会が用意されています。

社内には社員教育専門の部署「人材育成センター」があり、すべての中途入社社員には、各エリアの担当者がメンター(指導者)として付きます。そして、授業内容に対するアドバイスなど、さまざまな面からきめ細やかなサポートを受けることができます。

「講師として生徒の前に立ったことがない」「講師の経験はあるけど、新しい環境に馴染めるか不安」といった心配や悩みも、専門の担当者が一つひとつ解決。さらに、教室長やブロック長にステップアップした後も、階層ごとに専門知識を学べる機会が用意されています。
専門性・スキルが身につく

塾講師というと、一般的には“教育のスペシャリスト”というイメージが強く、それゆえ、「ハードルの高そうな仕事」と感じている人もいるのではないでしょうか。

しかし、私たちは勉強に自信がなかった人の方が、むしろ良い講師になれるのでは?と思っています。なぜなら、勉強に悩んだりつまづいたりする生徒の気持ちに寄り添えるから。

そういった意味では、講師という仕事はとても奥が深く、魅力的だと言えます。「先生に教えてもらうのが楽しい」「勉強のコツがわかってきたよ」――そんな生徒たちの声や笑顔が運んでくれる感動や喜びを、あなたも味わってみませんか。

塾講師というと、一般的には“教育のスペシャリスト”というイメージが強く、それゆえ、「ハードルの高そうな仕事」と感じている人もいるのではないでしょうか。

しかし、私たちは勉強に自信がなかった人の方が、むしろ良い講師になれるのでは?と思っています。なぜなら、勉強に悩んだりつまづいたりする生徒の気持ちに寄り添えるから。

そういった意味では、講師という仕事はとても奥が深く、魅力的だと言えます。「先生に教えてもらうのが楽しい」「勉強のコツがわかってきたよ」――そんな生徒たちの声や笑顔が運んでくれる感動や喜びを、あなたも味わってみませんか。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社は横浜を中心に、一都三県一府(東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪)に350以上の教室を展開。2018年度冬期にも複数の教室が開設され、事業規模拡大に伴いフレッシュな人材を募集します。

「日本一の学習塾」を目指して躍進を続ける当社で、あなたのポテンシャルを花開かせてみませんか。20〜30代のスタッフが数多く活躍する活気あふれる職場です。
当社は横浜を中心に、一都三県一府(東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪)に350以上の教室を展開。2018年度冬期にも複数の教室が開設され、事業規模拡大に伴いフレッシュな人材を募集します。

「日本一の学習塾」を目指して躍進を続ける当社で、あなたのポテンシャルを花開かせてみませんか。20〜30代のスタッフが数多く活躍する活気あふれる職場です。
選考のポイント
選考では、人柄や潜在能力を重視します。また、応募の条件を「大卒」にしていますが、大学を中退してしまった方でも構いません。

講師は「子どもと同じ目線で物事を考えること」も必要ですが、例え経験はなくても意欲や潜在能力を持った方であれば、きっと活躍できると思います。
選考では、人柄や潜在能力を重視します。また、応募の条件を「大卒」にしていますが、大学を中退してしまった方でも構いません。

講師は「子どもと同じ目線で物事を考えること」も必要ですが、例え経験はなくても意欲や潜在能力を持った方であれば、きっと活躍できると思います。
先輩社員
先輩の入社理由
前職では不動産の仕事をしていました。学生時代には個別塾でアルバイトをやっていて、社会人になってからいろんな職業を体験したときに「やっぱり私がやりたいのは教える仕事だな」って思いました。

さまざまな学習塾・予備校を見た中で、臨海に決めた理由は、人材育成や教室運営のノウハウが整っているから。「ここなら思いっきり生徒たちとともに成長できる!」と感じました。1都3県での展開も大きな魅力で、実家から教室が近いことや、教室も駅近くなので安心して勤務できる面や、学習塾には珍しく女性講師が多く活躍している所も臨海を選んだ理由です。

中途社員専門の育成担当が入社後もサポートしてくださるのでその点も嬉しかったです。未経験者も経験者もどちらも活躍できる環境が臨海の魅力ですね。
前職では不動産の仕事をしていました。学生時代には個別塾でアルバイトをやっていて、社会人になってからいろんな職業を体験したときに「やっぱり私がやりたいのは教える仕事だな」って思いました。

さまざまな学習塾・予備校を見た中で、臨海に決めた理由は、人材育成や教室運営のノウハウが整っているから。「ここなら思いっきり生徒たちとともに成長できる!」と感じました。1都3県での展開も大きな魅力で、実家から教室が近いことや、教室も駅近くなので安心して勤務できる面や、学習塾には珍しく女性講師が多く活躍している所も臨海を選んだ理由です。

中途社員専門の育成担当が入社後もサポートしてくださるのでその点も嬉しかったです。未経験者も経験者もどちらも活躍できる環境が臨海の魅力ですね。

企業情報

設立
1980年(昭和55年)4月
代表者
代表取締役社長 佐藤 博紀
従業員数
1,109名(2017年12月)
資本金
6,000万円
売上高
181億1,400万円(2018年3月実績)
本社所在地
神奈川県横浜市神奈川区金港町8-8 臨海本社ビル
事業内容
◆小・中・高生を対象とした総合進学塾

◇1980年の設立開校以来、毎年15校以上の開校を行い、現在、神奈川・東京・千葉・埼玉・大阪で353校を展開中
★今後も多くの校舎を開校予定!
 
◇現在、首都圏の総合進学塾リーディングカンパニー。
今後は関東、そして全国トップの総合進学塾を目指して躍進中です。

◇成長率も全国トップクラス!
2015年3月期から2018年3月期までの売上高の推移は、
◎148億8800万円→◎159億5100万円→170億1800万円→◎181億1400万円

応募方法

応募方法
まずはRe就活よりご応募ください。
まずはRe就活よりご応募ください。
選考プロセス
Re就活より応募

WEB履歴書をもとにした書類選考

個別面接・一次選考

二次選考

最終選考

内定

※選考期間は全体で1~2週間程度を予定しています。
Re就活より応募

WEB履歴書をもとにした書類選考

個別面接・一次選考

二次選考

最終選考

内定

※選考期間は全体で1~2週間程度を予定しています。
連絡先
〒 221-0056
神奈川県横浜市神奈川区金港町8-8 臨海本社ビル
人事部採用課 宛て

E-mail jinji-saiyo@rinkaiseminar.com
〒 221-0056
神奈川県横浜市神奈川区金港町8-8 臨海本社ビル
人事部採用課 宛て

E-mail jinji-saiyo@rinkaiseminar.com
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