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最終更新日
2018/09/25(火)
掲載終了予定日
2018/11/16(金)

【旅行コンサルタント】「旅が好き」が仕事になる。働きやすい環境でキャリアを描きませんか?

株式会社エイチ・アイ・エス(H.I.S.)

求人概要

業種
ホテル・旅行/サービス(その他)
職種
カウンターセールス
年収
300〜450万円
勤務地
北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/山梨県/長野県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 転勤なし
  • 土日面接OK
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係
  • 頑張りをしっかり評価

業界No.1の進出国数70ヵ国!お客様に世界を旅する面白さを届け、世界と日本の架け橋になろう!

学生時代に「旅」が好きだったあなた。
初めて行く海外では未知なる驚きと出会い、きっと様々な思いを抱いたはず。

そんな忘れられない体験をした、
「旅が好きなあなた」であれば、
H.I.S.にはきっと活躍できるフィールドが用意されています。

H.I.S.は世界No.1の進出国数を誇り、
当社の持つグローバルネットワークによって、
私たちならではの様々なコンテンツを有しています。

今回、募集をする「旅行コンサルタント」は、
お客様の「旅行に行きたい!」という気持ちを大切にし、
心から満足のいく旅を提案するお仕事。

「旅が好き」で、「旅を仕事」にしようと考えているあなたなら、
きっとお客様に寄り添って最適なプランが考えられるはずです!

もちろん、仕事の面白さばかりではなく、
働き方についても、しっかりと考えています。

社員が活き活きと働くことができるように、

・年間休日数は121日
・長期休暇制度で好きな海外旅行にも行ける
・育休や短時間勤務制度も整備
・「ラストオーダー制」の導入による業務効率化

など、安心して働くことができる制度も多数。

他にも、「社内公募制度」によって、
自ら違う部署を希望して異動することができる制度も用意しています。

「旅行商品を企画したい」
「将来は海外で働いてみたい」
「自分で起業してみたい」

といった様々なキャリアを描けるチャンスもあります。

「旅が好き」という気持ちさえあれば、
きっとあなたにとって活躍の機会があるはず。

H.I.S.で「好き」を仕事にしてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
総合職(旅行コンサルタント職)
仕事内容
H.I.S.の各店舗にてお客様に最適な旅を提案する仕事です。
旅行コンサルタント職は個人旅行(観光・レジャー・ハネムーン等)に関する「コンサルティング営業」の仕事です。各地域の店舗においてご来店されたお客様に「ワクワクと感動」を提供する反響営業です。

「年末年始に旅行を計画しているけれど、オススメの場所は?」
「卒業旅行でテーマパークに行きたいけれど、お得なプランは?」

お客様によって旅の目的や行先、求めていることも様々です。H.I.Sの特徴はそうしたお客様にとっての「オンリーワン」の旅をコンサルティングすること。用意されている旅行商品を提案するだけが仕事ではありません。あなたにお任せする仕事は、お客様と一緒に旅行商品(航空券・ホテル・オプショナル商品等)を企画することです。

また、社内の資格制度を取得することで、自分自身の成長を実感することもできます。

◆自分自身のキャリアを自身で描くことができます◆
《キャリアビジョン面談》
年に2回のキャリアビジョン面談では、自身の将来のビジョンを直接上司に伝えることができます。将来を見据えキャリアアップすることも可能です。

《社内公募制度》
営業経験を活かして、企画造成の仕事やデジタルマーケティング、人事や経理等のコーポレート部門でのキャリアチェンジも可能です。

《海外公募制度》
活躍いただくフィールドは国内だけではなく、海外勤務を実現することも可能です。

◆未経験応募も歓迎!充実の研修を用意しています!◆
「旅が好き」という気持ちを活かして仕事がしたいと、異業種からの転職者も多数。教育研修担当が実施する研修や、OJTではマンツーマンのトレーナーによるサポートもあるので、安心してスタートをすることが可能です。
求める人材
【未経験・第二新卒可】「旅が好きな人」、変化を恐れず挑戦できる人を歓迎します!※約9割が未経験入社!
・専門・短大卒以上
・職歴は不問です。
・32歳までの方の応募となります。※若年層キャリア形成のため。

現在活躍している先輩社員も「約9割」が未経験入社。そのため、研修制度には力を入れています。また、書類の手続きや個人情報の管理、専用端末操作等の業務もOJTを通じてしっかりとサポートします。

【こんな人にオススメ】
◎旅行が好きな方
◎人を喜ばせるのが好きな方
◎人とコミュニケーションを取るのが好きな方
◎新しいことにチャレンジしたい方
◎今までにないものを創りたい方
◎夢や目標に向かって仲間と一緒に頑張りたい方
勤務地
北海道・関東・甲信越の各支店
北海道
東北(青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県)
関東(茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県)
甲信越(山梨県・長野県)
勤務時間
9:45〜18:45 (休憩60分)
※部署により勤務時間が異なります。上記は代表的な例です。
※部署によりシフト勤務があります。
休日・休暇
【年間休日121日】
・月9〜11日お休み
※毎月の公休回数/日曜・祝日+他3〜5回(シフト制)
・夏期休暇(5〜6日)
・長期休暇(8〜14日)
・年末年始休暇
・有給休暇★平均9.16日(2017年度)
・慶弔休暇
・アニバーサリー休暇
・永年勤続特別休暇
※部署・営業所により勤務時間・公休日数が異なります。
給与

年収:300〜450万円

◆東京・神奈川・千葉・埼玉
月給18万200円+残業手当〜

◆札幌市・北関東圏
月給16万5,200円+残業手当〜

◆上記以外の県
月給16万2,200円+残業手当〜

※経験・スキルを考慮し、規程により給与条件を決定致します。

【年収例】
350万円/月給26万円/旅行コンサルタント(26歳)
500万円/月給33万円/営業所長(30歳)
650万円/月給42万円/エリアリーダー(35歳)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月間 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(7・12月)
諸手当
・住宅手当
・通勤手当(上限50,000円迄実費支給)
・家族手当
・業績手当(業績給)
・残業手当
・資格手当(総合旅行業務取扱管理者)
福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・退職金制度
・旅行割引制度
・定期健康診断
・社員持株制度
・共済会
・財形貯蓄
・長期休暇制度(8〜14日間)
・産前産後休暇、育児休暇制度
・短時間勤務制度
・各種お祝い金制度
・社内公募制度
・カフェテリアプラン
★産前産後休暇、育児休暇期間の延長など長く勤務出来る制度があります。

企業情報

設立
1980年12月19日
代表者
代表取締役会長兼CEO 澤田秀雄
従業員数
16,932名(グループ全体)
(2017年10月31日現在 )
資本金
110億円
(2017年10月現在)
売上高
6,060億円
(2017年10月期連結業績 )
本社所在地
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー29F
事業所
本社/東京
地区本部/北海道、東北、関東、中部、関西、中国・四国、九州
営業所/東京・大阪・名古屋・福岡を含む国内281店舗
事業内容
●海外旅行券、ツアー(海外・国内)の企画・販売
●法人・団体旅行、教育旅行(修学旅行など)の企画・販売・添乗
●ホテル、テーマパークの経営【東証1部上場】【観光庁長官登録旅行業第724号】

応募方法

選考プロセス
まずは、Re就活よりエントリーください。
後日、ご登録のメールアドレス宛にH.I.S.専用のマイページをご案内いたします。
まずは、Re就活よりエントリーください。
後日、ご登録のメールアドレス宛にH.I.S.専用のマイページをご案内いたします。
連絡先
〒163-6029
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー29F
本社人事本部 採用グループ キャリア採用担当
月〜金/10:00-18:30 土日祝/休み

※ 電話での問い合わせは受付けておりません。
 Re就活よりエントリーの上、お問い合わせください。
〒163-6029
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー29F
本社人事本部 採用グループ キャリア採用担当
月〜金/10:00-18:30 土日祝/休み

※ 電話での問い合わせは受付けておりません。
 Re就活よりエントリーの上、お問い合わせください。

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

■ゼロから“旅のプロ”に成長できる様サポート!

H.I.S.で活躍している、なんと9割近くの先輩たちが未経験入社!そのため、教育にも力を入れています。
まず入社後は、教育研修チームが導入として座学研修を実施しています。
専用端末の操作から、旅行業界の専門用語など覚えることは多いですが、一からしっかりと研修していきますので、「知識も経験もないから不安…」と感じていた先輩たちも、約半年程度で一通りの業務ができるようになっています。
他にも、定期的に様々な研修を開催しています。
例えば、『旅行先研修』。
70ヶ国に拠点を構える当社ならではの研修。国内外各地域で実際に働いているスタッフが講師となり、現地のリアルな情報を伝えてくれます。

■ゼロから“旅のプロ”に成長できる様サポート!

H.I.S.で活躍している、なんと9割近くの先輩たちが未経験入社!そのため、教育にも力を入れています。
まず入社後は、教育研修チームが導入として座学研修を実施しています。
専用端末の操作から、旅行業界の専門用語など覚えることは多いですが、一からしっかりと研修していきますので、「知識も経験もないから不安…」と感じていた先輩たちも、約半年程度で一通りの業務ができるようになっています。
他にも、定期的に様々な研修を開催しています。
例えば、『旅行先研修』。
70ヶ国に拠点を構える当社ならではの研修。国内外各地域で実際に働いているスタッフが講師となり、現地のリアルな情報を伝えてくれます。
風通しの良い関係

■“旅行好き”がたくさん!仲の良さも魅力です!!

現在、皆さんと同年代の20代から、頼れるお兄さん・お姉さん的存在の30代といった若手が中心となって、H.I.S.の店舗を盛り上げてくれています。
年代が近く、“旅行好き”が多いこともあって、社員同士の仲が良いのも特徴。休暇明けは、「あのホテル良かったよ!」「やっぱりあの国は食べ物がサイコー!」など、旅で得た情報を交換している場面がよく見かけられます。
ときには、シフトを合わせて、仕事終わりにそのまま一緒に旅行に行く!という社員たちも。そんなアクティブで和気あいあいとした雰囲気が魅力です。

ちなみに、会社としてももちろん旅に出ることを推奨していますので、『社員割引制度』も用意しています。自身が旅で得た情報を、社内だけでなくお客様にもお伝えすることで、実体験に基づいたリアルな旅の「ワクワクと感動」を提供しています。

■“旅行好き”がたくさん!仲の良さも魅力です!!

現在、皆さんと同年代の20代から、頼れるお兄さん・お姉さん的存在の30代といった若手が中心となって、H.I.S.の店舗を盛り上げてくれています。
年代が近く、“旅行好き”が多いこともあって、社員同士の仲が良いのも特徴。休暇明けは、「あのホテル良かったよ!」「やっぱりあの国は食べ物がサイコー!」など、旅で得た情報を交換している場面がよく見かけられます。
ときには、シフトを合わせて、仕事終わりにそのまま一緒に旅行に行く!という社員たちも。そんなアクティブで和気あいあいとした雰囲気が魅力です。

ちなみに、会社としてももちろん旅に出ることを推奨していますので、『社員割引制度』も用意しています。自身が旅で得た情報を、社内だけでなくお客様にもお伝えすることで、実体験に基づいたリアルな旅の「ワクワクと感動」を提供しています。
頑張りをしっかり評価

■20代でマネジメント職に就くことも可能!

「こんなことをやってみたい!」という意欲のある社員や、コツコツと頑張っている社員の努力を見逃しません。
未経験入社であっても、頑張っている社員は2〜3年目でセールスチーフに、早ければ4年目で店舗の所長になった社員もいます。店舗の規模は、小さいところでは5名程度。大きなところでは、30名近くメンバーをまとめ、店舗全体のマネジメントをお任せします。

■海外を含めた幅広いフィールドで活躍できます!

当社では年2回『キャリアビジョン面談』を実施し、皆さんの目指すキャリアアップを応援しています。自らアピールすることで、企業や学校へのアウトセールス、ツアー企画などに進むことも可能です。
また、海外支店やホテルにテーマパークなど、グループ会社の幅広いフィールドで希望者を募る『公募制度(年2回)』も実施。皆さんの意欲次第で、多彩なキャリアに挑戦できます!

■20代でマネジメント職に就くことも可能!

「こんなことをやってみたい!」という意欲のある社員や、コツコツと頑張っている社員の努力を見逃しません。
未経験入社であっても、頑張っている社員は2〜3年目でセールスチーフに、早ければ4年目で店舗の所長になった社員もいます。店舗の規模は、小さいところでは5名程度。大きなところでは、30名近くメンバーをまとめ、店舗全体のマネジメントをお任せします。

■海外を含めた幅広いフィールドで活躍できます!

当社では年2回『キャリアビジョン面談』を実施し、皆さんの目指すキャリアアップを応援しています。自らアピールすることで、企業や学校へのアウトセールス、ツアー企画などに進むことも可能です。
また、海外支店やホテルにテーマパークなど、グループ会社の幅広いフィールドで希望者を募る『公募制度(年2回)』も実施。皆さんの意欲次第で、多彩なキャリアに挑戦できます!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
〜「Change&Create」挑戦者であれ。〜

このビジョンのもと、次代を担う若手人材の育成を進めるH.I.S.。今回のRe就活採用でも、可能性を持ったチャレンジャーを広く求めたいと考えています。

また、これまで多くの未経験者を育て、そのノウハウを活かした教育・研修制度も充実しています。ぜひ私たちと一緒に、次のH.I.S.を築いてみませんか?
〜「Change&Create」挑戦者であれ。〜

このビジョンのもと、次代を担う若手人材の育成を進めるH.I.S.。今回のRe就活採用でも、可能性を持ったチャレンジャーを広く求めたいと考えています。

また、これまで多くの未経験者を育て、そのノウハウを活かした教育・研修制度も充実しています。ぜひ私たちと一緒に、次のH.I.S.を築いてみませんか?
選考のポイント
多くの先輩たちが未経験入社ということからもわかるように、採用基準は職歴ではありません!「旅行が好き!」「人を喜ばせることが好き!」、そして「新しいことにチャレンジしたい!」という意欲のある皆さんをお待ちしています。

休日もしっかり確保できますので、「趣味の旅行を楽しみながら、それを仕事にも活かしたい!」という方も大歓迎!たくさんの方とお会いできるのを楽しみにしています♪
多くの先輩たちが未経験入社ということからもわかるように、採用基準は職歴ではありません!「旅行が好き!」「人を喜ばせることが好き!」、そして「新しいことにチャレンジしたい!」という意欲のある皆さんをお待ちしています。

休日もしっかり確保できますので、「趣味の旅行を楽しみながら、それを仕事にも活かしたい!」という方も大歓迎!たくさんの方とお会いできるのを楽しみにしています♪
先輩社員
先輩の入社理由
前職は電鉄関係。不規則な生活で体力的にも辛くなり、転職を考えたときに頭に浮かんだのが「好きな旅行に関する仕事がしたい」ということ。
H.I.S.は、私自身も旅行の際に利用していて、とてもフレンドリーで親しみやすいと感じていたんです。実際に入社してもその印象は変わらず、みんなでご飯に行ったり、BBQをしたりと、和気あいあいとした雰囲気ですね。

入社1年目は何の知識も経験もなく、無我夢中で覚えていったという印象です。周囲の先輩が助けて下さったおかげで、2年目からはなんとか余裕も出てきました。それと同時に、お客様に自分のアイデアを活かした提案ができるようになり、やりがいも増えていきましたよ。

最近では後輩のトレーナーも任せてもらい、モチベーションもさらにアップしてきました。次は新しく仲間となる皆さんと一緒に、ワクワクするような旅を提案していきたいですね。
前職は電鉄関係。不規則な生活で体力的にも辛くなり、転職を考えたときに頭に浮かんだのが「好きな旅行に関する仕事がしたい」ということ。
H.I.S.は、私自身も旅行の際に利用していて、とてもフレンドリーで親しみやすいと感じていたんです。実際に入社してもその印象は変わらず、みんなでご飯に行ったり、BBQをしたりと、和気あいあいとした雰囲気ですね。

入社1年目は何の知識も経験もなく、無我夢中で覚えていったという印象です。周囲の先輩が助けて下さったおかげで、2年目からはなんとか余裕も出てきました。それと同時に、お客様に自分のアイデアを活かした提案ができるようになり、やりがいも増えていきましたよ。

最近では後輩のトレーナーも任せてもらい、モチベーションもさらにアップしてきました。次は新しく仲間となる皆さんと一緒に、ワクワクするような旅を提案していきたいですね。

【旅行コンサルタント】「旅が好き」が仕事になる。働きやすい環境でキャリアを描きませんか?

  • 株式会社エイチ・アイ・エス(H.I.S.)
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