• 最終更新日:2018/09/13(木)
    掲載終了予定日:2018/10/16(火)

    • 正社員

    投資ニーズも高まる中、創業100年に迫る老舗証券会社が、会社の将来を担う総合職(営業)を募集

    岡三証券株式会社<東証一部上場>

    業種:銀行・信託銀行・証券・投資銀行
    職種:個人営業
    年収:400〜850万円 勤務地:北海道・東北/関東/甲信越・北陸/東海・中部/関西/中国・四国/九州・沖縄

    職種:個人営業

    晴れの日も、雨の日も、常にお客様を第一に考えてきたことが、長い歴史と信頼の積み重ねにつながりました

    1923年(大正12年)に設立された岡三証券は、今年で95周年を迎えました。

    その特徴は、まず「独立系」の証券会社であること。特定の金融グループに属していないので、自分たちの相場判断に基づいて「売りたいモノを売る」ことができる点にあります。

    「そんなの当たり前じゃないか」と思う方もいらっしゃるかも知れませんが、大きな金融グループの傘下に入っている証券会社では、これが意外と「当たり前じゃない」ケースも多いのです。

    なお、証券会社の営業スタイルは大企業を対象にした法人向けの大口取引か、個人や中小企業を対象にした小口(リテール)取引かに大別されますが、私たちが得意としているのは後者。この分野では、多くのお客様から高い評価と信頼を得ています。

    当社は経営理念として「すべてはお客さまのために」ということを掲げていますが、その関係性において特に重要なのは「商品を売ってから」です。

    私たちが扱うのは価格が変動する商品なので、(価格の下落などにより)時にはお客様にご迷惑をお掛けしてしまうこともあります。そんな時にどれだけ真摯にお客様と向き合うことができるか、そこに営業スタッフの力量が問われるのです。

    (株価を変動させる)景気というのは、ある意味で天気と同じようなもの。晴れるとき(好景気)もあれば、曇りや雨になるとき(不景気)もあります。

    もし悪天候になってしまったときには、親身になってその対応にあたり、天候が回復したら、また一緒に前に進み始める――。

    そんな厚く良好な信頼関係を、お客様との間に築き上げていきたいと私たちは考えます。

    1923年(大正12年)に設立された岡三証券は、今年で95周年を迎えました。

    その特徴は、まず「独立系」の証券会社であること。特定の金融グループに属していないので、自分たちの相場判断に基づいて「売りたいモノを売る」ことができる点にあります。

    「そんなの当たり前じゃないか」と思う方もいらっしゃるかも知れませんが、大きな金融グループの傘下に入っている証券会社では、これが意外と「当たり前じゃない」ケースも多いのです。

    なお、証券会社の営業スタイルは大企業を対象にした法人向けの大口取引か、個人や中小企業を対象にした小口(リテール)取引かに大別されますが、私たちが得意としているのは後者。この分野では、多くのお客様から高い評価と信頼を得ています。

    当社は経営理念として「すべてはお客さまのために」ということを掲げていますが、その関係性において特に重要なのは「商品を売ってから」です。

    私たちが扱うのは価格が変動する商品なので、(価格の下落などにより)時にはお客様にご迷惑をお掛けしてしまうこともあります。そんな時にどれだけ真摯にお客様と向き合うことができるか、そこに営業スタッフの力量が問われるのです。

    (株価を変動させる)景気というのは、ある意味で天気と同じようなもの。晴れるとき(好景気)もあれば、曇りや雨になるとき(不景気)もあります。

    もし悪天候になってしまったときには、親身になってその対応にあたり、天候が回復したら、また一緒に前に進み始める――。

    そんな厚く良好な信頼関係を、お客様との間に築き上げていきたいと私たちは考えます。
    • 第二新卒歓迎
    • 上場

    20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
【総合職】入社後数年はリテール営業を担当し、証券会社スタッフとしての基礎固めをしていただきます。

その後は本人の希望や特性に応じて、トレーダーやアナリスト、ディーラーなどのスペシャリストを目指す道や人事・総務などのバックオフィス系の仕事に就く道などが用意されています。
仕事内容
個人および中小企業を対象にしたブローカーとして、主に新規顧客の開拓を担当していただきます。
◎入社後の流れ
・証券営業経験者の場合
社内ルールや当社の営業スタイルを学んでいただくための研修に約1週間を費やし、その後は先輩に同行して営業活動を開始。

・異業種での営業経験がある方の場合
必要とされる資格(証券外務員資格1種)を約1カ月掛けて取得し、その後は先輩に同行して営業活動を開始します。

今回採用された方は、まず入社3年目までのスタッフが所属するグループに入り、新規顧客の開拓を主に担当。仕事上で分からないことは、課長を始めとしたグループの先輩が親切に教えます。

営業の対象となるのは、個人投資家や中小企業のオーナーなど。最初のうちはお客様に交渉のテーブルに着いていただくまでを担当し、その後は経験を積みながら徐々に自分ができることの範囲を拡げてくだされば結構です。

◎当社の強みは、こんなところ
証券営業と聞くと、未経験者の中には「難しそう」と感じる方もいらっしゃるかも知れません。しかし、当社には95年もの間に培ってきた独自のノウハウがあり、また、「岡三証券」というブランド名もお客様の間に浸透しているので、それほど難しく考える必要はないと思います。

◎当社での仕事のオモシロさは、こんなところ
・証券営業経験者の場合
独立系の会社なので、自分の相場判断によって「売りたいモノを売ること」ができます。

・異業種での営業経験がある方の場合
投資商品を売るには、日本経済に影響を与えるさまざまな業界のことを学ぶ必要があります。その結果、幅広い見識を身につけることができ、それを仕事に生かす喜びが感じられます。
求める人材
大卒以上 業界を問わず営業経験を1年以上お持ちの方【第二新卒・業界未経験者歓迎】要普通免許
◎以下のようなキャリアを持った方を歓迎します
・証券会社での営業経験をお持ちの方
・不動産、自動車、保険など個人を対象にした営業経験をお持ちの方

◎以下のようなタイプの方が活躍できます
・自ら考えて行動できる方
・困難な道も突き進める強いハート≠お持ちの方
・気持ちを切り替えるのがうまい方
・相手のことを考えた誠実な対応ができる方
勤務地
総合職―本店及び全国の各支店
エリア総合職―全国の各支店(勤務地域限定)

【茨城・県央エリア】
【静岡・東部エリア】
【静岡・中部エリア】
【静岡・西部エリア】
【名古屋エリア】
【三重エリア】
【岐阜エリア】
【石川エリア】
【京都・中北部エリア】
【奈良エリア】
【和歌山エリア】
【大阪/堺・南大阪エリア】
【兵庫・播磨エリア】
【岡山・県南エリア】
【広島・広島エリア】
【山口エリア】
【愛媛/中予・今治エリア】
【愛媛・南予エリア】
【福岡・福岡エリア】
【熊本エリア】
勤務時間
8:40〜17:10
休日・休暇
完全週休2日制(土曜日・日曜日)
祝日
年末年始
年次有給休暇(半日単位可)
慶弔休暇
リフレッシュ休暇(連続5営業日)
育児休業
介護休業など
給与

年収:400〜850万円

月給:23万円〜38万円

【年収例】
400万円(入社1年目)※平均的な残業代込、賞与込
650万円(入社4年目)※平均的な残業代込、賞与込
850万円(入社8年目)※平均的な残業代込、賞与込
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
諸手当
時間外勤務手当、住宅手当、交通費全額支給 など
福利厚生
制度/財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金制度
施設/全国に保養所、会員制レジャー施設に加盟

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

当社では「能力」「役割」「業績」という3つの要素で、スタッフ一人ひとりを評価しています。

「能力」は、その人が現段階で持っているスキルのレベルを評価。「役割」は、その人が任されている役割をきちんと果たしているかを評価する項目です。そして「業績」は、その人が残した売上などの数字を評価するもの。これら3つを総合し、それを個人の賞与や昇給に反映させています。

金融系の会社というと、とにかく「業績=数字」ばかりが重視されると思われがちですが、当社では結果(数字)だけでなくプロセスもしっかり見るようにしています。

当社では「能力」「役割」「業績」という3つの要素で、スタッフ一人ひとりを評価しています。

「能力」は、その人が現段階で持っているスキルのレベルを評価。「役割」は、その人が任されている役割をきちんと果たしているかを評価する項目です。そして「業績」は、その人が残した売上などの数字を評価するもの。これら3つを総合し、それを個人の賞与や昇給に反映させています。

金融系の会社というと、とにかく「業績=数字」ばかりが重視されると思われがちですが、当社では結果(数字)だけでなくプロセスもしっかり見るようにしています。
教育制度・研修が充実

お客様一人ひとりとの関係を大切にする当社では、人材育成には特に力を入れています。

中途入社社員でも、入社後3年間は育成期間と捉え、この間にさまざまな研修を実施。営業の実務はOJT中心ですが、これとは別に入社初年度には年3回、2年目には年2回の集合研修を実施しています。

さらに、20項目以上の中から自分の好きな講座を選んで受講できる能力開発研修も用意されており、こうした制度を利用して自らを高めることができるのです。

お客様一人ひとりとの関係を大切にする当社では、人材育成には特に力を入れています。

中途入社社員でも、入社後3年間は育成期間と捉え、この間にさまざまな研修を実施。営業の実務はOJT中心ですが、これとは別に入社初年度には年3回、2年目には年2回の集合研修を実施しています。

さらに、20項目以上の中から自分の好きな講座を選んで受講できる能力開発研修も用意されており、こうした制度を利用して自らを高めることができるのです。
専門性・スキルが身につく

当社が扱う金融商品は、「株式」「債券」「投資信託」の3つに大きく分けられます。

こうしたものの売買に携わることで、まず金融商品に関する専門知識が身につきます。さらに、金融商品を扱うには、その価格に大きな影響を及ぼす経済状況にも目を向けなければいけないので、自然と経済に関する知識も豊富になります。

そして、何よりもお金について詳しくなる。お金に関する知識というのは、なかなか他人から教えられることが少ないため、これは文字どおり自分の財産≠ノなるのではないでしょうか。

当社が扱う金融商品は、「株式」「債券」「投資信託」の3つに大きく分けられます。

こうしたものの売買に携わることで、まず金融商品に関する専門知識が身につきます。さらに、金融商品を扱うには、その価格に大きな影響を及ぼす経済状況にも目を向けなければいけないので、自然と経済に関する知識も豊富になります。

そして、何よりもお金について詳しくなる。お金に関する知識というのは、なかなか他人から教えられることが少ないため、これは文字どおり自分の財産≠ノなるのではないでしょうか。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
低金利時代が続く日本ではここ数年、投資に対する関心が高まっており、当社も多くのお客様から問い合わせをいただいています。

そうした時代のニーズに対応するため、未来を担うフレッシュな人材を募集。彼らを育成することで今後の飛躍を期するとともに、設立100年という節目の時を迎えたいと考えております。
低金利時代が続く日本ではここ数年、投資に対する関心が高まっており、当社も多くのお客様から問い合わせをいただいています。

そうした時代のニーズに対応するため、未来を担うフレッシュな人材を募集。彼らを育成することで今後の飛躍を期するとともに、設立100年という節目の時を迎えたいと考えております。
選考のポイント
入社前に専門知識は必要ありませんが、証券会社の仕事内容と業界研究はしっかり行った上で面接に臨んで欲しいと思います。

「金融業界への転職」という漠然としたイメージで応募してくる方もいるのですが、自分なりの「働く目的」をしっかりと持っていないと働き続けることは難しいでしょう。
入社前に専門知識は必要ありませんが、証券会社の仕事内容と業界研究はしっかり行った上で面接に臨んで欲しいと思います。

「金融業界への転職」という漠然としたイメージで応募してくる方もいるのですが、自分なりの「働く目的」をしっかりと持っていないと働き続けることは難しいでしょう。
先輩社員
先輩の入社理由
新卒で証券会社に入社しました。しかし、冴えないマーケットの影響もあり、職場や先輩社員も活気がありませんでした。自身を成長させ、可能性を発揮させられないと思い転職を決断しました。数ある企業の中で、岡三証券に目が止まったのは、活気ある職場の雰囲気や楽しそうに働く先輩社員の姿が伝わったからです。サポートも手厚く、温かい社風だと感じました。社会人経験が1年未満の私には、教育制度が整っている事も決め手でした。

岡三証券は活気に満ちた明るい社員が多い会社でした。入社直後は「とにかく先輩の真似をする」ことを心がけ、上司や先輩方の行動やセールストークに常にアンテナを張りました。その結果、少しずつ私の思いがお客さまに伝わり、多くの方から「あなただから取引しているんだよ」というお言葉をいただけるようになりました。自身の考え、心一つでどこにでも飛び込めるのが今の社会です!一緒に働けることを楽しみにしています。
新卒で証券会社に入社しました。しかし、冴えないマーケットの影響もあり、職場や先輩社員も活気がありませんでした。自身を成長させ、可能性を発揮させられないと思い転職を決断しました。数ある企業の中で、岡三証券に目が止まったのは、活気ある職場の雰囲気や楽しそうに働く先輩社員の姿が伝わったからです。サポートも手厚く、温かい社風だと感じました。社会人経験が1年未満の私には、教育制度が整っている事も決め手でした。

岡三証券は活気に満ちた明るい社員が多い会社でした。入社直後は「とにかく先輩の真似をする」ことを心がけ、上司や先輩方の行動やセールストークに常にアンテナを張りました。その結果、少しずつ私の思いがお客さまに伝わり、多くの方から「あなただから取引しているんだよ」というお言葉をいただけるようになりました。自身の考え、心一つでどこにでも飛び込めるのが今の社会です!一緒に働けることを楽しみにしています。

企業情報

設立
1923(大正12)年4月
代表者
取締役社長 新堂 弘幸
従業員数
連結3,839名 (2018年6月末現在) 
単体2,846名 (2018年6月末現在)
資本金
50億円(株式会社岡三証券グループ100%出資)
※株式会社岡三証券グループの資本金は185億8900万円
売上高
81,921百万円(2018年3月期:連結)
本社所在地
〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2-2-1
事業所
本店/東京
国内/全国主要都市に62店舗
海外/ニューヨーク、上海、ロンドン
事業内容
【金融商品取引業】
岡三証券を中核とする岡三証券グループは、下記業務を通じて、
お客さまに対し資金調達と運用の両面で幅広い金融サービスを提供しています。

(1)有価証券の売買等および売買等の委託の媒介
(2)有価証券の引受けおよび売出し
(3)有価証券の募集および売出しの取扱い
(4)有価証券の私募の取扱い
(5)その他証券業ならびに金融業
(6)投資信託委託業務
(7)投資顧問業務

応募方法

応募方法
まずはRe就活よりご応募をお願い致します。
まずはRe就活よりご応募をお願い致します。
選考プロセス
Re就活より応募

ご登録いただいているWEB履歴書内容より書類選考

選考のご案内
(ご経歴等により、選考回数は変動する可能性がございます。)

内定

入社

※ご入社時期に関してはご相談に応じます。
Re就活より応募

ご登録いただいているWEB履歴書内容より書類選考

選考のご案内
(ご経歴等により、選考回数は変動する可能性がございます。)

内定

入社

※ご入社時期に関してはご相談に応じます。
連絡先
岡三証券株式会社 人事部人事課採用グループ
〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2-2-1
TEL:0120-321-784 / URL:http://okasan.saiyo.jp/
岡三証券株式会社 人事部人事課採用グループ
〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2-2-1
TEL:0120-321-784 / URL:http://okasan.saiyo.jp/
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