最終更新日
2018/09/03(月)
掲載終了予定日
2018/09/28(金)

掲載終了

【客室乗務職掌】また乗りたいと言っていただける、最高のサービスを。

ANAウイングス株式会社(ANAグループ)

求人概要

業種
海運・鉄道・空輸・陸運/サービス(その他)
職種
専門サービス系(その他)
年収
250〜350万円
勤務地
愛知県/大阪府/福岡県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 風通しの良い関係
  • 社員の裁量が大きい

小型機で“地域”と“人”を結ぶウイングス -ANAウイングスから新しい風を-

ANAウイングス株式会社は小型ジェット機・プロペラ機を運航し、ANAグループ国内線の約4割を担うエアラインです。設立から8年目、これからもすべてが躍進し続けていきます。

事業所のある、中部国際空港、伊丹空港、福岡空港を主な拠点とし、北海道から沖縄まで小型機の強みを活かし、日本全国にネットワークを拡充して地域の人々を支えるインフラの役割を果たしています。

数年後には、最新鋭小型旅客機「MRJ(Mitsubishi Regional Jet)」を日本で初めて導入予定。
小型機ならではの価値を創造する企業として、ますます成長していきます。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
客室乗務職掌
仕事内容
航空機内における保安・サービス・機内販売業務等
客室乗務員=キャビンアテンダント(CA)として航空機に乗務し、機内の安全を守る「保安要員」として、またお客様の接客を担当する「サービス要員」としてANAブランドの高品質なフライトを創っていきます。

■保安要員
航空会社にとっての最も大切な役割は、お客様を安全に目的地までお届けすること。
機内で不測の事態が起こった際に迅速かつ的確な対処方法を身に付けるだけでなく、手荷物収納やシートベルトの確認など、日々の運航からお客様の安全を確保します。

■サービス要員
ANAブランドにおける、”ANAグループの顔”、”ANAウイングスの顔”として、お客様に接する。
凛とした立ち居振る舞いと、最高の笑顔そして小型機ならではのおもてなしで、お客様の期待にお応えします。

■マーケティング要員
「ANA My Choice」や機内販売を通じて、お客様のニーズや動向をリサーチ。
お客様との会話の中に、今後のANAの新しい商品やサービスのヒントが隠れています。お客様と直に接する客室乗務員の声を、ANAグループの様々な部署に発信します。
求める人材
【第二新卒・既卒、未経験歓迎】学歴不問、「おもてなし」の心を持ち合わせている方歓迎
機内の限られた空間、且つ短い飛行時間で、お客様に弾けるような喜びや期待、日本らしい「おもてなし」を感じていただくために、お客様のことを想い、何を求めているのかを察する感性、お客様の様子や表情からの気づきを活かし、お客様視点を貫いたサービスで記憶に残るフライトへご案内できるように努力できる方を求めております。
勤務地
中部国際空港・大阪国際空港(伊丹空港)・福岡空港のいづれか会社の指定する勤務地
■中部国際空港
〒479-0881 愛知県常滑市セントレア1丁目1

■大阪国際空港(伊丹空港)
〒560-0036 大阪府豊中市螢池西町3丁目555

■福岡空港
〒812-0003 福岡県福岡市博多区下臼井778−1
勤務時間
早朝、深夜勤務を含む1ヶ月変形労働時間制
休日・休暇
年次有給休暇、特別繰越休暇、リフレッシュ休暇(4日/年)、特別休暇(出産休暇、転勤休暇、忌引休暇、生理休暇、介護休暇など)
給与

年収:250〜350万円

<月給(一律住宅手当含む)>
◆院卒:177,000円
◆大卒:172,000円
◆専門・短大・高専卒:169,500円
上記に加え乗務に付随する手当として変動手当が加算されます。
その他、深夜勤務手当、運航宿泊手当など実績に応じて各種手当が支給されます。

【年収例】
約350万円(28歳/ボーナス2回)
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
昇給年1回/賞与として年2回
諸手当
通勤補助費(当社規定により支給)
乗務付加手当
深夜勤務手当
宿泊手当など
福利厚生
各種社会保険完備
各種優待航空券制度健康保険組合
団体定期保険
出産・育児・介護にかかわる制度
共済会によるカフェテリアプラン
配偶者転勤時帯同所属基地変更制度など

企業情報

設立
2010年10月1日
従業員数
1,475名(2017年12月1日現在)
資本金
5,000万円
本社所在地
本社:羽田空港
事業所
支店:中部国際空港、伊丹空港、福岡空港
事業内容
1、航空運送事業
2、航空機使用事業
3、その他附帯事業

国内線運航便
運航便数 約330便/日
株主構成
ANAホールディングス(株)100%出資
沿革
2010年10月
(株)エアーニッポンネットワーク・エアーセントラル(株)・エアーネクスト(株)が合併し、ANAウイングス(株)設立

2010年11月
エコボン運航開始

2012年4月
B737-700型機、B737-800型機運航開始・プレミアムクラス導入

2014年3月
ボンバルディア DHC8-Q300型機退役

2014年7月
ANAグループの新規開設路線となる伊丹〜青森線、札幌〜青森線にDHC8-Q400型機で就航

2015年5月
Bombardier:Airline Reliability Award; Asia Pacific 8年連続受賞

2015年10月
ANAウイングス創立5周年
企業ホームページ
ANAウイングス採用ホームページ

応募方法

応募方法
▼まずはRe就活よりご応募ください
オレンジ色の「応募ページへ」よりご応募いただけます。
ご応募いただいた方に、今後の流れを記載したメールをお送りいたします。
▼まずはRe就活よりご応募ください
オレンジ色の「応募ページへ」よりご応募いただけます。
ご応募いただいた方に、今後の流れを記載したメールをお送りいたします。
選考プロセス
■■■2018年度既卒採用の選考(予定)■■■
エントリーシート提出
 2018年10月19日(金)23:59時必着
書類選考
 ▼
選考内容 11月10日(土)または11月11日(日)いずれか1日で※印のすべての項目を実施します。
 ・一般常識(各地テストセンター) 
 ・英語試験(各地テストセンター) 
・集団面接 ※
・個人面接 ※
 ・身体検査(客室乗務職としての職務遂行の為)※
 ▼
内定のご連絡
 上記内容は変更になる場合があります。予めご了解ください。
■■■2018年度既卒採用の選考(予定)■■■
エントリーシート提出
 2018年10月19日(金)23:59時必着
書類選考
 ▼
選考内容 11月10日(土)または11月11日(日)いずれか1日で※印のすべての項目を実施します。
 ・一般常識(各地テストセンター) 
 ・英語試験(各地テストセンター) 
・集団面接 ※
・個人面接 ※
 ・身体検査(客室乗務職としての職務遂行の為)※
 ▼
内定のご連絡
 上記内容は変更になる場合があります。予めご了解ください。
連絡先
ANAウイングス株式会社【ANAグループ】
住所:〒144-8515 東京都大田区羽田空港3−3−2
採用担当 客室部 客室乗務職 採用担当
E-mail:wingssaiyo@anawings.co.jp
ANAウイングス株式会社【ANAグループ】
住所:〒144-8515 東京都大田区羽田空港3−3−2
採用担当 客室部 客室乗務職 採用担当
E-mail:wingssaiyo@anawings.co.jp

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

小型機ならではのお客様との距離の近さを活かし、心温まるサービスを提供しています。サプライズなどを通じて「こんな機内サービスは初めて」「ほっこりした」といった言葉をいただくことが目標につながっています。

小型機ならではのお客様との距離の近さを活かし、心温まるサービスを提供しています。サプライズなどを通じて「こんな機内サービスは初めて」「ほっこりした」といった言葉をいただくことが目標につながっています。
風通しの良い関係

当社には、互いに認め合い、褒め合う文化が根付いています。社員同士は、安全な航空会社として選ばれるサービスを共に創り上げていく仲間のような存在で、楽しいことも大変なこともともに乗り越えています。

当社には、互いに認め合い、褒め合う文化が根付いています。社員同士は、安全な航空会社として選ばれるサービスを共に創り上げていく仲間のような存在で、楽しいことも大変なこともともに乗り越えています。
社員の裁量が大きい

航空機は、様々な職種がチーム一丸となってはじめて大空に飛び立ちます。その安全には、一人一人の存在が欠かせません。航空会社として世界最高の安全品質があるからこそ、私たちANAグループが選ばれています。

航空機は、様々な職種がチーム一丸となってはじめて大空に飛び立ちます。その安全には、一人一人の存在が欠かせません。航空会社として世界最高の安全品質があるからこそ、私たちANAグループが選ばれています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
約2ヶ月間に及ぶANA訓練センターでの研修などで、必要な知識・技量などを一から身につけていただける環境が整っています。その後約1年半を目処に、客室の責任者であるチーフパーサー(CP)の資格取得を目指します。この業界ではCPになるまで3年以上かかるケースも多いと聞きますが、当社では早いうちから責任あるポジションで活躍できるのでやりがいも大きいです。ANAグループのCAとしてお客様の空の旅を彩りませんか?
約2ヶ月間に及ぶANA訓練センターでの研修などで、必要な知識・技量などを一から身につけていただける環境が整っています。その後約1年半を目処に、客室の責任者であるチーフパーサー(CP)の資格取得を目指します。この業界ではCPになるまで3年以上かかるケースも多いと聞きますが、当社では早いうちから責任あるポジションで活躍できるのでやりがいも大きいです。ANAグループのCAとしてお客様の空の旅を彩りませんか?
選考のポイント
◆人物を重視しており、未経験者・経験者ともに歓迎します。

地域と地域を、人と人をもっと心地よく、あたたかく結びたい。その思いでANAウイングスは成長を続けてきました。そんなANAウイングスの客室乗務員としてぜひあなたの声も聞かせてください。その声がANA WINGSを、そしてANAグループをより高みへと導いてくれます。そして組織の成長とともにあなたの成長を感じませんか。
◆人物を重視しており、未経験者・経験者ともに歓迎します。

地域と地域を、人と人をもっと心地よく、あたたかく結びたい。その思いでANAウイングスは成長を続けてきました。そんなANAウイングスの客室乗務員としてぜひあなたの声も聞かせてください。その声がANA WINGSを、そしてANAグループをより高みへと導いてくれます。そして組織の成長とともにあなたの成長を感じませんか。
先輩社員
先輩の入社理由
◆育児休暇から戻り、ここでの仕事がもっと好きになった

2年間の育児休暇から復帰した時は、会社の規模がもっと大きくなるなど、追いつくことに不安がありました。それでも優しくサポートしてくれる仲間がいました。上司も子育てをしながら働いており、私の環境を理解してくれました。休暇前にご一緒したことがあるお客様から「久しぶりだね」とお声掛けいただいたとき、ここで働けてよかったと感じました。
◆育児休暇から戻り、ここでの仕事がもっと好きになった

2年間の育児休暇から復帰した時は、会社の規模がもっと大きくなるなど、追いつくことに不安がありました。それでも優しくサポートしてくれる仲間がいました。上司も子育てをしながら働いており、私の環境を理解してくれました。休暇前にご一緒したことがあるお客様から「久しぶりだね」とお声掛けいただいたとき、ここで働けてよかったと感じました。

【客室乗務職掌】また乗りたいと言っていただける、最高のサービスを。

  • ANAウイングス株式会社(ANAグループ)
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