最終更新日
2018/12/05(水)
掲載終了予定日
2019/01/29(火)

【ITエンジニア/自社内開発100%/年間休日125日】学術研究の発展をサポートする会社です。

株式会社アトラス

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連
職種
エンジニア(プログラマ)
年収
350〜400万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係
  • ワークライフバランスを重視

「学術×IT」で社会に貢献する会社です。【年休125日/ノー残業デー推進/在宅ワーク導入】

アトラスは、「学術×IT」で
社会に貢献している会社です。

「学術」と言うと難しい言葉に聞こえますが、
実は、日々の生活に深く関わっているのです。

ケータイ、スマホなどの製品、
電気、ガス、高速道路、
ダム、橋などの社会インフラ、
さらには医学や心理学等まで、
これら全ては
「研究者」たちによって日々発展しています。

その研究者が、私たちアトラスのお客様です。

研究者や大学の先生、学協会やイベント会社など、
まだIT化が進んでいないお客様へ向けて、
ITサービス導入のお手伝いをすることが仕事です。


――ITサービスを導入することでどんな効果があるのか

学協会や大学の研究者による研究成果は、
学術論文や学術大会での発表などを通して、
世界に発信/流通されます。

そのフェーズをもっと効率よく、
もっと効果的にすることが
私たちの役割です。

例えば、論文の電子投稿審査システムやジャーナルの電子化。
学術大会当日のプログラム編成システムの構築など。

ITを通じて学術コミュニケーション、
学術研究の発展に寄与し、
社会貢献することをビジョンに掲げています。


――お客様との窓口になって、IT化を提案

お客様の課題をしっかりとヒアリングし、
最適なソリューションのご提案、
導入後の運用サポートなどを担当いただきます。

世界全体の研究発展に関わる
重要な仕事です。


――福利厚生も充実

働きやすさでは、
・年間休日125日
・「ノー残業デー」を推進
・20時完全退社
・在宅ワークを導入
・社内SNSにてコミュニケーション

スキルアップでは、
・外部セミナー受講費の補助
・参考図書購入制度
・資格取得支援制度(報奨金制度)

と、かなり充実させております。


アトラスのメンバーとして、
社会に貢献するやりがいを感じませんか?

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人事に会える!会社説明会開催中

詳細を見る

募集要項

募集職種
【エンジニア】

★自社内での開発です。客先に常駐する派遣ではありません!
仕事内容
【100%自社内開発】Webシステムの開発を担当していただきます。案件の9割は自社サービスです。

…□■《具体的な仕事内容》■□…

私たちは、学術界向けにさまざまなITサービスを提供しています。

まずはプログラミングから始めますが、自社で企画から開発・試験、導入までを一貫して作業するため、要件定義などの上流工程も含めた開発の全工程に携わることができます。

まずは先輩のもとで、しっかりと業務を学びましょう。
分からないことがあればベテランの先輩がサポートしてくれるので、どんどん成長していける環境です。

客先に常駐する派遣ではないので、東京本社勤務の転勤なし。担当案件の効果がダイレクトに感じられるのも、当社の魅力です。
求める人材
新卒と同様にお迎えします!
《応募条件》
◆国内・海外の4年制大学または大学院を卒業されている方、文系・理系は問いません
◆プログラミング経験がある方 (プログラミング未経験の方は選考にお進みいただくことはできませんので、ご了承ください。)

※選考段階において資格の取得は必須ではありませんが、入社後、基本情報技術者試験は取得必須資格としています。
※基本的には4月1日入社ですが、入社時期は相談に応じます。


…□■こんな方を求めています!■□…

◎弊社ビジョンに共感してくださる方
◎アンテナを張り巡らせ、知識、情報、スキルを貪欲に吸収できる方
◎年齢や立場にとらわれず、改善意識を持って意見を言える方
◎主体的、自発的に考えて行動できる方
◎人とのコミュニケーションが好きな方
◎スキルを活かし、社会に貢献したい方
勤務地
東京本社 ※転勤はありません!
東京都千代田区神田神保町2-4-63 Daiwa神保町ビル2F
勤務時間
9:30〜18:00 (実働7.5時間)
休日・休暇
■完全週休2日制、祝日
■ノー残業デー(水曜日)
■夏季・年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休業制度
■リフレッシュ休暇(入社後5年ごとに5日間付与)
給与

年収:350〜400万円

月給/235,000円〜

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

【年収例】
388万(27歳/ボーナス2回)

(固定残業代47,249円含む)※固定残業代は32時間分47,249円、時間超過分は追加支給

固定残業代を超過した分は別途翌月に支給いたします。
試用期間
(試用期間有り) 入社後3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
諸手当
■交通費支給(月額上限5万円)
■子育て支援手当(一子につき月額一万円)
福利厚生
■社会保険完備
■定期健診(年1回)
■テレワーク勤務制度
■資格取得報奨金制度
■参考図書購入制度
■スキルアップ補助制度(外部セミナー受講費補助)
■育児・介護短時間勤務措置
■短日・短時間正社員制度
■フレックスタイム制度
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■災害ボランティア活動支援制度
■スキルが身につく
社内で自社サービスを開発しているため、ゆくゆくは上流工程に携わる機会もあり、スキルが身についていくのが当社の魅力。
もちろん、それをサポートする教育機会も設けています。

たとえば、業務終了後、社内会議室ではオンラインセミナーを視聴したり、「勉強会」が開かれています。
社員が講師になって演習問題に取り組んだり、わからない箇所をお互いに教えあったりしています。
【アトラスの採用方針】
私たちは既卒・第二新卒の方を歓迎します。
最初の転職はある意味、新卒での就職以上に悩むものだと思います。

・大企業や有名企業に入社したけれど、ギャップを感じている
・実際に働いてみたら、入社前に聞いていた話と全然違った
・今の会社でスピード感をもって成長していくイメージを持てない
・もっと人の役にたっていると実感できる仕事がしたい
・出来上がった会社ではなく、会社の将来を自分や仲間と創っていきたい

こんな思いを解決するには、今一度、自分自身と向き合うことでしか解決できないですね。

それをを乗り越えた人だけが持つ、覚悟や強さを私たちは尊重します。
そこから始まるのは会社と社員ではなく、人と人の関係性です。
もしあなたが今、真剣に自分自身と向き合っているのなら、結論はまだ出さなくて構いません。
一度私たちに会いに来られませんか。

企業情報

設立
1986年
代表者
代表取締役 中井和寛
従業員数
51名(2018年9月現在)
資本金
3,000万円
売上高
4億9,000万円(2017年12月決算)
本社所在地
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町2-4-63 Daiwa神保町ビル2F
事業所
【東京本社】
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町2-4-63 Daiwa神保町ビル2F
事業内容
◆学術論文・電子ジャーナルサービス
◆学術大会電子化支援サービス
◆学協会業務IT支援サービス
会社Webサイト
Facebook
開発者ブログ

応募方法

応募方法
◎社会人経験が3年未満の方
「セミナー情報」から会社説明会へエントリーをお願いいたします。
説明会日程のご都合が会わない場合は、個別説明会を実施いたしますので、まずはエントリーをお願いします。
その後に弊社からお送りするサンクスメールへの返信にて、参加可能日程を複数日ご連絡ください。

◎社会人経験が3年以上の方
まずは「履歴書」「職務経歴書」を基に、書類選考をさせていただきます。
エントリー後に弊社から「書類選考のご案内」という件名のメールをお送りしますので、
そちらのメール本文に記載のメールアドレス宛に応募書類を添付してご返信ください。
◎社会人経験が3年未満の方
「セミナー情報」から会社説明会へエントリーをお願いいたします。
説明会日程のご都合が会わない場合は、個別説明会を実施いたしますので、まずはエントリーをお願いします。
その後に弊社からお送りするサンクスメールへの返信にて、参加可能日程を複数日ご連絡ください。

◎社会人経験が3年以上の方
まずは「履歴書」「職務経歴書」を基に、書類選考をさせていただきます。
エントリー後に弊社から「書類選考のご案内」という件名のメールをお送りしますので、
そちらのメール本文に記載のメールアドレス宛に応募書類を添付してご返信ください。
選考プロセス
◎社会人経験が3年未満の方
【会社説明会・若手社員への質問会】
 ▼
【適性検査・能力テスト】
 ▼
【一次面接】
 ▼
【最終面接】

※説明会〜内定までは、最短で3週間です。
※面接日および入社日はご希望を考慮いたします。

◎社会人経験が3年以上の方
【書類選考】
 ▼
【一次面接】
 ▼
【最終面接】

※面接日および入社日はご希望を考慮いたします。
◎社会人経験が3年未満の方
【会社説明会・若手社員への質問会】
 ▼
【適性検査・能力テスト】
 ▼
【一次面接】
 ▼
【最終面接】

※説明会〜内定までは、最短で3週間です。
※面接日および入社日はご希望を考慮いたします。

◎社会人経験が3年以上の方
【書類選考】
 ▼
【一次面接】
 ▼
【最終面接】

※面接日および入社日はご希望を考慮いたします。
連絡先
〒 101-0051
東京都千代田区神田神保町2-4-63 Daiwa神保町ビル2F
株式会社アトラス 採用担当
TEL:03-5211-6140
〒 101-0051
東京都千代田区神田神保町2-4-63 Daiwa神保町ビル2F
株式会社アトラス 採用担当
TEL:03-5211-6140

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

…□■《入社後の教育体制》■□…

▼スキルに応じて2ヶ月程度の外部研修に参加。IT基礎知識の復習からチームでの開発演習まで行います。
▼外部研修終了後は、約1ヶ月かけて社内研修を実施。弊社のサービス内容や会社に対する理解をじっくりと深めていきます。
▼配属後はプログラマーとして、Webシステム開発を担当。まずは先輩の下でしっかりと業務を学びます。

入社1年以上経過した後は、社内の各種支援制度を活用し、自主的にスキルアップしていってくださいね!
支援制度は、外部セミナー受講費の補助、参考図書購入制度、資格取得支援制度(報奨金制度など)、いろいろご用意しています。

…□■《入社後の教育体制》■□…

▼スキルに応じて2ヶ月程度の外部研修に参加。IT基礎知識の復習からチームでの開発演習まで行います。
▼外部研修終了後は、約1ヶ月かけて社内研修を実施。弊社のサービス内容や会社に対する理解をじっくりと深めていきます。
▼配属後はプログラマーとして、Webシステム開発を担当。まずは先輩の下でしっかりと業務を学びます。

入社1年以上経過した後は、社内の各種支援制度を活用し、自主的にスキルアップしていってくださいね!
支援制度は、外部セミナー受講費の補助、参考図書購入制度、資格取得支援制度(報奨金制度など)、いろいろご用意しています。
風通しの良い関係

20〜30代の社員が多く、オフィスはワンフロア。
部署間を横断したコミュニケーションをとりやすいのが特徴で、分からないことは気軽に質問できる雰囲気があります。

社内SNSでも、かなり活発なやり取りをしています。
自分のチャンネルでは、仕事のことはもちろん、「お腹が空いたー!」「ランチでカレー食べに行こー」など、思ったことをそのままつぶやき、みんなもそれにリアクションしています。
IT会社ならではのコミュニケーション方法かもしれませんね(笑)。

オンもオフも仲がいいので、終業後に会社でゲームをして楽しんだり、プロジェクターの大画面で映画を見たり……。SNSで告知をして、誰でも参加できますよ♪

20〜30代の社員が多く、オフィスはワンフロア。
部署間を横断したコミュニケーションをとりやすいのが特徴で、分からないことは気軽に質問できる雰囲気があります。

社内SNSでも、かなり活発なやり取りをしています。
自分のチャンネルでは、仕事のことはもちろん、「お腹が空いたー!」「ランチでカレー食べに行こー」など、思ったことをそのままつぶやき、みんなもそれにリアクションしています。
IT会社ならではのコミュニケーション方法かもしれませんね(笑)。

オンもオフも仲がいいので、終業後に会社でゲームをして楽しんだり、プロジェクターの大画面で映画を見たり……。SNSで告知をして、誰でも参加できますよ♪
ワークライフバランスを重視

「一人ひとりが豊かで充実した人生を送れる会社」を目指すアトラスでは、ワークライフバランスをとても重視しています。

具体的には、月平均残業時間は20時間程度。1日の平均にすると、1時間もありません。「20時完全退社」と毎週水曜日の「ノー残業デー」を推進しており、トラブルなどでどうしても残業する場合は申請が必要です。
写真は水曜日18時のオフィスの様子。みんな18時になると一斉に帰っています。

お休みも「年間休日125日」。有給休暇は、会社も上司も取得を推奨しています。平均で年間10日以上取得していますよ♪

そのほか、勤続3年目以上のメンバーは上長の許可が下りれば、なんと「テレワーク」も可能。通勤時間が省けて心身ともに健康に働けるだけでなく、育児や介護などのご家庭の事情があっても、長く働き続ける環境があります。

「一人ひとりが豊かで充実した人生を送れる会社」を目指すアトラスでは、ワークライフバランスをとても重視しています。

具体的には、月平均残業時間は20時間程度。1日の平均にすると、1時間もありません。「20時完全退社」と毎週水曜日の「ノー残業デー」を推進しており、トラブルなどでどうしても残業する場合は申請が必要です。
写真は水曜日18時のオフィスの様子。みんな18時になると一斉に帰っています。

お休みも「年間休日125日」。有給休暇は、会社も上司も取得を推奨しています。平均で年間10日以上取得していますよ♪

そのほか、勤続3年目以上のメンバーは上長の許可が下りれば、なんと「テレワーク」も可能。通勤時間が省けて心身ともに健康に働けるだけでなく、育児や介護などのご家庭の事情があっても、長く働き続ける環境があります。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
若い方を採用する、その大きな理由の一つは「会社への良い刺激」です。

たとえば、若い後輩が入ってくると、先輩社員が奮起します。「自分も頑張らないと」という気持ちと、後輩を育てていこう、という責任感が生まれます。
実際、アトラスでは新人の日報を全員が見て、いろいろな先輩がアドバイスを書き込み、全社で後輩を育てる風土が形成されています。

若い人のパワーと影響力、大いに期待しています!
若い方を採用する、その大きな理由の一つは「会社への良い刺激」です。

たとえば、若い後輩が入ってくると、先輩社員が奮起します。「自分も頑張らないと」という気持ちと、後輩を育てていこう、という責任感が生まれます。
実際、アトラスでは新人の日報を全員が見て、いろいろな先輩がアドバイスを書き込み、全社で後輩を育てる風土が形成されています。

若い人のパワーと影響力、大いに期待しています!
選考のポイント
開発はチームで行うため「コミュニケーション能力」は重要ポイントです。
そして「成長志向」があるかどうかも大切。

エンジニアは定期的にテーマを決めて勉強会を行ったり、新しい言語を覚えたり、常に新技術に対してアンテナを張っておくことが求められます。
「成長したい」という気持ちがないと、苦痛になってしまうでしょう。

新しいもの好き、最新ツールの話題が大好き、という人はエンジニアに向いていますよ。
開発はチームで行うため「コミュニケーション能力」は重要ポイントです。
そして「成長志向」があるかどうかも大切。

エンジニアは定期的にテーマを決めて勉強会を行ったり、新しい言語を覚えたり、常に新技術に対してアンテナを張っておくことが求められます。
「成長したい」という気持ちがないと、苦痛になってしまうでしょう。

新しいもの好き、最新ツールの話題が大好き、という人はエンジニアに向いていますよ。
先輩社員
先輩の入社理由
私は大学生になってからプログラミングを学び始め、面白さを知りました。
そのためエンジニアになりたいと思っていましたが、
「自分は本当にやっていけるのだろうか」という不安がありました。

アトラスに初めて行ったとき、職場の雰囲気がとても暖かいなと感じたことを今でも覚えています。
そして面接に行くたびに「ここで働きたい」と思う気持ちが強くなりました。

プログラミングの実力はまだまだで、わからないことがたくさんあります。
冒頭で書いた不安もまだあります。
しかしアトラスではわからないことあればすぐに相談できます。
困ったときすぐに相談できるのは、アトラスの良いところのひとつだと思います。

最後に、私は応募する前にアトラスのFacebook、スタッフブログをよく見ていました。
会社の雰囲気や仕事でどのような技術が使われているのかがよくわかるのでおすすめです。
私は大学生になってからプログラミングを学び始め、面白さを知りました。
そのためエンジニアになりたいと思っていましたが、
「自分は本当にやっていけるのだろうか」という不安がありました。

アトラスに初めて行ったとき、職場の雰囲気がとても暖かいなと感じたことを今でも覚えています。
そして面接に行くたびに「ここで働きたい」と思う気持ちが強くなりました。

プログラミングの実力はまだまだで、わからないことがたくさんあります。
冒頭で書いた不安もまだあります。
しかしアトラスではわからないことあればすぐに相談できます。
困ったときすぐに相談できるのは、アトラスの良いところのひとつだと思います。

最後に、私は応募する前にアトラスのFacebook、スタッフブログをよく見ていました。
会社の雰囲気や仕事でどのような技術が使われているのかがよくわかるのでおすすめです。

会社説明会のご案内

■□■株式会社アトラス 会社説明会■□■ 会社説明会では会社案内のほか、若手社員への質問会の時間を設けております。
現場で働く若手社員が仕事内容や一日のスケジュールについて説明しますので、
より具体的に仕事をイメージしていただけるかと思います。

また、当日は社内見学も実施しますので、実際に働いている社員の様子や設備をご覧いただき、
アトラスの雰囲気を感じていただけたらと思います。
説明会内容 ・会社概要説明 / 人事担当者
・質疑応答 / 代表取締役
・若手社員への質問会 / 若手社員
・オフィス案内
・アンケート記入
持ち物 筆記用具
お問い合せ先 現在予定している開催日時のご都合が合わない場合は、 個別説明会を実施させていただきますので採用担当宛にご連絡ください。

株式会社アトラス 採用担当
mail:ej-saiyo@atlas.jp
TEL:03-5211-6140
余裕あり東京本社
開催地 東京都会場地図 開催日 2019/01/24 開始時間 16:00 申し込む
余裕あり東京本社
開催地 東京都
会場地図
開催日 2019/01/24
開催時間 16:00
申し込む
余裕あり東京本社
開催地 東京都会場地図 開催日 2019/01/28 開始時間 15:00 申し込む
余裕あり東京本社
開催地 東京都
会場地図
開催日 2019/01/28
開催時間 15:00
申し込む

【ITエンジニア/自社内開発100%/年間休日125日】学術研究の発展をサポートする会社です。

  • 株式会社アトラス
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検索条件及び掲載内容について

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正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」