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最終更新日
2018/10/03(水)
掲載終了予定日
2018/11/09(金)

【マイホームアドバイザー】業界未経験同士が協力し合うから、ムードもなごやか&仕事も長続き。

アーキテックス株式会社

求人概要

業種
不動産/建設・土木/住宅・建材・エクステリア
職種
個人営業
年収
300〜600万円
勤務地
静岡県/愛知県
  • 正社員
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 風通しの良い関係
  • ワークライフバランスを重視

3つの新築住宅ブランドを仲間全員で盛り上げる。目標は個人ではなく、みんなで達成させるもの!

突然ですが、
住宅営業ってどんなイメージがありますか?
個人主義?バリバリ稼ぐ?ノルマが厳しい?
でも、そういった会社ばかりではないんです。

*個人のノルマが無い*
*チームで協力して仕事を進めれる*
*同世代が多く、和やかなムードの職場環境*
*100%反響型!効率よく業務が進む*

これ、当社ではあたりまえのことなんです。

+ + + + +

私たちアーキテックスは、
集合住宅のリフォーム、新築住宅、
一般住宅リフォーム、不動産仲介など
「住」にまつわる事業を幅広く展開しています。

その中でも、新築物件を扱う部署では、
「カナルホーム」「グルービーホーム」「シンプルイズ」
の3つの住宅ブランドを展開しています。

あなたには、
その3つのブランドのいずれかを担当し、
ショールームでのイベントの企画や
お客様との打ち合わせなどお任せします。

「家を建てる」ということは、
お客様にとっては一生に一度のこと。
そんな大事な場面に立ち会う社員を想い、
できるだけストレスの少ない環境を用意しようと、
働き方の工夫をしています。
上に挙げたのはその一例です。

「少しだけ気になったんだけど」という方も大歓迎!
まずはお会いしてお話ししませんか?

ご応募お待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
マイホームアドバイザー
仕事内容
当社が展開する3つの住宅ブランドのひとつを担当し、マイホームという夢の具現化のお手伝いをします。

まずはショールームへの来場者を募るイベントを企画します。広告やWebを使って開催を告知し、ご来場いただいた方にごあいさつ。どんなマイホームを、いつ頃、どれくらいの予算で検討しているかなどをヒアリングします。

お客様は各ハウスメーカーと当社を比べて検討を重ねます。他社プランドとの差別化を図りながら、あなた独自のアイデアで、「ココに住みたい!」と思っていただける家の提案に尽力してください。


★家づくりは、「はじめまして」からご契約・引き渡しに至るまでの期間がとても長いです。お客様とじっくり仲を深めながら、夢の具現化まで伴走し続けましょう。
求める人材
【学歴不問/第二新卒・就業未経験者OK】異業界出身者も歓迎!

お客様に接する機会が多い職種ですので、明るく人と接することができる方は特に活躍できます。サービス業や接客経験をお持ちの方は、その経験が活かせます!

当社では「カナルホーム」「グルービーホーム」「シンプルイズ」という3つの新築住宅ブランドを展開。それぞれターゲットは異なりますが、どのブランドにおいてもお客様と話をする時は、会話の引き出しを多く持てるかどうかがポイントです。家づくりの話では、日々の過ごし方や趣味など話題が多方面に及びます。よって、さまざまなジャンルの情報を集められる感度の高さと、それを会話に組み入れられるコミュニケーション能力もあると望ましいです。
勤務地
愛知県内

■カナル岡崎羽根ショールーム(愛知県岡崎市羽根北町2-1-4)
■カナル西尾ショールーム(愛知県西尾市道光寺町堰板6-5)
■グルービーホーム岡崎スタジオ(愛知県岡崎市羽根町字陣場300)
■グルービーホームGスタジオ(愛知県岡崎市柱曙3-9-4)
■グルービーホーム西尾展示場(愛知県西尾市山下町東八幡山93-3)
■グルービーホーム岡崎展示場(愛知県岡崎市井内町字北浦63-1)

※勤務地は希望を考慮したうえで決定いたします。
勤務時間
9:00〜18:00
休日・休暇
週休2日制(年間休日104日)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
有給休暇(最大40日) 他
給与

年収:300〜600万円

月給:222,000円〜414,000円
※経験、年齢を考慮し決定します
※一律手当を含む

【年収例】
410万円(25歳/入社2年目)
486万円(28歳/入社4年目)
580万円(30歳/入社3年目)

(固定残業代67,380円含む)※固定残業代は60時間分67,380円、時間超過分は追加支給

事業内勤分の超過時間は追加支給
試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(9月)
賞与:年3回(4月・8月・12月)
諸手当
資格手当(会社が必要と認めたもの)
役職手当(3,000円〜150,000円)
家族手当(扶養の子一人10,000円)
住宅補助手当(15,000円〜30,000円)
通勤手当(〜25,000円)

※当社規定による
福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・災害保険など)
退職金(中小企業退職金共済)
表彰制度
慶弔制度(婚姻祝い金50,000円/出産祝い金20,000円/弔慰金10,000円〜30,000円)

社用PC支給
社用iPhone支給
社用車支給
制服支給

社員特別割引制度(住宅購入支援制度)
育児休暇・産前産後休暇
会員制リゾートホテル
定期健康診断
忘年会
BBQ

※一部職種により異なる

企業情報

設立
1998年1月
代表者
代表取締役社長 近藤 剛
従業員数
161名(2018年6月現在)
資本金
3,000万円
売上高
48億4,000万円(2017年8月実績)
40億円(2016年8月実績)
35億5,000万円(2015年8月実績)
37億円(2014年8月実績)
29億円(2013年8月実績)
20億円(2012年8月実績)
本社所在地
愛知県岡崎市若松東1-7-5
事業所
経営企画室(名古屋市中村区/大名古屋ビルヂング30F)
アテイン岡崎本部(愛知県岡崎市若松東2-2-16)
アテイン名古屋営業所(名古屋市名東区社が丘1-502)
アテイン清州営業所(愛知県清須市西市場3-9-12)
アテイン静岡営業所(静岡県富士市中丸29-13)
アテイン豊橋出張所(愛知県豊橋市下地字新道14-5)
アテイン四日市出張所(三重県四日市市富田3-18-11)
カナル岡崎羽根ショールーム(愛知県岡崎市羽根北町2-1-4、1-17)
カナル西尾ショールーム(愛知県西尾市道光寺町堰板6-5)
グルービーホーム岡崎スタジオ(愛知県岡崎市羽根町字陣場300)
グルービーホームGスタジオ(愛知県岡崎市柱曙3-9-4)
グルービーホーム西尾展示場(愛知県西尾市山下町東八幡山93-3)
グルービーホーム岡崎展示場(愛知県岡崎市井内町字北浦63-1)
モデルハウス 他
事業内容
■リフォーム事業
 ★集合住宅リフォーム事業(アテイン事業部)
 ★一般住宅リフォーム事業(カナルリフォーム)
 ★リノベーション事業
■新築事業
 ★注文住宅事業
 ★総合建設請負事業
■不動産事業
■建材貿易事業
ホームページ

応募方法

応募方法
★まずはRe就活よりご応募ください。
★まずはRe就活よりご応募ください。
選考プロセス
「Re就活」よりエントリー

書類選考

一次面接

二次面接

採用
「Re就活」よりエントリー

書類選考

一次面接

二次面接

採用
連絡先
アーキテックス株式会社
〒444-0822
愛知県岡崎市若松東1-7-5
TEL(採用直通)0564-72-3140
アーキテックス株式会社
〒444-0822
愛知県岡崎市若松東1-7-5
TEL(採用直通)0564-72-3140

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

上司との面談を半期ごとに実施。面談の前に社員は、自身の半期の振り返りと来期の目標をシートに記します。それを面談で上司と確認しながら想いを打ち明け合い、互いが納得したところで評価が決定。賞与や昇給に反映される仕組みです。上司による一方的な評価ではないため、納得したうえで次の半期に踏み出せます。また、評価の判断材料は数字だけではなく、日々の勤務態度も含まれます。

上司との面談を半期ごとに実施。面談の前に社員は、自身の半期の振り返りと来期の目標をシートに記します。それを面談で上司と確認しながら想いを打ち明け合い、互いが納得したところで評価が決定。賞与や昇給に反映される仕組みです。上司による一方的な評価ではないため、納得したうえで次の半期に踏み出せます。また、評価の判断材料は数字だけではなく、日々の勤務態度も含まれます。
風通しの良い関係

当社では、仕事が終われば事業部の垣根を越えて社員同士がリフレッシュを図っています。個々で連絡を取り合って、食事会・映画鑑賞会やフットサルなどを楽しんでいます。若手同士で集まることもあれば、そこに中堅も混じってワイワイ…という光景も珍しくありません。

会社の大きな行事で全社員が集まることも年4回あります。一般的に、そういう場では同じ事業部の社員同士で1ヵ所に固まりがち。しかし当社は違います。普段から他事業部の人と交流していることで、全社員が集まった際でも部を横断してとても賑やかに過ごしています。

当社では、仕事が終われば事業部の垣根を越えて社員同士がリフレッシュを図っています。個々で連絡を取り合って、食事会・映画鑑賞会やフットサルなどを楽しんでいます。若手同士で集まることもあれば、そこに中堅も混じってワイワイ…という光景も珍しくありません。

会社の大きな行事で全社員が集まることも年4回あります。一般的に、そういう場では同じ事業部の社員同士で1ヵ所に固まりがち。しかし当社は違います。普段から他事業部の人と交流していることで、全社員が集まった際でも部を横断してとても賑やかに過ごしています。
ワークライフバランスを重視

お客様のご都合にもよりますが、上手にアポイントの調整を行って、土日を休日にしている社員もいます。また、新築事業部では月に一度「ノー残業デイ」を実施。該当日の終業後にはみんなで何かと集まって楽しんだり、友人・家族との時間に使っています。このように、一生懸命に仕事をしながらプライベートも充実させられる体制は整っていますので、ご安心ください。

お客様のご都合にもよりますが、上手にアポイントの調整を行って、土日を休日にしている社員もいます。また、新築事業部では月に一度「ノー残業デイ」を実施。該当日の終業後にはみんなで何かと集まって楽しんだり、友人・家族との時間に使っています。このように、一生懸命に仕事をしながらプライベートも充実させられる体制は整っていますので、ご安心ください。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
家を売る仕事はイメージがしやすいのか、新築部門は新卒からの人気が高く、比較的若い世代が最前線で活躍しています。今後新しいブランドを増やしていく可能性も十分あり、新卒だけでなく、第二新卒やヤングキャリア層からも一緒に働く仲間をお迎えしたいと考えました。
家を売る仕事はイメージがしやすいのか、新築部門は新卒からの人気が高く、比較的若い世代が最前線で活躍しています。今後新しいブランドを増やしていく可能性も十分あり、新卒だけでなく、第二新卒やヤングキャリア層からも一緒に働く仲間をお迎えしたいと考えました。
選考のポイント
まずは、礼儀やマナーをよく理解し、初対面の人に好印象を与えることができるかどうか。そして清潔感もポイントになります。最初から高度な知識は求めていません。あくまでも人物重視の採用ですので、少しでも気になったらお会いしましょう。
まずは、礼儀やマナーをよく理解し、初対面の人に好印象を与えることができるかどうか。そして清潔感もポイントになります。最初から高度な知識は求めていません。あくまでも人物重視の採用ですので、少しでも気になったらお会いしましょう。
先輩社員
先輩の入社理由
私がアーキテックスに入社を決めた要因は2つ。まず、社長の考え方に共感できたこと。今後のビジョンなどをお聞きした時、この人がいる会社で働きたいと強く感じました。もう一つは事業の幅が広いこと。一つの部署のノウハウが他部署にも活き、経営基盤の安定にもつながっています。新規事業にも積極的で、若手でも任せてもらえるポジションがあることは魅力でした。

2018年度から私は、新築事業の新ブランド「シンプルイズ」の責任者を任せられています。事業を立ち上げる経験は初めてだったため大変でしたが、自分次第で結果が伸ばせる環境に大きなやりがいを感じています。今後この事業を軌道に乗せ、西三河で注文住宅を建てるなら「シンプルイズ」とみなさんに思っていただけるようなブランドに育てていくのが目標です。
私がアーキテックスに入社を決めた要因は2つ。まず、社長の考え方に共感できたこと。今後のビジョンなどをお聞きした時、この人がいる会社で働きたいと強く感じました。もう一つは事業の幅が広いこと。一つの部署のノウハウが他部署にも活き、経営基盤の安定にもつながっています。新規事業にも積極的で、若手でも任せてもらえるポジションがあることは魅力でした。

2018年度から私は、新築事業の新ブランド「シンプルイズ」の責任者を任せられています。事業を立ち上げる経験は初めてだったため大変でしたが、自分次第で結果が伸ばせる環境に大きなやりがいを感じています。今後この事業を軌道に乗せ、西三河で注文住宅を建てるなら「シンプルイズ」とみなさんに思っていただけるようなブランドに育てていくのが目標です。

【マイホームアドバイザー】業界未経験同士が協力し合うから、ムードもなごやか&仕事も長続き。

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検索条件及び掲載内容について

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