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最終更新日
2019/12/12(木)
掲載終了予定日
2020/03/15(日)

【マーケティングプランナー】あなたのアイデアを活かして、人材に関する戦略を提案するお仕事です。

株式会社タイブレイク

求人概要

業種
流通・チェーンストア/人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/専門コンサルタント
職種
リサーチ/分析
初年度想定年収
250〜350万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • 書類選考なし

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 専門性・スキルが身につく
  • ワークライフバランスを重視
  • 頑張りをしっかり評価

【完全週休2日/残業なし/充実の研修】お客様の課題を二人三脚で、解決していきます。

私たちタイブレイクは
創業から16年、人材の総合商社として、
お客様の課題解決に携わってきました。
ここ数年で急激に売上、規模ともに急成長しています。

今回募集するマーケティングプランナーの仕事は、
お客様の店舗が抱える人材に関する課題を
一緒になって解決していきます。

人材育成のためのセミナーの企画・立案など、
お客様のニーズに合った企画を考えていただきます。
新しいサービスを考えるもよし、
既存のサービスをブラッシュアップするもよし。

何より、お客様のことを第一に考え、
そのニーズの実現のために、
あなたのアイデアをどんどん出してほしいと考えています。

時には、市場のリサーチ・分析も行い、
そこからアイデアを生み出すことも重要なので、
広い視野で物事を見ることが得意な方には、
向いているお仕事かもしれませんね。

もちろん、いいアイデアを生み出すには、
いい職場環境が必要です。

当社では―――
・完全週休2日制
・残業なし
・未経験も安心の充実研修
・休日事前申告制度
 ※平日、土日を問わず事前にお休みを指定できる制度
・社内起業OK!
などなど…

安心して長く働いていただける環境を整えています。

アイデアにスキル・経験・知識は関係ありません。
お客様に寄り添う気持ちさえあれば、
未経験の方でも挑戦していただけるお仕事です。

「自分のアイデアをカタチにしてみたい」
「自分の裁量で挑戦してみたい」
「企画の仕事に興味がある」

そんなあなたにお会いできることを
楽しみにしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

転職イベント出展予定!事前予約はこちら

転職イベント出展予定!事前予約はこちら

募集要項

募集職種
マーケティングプランナー
仕事内容
お客様が抱える人材に関する課題を、あなたのアイデアで解決していただきます!
■具体的には―――
・セミナーなどの企画・立案
・市場のリサーチ・分析
・既存サービスのブラッシュアップ
・人材に関する戦略の提案
など…

当社では希望される方には入社時期に関わらず、当社の販促や各種企画もお任せしていきます。
今後も新規事業の拡大を踏まえて、全社的な経営戦略についても参加していただくことを想定しています。

■入社後は―――
まずは、当社の研修を受けていただきます。
店舗運営に関する知識や、接客についてのスキル、店舗で生じやすい課題などについて、学んでいただきます。
これらを学ぶことで、よりお客様の課題に寄り添いやすくなります。
求める人材
【第二新卒・既卒・業界業種未経験も大歓迎!】仕事に必要なスキルは、入社後に身につけていただければOK!
■こんな方に向いています!
・自分のアイデアを形にしたい方
・客観的に求められるものを分析できる方
・広い視野で物事を判断できる方
・接客、販売など店舗での勤務経験がある方

【38歳以下を対象】※年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象(例外事由 3号 イ)
勤務地
新橋・虎ノ門・大島・神田・新宿・上野の各事業所
水道橋オフィス(文京区本郷1−2−3 フラワービル2階)
※ほか、新橋・虎ノ門・大島・神田・新宿・上野の各事業所
すべて東京23区内の駅近 転居を伴う異動なし

【面接地について】
〒105-0004 東京都港区新橋1-18-1 航空会館1階
内幸町駅・新橋駅・霞ヶ関駅から徒歩5分以内です。
勤務時間
【1】8:00〜17:00
【2】13:00〜22:00
※上記はシフト一例。24時間営業内で1日実働8時間。休憩等は法定に準じます。
※1ヶ月単位の変形労働時間制を採用
休日・休暇
■完全週休2日制 (輪番で週3日のお休みの場合も!)
■夏季休暇
■冬季休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■冠婚休暇
■有休休暇
■休日事前申告制度
※年間休日110日〜125日

■休日事前申告制度とは…
当社では『みんなで一緒に楽しく仕事をしよう!』をもっとも大切にしています。
仕事だけでなく、プライベートでもいっぱい楽しもう!がタイブレイク・スタイル。
それを可能にしているのがタイブレイク独自のお休み制度である『休日事前申告制度』。
旅行・ライブ・同窓会、その他、コミケ・ゲーム大会出場などなど、プライベートでのイベント時には、平日、土日を問わず事前にお休みを指定できる制度があります。
これまで多くのお休み申請がありましたが、その休日取得率は100%です。
給与

初年度想定年収:250〜350万円

月給22万5000円〜40万5000円
※基礎研修期間(6カ月〜12カ月)は月給20万5000円以上(最低保証額)

【固定残業代制】
(固定残業代10,150円含む)※固定残業代は8時間分10,150円、時間超過分は追加支給

【年収例】
430万円/30歳 6年目
390万円/32歳 4年目
300万円/23歳 2年目
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
■昇給随時
■職務業績給(毎月の業績により年12回)
諸手当
■職位手当
■職務業績給(毎月の業績により年12回)
■時間外手当(超過勤務手当)
■深夜精勤手当
■通勤手当(全額支給)

※株式会社タイブレイクは地方(遠方)からの応募を応援します。現在、地方(遠方)にお住いの方を対象として、新生活をサポートすることを目的とした新生活応援手当を、当社規定により最大12万円まで支給致します。
福利厚生
■社保完備
■休日事前申告制度
■総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

【新しいこともどんどんお任せ!スキルもしっかり身につきます】

今回の採用は専門性の高い仕事。もちろんご経験のある方はどんどんんお任せしていきますが、未経験の方も臆せずにチャレンジください。先輩・上司がしっかりとサポートしますので、業務に関してはご心配なさらずに。一通りなれた後は、「新たな仕事」を生み出すことも、あなたの仕事。「こんなことって面白そうじゃないですか?」「社長!今はこれが求められています!」など、是非あなたの感性とアンテナを活かした活躍をしてください。

【新しいこともどんどんお任せ!スキルもしっかり身につきます】

今回の採用は専門性の高い仕事。もちろんご経験のある方はどんどんんお任せしていきますが、未経験の方も臆せずにチャレンジください。先輩・上司がしっかりとサポートしますので、業務に関してはご心配なさらずに。一通りなれた後は、「新たな仕事」を生み出すことも、あなたの仕事。「こんなことって面白そうじゃないですか?」「社長!今はこれが求められています!」など、是非あなたの感性とアンテナを活かした活躍をしてください。
ワークライフバランスを重視

【私たちは残業はしません!好きな日に休める制度アリ!】

《みんなでサクサク仕事して時間内に終わらせる》のがモットーの当社。みんなが帰りやすい環境を作るため、私たちは残業や休日出勤はしません。新人さんはもちろんのこと、店長の立場だって同じです。お休みは完全週休2日のシフト制。同窓会やライブ、コミケなど楽しみにしていた特別なイベント時には、事前申告で平日・土日問わず休みを取得できる制度も。プライベートが充実して、モチベーションもアップする制度です。

『楽しかった想い出をぜひ共有したい!』という方々のお休み日記を当社ホームページにアップしていますので、ぜひのぞいてみてくださいね。
また産休・育休、時短制度も整っていて、子供が1歳になるまでは所定の3分の2までは無条件で労働時間を短縮できます。その他、地方からの応募者には新生活応援手当(最大12万円まで)を支給。みなさんの新生活をサポートします。

【私たちは残業はしません!好きな日に休める制度アリ!】

《みんなでサクサク仕事して時間内に終わらせる》のがモットーの当社。みんなが帰りやすい環境を作るため、私たちは残業や休日出勤はしません。新人さんはもちろんのこと、店長の立場だって同じです。お休みは完全週休2日のシフト制。同窓会やライブ、コミケなど楽しみにしていた特別なイベント時には、事前申告で平日・土日問わず休みを取得できる制度も。プライベートが充実して、モチベーションもアップする制度です。

『楽しかった想い出をぜひ共有したい!』という方々のお休み日記を当社ホームページにアップしていますので、ぜひのぞいてみてくださいね。
また産休・育休、時短制度も整っていて、子供が1歳になるまでは所定の3分の2までは無条件で労働時間を短縮できます。その他、地方からの応募者には新生活応援手当(最大12万円まで)を支給。みなさんの新生活をサポートします。
頑張りをしっかり評価

【若いうちからやりがいある仕事!評価基準もしっかり「見える化」】

「これがやってみたい」と手を挙げればドンドン任せるのが当社流。たとえば入社3年目で累計300人以上の新人研修を手がけた社員も…。挑戦すれば自分の適性も見えてきます。自分にピッタリのキャリアを作っていけるでしょう。

また当社には【16段階の評価基準】があります。認定は随時、段階が上がれば昇給も。次の職位でいくら昇給するか本人に開示するので、モチベーションが高まります。また職位が上がると他の社員にも知らせるので、いい刺激になります。やったぶんだけ返ってくる手応えを感じてみてください。

【若いうちからやりがいある仕事!評価基準もしっかり「見える化」】

「これがやってみたい」と手を挙げればドンドン任せるのが当社流。たとえば入社3年目で累計300人以上の新人研修を手がけた社員も…。挑戦すれば自分の適性も見えてきます。自分にピッタリのキャリアを作っていけるでしょう。

また当社には【16段階の評価基準】があります。認定は随時、段階が上がれば昇給も。次の職位でいくら昇給するか本人に開示するので、モチベーションが高まります。また職位が上がると他の社員にも知らせるので、いい刺激になります。やったぶんだけ返ってくる手応えを感じてみてください。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
みなさんの世代は、色々なものを素直に吸収できる大切な時期です。当社では、そんなみなさんに、本当に様々な経験をさせることがこれからの人生の宝になると考え、Re就活世代の採用をすすめています。経験や知識は一切不問。「なんでもやってみたい!」そんな気持ちをもつあなたを、積極的に採用したいと考えています。
みなさんの世代は、色々なものを素直に吸収できる大切な時期です。当社では、そんなみなさんに、本当に様々な経験をさせることがこれからの人生の宝になると考え、Re就活世代の採用をすすめています。経験や知識は一切不問。「なんでもやってみたい!」そんな気持ちをもつあなたを、積極的に採用したいと考えています。
選考のポイント
私たちが選考で大事にしている事は、相手の気持ちを考えられる優しい人間であるかどうか。スキルや経験なんかより「思いやりの心」を持つこと、それが1番大切な事だと思っています。また、なにか1つの事を極めたい、というよりも、様々な仕事を通していく中で社会で必要とされる存在になりたい!と考える人を、積極的に採用したいと考えています。
私たちが選考で大事にしている事は、相手の気持ちを考えられる優しい人間であるかどうか。スキルや経験なんかより「思いやりの心」を持つこと、それが1番大切な事だと思っています。また、なにか1つの事を極めたい、というよりも、様々な仕事を通していく中で社会で必要とされる存在になりたい!と考える人を、積極的に採用したいと考えています。
先輩社員
先輩の入社理由
とにかく、安定した生活がほしい。その気持ちが強かったです(笑)なんとなく東京へ出てきて、初めての就職は大失敗でしたから。将来への不安や1社目の経験から本当に何もかもが行き詰っていました。この状況から抜け出さなければ!という気持ちで就職活動を始めました。当社に入社後も「あの辛い頃にもう戻りたくない!」そんな思いが私を前に進めてくれました。私自身、人に自慢できるような経歴や経験は何もありませんでした。だから、”今の自分”の力不足に悩む気持ちはよく理解しているつもりです。もし、今これを読んでいるあなたが未熟だって構いません。“ひとつ改善を促したら、ひとつ褒める”がモットーの当社でしっかりと育てていきます。思いっきり飛び込んできてください!今の状況を変えたい気持ちがあれば、全力でサポートします!
とにかく、安定した生活がほしい。その気持ちが強かったです(笑)なんとなく東京へ出てきて、初めての就職は大失敗でしたから。将来への不安や1社目の経験から本当に何もかもが行き詰っていました。この状況から抜け出さなければ!という気持ちで就職活動を始めました。当社に入社後も「あの辛い頃にもう戻りたくない!」そんな思いが私を前に進めてくれました。私自身、人に自慢できるような経歴や経験は何もありませんでした。だから、”今の自分”の力不足に悩む気持ちはよく理解しているつもりです。もし、今これを読んでいるあなたが未熟だって構いません。“ひとつ改善を促したら、ひとつ褒める”がモットーの当社でしっかりと育てていきます。思いっきり飛び込んできてください!今の状況を変えたい気持ちがあれば、全力でサポートします!

企業情報

設立
2005年(創業2003年)
代表者
大浦 理広
従業員数
108名(うち正社員50名)※2019年3月現在
資本金
3200万円
売上高
14億7178万円(2018年12月期)
本社所在地
〒105-0004
東京都港区新橋1-18-1
事業所
◆新橋1丁目店 (東京都港区新橋1-18-1)
◆大島1丁目店 (東京都江東区大島1-34-15)
◆神田美土代町店 (東京都千代田区神田美土代町9-1)
◆新宿花園通り店 (東京都新宿区新宿1-30-16)
◆上野池之端店 (東京都台東区池之端1-4-22)
◆足立綾瀬1丁目店(東京都足立区綾瀬1-34-7)
◆江戸川南小岩6丁目店(東京都江戸川区南小岩6-7-15)
◇スマイリング水道橋オフィス(東京都文京区本郷1-25-3 東京ドーム前)
事業内容
■人材紹介、人材派遣、教育セミナー、コンサルティング、求職サイトの運営、コンテンツサービスの提供などの人材関連ビジネスを通じ、笑顔の輪を拡げる事業。
■イオングループのコンビニエンスストアであるミニストップのフランチャイズ店舗経営を通じ、笑顔と心という付加価値を以って、笑顔の輪を拡げる事業。
■eコマースを通じて、笑顔の輪を拡げる事業。
企業HPはこちらから

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてご連絡させて頂きます。
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追って、選考についてご連絡させて頂きます。
選考プロセス
Re就活よりご応募

Web書類選考

個別面談会(質疑応答も承ります)

一次選考

最終選考

内定
※面接終了後、1週間以内にご連絡いたします。

意思確認・入社前面談

入社

※勤務開始日については入社前面談でご都合をお伺いし、
 ご相談の上で決定させていただきます。
Re就活よりご応募

Web書類選考

個別面談会(質疑応答も承ります)

一次選考

最終選考

内定
※面接終了後、1週間以内にご連絡いたします。

意思確認・入社前面談

入社

※勤務開始日については入社前面談でご都合をお伺いし、
 ご相談の上で決定させていただきます。
連絡先
株式会社タイブレイク
〒105-0004 東京都港区新橋1-18-1 航空会館1F
TEL:03-3502-3515
採用担当/大浦(おおうら) /白川(しらかわ)/石川(いしかわ)
株式会社タイブレイク
〒105-0004 東京都港区新橋1-18-1 航空会館1F
TEL:03-3502-3515
採用担当/大浦(おおうら) /白川(しらかわ)/石川(いしかわ)

【マーケティングプランナー】あなたのアイデアを活かして、人材に関する戦略を提案するお仕事です。

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検索条件及び掲載内容について

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